Sasaran Pelatihan Materi Metode Pelatihan Trainer

a. Class room
Beauty advisor mampu b. Role Playing Product Development, Sales
Product
menjelaskan kepada pelanggan c. Kuliah Ceramah Manager Perusahaan,
Knowledge
terkait produk yang ditawarkan d. Presentasi Beauty Trainer

a. Class room
Beauty advisor mampu
b. Role Playing Product Development, Sales
membantu pelanggan Product
c. Kuliah Ceramah Manager Perusahaan,
menemukan produk yang sesuai Knowledge
d. Presentasi Beauty Trainer
dengan kebutuhan mereka

Beauty advisor mampu untuk

a. Class room
berbicara/presentasi juga harus Dare To
b. Role Playing
memiliki pengetahuan tentang Talk &
c. Kuliah Ceramah Public Speaker
bagaimana manfaat dan cara Product
d. Presentasi
kerja dari produk kosmetik yang Knowledge
ditawarkannya

a. Class room
Beauty advisor mencari
b. Role Playing
pelanggan baru dan membangun Selling Skill Praktisi Sales dalam bidang
c. Kuliah Ceramah
hubungan baik dengan Training kosmetik dan Retail
d. Presentasi
pelanggan.
 a. Class room
Beauty advisor mempromosikan
b. Role Playing
dan menjual produk Selling Skill Praktisi Sales dalam bidang
c. Kuliah Ceramah
kecantikan dari perusahaan kepa Training kosmetik dan Retail
d. Presentasi
da pelanggan

a. Class room
Beauty advisor akan termotivasi b. Role Playing
dalam We CAN DO c. Kuliah Ceramah
memaksimalkan target penjualan It, We CAN d. Presentasi Motivator
dengan tujuan yang telah Achieve Slide, Video dan
ditetapkan sebelumnya. games

Beauty advisor mampu

merepresentativekan produk a. Class room
Grooming Beauty Trainer
kecantikan melalui b. Role Playing
penampilannya.
 Instrumen
Metode Evaluasi Pengukuran

Four Level
Evaluation
Model
(kirpatrick) Paper tes, kuesioner
dengan cara : (checklist & rating
1. Pre-post test scale)
2. Social
Experiment

Four Level
Evaluation
Model
(kirpatrick) Paper tes, kuesioner
dengan cara : (checklist & rating
1. Pre-post test scale)
2. Social
Experiment
Four Level
Evaluation
Model
(kirpatrick) Paper tes, kuesioner
dengan cara : (checklist & rating
1. Pre-post test scale)
2. Social
Experiment

Four Level
Evaluation
Model
(kirpatrick)
dengan cara :
Paper tes, kuesioner
1. Pre-post test
(checklist & rating
2. Social
scale), Ms. Excel
Experiment
3. Perhitungan
pencapaian target
penjualan 6
bulan
Four Level
Evaluation
Model
(kirpatrick)
dengan cara :
Paper tes, kuesioner
1. Pre-post test
(checklist & rating
2. Social
scale), Ms. Excel
Experiment
3. Perhitungan
pencapaian target
penjualan 6
bulan

Four Level
Evaluation
Model
(kirpatrick)
dengan cara :
Paper tes, kuesioner
1. Pre-post test
(checklist & rating
2. Social
scale), Ms. Excel
Experiment
3. Perhitungan
pencapaian target
penjualan 6
bulan

Four Level
Evaluation
Model
(kirpatrick)
dengan cara :
1. Pre-post test
2. Social
ExperimentFour
Level Evaluation Paper tes, kuesioner
Model (checklist & rating
(kirpatrick) scale),
dengan cara :
1. Pre-post test
2. Social
Experiment
3. Review
Grooming