Nomor Dokumen : KAK/KJOR.

01-PKM KJ/2017
Nomor Revisi : 03
Tanggal Terbit : 6 Januari 2020
Jumlah Halaman :6

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PELAKSANAAN POS UPAYA KESEHATAN KERJA (POS UKK)

PEMERINTAH PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KECAMATAN KEBON JERUK
2020
 KERANGKA ACUAN KEGIATAN
PELAKSANAAN POS UPAYA KESEHATAN KERJA (POS UKK)

A. PENDAHULUAN
Sejalan dengan Visi Departemen Kesehatan RI yaitu mewujudkan masyarakat
mandiri untuk hidup sehat yaitu kemandirian dapat dicapai melalui berbagai upaya antara
lain penggunaan alat, metode dan teknologi kesehatan yang tepat guna, sarana pelayanan
kesehatan yang terjangkau oleh masyarakat dan biaya kesehatan yang terjangkau.
Upaya Kesehatan Kerja meliputi sector formal dan informal dan berlaku bagi
setiap pekerja yang berada di lingkungan tempat kerja untuk memelihara dan
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, mencegah timbulnya bahaya kesehatan.
Beberapa penelitian menunjukan bahwa masyarakat pekerja banyak mengalami
penyakit akibat kerja dan kecelakaan kerja yang dapat menurunkan produktivitas kerja.
Selain itu makin meningkatnya jumlah pekerja di Indonesia khususnya wilayah
Kecamatan Kebon Jeruk yang sebagian besar belum mendapatkan pelayanan kesehatan
kerja yang memadai karena masih banyak tempat kerja yang belum
melaksanakan/menerapkan kesehatan kerja.
Menurut Undang – Undang No 23 Tahun 1992 pasal 23 berisi “ kesehatan kerja
meliputi pelayanan kesehatan kerja, pencegahan penyakit akibat kerja, dan kesehatan
kerja (2) “ dan “ setiap tempat kerja wajib menyelenggarakan kesehatan kerja (3)”
Jika dilihat dari beberapa sumber dan alasan di atas maka Puskesmas Kecamatan
Kebon Jeruk melakukan pembinaan dalam pembentukan Pos Upaya Kesehatan Kerja
(Pos UKK) di tempat kerja wilayah Puskemas Kecamatan Kebon Jeruk.
Pos UKK merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan
pekerja yang terencana, teratur dan berkesinambungan yang diselenggarakan dari, oleh
dan untuk masyarakat pekerja.
Kegiatan pembinaan dalam pembentukan pos UKK ini mengacu pada Tata Nilai
Puskesmas Kecamatan Kebon Jeruk yaitu professional (Bekerja dengan cepat, tepat dan
berkualitas), Integritas (Konsistensi antara pikiran, ucapan dan tindakan), Empati
(Merasakan dan terlibat untuk melayani secara tuntas), Inovatif (Mampu
mengembangkan dan menghasilkan karya baru), Toleransi (Kebersamaan dalam
perbedaan).

B. LATAR BELAKANG
Pos UKK merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan
pekerja yang terencana, teratur dan berkesinambungan yang diselenggarakan dari, oleh
dan untuk masyarakat pekerja. Sesuai Permenkes No 100 Tahun 2015 tentang Pos UKK

KAK/KJOR.01-PKM KJ/2017 1 dari 6

 Puskesmas Kecamatan Kebon Jeruk melakukan kegiatan pembentukan dan pembinaan
Pos UKK dalam sektor pekerja informal.

C. TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS

1. Tujuan Umum
Mewujudkan masyarakat pekerja yang sehat dan produktif khususnya di wilayah
Puskesmas Kecamatan Kebon Jeruk
2. Tujuan Khusus
a. Meningkatnya pengetahuan masyarakat pekerja tentang kesehatan kerja
khususnya di wilayah Puskesmas Kecamatan Kebon Jeruk.
b. Meningkatnya pelayanan kesehatan kerja yang dilaksanakan oleh kader,
masyarakat pekerja dan tenaga kesehatan yang terlatih kesehatan kerja
khususnya di wilayah Puskesmas Kecamatan Kebon Jeruk.
c. Meningkatnya kewaspadaan dan kesiapsiagaan masyarakat pekerja terhadap
risiko dan bahaya akibat kerja yang dapat menimbulkan gangguan kesehatan
khususnya di wilayah Puskesmas Kecamatan Kebon Jeruk.
d. Meningkatnya peran aktif lintas program dan lintas sektor terkait dalam
penyelenggaraan pos UKK khususnya di wilayah Puskesmas Kecamatan
Kebon Jeruk.

D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

No. Kegiatan Pokok Rincian Kegiatan
1. Persiapan Pembentukan Menyiapkan materi yang akan di sampaikan yaitu
dan pembinaan Pos UKK tentang pentingnya pembentukan Pos UKK
Menyiapkan bahan dan alat dalam melakukan
pembinaan Pos UKK
2. Pelaksanaan Pembentukan Pertemuan Lintas Sektor dan pihak terkait (pemilik
dan pembinaan Pos UKK maupun pengelola tempat kerja) dalam melaksanakan
kordinasi langsung tentang program pembinaan dan
pembentukan
Melakukan pembinaan /peningkatan wawasan kader dan
perkenalan program Pos UKK kepada Kader di wilayah
Tempat kerja.
Melakukan peningkatan wawasan kepada karyawan di
tempat kerja dan pemicuan kepada masyarakat pekerja
yang ada di tempat kerja tersebut.
Melakukan pembagian kuesioner tentang kesetujuan
pendirian Pos UKK dan ke swadaya masyarakat/pekerja
untuk masuk ke dalam sktruktur organisasi Pos UKK.
Melakukan pelantikan peresmian program Pos UKK di

KAK/KJOR.01-PKM KJ/2017 2 dari 6

 No. Kegiatan Pokok Rincian Kegiatan
tempat kerja.
Melakukan pembinaan dan pengawasan program Pos
UKK yang telah terbentuk di tempat kerja.
Melakukan evaluasi penilaian berjalannya program Pos
UKK di tempat kerja yang telah terbentuk.
3. Tindak lanjut Merencanakan dan melakukan tindak lanjut
Pembentukan dan perbaikan
pembinaan Pos UKK
4. Monitoring evaluasi Melakukan evaluasi pelaksanaan tindak lanjut
kegiatan

E. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

 Metode Pelaksanaan
Kegiatan dilakukan oleh tim kesjaor dalam rangka membentuk suatu kelompok untuk
melakukan upaya kesehatan yang mandiri di sektor informal dengan bekerja sama
dengan pihak kelurahan terkait wilayah terbentuknya Pos UKK. Setelah tebentuk,
tim kesjaor akan melakukan pembinaan secara rutin.
 Tahapan Kegiatan
1. Pertemuan Lintas Sektor dan pihak terkait (pemilik maupun pengelola tempat
kerja) dalam melaksanakan kordinasi langsung tentang program pembinaan dan
pembentukan.
2. Melakukan pembinaan /peningkatan wawasan kader dan perkenalan program Pos
UKK kepada Kader di wilayah Tempat kerja.
3. Melakukan peningkatan wawasan kepada karyawan di tempat kerja dan pemicuan
kepada masyarakat pekerja yang ada di tempat kerja tersebut.
4. Melakukan pembagian kuisioner tentang kesetujuan pendirian Pos UKK dan ke
swadayaan masyarakat/pekerja untuk masuk ke dalam sktruktur organisasi Pos
UKK.
5. Melakukan pelantikan peresmian program Pos UKK di tempat kerja
6. Melakukan pembinaan dan pengawasan program Pos UKK yang telah terbentuk
di tempat kerja.
7. Melakukan evaluasi penilaian berjalannya program Pos UKK di tempat kerja
yang telah terbentuk.

