SOP

(STANDARD OPERATING PROCEDURE)

MENGELOLA KETIDAKBERPIHAKAN
PENGOPERASIAN LSP

LSP
SMKN 3 BALEENDAH

STATUS DISTRIBUSI TERKENDALI √ TIDAK TERKENDALI SALINAN

0 √
1
NOMOR EDISI 1 TANGGAL EDISI 16 – 09-19
2
3
TIPE DOKUMEN SOP TANGGAL REVISI
4
5
NOMOR DOKUMEN SOP.LSP SMKN3BE/4.3.1/2019
6

PERHATIAN

Dokumen ini hanya sah sebagai dokumen yang terkendali apabila terdapat stempel/contreng
“TERKENDALI”. Pemegang dokumen Panduan Mutu ini hendaknya memeriksakan kepada Ketua
Bidang Manajemen Mutu LSP SMKN 3 Baleendah untuk memastikan bahwa dokumen ini telah
aman dari segala perubahan.

Dokumen ini tidak boleh disalin/dikopi atau digunakan untuk keperluan komersial atau tujuan
lain baik sebagian maupun seluruhnya tanpa izin tertulis dari Ketua LSP SMKN 3 Baleendah

LEMBAR PENGESAHAN
1
 LSP SMKN 3 BALEENDAH
SOP.LSP SMKN3BE/4.3.1/2018
SOP No. Dokumen :
Edisi/Revisi : 1/00
MENGELOLA TanggalBerlaku : 16 September 2019
KETIDAKBERPIHAKAN
Halaman : 2/5
PENGOPERASIAN LSP

SOP

LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI

SMKN 3 BALEENDAH

Dra. Etti Mulyati, M.M.Pd.

Ketua Dewan Pengarah

1. Tujuan : Memastikan bahwa LSP SMKN 3 Baleendah dapat memberikan

kepercayaan kepada pihak – pihak yang terkait atas kompetensi,

2
 LSP SMKN 3 BALEENDAH
SOP.LSP SMKN3BE/4.3.1/2018
SOP No. Dokumen :
Edisi/Revisi : 1/00
MENGELOLA TanggalBerlaku : 16 September 2019
KETIDAKBERPIHAKAN
Halaman : 3/5
PENGOPERASIAN LSP

ketidak berpihakan dan integritasnya sesuai dengan PBNSP

201/4.3.2 sehingga LSP SMKN 3 Baleendah harus dapat
menjamin ketidak berpihakan dalam pengoperasian LSP
termasuk menjaga imparsialitas dan independensi LSP.

2. Ruang lingkup : Mulai dari penetapan struktur LSP yang terdokumentasi sampai
dengan pengembangan kebijakan dan prinsip – prinsip sub
stansi serta fungsi sistem sertifikasinya serta masalah konflik
antara peserta uji dan asesor.

3. Koordinator : Ketua LSP SMK N 3 Baleendah

4. Acuan : Pedoman BNSP 201 Rev. 1 – 2014 (klausul 4.3.1.)

5. Proses Prosedur :

PENANGGUNG
LANGKAH-LANGKAH HASIL / MEDIA
JAWAB
I. TINDAKAN PENCEGAHAN  Struktur  Ketua LSP
KETIDAKBERPIHAKAN Organisasi
1. Penyusunan Struktur LSP  Persyaratan
InstruksiKerja: Personil
1.1 Menetapkan bagan organisasi LSP  Uraian tugas
1.2 Menetapkan personal untuk mengisi dari masing –
jabatan struktur LSP masing
1.3 Menetapkan kriteria /persyaratan jabatan
personal LSP
1.4 LSP SMK N 1 Tasikmalayaharus
terindependen dan tidak memihak
baik dengan permohonan, calon dan
profesi yang disertifikasikan
1.5 Menyusun uraian tugas dari masing –
masing jabatan.

2. Kegiatan Personil LSP  Surat  Ketua Bidang

InstruksiKerja: penyataan Manajemen
A. Menjaga dan menjamin ketidak ketidakberpiha Mutu
berpihakan pengoperasian LSP kan oleh LSP
B. Membuat surat pernyataan komitmen (FR-KTB.01-
semua personil LSP 03)
C. Melaksanakan tugas sesuai dengan  Surat
fungsinya dan job discription yang pernyataan
sudah ditetapkan komitmen
D. Melibatkan partisifasi semua jabatan semua
3
 LSP SMKN 3 BALEENDAH
SOP.LSP SMKN3BE/4.3.1/2018
SOP No. Dokumen :
Edisi/Revisi : 1/00
MENGELOLA TanggalBerlaku : 16 September 2019
KETIDAKBERPIHAKAN
Halaman : 4/5
PENGOPERASIAN LSP

yang terkait personil LSP

E. Membuat pengembangan kebijakan, (FR-KTB.01-
prinsip – prinsip tentang sub stansi 04)
dan fungsi sistem sertifikasi  Program
F. Melaksanakan tindakan operasional kerja LSP dan
sesuai dengan SOP tanpa ada yang pengembanga
mendominasi sehingga LSP benar – n
benar independen dan tidak memihak
dalam kaitannya dengan
permohonan, calon dan profesi yang
disertifikasikan.

3. Evaluasi Kinerja LSP  Notulen  Ketua Bidang

Instruksi Kerja: Rapat Manajemen
a. Melaksanakan rapat managemen Adanya Mutu
untuk perbaikan kinerja personil LSP rumusan
b. Membuat rumusan kebijakan operasi kebijakan
LSP operasi LSP

PENANGGUNG
LANGKAH - LANGKAH HASIL / MEDIA
JAWAB
II. TINDAKAN PENYELESAIAN KONFLIK
Formulir Data
1. Mengidentifikasi Konflik peserta uji
Instruksi Kerja: (FR-KTB.01-01)
Ketua Bidang
 Himpun data peserta uji. Formulir Data
Manajemen
 Verifikasi data peserta uji. Asesor Mutu
 Analisis data peserta uji.
 Analisis data asesor. (FR-KTB.01-02)
 Identifikasi peserta uji. (FR-KTB.01-05)
 Analisis potensi konflik kepentingan

2. Mengantisipasi Konflik Kepentingan

Instruksi Kerja: Formulir Pakta Ketua Bidang

 Buat pernyataan untuk menghindari konflik integritas Sertifikasi
kepentingan. (FR-KTB.01-07)
 Tandatangan pakta integritas.

3. Mengambil Keputusan Surat Tugas

pergantian Asesor
Instruksi Kerja: (FR-KTB.01-08)
4
 LSP SMKN 3 BALEENDAH
SOP.LSP SMKN3BE/4.3.1/2018
SOP No. Dokumen :
Edisi/Revisi : 1/00
MENGELOLA TanggalBerlaku : 16 September 2019
KETIDAKBERPIHAKAN
Halaman : 5/5
PENGOPERASIAN LSP

 Lanjutkan asesmen dan membuat berita Ketua Bidang

acara keobyektifan dari asesor jika Sertifikasi
terdapat konflik kepentingan.
(FR-KTB.01-06)
 Ganti asesor yang akan menguji jika
terdapat konflik kepentingan.

Dibuat oleh: Diperiksa Oleh : Disetujui oleh :

Ketua Bidang Administrasi Ketua Bidang Manajemen Mutu Ketua LSP

Dra. Iis Siti Aisah, MM

14 September 2019

Ambar Winarni, SPd Catur Sujatmiko, S.Pd, M.Pd.

12 September 2019 16 September 2019