No.

RK-FRM-HRD-00022

No. Terbit

Tgl. Terbit

31/12/2015

No. Revisi

Tgl. Revisi

Halaman

Dari

JOB DESCRIPTION
1.

IDENTIFIKASI

Nama Jabatan

Engineering Supervisor
(Civil Infrastructure)

Tanggal

31/12/2015

Departemen

Engineering

Lokasi

Semua Area

Pemangku

Danu Prakoso

Persetujuan

Engineering
Superintendent

Melapor pada

Engineering Superintendent

Persetujuan

Mining Manager /
Kepala Teknik Tambang

2.

TUJUAN JABATAN

Tersedianya seluruh infrastruktur pendukung yang diperlukan untuk melakukan operasi penambangan
dengan memadai
3.

TANGGUNG JAWAB UTAMA

A.

Tanggung Jawab Operation

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

8.
9.

Melakukan study kelayakan suatu proyek pembangunan/pengembangan infrastruktur

Membuat perencanaan dan rencana kerja proyek infrastruktur
Membuat desain detail yang terdiri dari spesifikasi teknis, aspek komersial, jadwal, dan mutu
sebagai dasar pembuatan dokumen tender
Membuat dokumen tender
Melakukan review dan memberikan rekomendasi teknis dari dokumen tender
Membuat dokumen kontrak
Melaksanakan pengawasan langsung pekerjaan pembangunan /pengembangan infrastruktur
di lapangan sesuai dengan kontrak kerja
a. Berdasarkan design, menerapkan dan mengaktualisasikan design tersebut di lapangan.
b. Koordinasi dengan pihak terkait dalam dalam pembuatan design agar nantinya design
tersebut dapat dilakukan dilaksanakan di lapangan
c. Evaluasi kondisi lapangan sebelum dilakukan suatu project
d. Melakukan koordinasi dengan kontraktor tentang pelaksanaan di lapangan termasuk
kendala yang dihadapi serta hal-hal lain yang menyebabkan pelaksanaan project
terganggu
e. Koordinasi dengan departement lain berkaitan dengan project yang akan dikerjakan,
sehingga dalan pelaksanaan pekerjaan project tsb dapat berjalan dengan baik dan sesuai
dengan design yang diinginkan
Bersama dengan kontraktor membuat opsi jika ada penyesuaian yang perlu dilakukan pada
suatu proyek
Membuat progress report

No.

RK-FRM-HRD-00022

No. Terbit

Tgl. Terbit

31/12/2015

No. Revisi

Tgl. Revisi

Halaman

Dari

3.

TANGGUNG JAWAB UTAMA (LANJUTAN)

B.

Tanggung Jawab K3LH & Keselamatan Operasi

1.

Memastikan, menerapkan dan mensosialisasikan kepada bawahan, rekan kerja, kontraktor dan
subkontraktor yang dibawah pengawasannya terkait penerapan undang-undang, peraturan,
ketetapan, K3 dan Lingkungan Hidup di bidang pertambangan yang diimplementasikan oleh
perusahaan
2. Mensosialisasikan program yang diterapkan oleh management untuk mencegah kondisi tidak
aman, tindakan tidak aman dan insiden di lokasi kerja
3. Mengawasi dan mensosialisasikan pentingnya pencegahan, pengendalian, penanggulangan
pencemaran lingkungan hidup kepada bawahan, rekan kerja dan kontraktor yang diawasinya
4. Memastikan dan mengawasi bawahan dan rekan kerjanya untuk mengikuti Safety Talk dan P5M
rutin yang dilaksanakan di area lokasi kerjanya
5. Mensosialisasikan kepada rekan kerjanya, mengawasi bawahannya sehingga program 5R
(Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin) dapat berjalan di area kerjanya
6. Melaporkan kepada atasan setiap pelanggaran-pelanggaran terhadap Golden Rules
perusahaan
7. Mensosialisasikan kepada bawahan dan rekan kerjanya tentang pentingnya kesehatan kerja di
lokasi kerja
8. Mensosialisasikan dan mengawasi pelaksanaan Keselamatan Operaasi (KO) di lokasi kerja
9. Mensosialisasikan tentang prosedur tanggap darurat apabila terjadi kejadian emergency di
perusahaan
10. Mensosialisasikan pentingnya pemahaman terhadap Dokumen HIRADC dan memastikan
control Hazard & Risk di lapangan berjalan sesuai Dokumen HIRADC
C.

Tanggung Jawab Human Resources

1.
2.
3.

Memberikan coaching dan counseling kepada bawahan untuk meningkatkan motivasi kerja
dan mampu menjadi teladan bagi bawahannya.
Memberikan tutoring kepada bawahannya untuk memberikan transfer knowledge (alih
pengetahuan).
Memberikan peringtan verbal kepada bawahan yang terbukti melakukan pelanggaran
kedisiplinan ataupun pelanggaran terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku.

4.

DIMENSI

A.

