No.

Dokumen : LDT-HRDGA-DP-01 Disusun Oleh : Disetujui Oleh :

Tanggal Efektif : 06 Agustus 2018
Revisi : 00

HRD-GA Direktur

IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Finance Manager
Divisi : Finance
Bagian : -
Bertanggung Jawab kepada : Direktur & General Manager

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

Atasan : General Manager & Direktur
Rekan : Level Manager
Sub Ordinate : Finance Staff

TUJUAN POSISI/PERAN
Bertanggung jawab kepada keefektifan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015

Deskripsi Pekerjan
No Kewajiban, Wewenang dan Tanggung Jawab
1 Mengelola cashflow sesuai Anggaran Tahunan
2 Menganalisa Laporan Laba Rugi Bulanan & Laporan Keuangan Tahunan
3 Membuat Daftar Pengajuan Pengeluaran Kas & Belanja Mingguan
4 Cek Laporan Realisasi Belanja Bulanan dari bagian Purchasing
5 Membuat Perhitungan Insentif Bulanan
6 Membuat Analisa KPI Invoice Bulanan
7 Membuat Analisa KPI Piutang Bulanan
8 Membuat Analisa KPI Hutang Bulanan
9 Membuat Analisa Perbandingan Data Realisasi Penjualan Keuangan dan Marketing
10 Membuat Analisa Perbandingan Data Realisasi Penjualan Keuangan dengan Pesanan Terkirim Produksi Bulanan
11 Mengontrol kebutuhan Modal Kerja Perusahaan untuk pihak Bank
12 Korespondensi dengan pihak Bank
13 Koordinasi dengan Direktur dan General Manager untuk Anggaran Tahunan

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Pendidikan/Education :
1 Min. S1 Ekonomi atau Akuntansi

Pengalaman Kerja/Experience :
2 Min. 5 tahun di bidangnya

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis) :

3 Komputer, Kepemimpinan, Mampu Negosiasi, Bekerja dengan target

Pelatihan :
4 Kepemimpinan, KPI, Time Management
 No. Dokumen : LDT-HRDGA-DP-01 Disusun Oleh : Disetujui Oleh :
Tanggal Efektif : 6 Agustus 2018
Revisi : 00

HRD-GA Direktur

IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Supervisor Pajak & Keuangan
Divisi : Finance
Bagian :-
Bertanggung Jawab kepada : Finance Manager

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

Atasan : Finance Manager
Rekan : Semua staff
Sub Ordinate : -

TUJUAN POSISI/PERAN
Mendukung kepada keefektifan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015

Deskripsi Pekerjan
No Kewajiban, Wewenang, dan Tanggung Jawab
1 Mengelola & mengontrol Pemasukan dan Pengeluaran Biaya berdasarkan Anggaran Tahunan
2 Membuat Laporan Kas Harian dan Mingguan
3 Membuat Pengajuan Pengeluaran Biaya dan Hutang Mingguan
4 Memeriksa E-Faktur
5 Membuat Daftar Hutang Bulanan
6 Membuat Laporan Pajak Bulanan : PPN, PPH Pasal 21 & 25, dan Tahunan PPH Pasal 21

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Pendidikan/Education :
1 Min. D3 Ekonomi atau Pajak

Pengalaman Kerja/Experience :
2 Min. 3 tahun di bidangnya

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis) :

3 Komputer, Bekerja dengan target, Mampu Pajak

Pelatihan :
4 Negosiasi, KPI, Time Management, Perpajakan
 No. Dokumen : LDT-HRDGA-DP-01 Disusun Oleh : Disetujui Oleh :
Tanggal Efektif : 6 Agustus 2018
Revisi : 00

HRD-GA Direktur

IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Asisten Supervisor Piutang & Keuangan
Divisi : Finance
Bagian : -
Bertanggung Jawab kepada : Finance Manager

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

Atasan : Finance Manager
Rekan : Semua staff
Sub Ordinate : Collector Staff

TUJUAN POSISI/PERAN
Mendukung kepada keefektifan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:20015

Deskripsi Pekerjan
No Kewajiban, Wewenang, dan Tanggung Jawab
1 Membuat Tagihan
2 Membuat Laporan Penjualan & HPP Bulanan
3 Membuat Laporan PPN Penjualan Bulanan
4 Cek Transaksi Piutang di Rekenig Koran Bulanan
5 Koordinasi dengan Collector untuk Jadwal Pembayaran

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Pendidikan/Education :
1 Min. D3 Ekonomi atau Akuntansi

Pengalaman Kerja/Experience :
2 Min. 2 tahun di bidangnya

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis) :

3 Komputer, Bekerja dengan target

Pelatihan :
4 Negosiasi, KPI, Time Management
 No. Dokumen : LDT-HRDGA-DP-01 Disusun Oleh : Disetujui Oleh :
Tanggal Efektif : 6 Agustus 2018
Revisi : 00

HRD-GA Direktur

IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Supervisor Akuntansi & Keuangan
Divisi : Finance
Bagian :-
Bertanggung Jawab kepada : Finance Manager

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

Atasan : Finance Manager
Rekan : Semua staff
Sub Ordinate : -

TUJUAN POSISI/PERAN
Mendukung kepada keefektifan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015

Deskripsi Pekerjan
No Kewajiban, Wewenang, dan Tanggung Jawab
1 Membuat Jurnal Mingguan dan Bulanan
2 Membuat Laporan Biaya Mingguan, Bulanan, dan Tahunan tiap Divisi (fungsi Control Budget)
3 Cek Laporan Penjualan dan HPP Bulanan
4 Membuat Control Budget Bulanan dan menyusun Anggaran Tahunan
5 Membuat Laporan Nilai Stock Gudang Bulanan
6 Membuat Laporan Laba Rugi Bulanan
7 Membuat Laporan Keuangan Tahunan (Laba Rugi & Neraca) untuk Audit Keuangan dan Laporan Pajak Tahunan
8 Membuat Laporan Pajak Tahunan : PPH 29 Badan
9 Koordinasi dengan Finance Manager terkait data keperluan Bank

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Pendidikan/Education :
1 Min. D3 Ekonomi atau Akuntansi

Pengalaman Kerja/Experience :
2 Min. 3 tahun di bidangnya

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis) :

3 Komputer, Bekerja dengan target, Mampu Akuntansi

Pelatihan :
4 Negosiasi, KPI, Time Management
 No. Dokumen : LDT-HRDGA-DP-01 Disusun Oleh : Disetujui Oleh :
Tanggal Efektif : 6 Agustus 2018
Revisi : 00

HRD-GA Direktur

IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Collector Staff
Divisi : Finance
Bagian :-
Bertanggung Jawab kepada : Asisten Spv Piutang & Keuangan, Finance Manager

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

Atasan : Finance Manager
Rekan : Semua staff
Sub Ordinate : -

TUJUAN POSISI/PERAN
Mendukung kepada keefektifan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015

Deskripsi Pekerjan
No Kewajiban, Wewenang, dan Tanggung Jawab
1 Melakukan Tukar Faktur ke Customer
2 Konfirmasi pembayaran dengan Customer
3 Koordinasi dengan Asisten Spv Piutang & Keuangan untuk Jadwal Penagihan
4 Membuat Laporan Piutang Mingguan dan Bulanan

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Pendidikan/Education :
1 Min. D3 Ekonomi

Pengalaman Kerja/Experience :
2 Min. 2 tahun di bidangnya

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

3 Komputer, Bekerja dengan target, SIM A & C

Pelatihan
4 Negosiasi, KPI, Time Management