1. Okay, Please introduce yourself briefly?

(Baiklah, Tolong perkenalkan diri anda secara singkat

?)
My name is Rahman, I am twenty five years old. I have graduated from Gadjah Mada University,
majoring in Computer Science. I can speak English very well, even though I am not Majoring in
English and My Activity right now is Writing on my Personal English Blog, I am also active in
several activities that related to my background. (Nama saya Rahman, umur saya 25 tahun. Saya
lulus kuliah dari Universitas Gadjah Mada, jurusan Komputer Sains. Saya dapat berbicara bahasa
Inggris dengan baik walaupun saya bukan jurusan bahasa inggris dan Aktifitas saya sekarang
adalah menulis di blog inggris pribadi saya, saya juga aktif di beberapa kegiatan yang
berhubungan dengan latar belakang saya)

2. Bagaimana Anda mendeskripsikan diri Anda dalam 3 kata?

Jika Anda melamar posisi sebagai web designer, sebutkan karakter yang berhubungan dengan
pekerjaan seperti kreatif, responsif dan lain sebagainya. Namun, jangan menyebutkan kata kreatif
apabila Anda melamar pekerjaan sebagai akuntan. Selain karakter yang berhubungan dengan
pekerjaan, Anda perlu menyebutkan karakter positif lainnya yang memang Anda miliki, misalnya
jujur, pekerja keras, antusias, berdedikasi tinggi dan lain sebagainya. Menurut Wikihow, Anda
perlu menggambarkan diri Anda dengan contoh-contoh yang konkret, jelas, dan tidak bertele-tele.

3. Mengapa Anda memilih jurusan Manajemen?

Saya ingin meningkatkan pengetahuan dalam bidang ekonomi dan saya ingin memanajerial
dalam suatu perusahaan agar saya tahu lebih dalam menjadi seorang manajer/pemimpin dalam
perusahaan.
Merupakan jurusan yang mempelajari mengenai tanggungjawab dalam pengolahan sebuah
perusahaan/ organisasi

4. Bagaimana cara Anda membayar kuliah Anda?

Sebagian besar kuliah saya dibiayai orang tua saya. Namun, saya juga berusaha meringankan
beban orang tua dengan bekerja sebagai paruh waktu di sebuah percetakan kaos dekat tempat
tinggal saya.

5. Apakah Anda memiliki rencana melanjutkan pendidikan?

Ya, rencananya 3 tahun mendatang. Saya ingin meneruskan ke jenjang S2. Dengan kuliah di
S2, wawasan dan pengetahuan saya akan meningkat sehingga saya bisa berkarier dengan lebih
baik di masa mendatang.

6. Selain pendidikan formal, apakah Anda memiliki keterampilan lain?

mampu mengoperasikan komputer dengan berbagai program, seperti MS Words, MS Excell, MS

Power Point.

7. Apa makna pekerjaan buat Anda?

Bagi saya, pekerjaan bukan semata-mata mencari uang. Namun, bagaimana saya bisa
melakukan yang terbaik sehingga berkontribusi bagi kemajuan perusahaan.
 Mendedikasikan diri untuk suatu perusahaan dan memberi yang terbaik serta berguna buat
pelanggannya.

8. Apa itu sikap profesional menurut Anda ?

Profesional berarti kita mampu untuk memposisikan setiap tanggung jawab yang diberikan,
mampu memilah mana kepentingan individu dan mana kepentingan perusahaan, tidak
mencampur kedua kepentingan tersebut.