KAK/KJOR.01-PKM KJ/2017 3 dari 6

F. SASARAN
Tempat kerja yang karyawannya antara 10-50 orang yang ada di wilayah Kecamatan
Kebon Jeruk.
1. Uraian Peran Lintas Sektor Terkait
Program / Unit
No Kegiatan Uraian Peran
Terkait
Pembinaan
Melakukan pengawasan / Monitoring
dalam
kegiatan pembinaan dalam pembentukan
1 pembentukan Camat dan Lurah
Pos UKK di tempat kerja di wilayah
Pos UKK di
Puskesmas Kecamatan Kebon Jeruk.
tempat kerja
Pembinaan
Melakukan pengawasan / Monitoring
dalam
kegiatan pembinaan dalam pembentukan
2 pembentukan RW dan RT
Pos UKK di tempat kerja di wilayah
Pos UKK di
Puskesmas Kecamatan Kebon Jeruk.
tempat kerja
Pembinaan Melakukan pengawasan kegiatan dan
dalam merujuk pasien yang perlu dirujuk ke
3 pembentukan Kader puskesmas dan rumah sakit di Pos UKK di
Pos UKK di tempat kerja di wilayah Puskesmas
tempat kerja Kecamatan Kebon Jeruk.
Pembinaan
dalam Pemilik dan
Melakukan pembentukan Pos UKK di
4 pembentukan pengelola tempat
wilayah kerja nya.
Pos UKK di kerja
tempat kerja
Pembinaan
Sebagai panitia pengawas yang masuk
dalam
Masyarakat dalam struktur organisasi Pos UKK di
5 pembentukan
pekerja tempat kerja Wilayah Puskesmas Kebon
Pos UKK di
Jeruk
tempat kerja
2. Uraian Peran Lintas Program Terkait
Program / Unit
No Kegiatan Uraian Peran
Terkait
Pembinaan dalam Melakukan penyuluhan kesehatan
pembentukan Pos tentang pembinaan dalam pembentukan
1 Promkes
UKK di tempat Pos UKK di tempat kerja di wilayah
kerja Puskesmas Kecamatan Kebon Jeruk.
2 Pembinaan dalam Kesjaor Melakukan pembinaan kepada
pembentukan Pos kepanitian dan peserta dalam
UKK di tempat pembentukan Pos UKK di tempat kerja

KAK/KJOR.01-PKM KJ/2017 4 dari 6

 Program / Unit
No Kegiatan Uraian Peran
Terkait
di wilayah Puskesmas Kecamatan
kerja
Kebon Jeruk
Pembentukan dan
Membantu pelaksanaan kegiatan
3 pembinaan Pos Kesling
Pembentukan dan pembinaan Pos UKK
UKK

G. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Kegiatan ini dilakukan di wilayah Kecamatan Kebon Jeruk pada triwulan I, II, III, dan IV.
TW1 TW2 TW3 TW4
No Kegiatan
Jan Feb Mar Apr Mei Juni Jul Agus Sept Okt Nov Des
Tempat kerja
di wilayah √
1
Sukabumi 3x
Selatan
Tempat kerja
√ √
2 wilayah
1x 1x
Kelapa Dua
Tempat kerja
di wilayah √
3
Sukabumi 1x
Utara
Tempat kerja
√ √
4 di wilayah
1x 1x
Kedoya Utara

H. MONITORING EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Monitoring setiap pelaksanaan kegiatan agar sesuai dan tidak adanya hambatan
dalam setiap pelaksanaan kegiatan. Evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan dilakukan
untuk mengetahui kesesuaian tahapan dan jadwal pelaksanaan kegiatan dilakukan.
Koordinator melaporkan hasil kegiatan yang dilaksanakan kepada penanggung jawab
UKM.

I. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Hasil kegiatan dicatat dan dilaporkan pada penanggung jawab UKM Puskesmas
dan dievaluasi.

KAK/KJOR.01-PKM KJ/2017 5 dari 6

 Jakarta, 6 Januari 2020
Kepala BLUD Puskesmas Kecamatan Kebon Jeruk

dr. Yefy Eskar, M.AP

NIP. 197101022002121002

KAK/KJOR.01-PKM KJ/2017 6 dari 6