DAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DESEMBER TAHUN 2022 ‘Nama Karyawan Yang Dinilai SITUNUR AINI, AMA.Rad. Unit Radiologi Jabatan =: Kepala Unit : : NILAL No ASPEK YANG DINILAI [=e [eels ele Le 1 |Sikap Kerja fa. Absensi _| 70 lb. Disiplin [_ 70 | {_E Kerjasama | # t [é.__ Komunikasi [_ 80 [Kinerja Pelayanan 7. Bertanggung jawab atas segala | T 7 T peralaan, material medis dan non medis dan segala sarana prasarana di —t — “— seluruh kegiatan di Unit Radiologi L | ‘Membuat dan menctapkan Program Kerja Unit Radiologi yang harus dilaksanakan oleh seluruh staf dibawahnya ‘Membuat usulan Kegiatan dan “| pengajuan anggaran Radiologi 80 berdasarkan data dari radio diagnostik niet Saas as KepaT | Radiologi serta memonitor kegiatan pemantapan mut internal dan ‘Menganalisa hasil kegiatan pelayanan radiologi yang berjalan dan menentukan langkah-langkah perbaikannya ‘Memberikan persetujuan perbaikan sarana dan prasarana radiologi serta usulan penggantian dan penambahan peralatan yang diperlukan guns ‘Mengkonsultasikan permasalahar- permasalahan yang ada pada Kepala ‘Seksi Penunjang dan atau rekan sejawat Radiologi sesuai porsinya.9. Memeriksa dan menandatangani dokumen-dokumen yang diperlukan kewenangan 10. Mengevaluns Kegiatan radiolows secunrah weil pece gia I° langkat perbaikan dan pengembangannya. ¥ [Mura Pelayanan Jn. Ketepatan hasil foto thorax + wo “Adanya pengulangan pemeriksaan 0 >. foto rdiologi (Reject Film) TOTAL NILAL 1280 NILAT RATA-RATA, 0 Keterangan Nilai “is nilai dengan tanda centang 190-100: Sangat Baik 2. 80-89 Baik x 370-79: Cukup 4 60-69): Kurang 3. <6 + Sangat Kurang, [Tangeapan dari Pegawai yang Dinilai : Terima Kasih ranggapan dari Penilai : Tingkatkan Kinerja Anda Pejabat Penitai, Heres raaeties JK: / vena paMsAWATL Ami AK N NIP. 16102007 ‘NIP. 490012022