9. Kapan anda merasa sangat puas dengan pekerjaan anda ? (When were you most satisfied in
your work?)
Yaitu ketika saya berhasil menyelesaikan suatu pekerjaan dengan baik dan tepat waktu, juga
ketika saya mengerjakan pekerjaan yang sesuai dengan passion saya. (Its When I completed
my job properly and on time, also when I get a job that related to my passion)

10. Apa kekuatan anda ? tolong jelaskan tiga (What are your strengths, please specify each of
three?).
Kekuatan saya adalah, saya senang belajar hal baru, saya adalah pemikir analisis yang baik, dan
saya juga senang mengerjar target saya. (My strengths are, I love to learn new things, I have a
good analytical thinking and I like to pursue my target.)
Jujur, cepat belajar, dan pekerja keras, cepat beradaptasi dengan lingkungan baru

11. Apa kelemahan anda ? tolong jelaskan tiga (What are your weakness, please specify each of
three?).
Kelemahan saya adalah, Saya sering kehilangan focus ketika saya mendapati terlalu banyak
gangguan, selanjutnya saya adalah seorang yang perfeksionis, jadi terkadang saya membutuhkan
waktu yang lama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan karena saya ingin menyelesaikannya
dengan sempurna, dan yang terakhir adalah saya mudah bosan. (My weakness are, I often to
lose focus when I have too many distractions, next I am a perfectionist, so sometimes I took a
long time to finish a job, because I want to finish it perfectly, and the last is I am easily to get
bored.)
suka lupa. Namun, saya berusaha mengatasi kelemahan ini dengan mencatat hal-hal penting
terkait pekerjaan di buku saku dan agenda saya yang selalu saya bawa dan buka jika saya lupa.
Saya hanya bisa konsentrasi untuk satu hal pada satu waktu

12. Kenapa kami harus memperkerjakan anda ? (Why should we hire you?)
Because I have very good experiences in this field, even this field is my own passion, so I have a
very strong spirit for this field. (Karena saya mempunyai pengalaman yang sangat baik dibidang
ini bahkan bidang ini adalah passion saya sendiri, jadi saya memiliki semangat yang kuat untuk
bidang yang saya tekuni ini)
Jika saya diterima, itu akan menjadi kesempatan berharga untuk menunjukkan keahlian saya.
Apapun tantangannya, saya akan memastikan saya akan bisa menaklukkannya sesuai dengan
waktu yang ditentukan.
13. Apakah Anda memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja?
Kandidat: Ya. Saya pikir hubungan saya dengan semua rekan kerja saya berjalan dengan baik.
Memang pernah saya memiliki masalah dengan seorang rekan kerja terkait pembagian tanggung
jawab, namun kami menyelesaikannya dengan cara berdiskusi bersama sehingga kami memiliki
tanggung jawab masing-masing yang jelas.

14. Apakah Anda lebih senang bekerja sorang diri atau dalam tim?
Kandidat: Bergantung pada pekerjaan yang harus saya selesaikan. Meskipun saya lebih
senang bekerja sendiri, saya dapat bekerja dalam tim
Saya suka bekerja sendiri. Tapi saya suka bekerja dalam tim karena kita bisa mendapatkan dan
berbagi pengetahuan melalui pengalaman tersebut. dapat dikatakan bahwa dua kepala lebih
baik dari satu. Bekerja sebagai individu, sayapun dapat menerapkan semua yang telah saya
pelajari sepanjang karier. Jadi saya percaya keduanya memiliki kepentingan & keduanya dituntut
untuk sukses dalam bidang apapun. Saya ingin bekerja dilingkungan dimana ada campuran dari
keduanya. Kerja yang besar dalam tim sementara berbagai dan belajar ide. Ide satu sama lain,
tetapi juga bagus saat saya duduk di meja saya sendiri dan bekerja keras produktif. Oleh karena
itu saya ingin bekerja secara mandiri atau tujuan tim.

15. Jika Anda diharuskan bekerja di dalam tim, posisi apa yang akan Anda pilih?
Saya lebih suka menjadi seorang konseptor. Dengan begitu, saya bisa merencanakan langkah-
langkah yang harus diambil, membuat daftar sumber daya yang diperlukan, mengindentifikasi
hambatan, dan membuat ukuran kesuksesan suatu projek.

