0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
32 tayangan1 halaman
Dokumen tersebut membahas identifikasi risiko dan upaya untuk meminimalkan ketidakberpihakan dalam Lembaga Sertifikasi Profesi SMKN 2 Penajam Paser Utara. Risiko yang diidentifikasi antara lain tata kelola, manajemen personil, peminjaman sumber daya, asessor, sertifikasi, pemasaran, dana operasional, dan penggunaan ruangan. Upaya yang dilakukan meliputi pembuatan persyaratan ketua LSP, pernyataan personil,
Deskripsi Asli:
Judul Asli
IDENTIIFIKASI RESIKO DAN UPAYA UNTUK MEINIMALKAN KETIDAKBERPIHAKAN (1).docx
Dokumen tersebut membahas identifikasi risiko dan upaya untuk meminimalkan ketidakberpihakan dalam Lembaga Sertifikasi Profesi SMKN 2 Penajam Paser Utara. Risiko yang diidentifikasi antara lain tata kelola, manajemen personil, peminjaman sumber daya, asessor, sertifikasi, pemasaran, dana operasional, dan penggunaan ruangan. Upaya yang dilakukan meliputi pembuatan persyaratan ketua LSP, pernyataan personil,
Dokumen tersebut membahas identifikasi risiko dan upaya untuk meminimalkan ketidakberpihakan dalam Lembaga Sertifikasi Profesi SMKN 2 Penajam Paser Utara. Risiko yang diidentifikasi antara lain tata kelola, manajemen personil, peminjaman sumber daya, asessor, sertifikasi, pemasaran, dana operasional, dan penggunaan ruangan. Upaya yang dilakukan meliputi pembuatan persyaratan ketua LSP, pernyataan personil,
Website : www.smkn2ppu.sch.id / Email : lspsmkn2ppu@gmail.com Jl. Provinsi KM. 08 Nipah-Nipah Penajam Telp. (0542) 7211392 Fax (0542) 7211393
IDENTIIFIKASI RESIKO DAN UPAYA UNTUK MEMINIMALKAN KETIDAKBERPIHAKAN
Ancaman Potensi Ketidakberpihakan dan Dampaknya No. Upaya Untuk Meminimalkan Ketidakberpihakan Jika Terjadi Terjadi Penekanan pihak lain/Pengambil alihan Dibuatkan persyaratan personil menjadi Ketua 1 Tata Kelola kepemimpinan dengan tidak wajar LSP Dibuatkan surat pernyataan personil 2 Manajemen Personil Pemecatan Personil LSP secara sepihak pemangku kepentingan Surat ijin Ketua LSP SMKN2 Penajam Paser 3 Peminjaman sumber Daya Ancaman Hubungan Kerja Utara untuk peminjaman Asessor Aturan LSP yang memastikan ASessor yang 4 Asessor Asessor Pengajar kemudian Mengujiu siswa yang sama menguji, bukan yang mengajar Asesi Adanya Pakta integritas Asessor Pemalsuan Sertifikat, pemberian sertifikat yang tidak Pemberian tugas dan tanggungjawab 5 Pengujian dan Sertifikasi sesuai dengan prosedur pemangku kepentingan harus sesuai prosedur Pihak lain menggunakan logo, symbol dan identitas lain Aturan ketat terkait penggunaan identitas LSP 6 Pemasaran dari LSP SMKN2 Penajam Paser Utara dan strategi Marketing yang baik 7 Dana Operasional Keterbatasan dana operasional dari lembaga Induk Adanya RAB, Program Kerja dan Renstra LSP Usulan penyediaan ruangan/ Kantor LSP 8 Penggunaan Ruangan Keterbatasan daya tampung kantor LSP untnuk digunakan dalam jangka waktu yang panjang