KEPALA SEKOLAH
DISUSUN OLEH :
Puji dan syukur dipersembahkan ke hadirat Allah Yang Maha Kuasa , atas rahmat dan
karunia-Nya jualah kami dapat menyelesaikan penyusunan Program Supervisi Tahun
2022 pada UPTD SDN Kedung Ringin.
Program Supervisi Tahun 2022 pada UPTD SDN Kedung Ringin ini disusun dengan
latar belakang tuntutan untuk memenuhi implementasi salah satu kompetensi yang
harus dikuasai dan dilaksanakan seorang Kepala Sekolah yaitu Kompetensi Supervisi.
Pogram Supervisi tahun 2022 ini meliputi Supervisi Manajerial dan Supervisi Akademis.
Supervisi Akademis dilakukan sebagai salah satu upaya untuk meningkatkan
profesionalisme guru dalam melaksanakan tugas pokoknya sedangkan Supervisi
Manajerial dilakukan untuk meningkatkan kinerja pengelolaan dan administrasi sekolah.
Harapan kami semoga Program Supervisi Tahun Pelajaran 2022/2023 dapat terlaksana
dengan efektif dan bermanfaat bagi peningkatan kualitas pembelajaran dan kualitas
pengelolaan setiap unit kegiatan dan administrasi sekolah.
Terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu penyusunan Program
Supervisi Tahun 2022 ini terutama Pengawas Pembina yang memberi masukan bagi
terwujudnya Program Supervisi ini.
LAMPIRAN
Instrumen Supervisi
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Dalam rangka menjaga kualitas proses pendidikan perlu adanya pengawasan dan kontrol
mutu yang mengawasi jalannya KBM di kelas dan segala komponen pendukungnya. Oleh
karena itu kepala sekolah sebagai supervisor perlu melakukan kunjungan kelas atau
melakukan supervisi akademik kepada seluruh guru baik guru honorer maupun guru negeri
secara berkala. Hal ini sesuai dengan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 12
Pelaksanaan supervisi oleh kepala sekolah mempunyai fungsi yang sangat penting di
dalam mendorong guru untuk melakukan proses pembelajaran yang mampu menumbuhkan
berfikir kritis, kreatif, inovatif, cakap menyelesaikan masalah dan mempunyai naluri
kewirausahaan bagi siswa sebagai produk suatu sistem pendidikan. Untuk dapat mencapai
kompetensi tersebut kepala sekolah diharapkan dapat melakukan pengawasan akademik yang
didasarkan pada metode dan teknik supervisi yang tepat sesuai dengan kebutuhan guru.
B. Pengertian
C. Dasar/Landasan Hukum
1. UUD 1945 Pasal 31 ayat 1 tentang Hak Warga Negara mendapat Pendidikan.
4. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 12 Tahun 2007 tentang Standar Pengawas
Sekolah/Madrasah.
5. Peraturan Dinas tentang Pembagian Tugas dalam Kegiatan Belajar Mengajar, serta
Pelajaran 2022/2023
D. Maksud dan Tujuan
Berdasarkan hasil supervisi tahun pelajaran sebelumnya dan hasil pemantauan penyusunan
Semester 2 Tahun Pelajaran 2022/2023, maka dapat dirumuskan tujuan supervisi akademik
sebagai berikut :
E. Sasaran
Semua guru dari kelas I - VI baik Guru Tidak Tetap/Honorer maupun Guru PNS di UPTD
F. Waktu
Pelaksanaan supervisi akademik guru di UPTD SDN Kedung Ringin dilakukan dua kali
untuk setiap guru yaitu pada kelas dan materi pembelajaran yang berbeda. Supervisi
Pelaksanaan supervisi akademik di lingkungan UPTD SDN Kedung Ringin dilakukan pada
Semester 2 Tahun Pelajaran 2022/2023 ini dilaksanakan tanggal 23 Januari 2023 sampai
dengan 13 Februari 2023. Pelaksanaannya disesuaikan dengan jadwal mengajar guru tersebut
Adapun nama dan jadwal supervisi guru, tercantum dalam tabel di bawah ini:
A Kesimpulan
Pelaksanaan supervisi akademik oleh Kepala Sekolah kepada para guru sangat perlu
dilakukan untuk dapat meningkatkan profesionalisme kepala sekolah khususnya kompetensi
supervise dan mendorong guru untuk melakukan proses pembelajaran yang mampu
menumbuhkan berfikir kritis, kreatif, inovatif, cakap menyelesaikan masalah dan
mempunyai naluri kewirausahaan bagi siswa sebagai produk suatu sistem pendidikan.
