LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN EKSTRAKURIKULER PMR

(BIDANG DIKLAT)

MTSN 1 KOTA SERANG

PALANG MERAH INDONESIA

PALANG MERAH REMAJA

UNIT MTSN 1 KOTA SERANG
 2022/2023
1. PENDAHULUAN
Palang merah merupakan organisasi yang bergerak di bidang kemanusiaan. Anggota
dianjurkan untuk menumbuhkan jiwa sosial yang sudah menjadi salah satu prinsip palang
merah. Dalam organisasi palang merah remaja ini anggota di didik untuk saling bekerja sama
untuk menciptakan manusia yang terampil dalam segala hal.
Dalam bidang sosial khususnya di bidang kemanusiaan dari sini juga organisasi palang merah
dapat menciptakan penerus-penerus yang lebih maju, terampil dan berjiwa sosial yang
tinggi, dan diharapkan dapat meneruskan cita-cita palang merah yang telah tercantum
dalam prinsip-prinsip palang merah.
Selain di tuntut untuk selalu giat berlatih, setiap anggota juga perlu untuk diadakan evaluasi
dan hasil yang telah diberikan dalam setiap Latihan.
Kami selaku pengurus organisasi Palang Merah Remaja MTsN 1 kota Serang akan
menyampaikan seluruh rangkaian pertanggung jawaban kepengurusan kami, selama kurang
lebih waktu 1 tahun ini.
Laporan yang kami sampaikan dalam kesempatan ini tidak lain sebagai kristalisasi dari hal-
hal yang bersifat pokok dalam lampiran-lampiran pertanggung jawaban ini baik itu program
kerja yang telah di realisasikan maupun yang belum terlaksana. Selanjutnya kami
menyampaikan bahwa untuk pertanggung jawaban periode 2022-2023, pada program kerja
yang belum sepenuhnya terlaksana. Dengan demikian kami melengkapi berbagai
persyaratan materi sesuai dengan kebutuhan, kemampuan dan sebagaimana mestinya. Hal
ini kami lakukakan sebagai upaya untuk memperkecil kekurangan yang ada.

2. DAFTAR KEAKTIFAN PENGURUS BIDANG DIKLAT

NO NAMA JABATAN STATUS
1. Meita Nadien S. Ketua Aktif
2. Kheyla Niami D. Wakabid Aktif/Cukup
3. Nabil Nurhaq M. Sek. Bidang Aktif
4. Ratu Maharima. Anggota Aktif
5. Ivana Meira A. Anggota Aktif
6. Cantika Zahara P. Anggota Aktif
7. Citra Arista. Anggota Kurang Aktif
8. Winda Gustianingsih. Anggota Aktif
9. Antika Novianti. Anggota Cukup Aktif
10. Ratu Laila K. Anggota Kurang Aktif
11. Airin Bilqis N. Anggota Kurang Aktif
12. Naura Fadhilah. Anggota Aktif
13. Keysa Oktavia. Anggota Tidak Aktif
14. Pasya Afwa. Anggota Cukup Aktif

Dari tabel diatas dapat dilihat sebagian besar pengurus BIDANG DIKLAT PALANG MERAH
REMAJA MTsN 1 Kota Serang mengalami penurunan keaktifan dari waktu ke waktu atau dari
awal sampai akhir kepengurusan.
Adapun penyebab ketidak aktifan pengurus PALANG MERAH REMAJA Periode 2022/2023
adalah :
1. Sebagian besar pengurus merupakan anggota maupun pengurus dari organisasi lain2.
2.Pengurus mengikuti organisasi selain PMR dan memiliki tanggung jawab lebih pada
organisasitersebut
3. Jadwal kegiatan PMR sering berbenturan dengan jadwal kegiatan lain
4. Pengurus lebih mementingkan kepentingan pribadi (seperti kepentingan keluarga) dari
pada kepentingan organisasi

Ketidakaktifan pengurus ini sangat tidak ideal dan jauh dari apa yang diharapkan pada awal
dibentuknya kepengurusan Bidang Diklat Periode 2022/2023. Harapan kedepannya semoga
ini tidak terjadi dan terulang kembali di kepengurusan yang akan datang sampai kapan pun.

