Nama : Iman Maulana

NIM : 5111201357

Kelas : D3

Manajeman Kompensasi

Point System Dari tabel jabatan pegawai dan jumlah point masing-masing, hitunglah
tarif kompensasi per point dan buatlah tabel kompensasi per jabatan jika anggaran
kompensasi per bulan Rp 200 juta Menentukan faktor-faktor kritis 1. Keterampilan a.
Pengalaman b. Pendidikan / latihan 2. Tanggung jawab a. Keamanan oranglain b.
Peralatan dan bahan c. Bantuan kepada karyawan lain d. Kualitas jasa 3. Upaya a.
Mental b. Fisik 4. Kondisi kerja a. Tidak menyenangkan b. Bahaya

1. Tabel Tingkat Faktor Kritis

Faktor – faktor Tingkatan

Kritis Rendah Moderat Tinggi
I II III
1. Keterampilan
a. Pengalaman 40 70 100
b. Pendidikan / 40 60 80
latihan
2. Tanggung Jawab
a. keamanan orang 20 40 60
lain
b. peralatan dan 30 50 70
bahan
c. Bantuan kepada 20 40 60
karyawan lain
d. Kualitas jasa 30 50 70
3. Upaya
a. Mental 40 60 80
b. Fisik 30 50 70
4. Kondisi Kerja
a. Tidak 20 30 40
menyenangkan
b. Bahaya 20 30 40
TOTAL 1.440

2. Tabel Definisi Tingkatan Faktor sesuai Pekerjaan

Faktor – faktor Tingkatan

Kritis Rendah Moderat Tinggi
I II III
1. Keterampilan
a. Pengalaman Minimal 6 bulan 1-3 tahun Di atas 3 tahun
b. Pendidikan / SMP SMA/SMK/SLTA D3/S1
latihan
2. Tanggung Jawab
a. keamanan orang Kecil Sedang Besar
lain
b. peralatan dan Kecil Sedang Besar
bahan
c. Bantuan kepada Kecil Sedang Besar
karyawan lain
d. Kualitas jasa Kecil Sedang Besar
3. Upaya
a. Mental Ringan Sedang Berat
b. Fisik Ringan Sedang Berat
4. Kondisi Kerja
a. Tidak Menyenangkan Cukup Tidak
menyenangkan menyenangkan menyenangkan
 b. Bahaya Kecil Sedang Besar

3. Tabel Total Point Pada Sub Faktor Pekerjaan

Jabatan Point Kerja Jumlah Pegawai Total Point

Pekerja
Kepala Minimarket 510 1 510
Staff Administrasi 470 1 470
Keuangan
Petugas 360 3 1.080
Kebersihan
Bagian Gudang 460 2 920
Pramuniaga 450 2 900
Kasir 420 3 1.260
Anggota Security 350 3 1.050
TOTAL 6.190

4. Tarif Kompensasi

Dik : Anggaran kompensasi perbulan adalah Rp. 200.000.000. Maka,

200.000.000
= 𝑅𝑝 32.310 =
6.190

5. Tabel Jabatan Pegawai

A. Kepala Minimarket

Faktor – faktor Definisi Tingkatan Point

Kritis
1. Keterampilan
a. Pengalaman Di atas 3 tahun III 100
b. Pendidikan / S1 III 80
latihan
 2. Tanggung
Jawab
a. keamanan orang Kecil I 20
lain
b. peralatan dan Sedeng II 50
bahan
c. Bantuan kepada Kecil I 20
karyawan lain
d. Kualitas jasa Besar III 70
3. Upaya
a. Mental Berat III 80
b. Fisik Sedang II 50
4. Kondisi Kerja
a. Tidak Menyenangkan I 20
menyenangkan
b. Bahaya Kecil I 20
TOTAL 510

Total Gaji Kepala Minimarket

= Total point x Nilai point

= 510 x Rp 32.310

= Rp 16.478.100

B. Staff Administrasi Keuangan

Faktor – faktor Definisi Tingkatan Point

Kritis
1. Keterampilan
a. Pengalaman Di atas 3 tahun III 100
 b. Pendidikan / D3 III 80
latihan
2. Tanggung
Jawab
a. keamanan orang Kecil I 20
lain
b. peralatan dan Kecil I 30
bahan
c. Bantuan kepada Kecil I 20
karyawan lain
d. Kualitas jasa Besar III 70
3. Upaya
a. Mental Sedeng II 60
b. Fisik Sedang II 50
4. Kondisi Kerja
a. Tidak Menyenangkan I 20
menyenangkan
b. Bahaya Kecil I 20
TOTAL 470

