2.3.

Sumber Daya

2.3.1. Sumber Daya Manusia

Jumlah keseluruhan pegawai di RSUD Kabupaten Kepahiang periode 31 Desember

2022 total 404 orang . Jumlah PNS sebanyak 216 orang atau 53 % dan Non-PNS sebanyak
188 orang atau 47 %. Tenaga Non-PNS terdiri dari Tenaga Dokter kontrak dengan perjanjian
kerja sebanyak 8 Orang atau 4 %, Kontrak Daerah sebanyak 99 orang atau 53 %, Kontrak
BLUD sebanyak 61 orang atau 32 % dan tenaga sukarela ( TKS) sebanyak 20 orang atau 11%.

Tabel 2.3.1
Data Ketenagaan di RSUD Kab. Kepahiang per 31 Desember 2022

KONTRAK KONTRAK BLUD TKS

NO JENIS TENAGA PNS /MOU JUMLAH
DAERAH
1 Spesialis 7 8 0 0 0 15
2 Dokter Umum 11 0 0 0 0 11
3 Dokter Gigi 2 0 0 0 0 2
4 Tenaga 100 0 35 15 11 161
Keperawatan
5 Bidan 37 0 31 14 8 90
6 Tenaga Farmasi 8 0 5 1 0 14
7 Tenaga Gizi 9 0 0 3 0 12
8 Tenaga Keteknisian 5 0 3 5 0 13
Medis
Tenaga Teknik
9 Biomedika 13 0 5 1 1 20
10 Tenaga Terafi Fisik 0 0 1 1 0 2
11 Sanitarian 0 0 0 1 0 1
12 Tenaga Penyuluh
Kesehatan 1 0 0 0 0 1
Masyarakat
13 Manajemen 23 0 19 20 0 62

Total 216 8 99 61 20 404

Sumber : Sub. Bagian Kepegawaian RSUD Kabupaten Kepahiang

Grafik 2 3.1 Ketenagaan RSUD Kabupaten Kepahiang Tahun 2022
PNS DAN NON PNS

PNS Non pns

47%

53,%

Grafik 2 3.2 Rincian Tenaga Non PNS RSUD Kabupaten Kepahiang Tahun 2022

4%
11%

Kontrak Daerah
53% Kontrak BLUD
TKS
32% MOU
Tabel 2.3.2 Jumlah Tenaga Dokter Spesialis di RSUD Kab. Kepahiang
per 31 Desember 2022

JUMLAH TENAGA YANG ADA

NO JENIS TENAGA PNS KONTRAK TENAGA TENAGA TOTAL
/MOU HARIAN SUKARELA/
LEPAS/ THL TKS
1 2
1
DOKTER SPESIALIS
Spesialis Dasar
- Sp. Penyakit Dalam 1 0 0 0 1
- Sp. Bedah 1 1 0 0 2
- Sp. Obgyn 2 0 0 0 2
- Sp. Anak 1 0 0 0 1
- Sp. Bedah Saraf

Spesialis Lain
- Sp. Mata 0 1 0 0 1
- Sp. THT 0 0 0 0 0
- Sp. Syaraf 0 1 0 0 1
- Sp. paru 0 1 0 0 0
- Sp. Kulit dan Kelamin 0 1 0 0 1
- Sp. Kedokteran Jiwa 1 0 0 0 1
- Sp. Orthopedi
0 0 0 0 0
- Sp. Urologi 0 0 0 0 0
SpesialisPenunjang Medik
- Sp. Radiologi 0 1 0 0 1
- Sp. Patologi Klinik 1 0 0 0 1
- Sp. Rehab Medik 0 0 0 0 0
- Sp. Anestesiologi 0 2 0 0 2
- Sp.Patologi Anatomi 0 0 0 0 0
2 DOKTER UMUM 11 0 0 0 11

3 DOKTER GIGI 2 0 0 0 2
 Tabel 2.3..3 Jumlah Tenaga Keperawatan dan
Bidan di RSUD Kab. Kepahiang per 31
Desember 2022

No JENIS TENAGA JUMLAH TENAGA YANG ADA

PNS KONTRAK KONTRAK BLUD TENAGA TOTAL
/ DAERAH SUKARELA
MOU
1 Tenaga 100 0 35 15 11 161
Keperawatan
Sarjana 61 0 5 5 1 72
Keperawatan
Ners
S1 Keperawatan 15 0 0 0 1 16
DIV 1 0 0 0 0 1
Keperawatan
D III 23 0 30 10 9 72
Keperawatan
2 Bidan 37 0 31 14 8 90
D III Kebidanan 22 0 19 11 7 59
D IV Kebidanan 14 0 12 3 1 30
S1 Kebidanan 1 0 0 0 0 1