16.Can you work with a team and under pressure? (Bisakah anda bekerja dalam tim dan dalam
tekanan ?)
Yes I can, I also dont think its a pressure because its the responsibility of my work and its also a
great change to improve the quality of myself. (Ya saya bisa, saya juga tidak berpikir kalau itu
adalah sebuah tekanan, karena itu sudah menjadi tanggung jawab pekerjaan saya dan itu juga
dapat menjadi kesempatan besar untuk meningkatkan kualitas diri saya sendiri)
Ya. Selama ini bisa mengatasi tekanan pekerjaan saya. Selain itu, saya pikir tekanan bisa
memberikan hasil yang positif bagi saya karena saya bisa mengeluarkan potensi, inisiatif, dan
keterampilan saya untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.

17. Bagaimana sikap Anda terhadap kritik yang ditujukan kepada Anda?
Dalam pemahaman saya, manusia pada umumnya tidak suka dikritik secara sembarangan.
Secara pribadi, saya menerima kritik yang ditujukan kepada saya. Jika kritik itu baik dan
membangun, saya akan dengan senang hati melaksanakannya demi memperbaiki diri sendiri.
Jika sebaliknya, saya akan mengabaikannya.
pada dasarnya kritik itu penting untuk kemajuan pribadi. Jadi secara pribadi saya akan menerima
kritikan orang lain, rekan kerja atau atasan. Saya akan melihat dan menilai kritik tersebut, apakah
baik atau tidak, jika baik saya terima, jika tidak saya akan mengabaikanya.

18. Menurut Anda, orang seperti apakah yang sulit diajak kerja sama?
Menurut saya, orang yang sulit diajak bekerja sama adalah orang yang tidak suka bekerja keras,
suka melanggar aturan, banyak mengeluh, tidak memperhatikan kualitas pekerjaan, dan suka
menjelek-jelekkan orang lain.
Bagi saya, orang yang sulit diajak bekerja sama adalah orang yang tidak mau belajar, tidak mau
diatur, banyak alasan, tidak bisa diandalkan, dan suka mengunjing orang lain.

19. Apabila bawahan Anda melakukan kesalahan, apa yang Anda lakukan?
 Tidak ada orang yang sempurna. Saya akan memeriksa apa yang sebenarnya terjadi, mencari
kerusakan akibat kesalahan tersebut, dan mencari penyebabnya. Setelah itu, saya menentukan
tindakan perbaikan dan pencegahan agar kesalahan serupa tidak terjadi di kemudian hari. Saya
juga akan memberi kesempatan kepada bawahan bersangkutan untuk memperbaiki kinerjanya.

Pertama saya pastikan saya tidak akan menyerang dan menyalahkan, saya akan menganalisa,
mencari solusi terbaik dari objek kesalahan, bukan dari siapa yang salah. Karena semua orang
termasuk Anda dan saya pasti pernah melakukan kesalahan. Jadi saya akan memaafkan dan
memberikan dia kesempatan.

20. Apa yang akan Anda lakukan bila bawahan Anda mengeluhkan masalah pribadi mereka?
Saya akan menerima mereka di ruangan saya dan membiarkan mereka menceritakan masalah
pribadinya. Jika diminta, saya akan mengajukan beberapa saran untuk masalah tersebut. Dari
pengalaman saya, mereka pada umumnya hanya butuh seorang pendengar yang akan
mendengarkan masalah mereka tanpa mengadilinya.

Pada waktu-waktu tertentu sebagai atasan kita harus mendengarkan masalah dari bawahan,
bukan hanya masalah pekerjaan, masalah pribadi saya rasa saya harus bisa menerimanya.
Khusus masalah pribadi, sebisa mungkin akan saya tanggapi dan berikan saran-saran yang
mungkin berguna untuk mengatasi masalah yang sedang dihadapi.

21. Apa yang akan Anda lakukan ketika menghadapai masalah besar dalam pekerjaan?
Saya akan mencari akar masalah tersebut guna mendapatkan solusi yang tepat. Setelah itu, saya
akan menjalankan solusi tersebut dalam rangka perbaikan. Sejalan dengan tindakan perbaikan
tersebut, saya juga akan menetapkan tindakan pencegahan gara masalah tersebut tidak terjadi
lagi.
Mencari cumber masalah, menentukan cara menyelesaikanyai, kemudian buat strategi
pencegahan agar masalah tersebut tidak terulang lagi.