Total Gaji Staff Administrasi Keuangan

= Total point x Nilai point

= 470 x Rp 32.310

= Rp 15.185.700

C. Petugas Kebersihan

Faktor – faktor Definisi Tingkatan Point

Kritis
1. Keterampilan
 a. Pengalaman Minimal 6 bulan I 40
b. Pendidikan / SMP I 40
latihan
2. Tanggung
Jawab
a. keamanan orang Kecil I 20
lain
b. peralatan dan Sedeng II 50
bahan
c. Bantuan kepada Kecil I 20
karyawan lain
d. Kualitas jasa Kecil I 30
3. Upaya
a. Mental Ringan I 40
b. Fisik Berat III 70
4. Kondisi Kerja
a. Tidak Menyenangkan I 20
menyenangkan
b. Bahaya Sedang II 30
TOTAL 360

Total Gaji Petugas Kebersihan

= Total point x Nilai point

= 360 x Rp 32.310

= Rp 11.631.600

D. Bagian Gudang

Faktor – faktor Definisi Tingkatan Point

Kritis
 1. Keterampilan
a. Pengalaman 1-3 Tahun II 70
b. Pendidikan / SLTA II 60
latihan
2. Tanggung
Jawab
a. keamanan orang Kecil I 20
lain
b. peralatan dan Besar III 70
bahan
c. Bantuan kepada Sedang II 40
karyawan lain
d. Kualitas jasa Sedang II 50
3. Upaya
a. Mental Ringan I 40
b. Fisik Sedang II 50
4. Kondisi Kerja
a. Tidak Cukup II 30
menyenangkan Menyenangkan
b. Bahaya Sedang II 30
TOTAL 460

Total Gaji Bagian Gudang

= Total point x Nilai point

= 460 x Rp 32.310

= Rp 14.862.600
E. Pramuniaga

Faktor – faktor Definisi Tingkatan Point

Kritis
1. Keterampilan
a. Pengalaman Minimal 6 bulan I 40
b. Pendidikan / SLTA II 60
latihan
2. Tanggung
Jawab
a. keamanan orang Kecil I 20
lain
b. peralatan dan Sedeng II 50
bahan
c. Bantuan kepada Sedang II 40
karyawan lain
d. Kualitas jasa Sedang II 50
3. Upaya
a. Mental Sedang II 60
b. Fisik Berat III 70
4. Kondisi Kerja
a. Tidak Tidak III 40
menyenangkan Menyenangkan
b. Bahaya Kecil I 20
TOTAL 450

Total Gaji Pramuniaga

= Total point x Nilai point

= 450 x Rp 32.310

= Rp 14.539.500
F. Kasir

Faktor – faktor Definisi Tingkatan Point

Kritis
1. Keterampilan
a. Pengalaman 1-3 Tahun II 70
b. Pendidikan / SMK II 60
latihan
2. Tanggung
Jawab
a. keamanan orang Kecil I 20
lain
b. peralatan dan Kecil I 30
bahan
c. Bantuan kepada Sedang II 40
karyawan lain
d. Kualitas jasa Sedang II 50
3. Upaya
a. Mental Sedang II 60
b. Fisik Sedang II 50
4. Kondisi Kerja
a. Tidak Menyenangkan I 20
menyenangkan
b. Bahaya Kecil I 20
TOTAL 420

Total Gaji Kasir

= Total point x Nilai point

= 420 x Rp 32.310

= Rp 13.570.200
G. Anggota Security

Faktor – faktor Definisi Tingkatan Point

Kritis
1. Keterampilan
a. Pengalaman 1-3 Tahun II 70
b. Pendidikan / SLTA II 60
latihan
2. Tanggung
Jawab
a. keamanan orang Besar III 60
lain
b. peralatan dan Kecil I 30
bahan
c. Bantuan kepada Kecil I 20
karyawan lain
d. Kualitas jasa Kecil I 30
3. Upaya
a. Mental Ringan I 40
b. Fisik Berat III 70
4. Kondisi Kerja
a. Tidak Menyenangkan I 20
menyenangkan
b. Bahaya Berat III 40
TOTAL 350

Total Gaji Anggota Security

= Total point x Nilai point

= 350 x Rp 32.310

= Rp 11.308.500
 6. Total Upah Karyawan

Jabatan Gaji Jumlah Total Gaji

karyawan
Kepala Minimarket Rp 16.478.100 1 Rp 16.478.100
Staff Administrasi Keuangan Rp 15.185.700 1 Rp 15.185.700
Petugas Kebersihan Rp 11.631.600 3 Rp 34.894.800
Bagian Gudang Rp 14.862.600 2 Rp 29.725.200
Pramuniaga Rp 14.539.500 2 Rp 29.079.000
Kasir Rp 13.570.200 3 Rp 40.710.600
Anggota Security Rp 11.308.500 3 Rp 33.925.500
TOTAL Rp 199.998.900