NIT : 20050579
Kelas : Bravo
Saya menyadari kelemahan yang ada didalam diri saya,seperti dalam hal menghafal ,
mudah lupa terhadap suatu hal, dan dapat disimpulkan bahwa saya adalah tipe anak yang
tidak suka terlalu banyak menerima teori. Adapun kelemahan lainnya seperti saya
kurang memiliki rasa percaya diri ketika berbicara didepan banyak orang, mudah bosan,
dan saya merupakan tipe anak yang keras kepala.
Dari kelemahan tersebut , mengajarkan saya untuk lebih mengerti dan mengetahui apa
kemampuan dan jati diri saya . Seperti contoh,pada bidang seni , terkhusus dalam dunia
kecantikan . kala itu saya pernah menjadi modeling . Dan masih banyak hal positif yang
ada pada diri saya, yang saya dapatkan dari pngalaman saya sewaktu mengikuti
ekstrakulikuler didalam sekolah ataupun organisasi diluar lingkungan sekolah. Seperti
disiplin waktu, mudah bergaul, suka bertemu dengan orang baru, peduli dan suka
membantu orang lain, dan tidak mudah menyerah dari kegagalan.
Adapun Kelebihan pada diri saya yaitu saya adalah orang yang selalu disiplin waktu,
mudah bergaul tanpa membedakan SARA, suka bertemu dengan orang baru, peduli dan
suka membantu orang lain, tidak mudah menyerah dari kegagalan, bisa berdandan atau
make up tepat dengan situasi dan kondisi,mampu berkomunikasi dengan baik, bisa bahasa
inggris dan jepang.
8. Apakah anda memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja?
Ya , saya memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja saya, karena saya dan rekan
kerja saya bisa saling menghormati dan menghargai pendapat atau ide satu sama lain.
9. Apakah anda lebih senang bekerja seorang diri atau dalam tim?
Saya lebih suka bekerja dalam tim , karena lebih menyenangkan, bisa saling bertukar
ide dan pikiran, memiliki lebih banyak wawasan. Tetapi , Saya cukup fleksibel dalam
hal cara bekerja, saya bisa bekerja seorang diri atau dalam tim.
10. Jika anda diharuskan bekerja di dalam tim, posisi apa yang akan
anda pilih?
Saya lebih suka bekerja dibagian costumer service karena selain bisa membantu
costumer juga bisa bertemu dengan orang-orang baru.
13. Menurut anda, orang seperti apakah yang sulit diajak kerja sama?
Menurut saya, orang yang sulit diajak kerjasama adalah orang yang sangat egois,tidak
ingin mendengarkan pendaoat orang lain, merasa dirinya paling benar, sehingga sulit
untuk menerima pendapat dan masukan dari oranglain.
14. Apabila bawahan anda melakukan kesalahan, apa yang anda
lakukan?
Kesalahan adalah hal yang normal dalam pekerjaan asal tidak diulangi kembali di
kemudian hari. Langkah yang saya lakukan adalah dengan memberikan arahan cara
menyelesaikan masalah dengan benar. Setelah itu, saya akan memberikan kesempatan
kepada bawahan untuk memperbaiki pekerjaannya tersebut.
15. Apa yang akan anda lakukan bila bawahan anda mengeluhkan
masalah pribadi?
Saya berusaha untuk t menjadi pemimpin yang dapat dipercaya oleh bawahan saja.
Cara yang bisa saya lakukan adalah dengan menjadi pendengar yang baik yang dapat
diajak berdiskusi baik masalah kerja dan masalah pribadi mereka.
16. Apa yang akan anda lakukan ketika menghadapi masalah besar
dalam pekerjaan?
Saya akan mencoba berpikir untuk mencari akar permasalahan agar dapat
diselesaikan dengan baik. Setelah mendapatkan solusi, saya akan menjalankan solusi
tersebut dengan baik. Saya juga akan mencari tindakan pencegahan agar masalah
tersebut tidak datang kembali.
25. Apakah anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar ?
Saya siap. Saya harus selalu siap untuk mendapatkan tanggung jawab dan kepercayaan
yang lebih besar agar saya dapat terus belajar menjadi karyawan dan pribadi yang
lebih baik lagi.
26. Lingkungan kerja seperti apa yang anda sukai?
Saya menyukai lingkungan kerja yang supportif terhadap semua kepada pegawai,
berhubungan baik dengan rekan kerja, dan lingkungan yag aktif dan optimis .