22. Mengapa Anda pindah kerja dari perusahaan sebelumnya?

Kandidat: Saya ingin pekerjaan yang lebih menantang, dan saya kira perusahaan ini dapat
memenuhi keinginan saya tersebut.

23. Apa halangan tersulit yang Anda temukan pada pekerjaan sebelumnya?
Kandidat: Halangan tersulit saya di pekerjaan tersebut adalah jam kerja yang tidak teratur.
Terkadang saya bekerja di pagi hari dan di malam hari.

24. Apakah Anda pernah bolos bekerja?

Kandidat: Sepanjang yang saya ingat, saya tidak pernah melakukannya. Jika ada keadaan darurat
yang membuat saya tidak bisa masuk kerja, saya langsung memberitahukan hal tersebut kepada
atasan saya.

25. Apakah Anda bersedia bekerja lembur?

Ya, saya bersedia. Itu tidak masalah bagi saya, selama itu sudah dalam kebijakan perusahaan

26.Why do you want to work in our company? (Kenapa anda ingin bekerja di perusahaan kami ?)
 Because your company have a good reputation and of course to get the great experience to work
in here. (Karena perusahaan anda memiliki reputasi yang baik dan tentu saja untuk mendapatkan
pengalaman yang luar biasa bekerja di perusahaan ini)
Perusahaan ini menawarkan pekerjaan yang sesuai dengan pengalaman dan pendidikan saya.
Dengan demikian, saya dapat berkontribusi dalam memajukan perusahaan ini.

27. Seberapa baik Anda mengenal perusahaan kami?

Kandidat: Saya cukup mengenal perusahaan ini karena banyak teman yang membicarakan dan
menggunakan produknya. Selain itu, saya juga melihat iklan perusahaan ini di media massa
ternama.

28. Menurut Anda, apa yang membuat perusahaan kami berbeda dengan perusahaan sejenis
lainnya?
Kandidat: Sepanjang yang saya tahu, perusahaan ini menghasilkan produk yang berkualitas. Selain
itu, fasilitas yang diberikan kepada karyawannya juga lebih baik daripada perusahaan lain.

29. Jelaskan rencana Anda untuk lima tahun ke depan?

Jika saya diterima bekerja di sini, dalam lima tahun ke depan saya ingin menjadi supervisor. Oleh
karena itu, saya akan mempelajari dan memahami ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi
tersebut. Setelah itu, saya akan berusaha keras memenuhi apa yang disyaratkan untuk menjadi
seorang supervisor di perusahaan ini.
Apa rencana Anda 2-3 tahun kedepan? (pertama dalam 2 tahun kedepan saya ingin terbebas
dari masalah finansial, tentu ini akan membuat saya bisa membantu keluarga membiayai tahun ini
adik kandung saya satu-satunya baru akan masuk kuliah. Untuk 3 tahun kedepan, saya ingin
melanjutkan S2. Dengan melanjutkan kejenjang S2, akan menambah ketrampilan dan wawasan
tentang ilmu manajemen sehingga dapat menunjang kemampuan dan karir saya di masa
mendatang.)

30. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar?
Ya, saya siap. Dalam pandangan saya, saya harus siap menerima tanggung jawab yang besar
dan posisi yang lebih tinggi guna mencapai karier yang diinginkan. Dengan cara tersebut, saya
dapat memacu diri sendiri sehingga menjadi lebih baik.

31. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?

Kandidat: Saya suka bekerja dalam lingkungan yang adil atau segela sesuatunya transparan.
Prosedur opersional standar (SOP) jelas, begitu juga dengan perkembangan karier. Hukuman dan
penghargaan diberlakukan dengan objektif. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan rekan-rekan
yang optimistis dan bersemangat.

32. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?

