STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR

PENILAIAN KINERJA
Nomor Dokumen:

PKM_DEF/SOP/TU/22/2019

Disahkan oleh: Diperiksa oleh: Dibuat oleh:

dr.Rr Rismayanti drg. Faizal Ardika Yustian Ristyawan Tribawono.P

NIP.19770217 201001 2 001 NIP.19920326 201902 1 002 NIP.19780829 201001 1 004

Isi Dokumen ini sepenuhnya merupakan milik PUSKESMAS DEF KABUPATEN ABC dan tidak
boleh diperbanyak baik sebagian maupun seluruhnya kepada Pihak lain tanpa izin tertulis dari
Kepala Puskesmas DEF Kabupaten ABC

PEMERINTAH KABUPATEN ABC

PUSKESMAS DEF
Jl.Pemuda No. 98 DEF, Kec.DEF
 DISTRIBUSI DOKUMEN

STATUS NO.
NO. PEMEGANG DOKUMEN
DOKUMEN SALINAN

1 Kepala Tata Usaha MASTER -

2 Ketua Tim Mutu Copy 1

3 Unit Terkait Copy 1

DAFTAR PERUBAHAN DOKUMEN

REVIS DIUBAH PENJELASAN

NO. DOKUMEN TANGGAL
I OLEH PERUBAHAN

SOP Penilaian Kinerja 24

Koordinator Perubahan
1 September
No.Kode : SOP/II/TU/07/2016 Kepegawaian Format
2019
 NOMOR SOP: : PKM_DEF/SOP/TU/22/2019
TANGGAL
: 24 September 2019
LOGO PEMBUATAN
TANGGAL REVISI :
SESUAIKAN
TANGGAL EFEKTIF : 1 Oktober 2019

DISAHKAN OLEH
PEMERINTAH KABUPATEN dr.Rr Rismayanti
ABC NIP.197702172010012001
PUSKESMAS DEF

NAMA SOP STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR

PENILAIAN KINERJA

DASAR HUKUM KUALIFIKASI PELAKSANA

1. UU Nomor 14 Tahun 2008 tentang keterbukaan 1. Menguasai semua informasi terkait kebijakan
informasi publik; dan pelayanan di Puskesmas
2. Permenpan dan Reformasi Birokrasi RI Nomor 35 Tahun 2. Sikap: Ketelitian, Komunikatif, Kerjasama,
2012 Tentang Pedoman Penyusunan SOP Administrasi Kejujuran, Pengendalian Emosi;
Pemerintahan; 3. Mampu mengoperasikan komputer dan
3. Pedoman manajemen Puskesmas sebagai tindak lanjut handpone;
dari Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 4. Memiliki keterbukaan.
128/MENKES/SK/II/2004 tentang kebijakan dasar
Puskesmas;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun
2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor 46 tahun 2015, tentang Akreditasi Fasilitas
Kesehatan Tingkat Pertama;
6. Perbup ABC Nomor 30 Tahun 2017 tentang pedoman
penyusunan standar operasional prosedur dalam
penyelenggaraan pemerintahan di lingkungan pemerintah
Kabupaten ABC;
7. SK Kepala Puskesmas DEF nomor 4491.1/1511/VI/2019
tentang Penilaian Kinerja
8. Pedoman Mutu Puskesmas DEF

KETERKAITAN PERALATAN/PERLENGKAPAN
1. SOP Pelaksanaan kegiatan upaya-upaya puskesmas 1. Komputer dan printer
2. SOP Penilaian kinerja pengelola keuangan 2. ATK dan buku register serta leaflet
3. SOP Penilaian kinerja yang mencerminkan 3. Telepon dan Handpone
kesesuaian terhadap visi misi tujuan dan tata nilai 4. Kotak saran
puskesmas 5. Buku register
6. Papan pengumuman /informasi
7. Papan umpan balik

PERINGATAN PENCATATAN DAN PENDATAAN

Rekaman Dokumen :
1. Buku notulen pertemuan
2. Formulir survey
3. Laporan hasil survey
4. Undangan pertemuan
5. Daftar hadir peserta pertemuan
6. Materi pertemuan
7. Laporan hasil pertemuan
8. Foto kegiatan pertemuan
1. TUJUAN
Sebagai acuan /pedoman Kepala Puskesmas untuk melakukan evaluasi terhadap kinerja dengan
menggunakan indikator yang jelas sebagai dasar perbaikan penyelenggaraan pelayanan dan
perencanaan pada periode berikutnya
2. RUANG LINGKUP
Ruang lingkup Prosedur ini meliputi seluruh karyawan puskesmas

3. DEFINISI
Penilaian kinerja adalah suatu upaya melakukan hasil kerja/prestasi karyawan Puskesmas dalam
rangka peningkatan mutu pelayanan
 PELAKSANA MUTU BAKU
NO. KEGIATAN KET
Ka. Puskesmas Tim Penilai Kapokja Kelengkapan Waktu Output
1 Kepala Puskesmas membentuk Komputer dan 20 menit Terkumpul 4. PROS
Tim Penilai Kinerja alat tulis bahan untuk EDUR
penyusunan
informasi

2 Tim penilaian kinerja Komputer dan 30 menit Lembar

menyebarkan format penilaian alat tulis format
ke masing-masing kapokja penilaian

3 Tim menjelaskan isi dari format 50 menit

penilaian yang sudah diisi ke
tim penilaian kinerja
4 Kapokja menyampaikan format 10 menit
penilaian yang sudah diisi ke
tim penilaian kinerja
5 Tim penilaian kinerja merekap Komputer dan 40 menit Rekap hasil
hasil penilaian kinerja alat tulis penilaian

6 Tim penilaian kinerja 30 menit

menganalisa dan membuat
rencana tindak lanjut
7 Apabila Kepala Puskesmas 10 menit
memberikan persetujuan maka
dilakukan pelaksanaan tindak
lanjut
8 Tim penilaian kinerja 20 menit
melakukan evaluasi

9 Apabila Kepala Puskemas tidak 10 menit

menyetujui maka dilakukan
analisa ulang dan menyusun
rencana tindak lanjut lagi
10 Tim penilaian kinerja 10 menit Dokumen
melaporkan hasil analisa ulang analisa hasil
dan rencana tindak lanjut kepada kegiatan
Kepala Puskemas
11 Apabila Kepala Puskesmas 10 menit
menyetujui maka dilakukan
pelaksanaan tindak lanjut
12 Tim penilaian kinerja 20 menit
melakukan evaluasi