Job Desk Divisi Produksi 2018

No.
Dokumen : LDT-HRDGA-DP-01 Disusun Oleh : Disetujui Oleh :

Tanggal Efektif : 06 Agustus 2018
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Plant Manager
Divisi : Produksi
Bagian :-
Bertanggung Jawab kepada : Direktur & General Manager
KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

Atasan : Direktur & General Manager
Rekan : Level Manager
Sub Ordinate : Staf Produksi
TUJUAN POSISI/PERAN
Bertanggung jawab kepada keefektifan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
Deskripsi Pekerjan
No Kewajiban, Wewenang dan Tanggung Jawab
1 Memastikan Sasaran Mutu Perusahaan tercapai ( Delivery dan HPP)
2 Mencari dan menentukan CMT yg kompetitf dan memenuhi syarat
3 Berwenang memberikan approval PP,PO serta SPK
4 Berwenang mengatur meeting : brifing, Mingguan dan Bulanan
5 Membuat Laporan Evaluasi Kerja Bulanan & Tahunan
6 Mengontrol dan mengevaluasi kinerja bawahan
7 Mengarahkan bagaimana agar tugas dan pekerjaan tersebut dapat berjalan lancar
8 Menegakkan aturan yang telah di tentukan oleh perusahaan
9 Memimpin dan memotivasi bawahannya
10 Berwenang menghentikan jalannya produksi dimasing-masing proses produksi
11 Bertanggung jawab ke General Manager
PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Pendidikan/Education :
1. Minimal S1, Segala Jurusan
Pengalaman Kerja/Experience :
2. Minimal 3 tahun
Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

3. Dapat mengoperasikan komputer, memahami time management, membuat scheduling, melakukan analisa mampu mengukur
produktivitas, bisa memotivasi, objective, bekerja dengan target.
Pelatihan
4. Bahasa inggris, KPI, Time Management, Human Development, Motivasi
No. Dokumen : LDT-HRDGA-DP-01 Disusun Oleh : Disetujui Oleh :
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : PPIC
Divisi : Produksi
Bagian :-
Bertanggung Jawab kepada : Plant Manager

Atasan : Plant Manager
Rekan : Seluruh Karyawan
Sub Ordinate : Admin PPIC & Staff Produksi
TUJUAN POSISI/PERAN
Deskripsi Pekerjan
1 Merencanakan, Monitor jadwal dan proses ( Pembelian, Cutting, Sewing,CMT QC dan Delivery) sesuai target Customer
2 Menghitung HPP untuk item baru
3 Memastikan kecukupan Stok Material, Aksesoris, Produk jadi serta Barang Beli
8 Berwenang menghentikan jalannya produksi dimasing2 proses produksi

1. Min. D3 segala jurusan
2. Min. 2 tahun di bidangnya

3. Komputer, dapat merancang jadwal, dapat menganalisa, paham Time Management, bisa memberikan Motivasi
bekerja dengan target.
Pelatihan
4. Komputer, bahasa inggris, KPI, Motivasi
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Admin PPIC
Divisi : Produksi
Bagian :-
Bertanggung Jawab kepada : PPIC

Sub Ordinate : Staf Prodksi
TUJUAN POSISI/PERAN
Mendukung kepada keefektifan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
Deskripsi Pekerjan
No Kewajiban, Wewenang, dan Tanggung Jawab
1. Membuat WS setelah diterimanya PP Marketing
2. Memastikan entry data ke system IPMS
3. Menyusun Monitoring Order
4. Mengatur meeting : brifing, Mingguan dan Bulanan
5. Membuat Laporan Bulanan Produksi utk Plant Manager

1. Pendidikan/Education :
Minimal D3 Segala Jurusan
2. Pengalaman Kerja/Experience :
Minimal 2 tahun di bidangnya
3. Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

Dapat mengoperasikan komputer, Teliti, Paham dengan Microsoft Office
4. Pelatihan
Komputer
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Purchasing Supervisor
Divisi : Produksi
Bagian :-

Sub Ordinate : -
TUJUAN POSISI/PERAN
Deskripsi Pekerjan
1 Memenuhi target pembelian sesuai dengan target Delivery
2 Memastikan kekurangan item dalam WS serta membuat Daftar Belanja
3 Menyusun Budget Belanja dengan Divisi Keuangan
4 Memastikan perolehan harga adalah kompetitive
5 Berwenang menerbitkan PO untuk Material, Aksesoris, Barang Beli dan Jasa
6 Melakukan pembelian langsung kepasar
7 Mencari sample material maupun barang jadi
8 Menyusun Laporan Pembelian, Realisasi Pembelian & Laporan Harga
9 Monitoring atas perubahan harga material, aksesoris dsb.
10 Memastikan entry data ke system IPMS
11 Bertanggung jawab terhadap mobil operasional
12 Bertanggung jawab ke Plant Manager
13 Mencari dan memonitor supplier produk jadi

1 Minimal D3 Semua Jurusan
2 Minimal 1 tahun

3 Memiliki Sim A, C, Bekerja dengan Target, Lobbying, Bisa Komputer, Jujur, bisa menyelesaikan masalah.
Pelatihan
4 Motivasi
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Spv. POLA
Divisi : Produksi
Bagian :-
KETERKAITAN POSISI/PERAN
Sub Ordinate : Marker & Cutting
TUJUAN POSISI/PERAN
Deskripsi Pekerjan
1 Merencanakan pembuatan POLA, Grading dan Sampel jadi sesuai dng Target Delivery
2 Membantu pengembangan produk maupun pembuatan sampel
3 Membantu pekerjaan sewing
4 Menterjemahkan sampel produk menjadi bentuk POLA dan dari POLA menjadi SAMPEL
5 Membuat size spek dari POLA maupun Sampel produk baru
6 Merevisi spek dan POLA sesuai dg permintaan customer
7 Memberi advise atas konsumsi kain serta tehnis sewing
8 Mengatur dan Monitor jalannya Marker dan Cutting sesuai dg planning
9 Melakukan pencatatan output Pola, Marker maupun Cutting
10 Bertanggung jawab ke PPIC
11 Memastikan pola size pack sesuai sampel dan acuan yang ada, baik dari marketing maupun standard lestari
12 Mendokumentasikan penyimpanan spesifikasi sample ( gambar dan size pack )

1 Min. Diploma 3 Segala Jurusan
2 Min. 3 tahun di bagian pola

3 Dapat membuat pola dari design maupun pakaian jadi maupun sebaliknya dari pakaian jadi dibuatkan pola
Pelatihan
4 Komputer Design
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Marker
Divisi : Produksi
Bagian :-
Bertanggung Jawab kepada : Pola Spv

Atasan : PPIC & Plant Manager
Sub Ordinate : -
TUJUAN POSISI/PERAN
Deskripsi Pekerjan
1. Membuat marker sesuai dengan Target Delivery
2. Membuat Marker sesuai dg jumlah dan style dalam PP
3. Membuat Marker dengan akidah konsumsi kain sehemat mungkin
4 Membuat laporan penerimaan bahan & sisa bahan pada proses cutting. (Laporan Cutting)

1. Pendidikan/Education :
Minimal SMA Sederajat
2. Pengalaman Kerja/Experience :
Minimal 1 tahun
3. Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

Mampu membuat marker sesuai dengan pola.
4. Pelatihan
Komputer Design
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Spv. Cutting
Divisi : Produksi
Bagian :-

Sub Ordinate : -
TUJUAN POSISI/PERAN
Deskripsi Pekerjan
1 Mengontrol semua operasi Cutting
2 Mencatat data Cutting setiap hari
3 Memeriksa semua detail kain yang akan di potong dan memeriksa hasil potongan
4 Menyediakan kuantitas konsumsi kain untuk cutting operator
5 Menyampaikan informasi ke bagian Warehouse jika ditemukan kain yang tidak sesuai
6 Menyusun Laporan Konsumsi Cutting setiap Bulan
7 Melaporkan kualitas kain yang tidak sesuai ke Pola Spv serta PPIC
8 Berwenang menolak material yg belum ditest atau tidak lulus Test Cuci
9 Membuat laporan penerimaan bahan serta sisa bahan [Laporan Cutting]
10 Mendokumentasikan Pola Marker

