@`T PT. "roiitto Nqub p.

rfuq lEMBAR PENIIAIAN KARYAWAN

Nama : HEftl WIBOWO
NIK : PMP.9160
Jabatan : JUNIOR POMPA OPERATOR Grade
kept/DMsi : STAFF
Tanggal Masuk : 16 MARET 2022 Pen.ode penilaian : Februari 2023

I.Penilaian Hasil Kerja

PEN lIJLIA N KETERANGAN
No ASPEK PEN I LJUAN TOTAL
BOBOT BS 8 C Al( K

1 `.--,,

a. Kualitas hasil pelaksanaan tugas sesuai job description X 4

b. Kualitas tarf!et keria yang dicapai X 3
c. Kualitas hasil tugas-tugas yang dikerjakan X 4
d. Kualitas dalam membantu proses produksi sesuai work order X 4
2 Kuanititas Pekeriaan
a. Kemampuan dalam membantu menghasilkan produksi keria X 4
b. Tidak melakukan kesalahan dalam bekerja X 3
3 Raso Tanggung jawab .ethadap pekerican X 3
4 Kedlslpllnan beker)a ( kehadlran dan perienghapan kerja) X 3
5 Kehosoma X 3
6 K®rnuntl.ost dengan plhak laln X 3
7 Kfpemimpinan . ( hanya untuk leader )
TOTAL 34 Rata -rata : 3 / C
( I Hanya uutuk penilaian leader / foreman/spv/Manager/GM )
llAbsensi,I(cterl3m batan,pulang cepat dan peml)erla n sa nksl
1. Sebab dan jumlah Hari Absen
a. Sakjt : „„„ .... „ Hari b. Ijin : .... „ ...... Hari c.Alpa : ..,. „ .... „.Hari

2. Keterlambatan : Pernah / tidak : Jika pernah : ..... kali terlambat dalam ......... bulan

3. Pularig cepat : Pernah / tidak : Jika pernah : ..... kali pulang cepat dalam ......... bulan

|atai:an un(uK yang Bersa ngKut an

RINGKASAN STRENGTH POINT / KELEBIHAN

RINGKASAN WEAKNESS POINT / KEKU RANGAN

Keteran.an : Saman.nda,
BS : Baik sekalia:BalkC:Cukup =5=4=3
pe , , ,a/cD,3 peni,a„YRWAN

AK :AgakKurangK:Kurang =2=1
VD

11as]l I.en]lalan Rota - Rate :A24.5s.dB23.5s.d |Pimp.bepv HRD a GA I)ept

s5.0<4.5
Komentar :
C 2 3.0 s.d <3.5 ATTITUDE ; BAIK
D 2 2.0 s.d <2.5 SKILL ; CUKUP

E <2.0 KNOWLEDGE ; BAIK

Kesimimlan
Dart hasil penilaian kinerja yang bersangkutan dinyatakan :

1. Karyawan kontrak : X I)iperpanjang _L3LBulan 0 Tidak diperpanjang

2. Masa percobaan X I)iangkat 0 Tidak diangkat

3. Karyawan tetap/ ; O Balk sekalj X Balk O cukup OAgakkurang OKurang

Penilaian Karyawan