Ya, saya bersedia. Bekerja di perusahaan ini berarti saya harus siap menerima keputusan dan
kebijakan yang berlaku.
Bersedia, namun harapan saya jika saya bergabung saya memiliki harapan ditempatkan di daerah
asal, tentu tidak masalah dan tidak mengganggu pun jika saya ditempatkan di luar kota.

33. Berapa gaji Anda sekarang?

Kandidat: Gaji pokok saya sekarang Rp 4 juta. Ditambah tunjangan dan bonus bulanan, total gaji
saya adalah Rp 5 juta.

34. How much salary do you want in every month? (Berapa gaji yang anda inginkan setiap
bulannya ?)
 I am expecting my salary is two and half million rupiahs per month. (Saya berharap gaji saya adalah
2.5 juta rupiah perbulan.)

35. Kami tidak dapat memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda bisa menurunkan
permintaan gaji tersebut?
Kandidat: Bagaimana kalau Rp 7 juta?
*note: Jika pihak perusahaan tidak mau dengan besarnya gaji yang Anda minta dan menawarkan gaji
yang lebih rendah, lakukan teknik fleksibel yaitu Anda bertanya mengenai kompensasi lain di luar gaji
pokok. Misalnya, Anda bertanya tentang biaya transportasi, asuransi kesehatan, atau bonus tahunan.
Jika Anda puas dengan kompensasi tersebut, terimalah gaji yang ditawarkan pihak perusahaan.
Jangan merasa kecewa atau sedih, yang penting Anda bekerja dulu sehingga memiliki pengalaman
bekerja yang bisa bermanfaat untuk melamar posisi yang lebih baik di perusahaan lain di kemudian
hari.

36.Apakah Anda ada pertanyaan untuk saya?

Ajukan saja pertanyaan seperti bagaimana deskripsi pekerjaan yang nantinya harus kita jalani
ataupun budaya kerja di perusahaan. maupun hal lainnya.

37.Bagaimana jika Anda bekerja di sini selama lima tahun dan tidak dipromosikan? Banyak
karyawan kami yang tidak mendapatkan itu. Apakah Anda akan merasa frustasi?
Saya menganggap diri saya orang ambisius, tapi aku juga seorang yang praktis. Selama saya terus
belajar dan tumbuh dalam posisi saya, saya akan bahagia. Setiap perusahaan mempromosikan
orang pada tingkat yang berbeda, dan saya cukup yakin bahwa dengan bekerja disini akan membuat
saya termotivasi dan terstimulasi untuk beberapa tahun yang akan datang.

38.Apakah lebih penting untuk menjadi beruntung atau terampil?

Saya pikir itu lebih penting untuk menjadi beruntung, meskipun menjadi sangat terampil dapat
membantu untuk menciptakan lebih banyak peluang.

39.Kapan Anda berpikir Anda akan mencapai puncaknya dalam karir Anda?
Saya seorang yang sehat, kuat, bermental untuk selalu aktif, jadi saya tidak pernah berpikir soal
mencapai puncak dalam karir saya. Saya pikir yang penting adalah seberapa pengetahuan yang ada
dalam diri saya.

40.Apakah Anda menganggap diri seorang pemimpin?

Oh, ya, tentu saja. Saya memiliki semua kualitas seorang kepemimpinan. Saya seorang yang
ekstrover, tapi saya juga bisa menjadi pendengar yang hebat. Saya menganggap diri saya sebagai
seorang yang mempunyai ide yang besar, tetapi saya juga bisa keras kepala dan praktis bila
diperlukan.

41.Dapatkah Anda menjelaskan pekerjaan apa yang menjadi impian Anda?

Ini adalah pekerjaan impian saya dan itulah sebabnya saya berada disini.

