ANALISA PEKERJAAN

Nama Jabatan : Control Manager

Atasan langsung : Founder
Bawahan langsung : Spv departemen distribusi, Spv
departemen finance, Spv
departemen logistik, Spv
departemen sales & marketing

STRUKTUR ORGANISASI

Founder

Control Manager

Supervisor Supervisor
Supervisor Supervisor
departemen departemen sales &
departemen finance departemen logistik
distribusi marketing

FUNGSI UTAMA JABATAN

Mengontrol, memeriksa, dan membatasi kegiatan yang terkait aktivitas produksi
distribusi, serta piutang yang sesuai dengan standarisasi perusahaan dalam
pemenuhan target perusahaan.

URAIAN PEKERJAAN
AKTIVITAS KRITERIA SUKSES
I. AKTIVITAS UTAMA
1. Mengontrol bahan baku produksi a. Proses produksi
a. Mengontrol pelaksanaan proses produksi mulai dari bahan
 mulai dari bahan baku hingga produk jadi. baku hingga produk
b. Mengontrol agar mutu bahan dalam proses jadi berjalan dengan
sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. baik dan sesuai
dengan standar
perusahaan.

2. Memeriksa kualitas produk

a. Memeriksa dan memastikan kualitas produk a. Kualitas produk
mencapai target produksi. sesuai dengan target
b. Memeriksa dan memastikan produk sesuai produksi.
dengan standar perusahaan

3. Membatasi penjualan dan piutang

a. Membatasi jumlah penjualan dan permintaan a. Adanya
pembelian. keseimbangan antara
b. Membatasi nilai piutang kepada distributor. nilai produksi dan
nilai penjualan.
b. Tidak ada piutang
macet.

II. TUGAS TAMBAHAN

1. Memotivasi sales untuk mencapai target .a. Target produksi
produksi. tercapai.

WEWENANG
WEWENANG
1. Berhak memilih distributor yang akan diberikan piutang.
2. Memberikan surat peringatan kepada karyawan yang melakukan kesalahan.
DIMENSI JABATAN
Capex/Opex Rp. 223.000.000,-

KONDISI LINGKUNGAN KERJA

-Kondisi lingkungan kerja terdapat suhu udara yang sejuk (ber AC) dan
lingkungan kerja yang bersih.

INTERAKSI
Interaksi Internal
1. PPIC
2. Marketing support
3. Pengiriman

Interaksi Eksternal
1. Distributor

KUALIFIKASI JABATAN
Pendidikan dan Pengalaman
1. Min. S1 disegala bidang jurusan.
2. Memiliki pengalaman bekerja selama 3 tahun.
Kompetensi
Soft Competency
1. Leadership.
2. Controlling
3. Time management.
4. Analytical thinking.
5. Communication skills.
6. Memahami karakter individu.
Hard Competency
1. Mampu mengoperasikan komputer.
2. Menguasai administrasi.
3. Memahami sirkulasi penjualan
 DISETUJUI
Tanda Tangan Pemegang Tanda Tangan Atasan Tanda Tangan Manajer HRD
Jabatan

Tanggal: Tanggal: Tanggal: