SOP

(STANDARD OPERATING PROCEDURE)

MENGELOLA KETIDAKBERPIHAKAN

LSP
SMK NEGERI 1 SUMENEP

STATUS DISTRIBUSI TERKENDALI √ TIDAK TERKENDALI SALINAN

0 √
1
NOMOR EDISI 1 TANGGAL EDISI 02-06-2016
2
3
TIPE DOKUMEN SOP TANGGAL REVISI 09-01-2019
4
5
NOMOR DOKUMEN SOP.01/LSP.SMKN1SMN/I/2019
6

PERHATIAN

Dokumen ini hanya sah sebagai dokumen yang terkendali apabila terdapat stempel/contreng
“TERKENDALI”. Pemegang dokumen Panduan Mutu ini hendaknya memeriksakan kepada
Manajer Manajemen Mutu LSP SMKN 1 SUMENEP untuk memastikan bahwa dokumen ini telah
aman dari segala perubahan.

Dokumen ini tidak boleh disalin/dikopi atau digunakan untuk keperluan komersial atau tujuan
lain baik sebagian maupun seluruhnya tanpa izin tertulis dari Ketua LSP SMKN 1 SUMENEP

1
 LSP SMK NEGERI 1 SUMENEP

SOP
No. Dokumen : SOP.01/LSP.SMKN1SMN/I/2019
Edisi/Revisi : 1/01
KETIDAK BERPIHAKAN Tanggal Berlaku : 9 Januari 2019
Halaman :
PENGOPERASIAN LSP 2 dari 4

LEMBAR PENGESAHAN
STANDARD OPERATING PROCEDURE

LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI

SMK NEGERI 1 SUMENEP

H. ZAINUL SAHARI, S.Pd., M.Pd

Ketua Dewan Pengarah

2
 LSP SMK NEGERI 1 SUMENEP

SOP
No. Dokumen : SOP.01/LSP.SMKN1SMN/I/2019
Edisi/Revisi : 1/01
KETIDAK BERPIHAKAN Tanggal Berlaku : 9 Januari 2019
Halaman :
PENGOPERASIAN LSP 3 dari 4

1. Tujuan : Memastikan bahwa LSP SMK Negeri 1 Sumenep dapat

memberikan kepercayaan kepada pihak – pihak yang terkait atas
kompetensi, ketidak berpihakan dan integritasnya sesuai dengan
PBNSP 201/4.2.2 sehingga LSP SMK Negeri 1 Sumenep harus
dapat menjamin ketidak berpihakan dalam pengoperasian
LSPnya.

2. Ruang lingkup : Mulai dari penetapan struktur LSP yang terdokumentasi sampai
dengan pengembangan kebijakan dan prinsip – prinsip sub
stansi serta fungsi sistem sertifikasinya.

3. Koordinator : Kepala LSP SMK Negeri 1 Sumenep

4. Acuan : Pedoman BNSP 201 Rev. 1 – 2014 dan ISO 17024

PBNSP 210 : 3.2

5. Proses Prosedur :

PENANGGUNG
LANGKAH-LANGKAH HASIL / MEDIA
JAWAB
1 Penyusunan Struktur LSP  Struktur  Kepala LSP
InstruksiKerja: Organisasi
1.1 Menetapkan bagan organisasi LSP  Persyaratan
1.2 Menetapkan personal untuk mengisi Personil
jabatan struktur LSP  Uraian tugas
1.3 Menetapkan kreteria /persyaratan dari masing –
personal LSP masing jabatan
1.4 LSP SMK Negeri 1 Sumenep harus
terindependen dan tidak memihak
baik dengan permohonan, calon dan
profesi yang disertifikasikan
1.5 Menyusun uraian tugas dari masing –
masing jabatan.

2 Kegiatan Personil LSP  Surat  Kepala Bagian

InstruksiKerja: penyataan Manajemen
2.1 Menjaga dan menjamin ketidak ketidakberpihak Mutu
berpihakan pengoperasian LSP an oleh LSP
2.2 Membuat surat pernyataan komitmen dan
semua personil LSP dipublikasikan

3
 LSP SMK NEGERI 1 SUMENEP

SOP
No. Dokumen : SOP.01/LSP.SMKN1SMN/I/2019
Edisi/Revisi : 1/01
KETIDAK BERPIHAKAN Tanggal Berlaku : 9 Januari 2019
Halaman :
PENGOPERASIAN LSP 4 dari 4

2.3 Melaksanakan tugas sesuai dengan  Surat

fungsinya dan job discription yang pernyataan
sudah ditetapkan komitmen
2.4 Melibatkan partisifasi semua jabatan semua personil
yang terkait LSP
2.5 Membuat pengembangan kebijakan,  Program kerja
prinsip – prinsip tentang sub stansi LSP dan
dan fungsi sistem sertifikasi pengembangan
2.6 Melaksanakan tindakan operasional
sesuai dengan SOP tanpa ada yang
mendominasi sehingga LSP benar –
benar independen dan tidak memihak
dalam kaitanya dengan permohonan,
calon dan profesi yang
disertifikasikan.

3 Evaluasi Kinerja LSP  Evaluasi kinerja  Kepala Bagian

InstruksiKerja: per masing – Manajemen
3.1 Melaksanakan internal audit masing jabatan Mutu
yang terkait
3.2 Mengumpulkan temuan – temuan  Jadwal kegiatan
hasil internal audit internal Audit
3.3 Melaksanakan rapat untuk perbaikan  Temuan –
kinerja personil LSP temuan hasil
3.4 Membuat rumusan kebijakan operasi internal audit
LSP  Notulen Rapat
Adanya rumusan
kebijakan operasi
LSP

Dibuat oleh : Diperiksa oleh : Disetujui oleh :

Ketua Bidang Teknis Sertifikasi Ketua Bidang Manajemen Mutu Ketua LSP SMKN 1 Sumenep

H. DIDIK DRAJATULLAH, SE SUJONO RIYADI, S.Pd Drs. ADI WIJAYA

Tgl. 2 Juni 2016 Tgl. 4 Juni 2016 Tgl. 9 Juni 2016