1 Minimal SMA Sederajat
2 Minimal 3 tahun

3 Bisa membaca marker dan dapat mengoperasikan mesin cutting serta mampu menyusun marker sehemat mungkin.
Pelatihan
4 Komputer Design
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Operator Cutting
Divisi : Produksi
Bagian :-

Atasan : Spv. Cutting
Sub Ordinate : -
TUJUAN POSISI/PERAN
Deskripsi Pekerjan
1. Memenuhi target Cutting sesuai dng Target Delivery
2. Merencanakan jadwal cutting sesuai dg prioritas PP/WS
3. Memastikan bahwa material kain telah lulus Test Cuci
4. Melakukan penggelaran kain serta cutting sesuai WS
5. Memastikan bahwa handgloves baja selalu digunakan.
6. Menyusun Laporan Konsumsi Cutting setiap Bulan
7. Melaporkan kualitas kain yang tidak sesuai ke Pola Spv serta PPIC
8. Berwenang menolak material yg belum ditest atau tidak lulus Test Cuci
9. Membuat laporan penerimaan bahan serta sisa bahan [Laporan Cutting]
10. Bertanggung Jawab ke Pola Spv / cutting Spv.

2 Minimal 1 tahun

3 Bisa membaca marker dan dapat mengoperasikan mesin cutting serta mampu menyusun marker sehemat mungkin.
Pelatihan
4 Komputer Design
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Spv. Sewing
Divisi : Produksi
Bagian :-

Sub Ordinate : Operator
TUJUAN POSISI/PERAN
Deskripsi Pekerjan
1 Memenuhi target Sewing sesuai dengan Target Delivery
2 Merencanakan proses sewing serta operator dengan efisien
3 Merencanakan prioritas sewing
4 Memastikan proses sewing berjalan sesuai dg spek dan planning
5 Memastikan bahwa output sewing pada tingkat maximum
6 Memastikan operator tidak makan, minum dan memakai HP saat bekerja dan berwenang utk memPHK
7 Bertanggung jawab atas pemakaian mesin-mesin produksi
8 Menguasai tehnik sewing serta mmapu memberi contoh sewing ke operator
9 Membuat breakdown Proses serta Harga jahit
10 Membantu pekerjaan sewing di Line Sewing lainnya
11 Mencatat setiap output sewing.

2 Minimal 3 tahun

3 Dapat mengerti pola dan tehnik menjahit, bisa bekerja sesuai target, menentukan target.
Pelatihan
4 Komputer
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Operator Sewing
Divisi : Produksi
Bagian :-
Bertanggung Jawab kepada : Spv. Sewing

Atasan : Plant Manager, PPIC, Spv. Sewing
Sub Ordinate : -
TUJUAN POSISI/PERAN
Deskripsi Pekerjan
1. Memastikan kinerjanya sesuai dengan target yang telah ditentukan oleh perusahaan sesuai hasil briefing pagi
2. Memastikan segala sesuatu dikerjakan sesuai Instruksi kerja
3. Memastikan target yang ditentukan perusahaan tercapai dengan baik
4. Memastikan hasil jahit sesuai dengan standar QC
5. Memastikan lingkungan kerja terjaga kerapihan dan kebersihannya

2 Minimal 1 Tahun

3 dapat mengopeasikan mesin jahit
Pelatihan
4 Jahit
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Spv. Sablon & Bordir
Divisi : Produksi
Bagian :-

Sub Ordinate : Operator Sablon, Bordir & Staf Prodksi
TUJUAN POSISI/PERAN
Deskripsi Pekerjan
1 Melakukan kontrol terhadap kegiatan sablon dan bordir serta pekerjaan yang dilakukan
2 Merencanakan dan mengatur dan memberikan informasi kepada PPIC prihal pengerjaan sablon dan bordir
6 Melakukan Monitor CMT Bordir dan Sablon

