JOB DESCRIPTIONS

MINE PLAN ENGINEER

Kode Jabatan Hubungan Kerja Project : Coal Mining

Melapor Ke : Internal : Dept. Engineering, Dept. Produksi dan Lokasi :

semua Dept. terkait lainnya di project

Supervisi : Internal : Seksi : Mining

TUGAS URAIAN TUGAS TOLOK UKUR KEBERHASILAN

POKOK
Shortterm Mine 1. Membuat breakdown planning yang sudah • Laporan selesai tepat waktu
Plan dibuatkan oleh team Midterm (monthly • Perencanaan bisa
Plan) ke dalam plan weekly (plan diaplikasikan
production OB, Coal, SR dan Distance) • Weekly plan dan Sequence
2. Presentasi weekly plan kepada team fleet mudah dan dimengerti
production mengenai target dan Dept. Produksi.
sequencing penambangan • Target Coal dan SR sesuai.
3. Memonitor pelaksanaan operation di • Handover pekerjaan antar
tambang setiap pagi dan sore hari sebelum shift tercapai
over shift dan membuatkan kesepakatan • tidak ada pekerjaan yang
mengenai plan yang sudah disepakati diluar plan.
4. Memastikan sequence penambangan sesuai
dengan plan yang sudah disepakati pada
waktu presentasi
5. Mereview ketercapaian target
penambangan terhadap planning dengan
cara membuat overlay topografi dengan
weekly plan yang sudah dibuatkan

Midterm Mine 1. Membuat Monthly plan yang mengacu ke  Laporan selesai tepat waktu
Plan RKAP/Budget yang sudah disetujui oleh  Kelengkapan Dokumen
management
2. Membuat 3 Monthly Plan yang mengacu
ke RKAP/Budget
3. Check dump balance terhadap pit
sequence untuk menjaga jarak (distance)
masih sesuai dengan plan dari longterm
 TUGAS URAIAN TUGAS TOLOK UKUR KEBERHASILAN
POKOK
4. Check dump design untuk kesesuaian
dengan plan rehabilitation dan
reclamation
5. Reconciliation actual coal mine terhadap
plan setiap bulan dan quarter
6. membuat reforcast setiap quarter agar
plan production lebih mendekati actual

Longterm Mine 1. Membuat Pit Optimiser yang mengacu ke  RKAP document yang
Plan JORC dan biaya-biaya yang berlaku pada disetujui oleh management
waktu tertentu  LOM Document
2. Memvalidasi data geologi  Cost kecil dengan Ebitda
3. Membuat LOM (Life of Mine) (keuntungan) yang maksimal
4. Membuat analisa mengenai nilai ekonomis
tambang berdasarkan nilai cost yang sudah
disetujui oleh team management
5. Membuat RKAP/Budget
6. Membuat Option dump location untuk
memenuhi space untuk menampung
material dari pit

Keselamatan 1. Mematuhi semua aturan kesehatan dan • Kepatuhan terhadap aturan

Kerja & keselamatan kerja yang berlaku di keselamatan kerja
Lingkungan perusahaan • Tidak ada kecelakaan kerja
2. Menjaga kebersihan tempat kerja • Area kerja Aman dan bersih
3. Mematuhi aturan keselamatan kerja
dengan mengecek kelengkapan pakaian
kerja (APD).
4. Memastikan wilayah kerjanya dalam
kondisi aman.
5. Memberi informasi kecelakaan kerja yang
terjadi secepat mungkin dan membuat
laporan bila diperlukan.
6. Menghadiri safety meeting dan
melaksanakan hal-hal yang disampaikan
pada pertemuan tersebut.
 COMPETENCY PROFILE – MINE PLAN ENGINEER
Kemampuan Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap

Pengetahuan dan 1. Pendidikan S1. Pertambangan atau Geologi

Keterampilan Kerja 2. Pengalaman diperencanaan min 3 tahun
3. Mampu mengoperasikan software tambang, seperti Minex, Minescape
dan Xpac.
4. Memahami kaidah-kaidah perencanaan tambang.
5. Memiliki pemahaman yang baik dalam proses rencana penambangan
6. Mampu menghitung produksi alat berat
7. Memahami efektifitas dan efisiensi kerja alat berat
8. Memahami hal-hal yang spesifik yang perlu untuk operasi alat berat
9. Memiliki pengetahuan detil mengenai alat-alat produksi, design pit,
design jalan dan ramp pit.
10. Memiliki pengetahuan yang dibutuhkan dari pekerjaan survey, geologi,
Geoteknologi, design tambang dan isu-isu lingkungan.
11. Kemampuan berkomunikasi untuk menjelaskan perencanaan tambang
kepada management dan orang-orang yang relevan.
12. Memiliki prinsip K3
13. Kemampuan berorganisasi
14. Mampu berbahasa inggris baik lisan ataupun tertulis
15. Berperilaku baik

Kepemimpinan 1. Memiliki kemampuan untuk menyampaikan instruksi secara jelas

2. Kemampuan untuk membujuk, meyakinkan dan mengesankan orang
lain agar mereka untuk mendukung rencana kerja.
3. Peduli & bisa membantu bawahan dalam memecahkan
permasalahan yang dihadapi.
4. Kemampuan mengembangkan dan memaksimalkan kinerja team
dengan menggabungkan upaya individu dengan orang-orang di
dalam team

Kepedulian Terhadap 1. Memiliki motivasi yang tinggi dalam mencapai hasil yang terbaik.
Hasil Kerja 2. Bertindak pro aktif sehingga mendapat hasil yang optimal atau
terhindar dan permasalahan yang tidak perlu.
3. Memiliki sikap yang positif dalam bekerja dan mampu melihat
masalah yang timbul bukan sebagai beban melainkan sebagai
tantangan yang harus diatasi.
 COMPETENCY PROFILE – MINE PLAN ENGINEER
Kemampuan Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap

4. Kesediaan untuk melakukan apa saja yang diperlukan dan bekerja di

luar jam kerja normal untuk pencapaiantujuan.
5. Kepedulian untuk mencapai tujuan atau berusaha untuk mencapai
tujuan dengan standar sangatbaik.
6. Kemampuan untuk mengambil tindakan sebelum diperlukan dalam
rangka untuk menciptakan peluang atau menghindar masalah.
7. Kemampuan untuk mempelajari informasi baru dengan cepat

Kerjasama 1. Mampu untuk bekerja sama dalam suatu tim/kelompok kerja.

2. Bisa membina hubungan/ kerjasama yang baik dengan rekan kerja,
atasan dan bawahan.
3. Mampu untuk menjaga dan membina hubungan dengan orang lain
dalam rangka pencapaian sasaran / penyelesaian tugas.
4. Memiliki kepedulian untuk membantu pihak lain yang membutuhkan
bantuan dalam melaksanakan tugas perusahaan (eksternal atau
internal).
5. Mampu menerima dan menerapkan setiap instruksi dan atasan.

Kepercayaan Diri 1. Memiliki keyakinan yang kuat atas kemampuan yang dimiliki
dalam melaksanakan tugas dengan hasil yang terbaik
2. Tidak mudah putus asa dalam menghadapi hambatan atau
kesulitan tugas.
3. Jujur dan menjaga rahasia perusahaan, aturan atau norma-norma
yang berlaku.
4. Terjalinnya hubungan baik dengan masyarakat sekitar / tidak ada
gejolak yang dapat menggangu kelancaran proyek atau kesulitan
tugas.
5. Memiliki keyakinan dalam mencapai tujuan pekerjaan.
6. Memiliki kemampuan dan kemauan untuk menyelaraskan / perilaku
mereka sendiri dengan kebutuhan, prioritas dan tujuan perusahaan
7. Kemampuan untuk gigih ketika menghadapi hambatan dalam
melaksanakan pekerjaan