No.

RK-FRM-HRD-00022

No. Terbit

Tgl. Terbit

31/12/2015

No. Revisi

Tgl. Revisi

Halaman

Dari

JOB DESCRIPTION
1.

IDENTIFIKASI

Nama Jabatan

Engineering Crew (Survey)

Tanggal

31/12/2015

Departemen

Engineering

Lokasi

Pit Tambang, Area

Reklamasi

Pemangku

Rahmat Sugiarto

Persetujuan

Engineering
Superintendent

Melapor pada

Engineering Foremen (Survey)

Persetujuan

Mining Manager /
Kepala Teknik Tambang

2.

TUJUAN JABATAN

Melakukan survey dan pengukuran kondisi, kemajuan dan progress bulanan tambang
3.

TANGGUNG JAWAB UTAMA

A.

Tanggung Jawab Operation

1.
2.
3.
4.

Membantu Foreman Survey dalam melaksanakan pengambilan data-data pengukuran survey.

Ikut melaksanakan joint survey progress bulanan.
Membantu Foreman Survey menyiapkan peralatan survey sebelum berangkat ke lokasi kerja.
Membantu Foreman Survey dalam pemasangan centering station yang akan dipakai dan
backsight station sesuai intruksi Foreman Survey.
5. Melakukan kegiatan perintisan survey.
6. Memasang patok benchmark sesuai arahan dari surveyor/ survey supervisor
7. Memasang kode di patok-patok pengukuran sesuai dengan arahan Surveyor.
8. Menyiapkan pita atau tanda acuan untuk kegiatan survey
9. Menerima arahan langsung dari Foreman Survey mengenai objek-objek yang menjadi tujuan
pengambilan data.
10. Melaporkan kondisi peralatan dan aksesoris survey kepada Foreman Survey jika ada kerusakan.

No.

RK-FRM-HRD-00022

No. Terbit

Tgl. Terbit

31/12/2015

No. Revisi

Tgl. Revisi

Halaman

Dari

3.

TANGGUNG JAWAB UTAMA (LANJUTAN)

B.

Tanggung Jawab K3LH & Keselamatan Operasi

1.

Melaksanakan / mengikuti undang-undang, peraturan, ketetapan, K3 dan Lingkungan Hidup di

bidang pertambangan yang diimplementasikan oleh perusahaan
2. Melakukan pencegahan dan melaporkan setiap kondisi tidak aman, tindakan tidak aman dan
insiden yang terjadi di lokasi kerjanya
3. Memastikan area kerja dan pekerjaannya tidak tercemar dan mencemari lingkungan hidup
4. Ikut serta dalam setiap pelaksanaan Safety Talk dan P5M rutin yang dilaksanakan di area
lokasikerjanya
5. Melaksanakan program 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin) pada setiap pekerjaan yang
di lakukan di lokasi kerja
6. Mematuhi dan tidak melanggar Golden Rules yang telah ditetapkan oleh perusahaan
7. Memastikan pekerjaannya tidak berdampak negatif pada kesehatan kerja
8. Mengoperasikan dan memastikan aset perusahaan aman untuk dioperasikan sesuai dengan
kebijakan Keselamatan Operasi (KO) perusahaan
9. Melaporkan setiap kejadian emergency yang terjadi di lokasi kerja kepada pihak tanggap
darurat perusahaan
10. Membaca, memahami dan mengatahui setiap bentuk Hazard & Resiko di area kerjanya yang
tercantum dalam Dokumen HIRADC
C.

Tanggung Jawab Human Resources

1.
2.
3.

Mengikuti setiap pemanggilan oleh atasan untuk mengikuti program coaching dan counseling
Mengikuti setiap program knowledge sharing (alih pengetahuan) dan program
pengembangan keterampilan & kemampuan yang dilaksanakan di departemennya
Mengikuti setiap perintah atasan, peraturan perusahaan dan peraturan perundang-undangan
yang berlaku

4.

DIMENSI

A.

Dimensi Keuangan
1.
2.
3.

B.

Large
Medium
Small

Dimensi Non-Keuangan
Bawahan langsung
Bawahan tidak langsung
Total karyawan

No.

RK-FRM-HRD-00022

No. Terbit

Tgl. Terbit

31/12/2015

No. Revisi

Tgl. Revisi

Halaman

Dari

Orang
Orang
Orang

5.

HUBUNGAN KERJA

A.

Internal Perusahaan (Di dalam lingkungan perusahaan)

1. Semua lini dalam Departemen

B.

Eksternal Perusahaan (Di luar lingkungan perusahaan)

1. Vendor Kontraktor, Sub-Kontraktor

6.

MASALAH & TANTANGAN KERJA (KEY PERFORMANCE INDICATOR)

7.

WEWENANG

Obyek pengukuran survey yang diambil di lapangan :

a. Situasi tambang dan disposal (original dan progress)
b. Roof batubara
c. Floor batubara
d. Design Tambang (boundary, crest, toe, jalan)
e. Kontrol elevasi
f.
Project

8.

SPESIFIKASI JABATAN

A.

Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman

1.

RK-FRM-HRD-00022

Tgl. Terbit

31/12/2015

No. Revisi

Tgl. Revisi

Halaman

Dari

S3
S2
S1
SMA
SMP
SD

SMA Sederajad, SMK Jurusan Pertambangan, Juru Ukur

Pengalaman Kerja Minimal / Keterangan

B.

No. Terbit

Pendidikan Minimal / Jurusan

2.

No.

> 10
79
46
13
0

Tahun
Tahun
Tahun
Tahun
Tahun

Berada di posisi helper

Berada di posisi crew

Kompetensi, Sertifikasi & Peralatan Teknologi

1.

Kompetensi Dasar

Kematangan Emosional

L1

Komitmen & Loyalitas

Kepemimpinan

Integritas

Percaya Diri

Pengambilan Keputusan

Orientasi Hasil

Inisiatif

Kemampuan Memecahkan Masalah

Kerjasama

EHS (Environment, Health, Safety)

Kemampuan Berbahasa Inggris

Laporan & Presentasi

Aplikasi Komputer

L2

Level
L3
L4

L5

No.

RK-FRM-HRD-00022

No. Terbit

Tgl. Terbit

31/12/2015

No. Revisi

Tgl. Revisi

Halaman

Dari

8.

SPESIFIKASI JABATAN (Lanjutan)

B.

Kompetensi, Sertifikasi & Peralatan Teknologi (Lanjutan)

2.

Sertifikasi & Lisensi Teknis

Basic Safety Awareness

SIM A

3.

Peralatan & Teknologi

Notebook computer

GPS Receiver

Theodolites; Electronic digital theodolites; Long range reflectorless total stations; Prismless
total stations; Total stations

RK-FRM-HRD-00022

No. Terbit

Tgl. Terbit

31/12/2015

No. Revisi

Tgl. Revisi

Halaman

Dari

STRUKTUR ORGANISASI
OPERATI ON - VP

VP

9.

No.

BHONDAN S.

GM

OPERATI ON GM
VACANT

MGR

MI NI NG MANAGER - KTT
BHI SMA DI AN R.

YUKI BUDI YAWAN

SHORT TERM MI NE
PLANNI NG SPV
PHI NTOKO AKHBAR

SURVEY SPV

DRI LL & BLAST SPV

EDI PURNOMO

F.X. SETI AWAN

LI LI K OKTANA

AGUS FERDI AN

FARI S MALI KY

FOREMAN

FOREMAN

SYAFRANI

HASBULLAH

CI VI L
I NFRASTRUCTURE SPV
DANU PRAKOSO

MUCHLI SODI N
I KHWAN SETI AWAN
OPERATOR/ TECHNI CI AN/ NON
STAFF

OPERATOR/ TECHNICIAN/ NON STAFF

FOREMAN

SPV

SPT

ENGI NEERI NG SPT

ABDUL HAKI M
API T SUPI ANSYAH
RAHMAT SUGI ARTO
ABDUL GANI
SELAMET ARBAI N
SUYANTO

HELPER

ULVI FAUZI

10. PERSETUJUAN
Nama Karyawan
RAHMAT SUGIARTO

Persetujuan 1
YUKI BUDIYAWAN

Persetujuan 2
BHISMA DIAN RESNADI

Jabatan
Engineering Crew
Tanda tangan

Jabatan
Engineering Superintendent
Tanda tangan

Jabatan
Mining Manager / KTT
Tanda tangan

Tanggal
31 / 12 / 2015

Tanggal
31 / 12 / 2015

Tanggal
31 / 12 / 2015