2 Minimal 1 Tahun

Menguasai Edit Gambar
3
Menguasai Proses Sablon
Pelatihan
4 Proses Sablon
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Admin Sablon & Bordir
Divisi : Produksi
Bagian :-
Bertanggung Jawab kepada : Spv. Sablon & Bordir

Atasan : Spv. Sablon & Bordir dan Plant Manager
Sub Ordinate : Operator Sablon, Bordir & Staf Prodksi
TUJUAN POSISI/PERAN
Deskripsi Pekerjan
1 Membuat Laporan Mingguan serta Bulanan hasil sablon
2 Membuat Surat Jalan pengiriman Barang untuk Pengerjaan diluar (Subkon)
3 Mengimput data Sablon dari WS
4 Bertanggung jawab ke Spv. Sablon & Bordir
5 menyimpan data costamers dan CMT

2 Minimal 2 tahun di bidangnya

3 Dapat mengoperasikan komputer, Teliti, Paham proses Sablon & Bordir
Pelatihan
4 Komputer
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Operator Sablon & Bordir
Divisi : Produksi
Bagian :-
Bertanggung Jawab kepada : Spv. Sablon Bordir

Atasan : Plant Manager, PPIC, Spv. Sablon & Bordir
Sub Ordinate : -
TUJUAN POSISI/PERAN
Deskripsi Pekerjan
1 Memeriksa kain, design yang akan disablon dan dibordir
2 Memastikan hasil sablon dan bordir sesuai dengan standar QC
3 Membuat sample sablon dan bordir (new costamers)
4 Memastikan pekerjaan sesuai dengan target
5 Memastikan lingkungan kerja terjaga kerapihan dan kebersihannya
7 Mengetahui spec cat sablon yang berkualitas

2 Minimal 1 Tahun dibidangnya

3 Dapat membuat Film sablon, afdruk dan pencampuran cat dan proses penyablonan.
Pelatihan
4 Proses Sablon
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Spv. Finishing
Divisi : Produksi
Bagian :-

Sub Ordinate : Finishing Operator
TUJUAN POSISI/PERAN
Deskripsi Pekerjaan
1. Melakukan kontrol terhadap kegiatan Finishing serta pekerjaan yang dilakukan
2. Merencanakan dan mengatur dan memberikan informasi kepada PPIC prihal pengerjaan Finishing
3. Mengontrol dan mengevaluasi kinerja bawahan
4. Mengarahkan bagaimana agar tugas dan pekerjaan tersebut dapat berjalan lancar
5. Menegakkan aturan yang telah di tentukan oleh perusahaan
6. Memimpin dan memotivasi bawahannya

1. Minimal SMA Sederajat
2. Minimal 3 tahun dibidangnya

3. Dapat mengoprasikan Mesin Jahit
Pelatihan
4.
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran :Finishing Operator
Divisi : Produksi
Bagian :-
Bertanggung Jawab kepada : Spv. Finishing

Sub Ordinate : -
TUJUAN POSISI/PERAN
Deskripsi Pekerjaan
1 Memeriksa kain, design yang akan disablon dan dibordir
2 Memastikan hasil finishingsesuai dengan standar QC
3 Memastikan pekerjaan sesuai dengan target
4 Memastikan lingkungan kerja terjaga kerapihan dan kebersihannya
5 Bertanggung jawab atas peralatan atau mesin yang digunakan

2 Minimal 1 Tahun dibidangnya

Mahir menggunakan Setrika uap dan setrika listrik
3 Mahir menggunakan alat potong gunting benang
Mahir dalam pengoprasian mesin Jahit lubang kancing , bartex.
Pelatihan
Penggunaan dan perawatan setrika uap
4
Pengoprasian dan perawatan mesin jahit lubang kancing
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : QC Supervisor
Divisi : Produksi
Bagian :-

Sub Ordinate : QC staff & Finishing Staff
TUJUAN POSISI/PERAN
Deskripsi Pekerjan
1 Merencanakan dan mengkoordinasikan kegiatan pengendalian kualitas untuk memastikan spesifikasi dan rencana mutu terpenuhi
2 mengembangkan dan memelihara sistem manajemen mutu
3 Memimpin dan mengelola tim QC dan Mengawasi akuntabilitas tim dalam pemeriksaan kualitas untuk semua project
4 menilai proses produksi sesuai dengan standar dan prosedur QC
5 Bertanggung jawab ke Plant Manager