Karena itu peran kepala sekolah sebagai fasilitator, mediator, moderator, supervisor, dan
evaluator perlu dijalankan secara efektif.
B Saran-saran
a. Supervisi akademik hendaknya dilakukan secara berkesinambungan karena supervisi
akademik bukan tugas bersifat sambilan yang dilakukan sewaktu-waktu jika ada
kesempatan.
b. Supervisi akademik harus mampu menciptakan hubungan yang harmonis antara kepala
sekolah sebagai supervisor dengan para guru yang disupervisi.
c. Supervisi akademik seyogyanya bersifat demokratis karena itu supervisor harus
melibatkan secara aktif guru yang dibinanya juga program supervisi akademik sebaiknya
direncanakan, dibicarakan, dikembangkan dan dilaksanakan bersama secara kooperatif
dengan guru.
BAB IV
PENUTUP
Demikianlah program supervisi UPTD SDN Kedung Ringin ini disusun dengan
harapan dapat meningkatkan kinerja dan kualitas pengelolaan sekolah dan kualitas
pembelajaran pada setiap program keahlian di UPTD SDN Kedung Ringin Pada akhir
tahun pelajaran akan dilakukan evaluasi dan dirumuskan tindak lanjut nya sebagai
dasar penyusunan program supervisi UPTD SDN Kedung Ringin tahun pelajaran
2022/2023.
LAMPIRAN-LAMPIRAN
INSTRUMEN PERENCANAAN KEGIATAN PEMBELAJARAN
1. Nama Guru :
2. Sekolah : UPTD SDN Kedung Ringin
3. Kelas/Semester :
4. Mata pelajaran :
5. Standar Kompetensi :
6. Kompetensi Dasar :
7. Hari tanggal :
KRITERIA NILAI
No URAIAN KEGIATAN
1 2 3 4
1. Menentukan identitas mata pelajaran √
2. Menentukan standar kompetensi √
3. Menentukan kompetensi dasar √
4. Menentukan indicator pencapaian kompetensi √
5. Menentukan tujuan pembelajaran √
6. Menentukan materi ajar √
7. Menentukan alokasi waktu √
8. Menentukan metode pembelajaran √
9. Menentukan kegiatan pembelajaran √
10. Menentukan penilaian hasil belajar √
11. Menentukan sumber belajar √
Jumlah skor yang dicapai = 37
Jumlah skor maksimum = Klasifikasi
Nilai = %
SARAN PEMBINAAN :
A : Sangat Baik : 86% - 100%
Perencanaaa pembelajaran harus lebih ditingkatkan
B : Baik : 76% - 85%
C : Cukup : 56% - 75%
D : Kurang : dibawah 55%
Mengetahui
Kepala UPTD SDN Kedung Ringin
Jumlah skor = 62
Skor ideal 18 4 = 72
Saran Pembinaan:
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................
