HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Document Control
Divisi :-
Bagian :-
Bertanggung Jawab kepada : Management Representative
TUJUAN POSISI/PERAN
Bertanggung jawab kepada keefektifan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
Target Pekerjaan :
Tidak ada Major Finding dalam Audit Sertifikasi terkait sistem dokumentasi
Deskripsi Pekerjan
No Kewajiban Dan Tanggung Jawab
1. Menyusun dokumentasi Sistem Manajemen Mutu ISO 9001-2015
2. Mengawasi distribusi dokumen dalam Sistem Manajemen Mutu ISO 9001-2015
3. Membantu memecahkan masalah control dokumen dan pencatatan dalam Sistem Manajemen Mutu
4. Menyimpan Master Data Sistem Manajemen Mutu ISO 9001-2015
5 Mengawasi penomoran dan sirkulasi dokumen
No Wewenang
1. Mengambil keputusan dan/atau tindakan sesuai Prosedur yang berlaku
2. Melaporkan bagian terkait kepada Top Management apabila terjadi ketidaksesuaian terhadap Prosedur yang berlaku
Pengalaman Kerja/Experience :
2. Berpengalaman menjadi DC minimal 1 tahun
Pelatihan
- Problem Solving
4. - Training Awareness ISO 9001
- Training Internal Audit ISO 9001
No. Dokumen : LDT-HRDGA-DP-01 Disusun Oleh : Disetujui Oleh :
Tanggal Efektif : 6 Agustus 2018
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Penanggung Jawab Teknis E-Catalogue
Divisi :
Bagian :-
Bertanggung Jawab kepada : General Manager & Direktur
TUJUAN POSISI/PERAN
Bertanggung jawab kepada keefektifan teknis Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
Deskripsi Pekerjan
No Kewajiban, Wewenang, dan Tanggung Jawab
1 Bertanggung jawab terhadap penyediaan produk secara e-katalog
2 Berkoordinasi dengan divisi produksi terkait kesediaaan produk
3 Berkoordinasi dengan divisi marketing terhadap penjualan produk secara elektronik
4 Berkoordinasi dengan divisi finance terkait kelancaran pembayaran
5 Berwenang menentukan kebijakan sesuai dengan aturan pemerintah terkait teknis pengadaan
barang secara elektronik atas persetujuan General Manager dan Direktur
Pengalaman Kerja/Experience :
2. Minimal 1 tahun
Pelatihan
4. Komputer, Kepemimpinan dan Negosiasi