1 Minimal D3 Segala Jurusan
2 Minimal 3 tahun

3 Teliti, Tegas, Mampu mengantisipasi proses, Komputer, Bekerja dengan target, konsisten terhadap mutu.
Menguasai alat ukur
Menguasai kualitas produk
Pelatihan
4 Komputer, Motivasi
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Asst. QC
Divisi : Produksi
Bagian :-
Bertanggung Jawab kepada : Spv. QC

Atasan : Spv. QC
Sub Ordinate : -
TUJUAN POSISI/PERAN
Deskripsi Pekerjan
1 Memenuhi target QC sesuai dng target Delivery
2 Membuat jadwal harian bagi Team QC
3 Memastikan bahwa semua item telah di QC
4 Melakukan QC Line saat proses Sewing
5 Melakukan QC Table setelah Sewing dan melakukan pencatatan output QC
6 Memeriksa kualitas barang Beli jadi.
7 Monitor proses produksi di Subkon (CMT, Sablon & Bordir) maupun LDT
8 Berwenang menghentikan jalannya produksi dimasing-masing proses produksi
9 Membuat Laporan QC [Output produk, Kualitas serta Reject]

2 Minimal 1 tahun

3 Microsoft Office Excel , Word
Pelatihan
4 Komputer
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Admin QC
Divisi : Produksi
Bagian :-
Bertanggung Jawab kepada : Spv. QC

Atasan : Spv. QC
Sub Ordinate : -
TUJUAN POSISI/PERAN
Deskripsi Pekerjan
Mencatat dan memeriksa status pekerjaan mana yang sudah masuk proses qc dan yang belum agar memudahkan untuk
1 menindaklanjuti kekurangannya
2 Menginput semua pekerjaan baik dalam proses qc sampai lolos qc setiap hari dengan teliti benar dan tepat
3 Membantu Supervisor Adm. dalam mempersiapkan seluruh laporan yang berkaitan dengan QC
4 Menyimpan arsip atau data QC yang sudah dan belum diproses dengan rapi sehingga memudahkan jika suatu saat diperlukan
5 Melakukan kerja sama yang baik dengan semua divisi
6 Menciptakan suasana kerja yang kondusif, saling membantu dan memotivasi serta mendukung pencapaian target QC

2 Minimal 1 tahun

3 Microsoft Office Excel , Word
Pelatihan
4 Komputer
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Warehouse Supervisor
Divisi : Produksi
Bagian :-

Sub Ordinate : Asst. Warehouse
TUJUAN POSISI/PERAN
Deskripsi Pekerjan
1 Menerima, menyimpan dan mencatat penerimaan : kain, aksesoris, barang beli, produk jadi dsb
2 Mengeluarkan dan mencatat item2 yang keluar untuk memenuhi PP/ WS.
3 Melakukan Test Cuci atas penerimaan kain diatas 5000 yard.
4 Berwenang utk menolak menerima kain yg tidak lulus Test Cuci
5 Memonitor Minimum Stok dari Material & Produk jadi [melaporkan ke PPIC bila kekurangan stok]
6 Mengeluarkan Kain & Aksesoris yg hendak dicutting dan ke CMT
7 Merencanakan pengiriman sesuai dg Target Delivery
8 Membuat Laporan Stok [Material dan Produk jadi] setiap Bulan
9 melakukan Stock opname
14 Menjaga ruang kerja dan alat kerja agar tetap bersih dan rapih

1 Diutamakan Diploma 3 Segala Jurusan, Min. SMA
2 Minimal 3 tahun

3 Dapat mengoperasikan komputer, Teliti, Bekerja dengan target, Bisa melakukan analisa, tidak mudah lupa
Pelatihan
4 Komputer, Motivasi, Sistem Warehousing
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Packaging
Divisi : Produksi
Bagian :-
Bertanggung Jawab kepada : Spv. Warehouse