3.PROGRAM KERJA
1. Menyiapkan dan membuat materi setiap pertemuan
2. Mengadakan games atau kuis evaluasi materi
NO NAMA TANGGAL KETERANGAN
KEGIATAN
Menyampaikan
1 materi Donor 16 April 2022 Terlaksana
Darah
Menyampaikan
2 materi Ayo Siaga 23 April 2022 Terlaksana
Bencana (ASB)
Menyampaikan
3 materi 27 Agustus Terlaksana
Pertolongan 2022
Pertama
Menyampaikan 12 November
4 materi Sejarah 2022 Terlaksana
Kepalangmeraha
n
Menyampaikan
5 materi 14 Januari 2023 Terlaksana
Kepemimpinan
Menyampaikan Tidak
6 materi Kesehatan - Terlaksana
Remaja
Mengadakan Setiap
 7 evaluasi dan Pertemuan Terlaksana
games
Mengadakan 17 September
8 event perayaan 2022 Terlaksana
hut PMI
Mengunjungi Tidak
9 markas PMI kota - Terlaksana
Serang
Mengadakan
10 latihan gabungan - Tidak
dengan sekolah Terlaksana
lain

N NAMA KEGIATAN KETERANGAN

O
1. Rapat rutin setiap minggu Terlaksana 2 bulan awal
2. Diskusi melalui online Terlaksana
3. Rapat dengan pengurus inti Tidak terlaksana
4. Diskusi dengan pelatih pada Tidak terlaksana
saat sebelum latihan rutin
dimulai.

Berdasarkan tabel diatas ada beberapa program kerja yang tidak terlaksana. Ketidak
terlaksananya program kerja memiliki beberapa penyebab antara lain:
1. Kurang nya keaktifan pengurus dan anggota dalam mendukung terlaksananya program
kerja.
2. Tidak memiliki keahlian dan pengetahuan dalam menjalankan program kerja yang telah di
tentukan.
3. Tidak ditemukannya waktu yang tepat untuk melaksanakanprogram kerja karna kesibukan
pengurus, pelatih maupun pembina.

4. HAMBATAN
Dalam kepengurusan bidang diklat ini, hambatan yang kami hadapi antara lain :
1. Semakin menurunnya motivasi pengurus dalam berorganisasi dari waktu ke waktu
2. Manajemen waktu yang masih kurang terjadwal dengan baik dan juga berbenturannya
antara jadwal kegiatan organisasi dengan kegiatan akademis.
3. Komunikasi yang kurang terjaga antara pengurus, pengurus inti dan pelatih
4. Kesibukan sebagian besar pengurus dalam kegiatan akademis, baik padatnya jadwal ekskul
lain, tugas-tugas, atau ujian.

5. Evaluasi
1. Melakukan pendekatan antara pengurus, pengurus inti dan pelatih.
2. Belajar mengatur jadwal pribadi secara berkala dan menyesuaikan waktu antara jadwal
kegiatan organisasi dengan kegiatan akademis sehingga tidak terjadi benturan waktu.
3. Menjadwal ulang serta mensinkronkan kegiatan sehingga didapat waktu yang tepat.

6. SARAN
Berdasarkan pengalaman kami dalam satu tahun periode kepengurusan ini, beberapa
masukan dan saran yang dapat kami berikan untuk perbaikan kepengurusan bidang diklat
masa mendatang :
1. Pembuatan program kerja yang proporsional disesuaikan jadwal kegiatan pengurus dan
waktu yang tersedia
2. Meningkatkan jalinan komunikasi yang baik antar kabid wakabid dan anggota, pengurus
bidang diklat dengan pengurus inti, dan pelatih
3. Meningkatkan rasa saling percaya antar kabid, wakabid maupun terhadap anggota
4. Mengadakan pelatihan keorganisasian serta peningkatan motivasi pengurus dengan
kuantitas dan kualitas yang lebih baik dibandingkan kepengurusan sebelumnya
5. Mengadakan rapat evaluasi antara bidang diklat dengan pengurus inti dan pelatih dengan
rutin agar kegiatan ekstrakurikuler berjalan dengan lancar dan menarik dalam hal
menyampaikan materi dan games

7. PENUTUP
Demikian laporan pertanggung jawaban ini, kami buat dengan sebaik-baiknya dengan
harapan laporan kegiatan ini dapat menjadi acuan demi perkembangan ekstrakurikuler Palang
Merah Remaja (PMR) di MTsN 1 Kota Serang kedepannya. Kami mohon maaf atas
kekurangan dan kesalahan yang telah kami lakukan. Atas perhatian dan kerjasama yang baik
kami ucapkan terimakasih.

Mengetahui,
Pembina PMR Komandan Satuan

Mukhayaroh S.Pd Shafa Salsabila

Ketua Bidang Diklat

Meita Nadin