Vision Mission
and Values
Objective
Sajiwa mampu memahami VMV dan menginternalisasi
VMV dalam kehidupan sehari-hari.
Vision
Mission
Brand Idea
Values
Vision Mission
DISCOVER THE
FLAVOURFUL LIFE
Menemukan hidup yang penuh rasa
Jiwa Group selalu mencari cara untuk menemukan rasa baru setiap hari, dimana setiap
rasa baru (tindakan dan hasil) harus berprinsip atas keseruan. Menurunkan prinsip
keseruan untuk menciptakan kesan yang kreatif dan baru (out of the box) dalam
melayani (hospitality) sehingga membekas kepada customer/teman Sejiwa. Sebuah kesan
yang tidak mudah dilupakan (unforgettable experience) serta membekas dalam
keseharian hidup mereka. Dengan begini akan memberikan cycle untuk melayani dan
memenangkan hati Teman Sejiwa.
JiwaGroup
Jiwa Group| |Human
Learning and Development
Capital 2023 All right reserved
2023 All right reserved
Budaya Perusahaan . . . . .
JiwaGroup
Jiwa Group| |Human
Learning and Development
Capital 2023 All right reserved
2023 All right reserved
Bagian Budaya Perusahaan . . . . .
JiwaGroup
Jiwa Group| |Human
Learning and Development
Capital 2023 All right reserved
2023 All right reserved
Values Perusahaan
Values adalah pedoman (norma) perilaku bagi
karyawan dalam bekerja.
O u r Va l u e s
• Be Creative
Do it for the Excitement • Be Open-Minded
• Be Empowering
• Be Empathetic
Do it for the Love • Be Respectful
• Be Your Best
• Be Accountable
Do it for the People • Be Collaborative
• Be Ambitious
O u r Va l u e s
OUR VALUES
Do it for the
Kita bereksplorasi, menciptakan
Excitement produk dan pengalaman baru
yang dibutuhkan oleh Sajiwa dan
Teman Sejiwa
Competencies
• Innovation
• Continuous Learning
Competencies
• Innovation
Mencetuskan solusi-solusi baru dan kreatif, yang akan menghasilkan peningkatan
kinerja, produktivitas yang lebih tinggi, dan sebagainya. Orang-orang yang kompeten,
mencetuskan gagasan dan solusi yang kreatif dan baru. Mereka mempertanyakan
cara kerja yang berlaku di masa lalu dan mencoba mengembangkan cara-cara baru
untuk menangani persoalan dan masalah bisnis. Mereka adalah orang-orang yang
berpikiran ke depan.
INNOVATION
• Mengambil inisiatif untuk memperjelas tugas
• Mengantisipasi masalah dan mencari peluang
• Tidak cenderung untuk menunggu
• Mengusahakan adanya perbaikan pada proses kerja
• Proaktif dalam bekerja
• Mengambil tindakan untuk meminimalkan potensi masalah
Competencies
• Continuous Learning
Komitmen untuk terus mengembangkan dan meningkatkan keterampilan,
pengetahuan dan kemampuan diri. Hal ini menyiratkan keingintahuan intelektual
yang mendalam, kemauan untuk belajar lebih banyak secara individu maupun
sebagai tim.
CONTINUOUS LEARNING
• Memahami kebutuhan kebutuhan belajar dan pengembangan
• Merespon feedback dan saran dengan positif
• Menampilkan keinginan untuk terus meningkatkan kemampuan
• Menerapkan ide atau pengetahuan baru dalam proses kerja
• Mendorong dan mensupport orang lain untuk terus belajar
• Menganggap kesalahan adalah bagian dari pembelajaran
Competencies
• Respect
• Customer Service Oriented
Competencies
• Respect
Mempromosikan rasa hormat dan inklusi serta bekerja secara sukses dengan
berbagai macam orang serta mendorong partisipasi dan keterlibatan
RESPECT
•Mendengarkan tentang kekhawatiran, persepsi, atau pendapat orang lain
•Menumbuhkan iklim keterbukaan, kepercayaan, dan solidaritas
•Menghargai perbedaan budaya, opini, dan pengalaman
•Mempromosikan pentingnya rasa hormat
Competencies
Competencies
Competencies
• Team Work & Collaboration
Kemampuan untuk bekerja dan berkomunikasi secara kolaboratif dalam Perusahaan untuk
menciptakan keselarasan dalam dan lintas tim dan kelompok. Tidak hanya mendorong, tetapi
mengharapkan upaya kolaboratif dan berbagi informasi lintas lini di Perusahaan untuk
mencapai hasil bisnis bersama. Hal ini berkaitan dengan bagaimana mempertahankan
perspektif dan kepentingan Perusahaan secara utuh, bukan memandang dari perspektif
fungsional/tim masing-masing dan bertindak berdasarkan keyakinan bahwa solusi dan rencana
lebih kuat ketika kolaborasi yang tepat terjadi di seluruh dan di luar Perusahaan
Competencies
• Achievement Oriented
Keinginan/tekad untuk bekerja dengan baik atau melampaui suatu standar prestasi.
Standar tersebut dapat berupa prestasi diri sendiri di masa lampau (improvement);
suatu ukuran yang obyektif (result oriented); prestasi kerja yang melebihi orang lain
(competitiveness); sasaran yang menantang yang ditetapkan seseorang; atau suatu
yang belum dilakukan orang lain (innovation).
ACHIEVEMENT ORIENTED
• Berusaha mengerjakan pekerjaan dengan baik atau benar
• Menetapkan standar prestasi yang ingin dicapai
• Berusaha untuk melakukan pekerjaan dengan cara yang lebih efektif
• Menetapkan suatu standar yang tinggi, yang belum pernah dicapai sebelumnya
POST TEST
Internalization VMV
2023
Modul 1
bit.ly/vmvjiwa23