CPNS PPPK 2023

PERENCANA AHLI
PINGMI

PERTAMA

Sub Ekonomi

PINGMI

SUBSCRIBE
Kenaikan harga barang dan jasa secara umum dan terus-menerus dalam jangka waktu tertentu
disebut
a. inbalance
b. surplus
c. defisit
d. inflasi
e. semua benar

Jawaban: D
Surplus adalah suatu kondisi dimana tingkat pendapatan atau pemasukan yang diterima melebihi
pengeluaran belanja.
Berlawanan dari itu, defisit artinya yaitu situasi ketika pengeluaran lebih besar dari penerimaan.
unbalance adalah kehilangan keseimbangan normal.

PINGMI
Penurunan harga barang secara umum dan terus-menerus disebut
a. inflasi
b. deflasi
c. defisit
d. surplus
e. unbalance

Jawaban: B
Surplus adalah suatu kondisi dimana tingkat pendapatan atau pemasukan yang diterima melebihi
pengeluaran belanja.
Berlawanan dari itu, defisit artinya yaitu situasi ketika pengeluaran lebih besar dari penerimaan.
unbalance adalah kehilangan keseimbangan normal.
Inflasi adalah enaikan harga barang dan jasa secara umum dan terus-menerus dalam jangka waktu
tertentu
PINGMI
hak pekerja atau karyawan yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari
pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu
perjanjian kerja, kesepakatan atau peraturan perundang-undangan, termasuk tunjangan bagi
pekerja dan keluarganya atas suatu pekerjaan dan atau jasa yang telah atau akan dilakukan disebut
a. Bonus
b. Upah
c. Reward
d. THR
e. Hadiah

Jawaban: B

PINGMI
pembayaran yang diterima pekerja atas hasil keuntungan perusahaan atau karena pekerja
berprestasi melebihi target produksi yang normal atau karena peningkatan produksi; disebut
a. Bonus
b. Upah
c. Reward
d. THR
e. Hadiah

Jawaban: A

PINGMI
sejumlah uang yang dibayarkan kepada karyawan yang berhak secara tunai sebagai imbalan atas
pengerahan jasa-jasa atau pelayanannya sesuai dengan ketentuan- ketentuan yang terdapat dalam
perjanjian kerja dibidang industri atau perusahaan ataupun dalam suatu organisasi kerja, dimana
kedalam upah tersebut tidak ada tambahan atau keuntungan yang lain yang diberikan kepadanya
disebut
a. Upah nyata
b. Upah nominal
c. Upah maksimum
d. Upah minimum
e. Upah wajar

Jawaban: B

PINGMI
upah uang yang nyata yang benar-benar harus diterima oleh seseorang yang berhak disebut
a. Upah nyata
b. Upah nominal
c. Upah maksimum
d. Upah minimum
e. Upah wajar

Jawaban: A

PINGMI
seorang karyawan iturelatif cukup untuk membiayai keperluan hidup yang lebih luas,tidak hanya
kebutuhan pokok nya saja yang dapat dipenuhi melainkan juga sebagian dari kebutuhan sosial
keluarganya, misalnya iuran asuransi jiwa, pendidikan dan beberapa lainnya disebut
a. Upah nyata
b. Upah Hidup
c. Upah maksimum
d. Upah minimum
e. Upah wajar

Jawaban: B

PINGMI
Menonjolkan arti dan peranan tenaga kerja(buruh atau karyawan) sebagai sub sistem yang kreatif
dalam suatu sistem kerja merupakan tujuan dari
a. Upah nyata
b. Upah Hidup
c. Upah maksimum
d. Upah minimum
e. Upah wajar

Jawaban: D

PINGMI
Sistem upah ini digunakan untuk mengganti sistem upah-jangka waktu dimana hasil pekerjaan tidak
memuaskan, karena upah ini hanya dapat ditetapkan jika hasil pekerjaan dapat diukur menurut
ukuran tertentu, misalnya jumlah banyaknya, jumlah beratnya, jumlah luasnya daari apa yang
dikerjakan. Maka sistem pengupahan ini tidak bisa digunakan oleh semua perusahaan disebut...
a. Sistem upah-jangka waktu
b. Sistem upah-potongan
c. Sistem upah
d. Sistem potongan
e. Sistem

Jawaban: B

PINGMI
Upah minimum ditetapkan oleh
a. Presiden
b. Gubernur
c. Walikota/bupati
d. Kades
e. Mentri

Jawaban: B

PINGMI