1

HASNUR RIUNG SINERGI

URAIAN JABATAN
JABATAN : Prod. Group Leader
DEPARTEMEN : Produksi
DIVISI : Operation
DIREKTORAT/ ENTITAS : Mining / PT HRS
LOKASI KERJA : Jobsite BRE
ATASAN LANGSUNG : Prod. Sect. Head

1. TUJUAN JABATAN (Nyatakan dengan singkat tujuan jabatan)

Mengontrol dan memonitor pelaksanaan operasional produksi yg mencakup kegiatan Operator

alat-alat berat & dump truck dalam unit kerjanya untuk bekerja sesuai prosedur teknis operasi
yang benar agar supaya target produksi tercapai dengan efisien dan aman

2. TUGAS & TANGGUNG JAWAB

(Jelaskan dengan singkat tugas pokok & tanggung jawab pemangku jabatan)
No. Uraian Tugas Indikator Keberhasilan
1. Production Operation
Melakukan dan memfasilitasi briefing aktivitas shift
produksi harian, penugasan manpower, memonitor - Manpower utilisation
aktivitas/ cara kerja operator, memeriksa kondisi jalan, - Equipment Utilisation
lokasi kerja dan peralatan/unit agar supaya kegiatan - Idle Time/ Delay
operasional produksi berjalan lancar serta target - Efisiensi Operator
tercapai dengan efisien dan aman.
2. OB / Coal Hauling, Road Maintenance, and Pit
Service
Memonitor dan melaporkan perawatan sarana jalan
(Jalan OB/ coal, rambu-rambu jalan, tanggul pengaman, - Tyre consumption
penyiraman, pelebaran jalan, penerangan pit, pit - Spring Breakdown
dewatering, sump) serta memonitor proses perbaikan - Hauling Cycle Rate
dan pemeliharaan dalam rangka mendukung - Unit Utilization
produktifitas Coal Hauling maupun pemindahan OB, - Manpower utilisation
termasuk utilisasi manpower dan equipment.
3 Coal Hauling Process
Memonitor dan mengawasi loading maupun hauling
batubara dari mulai proses loading, hauling hingga - Unit Utilization
stock pile, sehingga batubara bersih bebas dari - Manpower utilization
kontaminasi untuk memenihi standar dari customer.

4. Equipment Maintenance Service Control

Mengkomunikasikan dan melaporkan keikutsertaan
equipment departemen produksi dalam Plant Repair & - Ketepatan Schedule
Maintenance program dlm rangka menunjang utilisasi maintenance vs unit
dan availabilty equipment di Job Site. utilization.
5. People Development Peningkatan kinerja dan
Memonitor dan mengembangkan kompetensi serta kemampuan bawahan
 2

pengembangan karir bawahan dalam rangka

meningkatkan kualitas dan efektivitas kerja.
6. Safety Health & Environment
Mengimplementasikan kebijakan Safety Health & Tercapainya safety target
Environment (SHE) Hasnur Riung Sinergi dalam rangka (SHE) perusahaan
menciptakan keselamatan dan kesehatan kerja
karyawan serta turut melestarikan lingkungan hidup.
7. Tugas Khusus Tugas khusus dilaksanakan
Melaksanakan tugas-tugas khusus dari pihak atasan secara efektif.
sesuai kapasitas yang dimiliki.

3. DIMENSI & KEWENANGAN

(Jelaskan dengan singkat dimensi dan kewenangan pemangku jabatan)
Dimensi Financial
Anggaran : Sesuai kebutuhan
Pendapatan Tahunan : Tidak ada
Biaya Proyek/ : Sesuai kebutuhan
Operasional
Dimensi Non Financial
Karyawan Divisi/ Departemen : 369 Aset/ Fasilitas :-
Karyawan Direktorat/ Entitas : 764
Bawahan Langsung : Driver & Operator
Bawahan Tidak Langsung :- Proyek :-

Kewenangan
 Memberikan intruksi dan arahan terkait dengan kegiatan penambangan kepada driver dan
operator terkait di departemen produksi
 Mengevaluasi serta memberikan rekomendasi perbaikan dengan tujuan meningkatkan
produktivitas job site
 Melakukan implementasi sistem manajemen mutu, keselamatan dan kesehatan kerja dan
lingkungan yang berhubungan dengan aktivitas Produksi.
 Mengambil tindakan atas penyimpangan yang terjadi sesuai dengan peraturan perusahaan,
dan peraturan perundangan yang berlaku.

4. HUBUNGAN KERJA
(Jelakan dengan singkat kepada pihak mana saja pemangku jabatan berhubungan, baik
internal maupun eksternal perusahaan)
NO. HUBUNGAN POSISI TUJUAN
 3

1. INTERNAL
 DIVISI/ DEPT  Instructure GL  Koordinasi kerja
 Prod Sect.Head  Konsultasi kerja
 Prod Dept.Head
 DIREKTORAT/ - -
ENTITAS
2. EKSTERNAL - -

5. SPESIFIKASI JABATAN
(Nyatakan seluruh persyaratan yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan ini)
a. Pendidikan : Min. S1 jurusan Teknik Pertambangan, Teknik Geologi dan Teknik
yang lainnya
b. Pengalaman : 2 tahun
c. Keahlian dan Pengetahuan
 Soft Skill :  Communication skill (excellent)
 Interpersonal skill (excellent)
 Good knowledge of Production Practice

 Hard Skill :  Microsoft Office

 Cut & Coal Load
 Heavy Equipment Application
 Open Pit Mining Method
 Operate Heavy Equipment

Prepared by Approved by Approved by Approved by

HR System Development Pemangku Jabatan Atasan Langsung Atasan Tingkat Kedua

Nama : Franki Anggara Nama : Nama : Nama :

Tgl : Tgl : Tgl : Tgl :

Keterangan : Struktur Organisasi Terlampir