Dimensi Keuangan
1.
2.
3.

B.

Large
Medium
Small

Dimensi Non-Keuangan
Bawahan langsung
Bawahan tidak langsung
Total karyawan

No.

RK-FRM-HRD-00022

No. Terbit

Tgl. Terbit

31/12/2015

No. Revisi

Tgl. Revisi

Halaman

Dari

Orang
Orang
Orang

5.

HUBUNGAN KERJA

A.

Internal Perusahaan (Di dalam lingkungan perusahaan)

1. Semua lini dalam Departemen

B.

Eksternal Perusahaan (Di luar lingkungan perusahaan)

1. Pemerintahan
2. Vendor Kontraktor, Sub-Kontraktor

6.

MASALAH & TANTANGAN KERJA (KEY PERFORMANCE INDICATOR)

7.

WEWENANG

1.

Membuat desain detail yang terdiri dari spesifikasi teknis, aspek komersial, jadwal, dan mutu sebagai
dasar pembuatan dokumen tender
Melaksanakan pengawasan langsung pekerjaan pembangunan /pengembangan infrastruktur di
lapangan sesuai dengan kontrak kerja

2.

8.

SPESIFIKASI JABATAN

A.

Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman

1.

RK-FRM-HRD-00022

Tgl. Terbit

31/12/2015

No. Revisi

Tgl. Revisi

Halaman

Dari

S3
S2
S1
SMA
SMP
SD

Teknik Sipil, Arsitektur

Teknik Sipil, Arsitektur

Pengalaman Kerja Minimal / Keterangan

B.

No. Terbit

Pendidikan Minimal / Jurusan

2.

No.

> 10
79
46
13
0

Tahun
Tahun
Tahun
Tahun
Tahun

Berada di posisi foremen

Berada di posisi supervisor

Kompetensi, Sertifikasi & Peralatan Teknologi

1.

Kompetensi Dasar
L1

L2

Level
L3
L4

Kematangan Emosional

Komitmen & Loyalitas

Kepemimpinan

Integritas

Percaya Diri

Pengambilan Keputusan

Orientasi Hasil

Inisiatif

Kemampuan Memecahkan Masalah

Kerjasama

EHS (Environment, Health, Safety)

Kemampuan Berbahasa Inggris

Laporan & Presentasi

Aplikasi Komputer

L5

No.

RK-FRM-HRD-00022

No. Terbit

Tgl. Terbit

31/12/2015

No. Revisi

Tgl. Revisi

Halaman

Dari

8.

SPESIFIKASI JABATAN (Lanjutan)

B.

Kompetensi, Sertifikasi & Peralatan Teknologi (Lanjutan)

2.

Sertifikasi & Lisensi Teknis

Pengawas Operasional Pratama (POP)

AutoCad

3D MAX

Safety Leadership

Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP)

Pengelola Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Pertambangan

SIM A

3.

Peralatan & Teknologi

Notebook computer

GPS Receiver

Radio

Software SURPAC

Software Microsoft Office, Outlook, Dynamic

Software AutoCad

Software 3D MAX

RK-FRM-HRD-00022

No. Terbit

Tgl. Terbit

31/12/2015

No. Revisi

Tgl. Revisi

Halaman

Dari

STRUKTUR ORGANISASI
OPERATI ON - VP

VP

9.

No.

BHONDAN S.

GM

OPERATI ON GM
VACANT

MGR

MI NI NG MANAGER - KTT
BHI SMA DI AN R.

YUKI BUDI YAWAN

SHORT TERM MI NE
PLANNI NG SPV
PHI NTOKO AKHBAR

SURVEY SPV

DRI LL & BLAST SPV

EDI PURNOMO

F.X. SETI AWAN

LI LI K OKTANA

AGUS FERDI AN

FARI S MALI KY

FOREMAN

FOREMAN

SYAFRANI

HASBULLAH

CI VI L
I NFRASTRUCTURE SPV
DANU PRAKOSO

MUCHLI SODI N
I KHWAN SETI AWAN
OPERATOR/ TECHNI CI AN/ NON
STAFF

OPERATOR/ TECHNICIAN/ NON STAFF

FOREMAN

SPV

SPT

ENGI NEERI NG SPT

ABDUL HAKI M
API T SUPI ANSYAH
RAHMAT SUGI ARTO
ABDUL GANI
SELAMET ARBAI N
SUYANTO

HELPER

ULVI FAUZI

10. PERSETUJUAN
Nama Karyawan
DANU PRAKOSO

Persetujuan 1
YUKI BUDIYAWAN

Persetujuan 2
BHISMA DIAN RESNADI

Jabatan
Engineering Supervisor
Tanda tangan

Jabatan
Engineering Superintendent
Tanda tangan

Jabatan
Mining Manager / KTT
Tanda tangan

Tanggal
31 / 12 / 2015

Tanggal
31 / 12 / 2015

Tanggal
31 / 12 / 2015