42. Seandainya anda diterima, kira-kira sampai kapan anda mau bekerja di perusahaan ini?
Sepanjang saya merasa tertantang secara profesional
Bendahara memiliki tugas, wewenang dan tanggung jawab:
1) Menampung, menyimpan, membukukan uang yang ada
2) Bertanggungjawab terhadap uang kas
3) Mengeluarkan uang yang dibutuhkan dalam pembiayaan yang telah disetujui oleh ketua
4) Bertanggung jawab terhadap keuangan yang ada padanya
5) Membuat laporan keuangan baik uang masuk / keluar
6) Memegang seluruh bukti pengeluaran
7) Menarik dana yang telah dikeluarkan bila nyata-nyata terjadi penyelewengan dan
penggunaan yang tidak semestinya / Mengontrol keuangan kegiatan
8)

Tugas & wewenang wakil ketua umum:

1) Mengkoordinasikan dan mewakili kepentingan organisasi di Seluruh Bidang dalam

pengurusan.
2) Mewakili Ketua apabila berhalangan untuk setiap aktifitas dalam organisasi.
3) Merumuskan segala kebijakan di Seluruh Bidang dalam pengurusan
4) Mengawasi seluruh penyelenggaraan program kegiatan di seluruh bidang dalam
pengurusan.

CUSTOMER SERVICES

Customer service adalah setiap kegiatan yang ditujukan untuk memberikan kepuasan melalui
pelayanan yang diberikan seseorang kepada kliennya dalam menyelesaikan masalah dengan
memuaskan. Pelayanan yang diberikan termasuk menerima keluhan atau masalah yang
sedang dihadapi.

Tugas customer service yaitu memberikan pelayanan yang prima dan membina hubungan baik
dengan nasabah, klien atau pelanggan. Seorang customer rervice juga harus bertanggung
jawab dari awal sampai akhir dari pelayanan tersebut. Customer service juga berfungsi untuk:

Penerima Tamu Dalam hal ini Seorang customer service melayani pertanyaan-
pertanyaan yang diajukan tamu serta memberikan informasi yang diinginkan selengkap
mungkin secara ramah, sopan, menarik dan menyenangkan. Harus selalu memberi
perhatian, bicara dengan suara jelas serta lembut, dan memakai bahasa yang mudah
dimengerti klien.

Customer Relation Office Artinya bahwa customer service yaitu orang yang dapat
membina hubungan baik dengan klien/pelanggan. Sehingga merasa puas, senang, dan
juga semakin percaya. Customer service harus menyiapkan formulir ataupun brosur
untuk tamu/klien, serta ikut membantu mengisi formulir.

Komunikator Dengan cara memberikan berbagai informasi dan kemudahan-

kemudahan kepada tamunya, juga sebagai tempat menampung berbagai macam
keluhan, keberatan ataupun sebagai tempat konsultasi.

Tugas Customer Service.

Selain memiliki fungsi, seorang customer service yang berada digaris depan bank (front office)
juga memiliki tugas.

Memberikan pelayanan kepada nasabah yang berkaitan dengan pembukaan rekening

tabungan, giro, pembukaan deposito, permohonan nasabah yang lainnya. Di samping
itu memberikan informasi sejelas mungkin mengenai berbagai produk dan jasa yang
ingin diketahui dan diminati kepada nasabah atau calon nasabah.

Menerima, melayani dan mengatasi permasalahan yang disampaikan oleh nasabah

sehubungan dengan ketidakpuasan nasabah atas pelayanan yang diberikan oleh pihak
nasabah.

Mengadministrasikan daftar hitam Bank Indonesia dan daftar rehabilitasi nasabah serta
file nasabah.

Mengadministrasikan resi permintaan dan pengembalian buku cek dan bilyet giro serta
surat kuasa.

Memberikan informasi tentang saldo dan mutasi nasabah.

Mengadministrasikan buku cek, bilyet giro, dan buku tabungan

Memperkenalkan dan menawarkan produk dan jasa yang ada dan yang baru sesuai
dengan keinginan dan kebutuhan nasabah.

Wewenang Customer Service.

menyelesaikan setiap pekerjaan dan tugas sampai tuntas dengan baik (tidak ada yang
tergantung atau pending, tidak ada masalah yang timbul dari pekerjaannya, kecuali
memang hal itu terjadi diluar jangkauannya).

PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) bergerak dalam bidang usaha pengelolaan tenaga
kerja dengan bentuk layanan produk dan jasa antara lain; Assesment, Rekrutmen, Analisa
Jabatan, Jasa Penyedia Kerja/Pemborongan Pekerjaan, Pendidikan dan Pelatihan.
Harapankami bisa menjadi konsultan pribadi bagi setiap perusahaan yang paham dan mengerti
berbagai aspek permasalahan human capital, organisasi, sistem manajemen beserta
pemecahannya yang komprehensif. Perusahaan kami mengasah tenaga kerja Indonesia yang
telah terbukti sebagai potensi yang dianggap masih terpendam dan belum maksimal
dikelola dengan baik dan benar. Dengan demikian kami melakukan perekrutan, seleksi,
pengembangan, penempatan human capital atau sumber daya manusia yang memiliki nilai
kinerja yang tinggi, disamping memfasilitasi pengembangan human capital yang terstruktur,
aplikatif dan sejalan dengan kebutuhan usaha.
PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) hadir sebagai perusahaan yang siap memenuhi
kebutuhan sumber daya manusiauntuk berbagai tenaga antara lain; Frontliner untuk tugas
pekerjaan sebagai Teller dan/atau Customer Service, Petugas Administrasi, IT Support,
Sekretaris, Marketing, Satpam, Pramubhakti, Cleaning Service, Penjaga Malam dan Pengemudi
Mobil (Driver).

VISI MISI PT.PKSS

Tingginya aktivitas dunia usaha dewasa ini menuntut kinerja dan performa yang luar biasa
sehingga dibutuhkan beragam kegiatan yang mampu menunjang aktivitas tersebut. Beragam
kegiatan yang saling terkait tersebut merupakan sebuah permasalahan kompleks dimana
dibutuhkan suatu penanganan yang baik.

Melalui PT PKSS kami berharap seluruh kebutuhan tersebut dapat dipenuhi dengan baik
dengan sistem manajemen satu atap dimana kebutuhan pengelolaan SDM, Event
Management, maupun Consultant dapat kami berikan dengan pelayanan terbaik.

MOTTO

"Mengutamakan Kualitas Pelayanan"

VISI

Menjadi perusahaan jasa ketenagakerjaan terkemuka di Indonesia yang mengutamakan

kepuasan pelanggan.

MISI

- Memberikan pelayanan jasa bidang ketenagakerjaan terutama pada penyediaan,

pemborongan, pendidikan dan pelatihan tenaga kerja.

- Memberikan pelayanan yang dapat memuaskan pelanggan, sehingga memberikan

keuntungan yang optimal bagi semua pihak yang berkepentingan.

CORE VALUES

- Satisfaction

- Morale

- Integrity

- Leadership
 - Entrepreneurship

LINGKUP KEGIATAN

Jasa Alih Daya Tenaga Kerja

Tenaga Frontliners dan Administrasi
Tenaga Marketing dan IT
Jasa Pengamanan
Tenaga Transportasi
Tenaga Pelayanan Kantor

Produk Perusahaan
Alih daya tenaga kerja (pengalihan sebagian tugas pekerjaan yang non core bisnis)
Pemborongan dan penyediaan / agency tenaga kerja alih daya
Sesuai dengan kriteria dan kebutuhan SDM perusahaan
Jasa Asesmen
Head Hunter
Test Psikologi
Monitoring
Diklat Satuan Pengamanan dan Cleaning Service
Sewa kendaraan (Mobil dan Motor)

Benefit yang diberikan

Untuk Perusahaan:
Perusahaan fokus ke core bisnis
Jaringan kerja SELINDO menjamin komunikasi dan koordinasi untuk menciptakan
kualitas SDM yang terjaga
Effisien
Mendapatkan layanan terbaik

Untuk Pekerja:
Upah mendukung kesejahteraan
Conseling, Bimbingan dan Pendidikan
Mendapatkan layanan terbaik