Mengetahui
Kepala UPTD SDN Kedung Ringin
Kesan umum:
Saran:
Mengetahui
Kepala UPTD SDN Kedung Ringin
1. Nama Guru :
2. Sekolah : UPTD SDN Kedung Ringin
3. Kelas/Semester :
4. Mata pelajaran :
5. Materi Pokok :
6. Sub Materi :
7. Hari tanggal :
No Komponen Rencana Pelaksanaan Hasil Penelaahan dan Hasil
Catatan
Pembelajaran 1 2 3
Tidak Kurang Sudah
A Identitas Mata Pelajaran
Ada Lengkap Lengkap
1. Terdapat : satuan pendidikan, kelas,
semester, mata pelajaran atau tema
pelajaran/sub tema, jumlah pertemuan
Tidak Sesuai Sesuai
B Perumusan Indikator
Sesuai Sebagian Seluruhnya
1. Kesesuaian dengan Kompetensi Dasar
2. Kesesuaian penggunaan kata kerja
operasional dengan kompetensi yang
diukur
3. Kesesuaian rumusan dengan aspek
pengetahuan
4. Kesesuaian rumusan dengan aspek
keterampilan
Tidak Sesuai Sesuai
C Perumusan Tujuan Pembelajaran
Sesuai Sebagian Seluruhnya
1. Kesesuaian dengan indicator
2. Kesesuaian perumusan dengan aspek
Audience, Behaviour, Condition, dan
Degree
Tidak Sesuai Sesuai
D Pemilihan Materi Ajar
Sesuai Sebagian Seluruhnya
1. Kesesuaian dengan tujuan pembelajaran
2. Kesesuaian dengan karakteristik peserta
didik
3. Keruntutan uraian materi ajar
Tidak Sesuai Sesuai
E Pemilihan sumber Belajar
Sesuai Sebagian Seluruhnya
1. Kesesuaian dengan Tujuana Pembelajaran
2. Kesesuaian dengan materi pembelajaran
3. Kesesuaian dengan pendekatan saintific
4. Keseuaian dengan karakteristik peserta
didik
Tidak Sesuai Sesuai
F Pemilihan Media Belajar
Sesuai Sebagian Seluruhnya
1. Kesesuaian dengan Tujuan Pembelajaran
2. Kesesuaioan dengan Materi Pembelajaran
3. Kesesuaian dengan pendekatan saintific
4. Keseuaian dengan karakteristik peserta
didik
Tidak Sesuai Sesuai
G Metode Pembelajaran
Sesuai Sebagian Seluruhnya
1. Kesesuaian dengan tujuan Pembelajaran
2. Kesesuaian dengan pendekatan saintific
3. Keseuaian dengan karakteristik peserta
didik
Tidak Sesuai Sesuai
H Skenario Pembelajaran
Sesuai Sebagian Seluruhnya
1. Menampilkan kegiatan pendahuluan, inti,
dan penutup dengan jelas
2. Kesesuaian kegiatan dengan pendekatan
saintific (mengamati, menanya,
mengumpulkan informasi
mengasosiasikan informasi,
mengkomunisasikan)
3. Kesesuaian dengan metode pembelajaran
4. Kesesuaian kegiatan dengan
sistematika/keruntutan materi
5. Kesesuaian alokasi waktu kegiatan
pendahuluan, kegiatan inti dan kegiatan
penutup dengan cakupan materi
Tidak Sesuai Sesuai
I Rencana Penilaian Otentik
Sesuai Sebagian Seluruhnya
1. Kesesuaian bentuk, tekhnik dan
instrument dengan indicator pencapaian
kompetensi
2. Kesesuaian antara bentuk, tekhnik dan
instrument penilaian sikap
3. Kesesuaian antara bentuk, tekhnik dan
instrument penilaian Pengetahuan
Kesesuaian antara bentuk, tekhnik dan
instrument penilaian keterampilan
Jumlah skor
Nilai = x 100 %
=
=
INSTRUMEN PENILAIAN PELAKSANAAN PEMBELAJARAN
1. Nama Guru :
2. Sekolah : UPTD SDN Kedung Ringin
3. Kelas/Semester :
4. Mata pelajaran :
5. Materi Pokok :
6. Sub Materi :
7. Hari tanggal :
8. Jumlah peserta didik : org, hadir : org, tidak hadir: org
Nilai =
=
=
PERINGKAT NILAI
Amat Baik (AB) 90 < AB 100
Baik (B) 80 < B 90
Cukup (C) 70 < C 80
Kurang (K) 70
INSTRUMEN TINDAK LANJUT HASIL SUPERVISI AKADEMIK
Realisasi
Hasil Catatan Tindak
No Nama Guru Jenis Guru Kelas Tindak
Skor Khusus Lanjut
Lanjut
Petunjuk Umum
Berilah tanda (√) atau nilai pada kolom yang sesuai dengan penilaian anda dan catatlah hal-hal
yang penting yang berhubungan dengan aspek yang diamati pada kolom keterangan.