Atasan : Spv. Warehouse & Plant Manager
Sub Ordinate : -
TUJUAN POSISI/PERAN
Deskripsi Pekerjan
1 Memastikan Jumlah Item produk sesuai dengan Work Sheet , FK atau Sample
2 Memastikan Item Produk yang akan dipacking sudah lolos QC
3 Melakukan packing sesuai standar packing
4 Memastikan identitas , jumlah dari item produk sesuai dengan produk yang terpacking.
5 Menjalankan peraturan perusahaan

1 SMA Sederajat
2 1 Tahun

3 Mengerti tentang ukuran produk pakaian
Pelatihan
4 Cara Packing yang benar.
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Warehouse Assistant
Divisi : Produksi
Bagian :-
Bertanggung Jawab kepada : Warehouse Supervisor

Sub Ordinate : -
TUJUAN POSISI/PERAN
Deskripsi Pekerjan
1 Membantu kelancaran operasional keluar masuk barang
2 Memeriksa & menghitung setiap Penerimaan & Pengeluaran barang
3 Membuat Packing List, Label box dan Stiker
4 Membuat Laporan Stok per minggu dan Bulan
5 Entry data ke IPMS

2 Minimal 2 tahun dibidangnya

3 Dapat mengoperasikan komputer, memiliki SIM A atau C
Pelatihan
4 Komputer
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Spv. Delivery
Divisi : Produksi
Bagian :-
Bertanggung Jawab kepada PPIC

Sub Ordinate : Delivery Staff
TUJUAN POSISI/PERAN
Deskripsi Pekerjaan
1 Bertanggung jawab dalam mengatur pengiriman barang agar barang dapat terkirim tepat jumlah barang, tepat jenis barang, tepat
tujuan dan tepat waktu
2 Merencanakan dan mengatur dan memberikan informasi kepada PPIC prihal jadwal pengiriman barang ke costumer
3 Memastikan ketersediaan kendaraan angkutan baik internal maupun eksternal (ekspedisi, transporter)
4 Memerintahkan proses muat barang ke kendaraan angkutan sesuai dengan prioritas
5 Memonitor atau update status pengiriman barang
6 Memastikan bukti serah terima barang (Delivery Note) asli dikembalikan oleh pengirim barang
7 Mendapatkan surat jalan yang sudah ditandatangani Costamer(asli atau copy).
8 Memberikan surat jalan yang telah ditandatangani (asli atau copy) kepada bagian Finance
9 Membuat Laporan Bulanan

1 Diutamakan Diploma 3 Segala Jurusan, Min. SMA
2 Minimal 3 tahun

3 Komputer dan Microsoft Office
Pelatihan
4
Revisi : 00
HRD-GA Direktur
IDENTITAS POSISI
Nama Posisi /Peran : Asst. Delivery
Divisi : Produksi
Bagian :-
Bertanggung Jawab kepada : Spv. Delivery

Sub Ordinate : -
TUJUAN POSISI/PERAN
Deskripsi Pekerjaan
1 Melakukan pengaturan rute agar seluruh proses pengiriman barang berjalan dengan baik
2 Bertanggung jawab mengelola, merawat dan menjaga kendaraan/angkutan (Div. Delivery) .
3 Bertangung jawab terhadap keselamatan, keutuhan dan ketepatan waktu pengiriman barang yang menjadi tangung jawab area kerjanya
4 Memiliki SIM A dan SIM C
5 Melakukan Pengecekan kesusuaian surat jalan dan produk yang dikirim

2 2 Tahun

3 Dapat mengoprasikan Motor dan Mobil angkutan box dan Motor
Pelatihan
4 Kemontiran kendaraan bermotor

Job Desk Divisi Produksi 2018

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Job Desk Divisi Produksi 2018

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

No.

Dokumen : LDT-HRDGA-DP-01 Disusun Oleh : Disetujui Oleh :

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

3. Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

3. Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)

KETERKAITAN POSISI/PERAN DALAM ORGANISASI

PERSYARATAN JABATAN/ POSITION REQUIREMENTS

Keterampilan yang dibutuhkan (Kompetensi Managerial, Behaviour dan Teknis)