1. Tidak ada ( 0 – 20 )
2. Kurang baik ( 21 – 40 )
3. Cukup ( 41 – 65 )
4. Baik ( 66 – 80 )
5. Sangat baik ( 81 – 100 )
LEMBAR OBSERVASI
Mengetahui
Kepala UPTD SDN Kedung Ringin
Saran :
Mengetahui
Kepala UPTD SDN Kedung Ringin
HASIL OBSERVASI
Mengetahui
Kepala UPTD SDN Kedung Ringin
Kriteria Nilai
No Uraian Kegiatan
A B C D
1. Menjelaskan tujuan dan kompetensi dasar
2. Menyampaikan cakupan materi dan uraian kegiatan sesuai dengan silabus
3. Menjelaskan isi kegiatan kepada siswa/langkah kegiatan
4. Menggunakan ekspresi dalam berkomunikasi dengan siswa
5. Menggunakan respon siswa dalam menyelenggarakan kegiatan
6. Menggunakan media dan alat pembelajaran yang sesuai dengan tujuan
7. Menyelenggarakan kegiatan dengan urutan yang logis
8. Menggunakan berbagai metode dalam menjelaskan isi kegiatan
9. Membimbing siswa dalam mengikuti kegiatan secara individual maupun kelompok
Memberikan banyak kesempatan kepada siswa untuk berpartisipasi dalam kegiatan
10.
yang dilaksanakan
11. Memberikan penguatan kepada siswa
12. Melaksanakan penilaian selama kegiatan berlangsung
13. Menutup kegiatan dengan tepat
14. Memberikan tugas / PR
Jumlah Nilai Riil =
Jumlah Nilai Ideal = 56 Klasifikasi
Nilai Persentasi = .............................. %
..............................
A : Baik Sekali : 76% - 100% SARAN PEMBINAAN :
D : Kurang : 0% - 25%
Mengetahui
Kepala UPTD SDN Kedung Ringin
Kriteria Nilai
No Uraian Kegiatan
A B C D
1. Persiapan dan apresepsi
2. Relevansi materi dengan tujuan pembelajaran
3. Penguasaan materi
4. Strategi
5. Metode
6. Media
7. Manajemen kelas
8. Pemberian motivasi kepada siswa
9. Nada dan suara
10. Penggunaan bahsa
11. Gaya dan sikap perilaku
Jumlah Nilai Riil =
Jumlah Nilai Ideal = 44 Klasifikasi
Mengetahui
Kepala UPTD SDN Kedung Ringin
Ketut Widiarto
2.
Sumarmi, S.Pd
3.
M. Sholeh, S.Pd
5.
Delima Br Manurung
7.
Suyamti, S.Pd
8.
Saiban, S.Pd
9.
Muryani, A.Ma.Pd
12.
M. Chussasih, S.Pd
13.
91 –
= A Kedung Ringin, _____________2022
100
75 – 90 = B Kepala Sekolah,
55 – 74 = C
< 55 = K
Ketut Widiarto
2.
Sumarmi, S.Pd
3.
M. Sholeh, S.Pd
5.
7.
Delima Br Manurung
Suyamti, S.Pd
8.
Saiban, S.Pd
9.
Muryani, A.Ma.Pd
12.
M. Chussasih, S.Pd
13.
91 –
= A
100
Kedung Ringin, _____________2022
75 – 90 = B Kepala Sekolah,
55 – 74 = C
< 55 = K