Tabel 2.3.4
Jumlah Tenaga Fungsional Lainnya di RSUD Kab. Kepahiang per 31 Desember 2022

No JENIS TENAGA JUMLAH TENAGA YANG ADA

PNS KONTRAK/ KONTRAK BLUD TENAGA TOTAL
MOU DAERAH SUKARELA
1 Tenaga Farmasi 8 0 5 1 0 14
Apoteker 2 0 3 0 0 5
S1 Farmasi 0 0 0 1 0 1
DIII Farmasi 4 0 1 0 0 5
SMF 2 0 1 0 0 3
2 TENAGA GIZI 9 0 0 3 0 12
Sarjana Gizi (S1) 3 0 0 0 0 3
D IV Gizi 2 0 0 1 0 3
D III Gizi 4 0 0 2 0 6
3 TENAGA 5 0 3 5 0 13
KETEKNISIAN
MEDIS
D IV Anastesi 1 0 0 0 0 1
D III Anastesi 0 0 3 0 0 3
D III Perekam 1 0 0 5 0 6
MEDis dan
Informasi
D III Perawat 1 0 0 0 0 1
gigi
 SPRG 1 0 0 0 0 1
DIII Teknisi gigi 1 0 0 0 0 1
4 TENAGA TEKNIK 13 0 5 1 1 20
BIOMEDIKA
S1 Radiografer 1 0 0 0 0 1
D IV Radiografer 1 0 0 0 0 1
D III Radiografer 2 0 0 0 0 2
D IV Ahli 2 0 0 0 0 2
teknologi
laboratorium
medik (analis)
D III Ahli 7 0 5 1 14
teknologi
laboratorium
medik (analis)
5 Tenaga 0 0 1 1 0 2
keterapian fisik
DIV Fisioterapi 0 0 1 0 0 1
DIII Fisioterapi 0 0 0 1 0 1
6 Tenaga 0 0 0 1 0 1
kesehatan
lingkungan
D III Kesehatan 0 0 0 1 0 1
Lingkungan
7 Tenaga 1 0 0 0 0 1
penyuluh
kesehatan
Masyarakat
S1 Kesehatan 1 0 0 0 0 1
masyarakat
BAB 2. KONDISI RUMAH SAKIT

2.1. Gambaran Umum

2.1.1. Sejarah singkat Rumah Sakit Umum Daerah Kepahiang

Sejarah terbentuknya Rumah Sakit Umum Daerah Kepahiang dimulai dengan terbentuknya
Kabupaten Kepahiang berdasarkan UU No. 39 Tahun 2003 yang diresmikan oleh Mendagri di
Jakarta pada tanggal 7 Januari 2004. Kemudian Keputusan Menteri Kesehatan No.
240/MENKES/SK/IV/2006 tentang Rumah Sakit Umum Daerah Kepahiang milik Pemerintah
Kabupaten Kepahiang Provinsi Bengkulu. RSUD Kepahiang yang merupakan peningkatan dari
puskesmas perawatan Kepahiang dibangun atas inisiatif Gubernur Bengkulu Bapak Hasan Zen
melalui dana Proyek DHS-ADB propinsi Bengkulu tahun 2004. Gedung Puskesmas Perawatan
Kepahiang yang menjadi cikal bakal Rumah Sakit Umum Daerah Kepahiang mulai dibangun pada
tahun 2003 melalui Dana DHS-ADB Provinsi Bengkulu, selesai tahun 2004 dan diresmikan pada
tanggal 26 Agustus 2004 oleh Gubernur Bengkulu pada waktu itu, Bapak Hasan Zen. Beliau jugalah
yang menjadi inisiator dibangunnya gedung tersebut. Meskipun Gedung Puskesmas perawatan
Kepahiang telah selesai dibangun tahun 2004, dan pelayanan sebagaimana layaknya rumah sakit
telah berjalan, namun secara resmi RSUD Kepahiang baru ditetapkan sebagai RSUD Kelas D pada
tanggal 17 April 2006 berdasarkan SK Menkes RI Nomor: 240/Menkes/SK/IV/2006.
RSUD Kepahiang merupakan Rumah Sakit milik Kabupaten Kepahiang yang dibentuk
berdasarkan Surat Peraturan Daerah Kabupaten Kepahiang, Perda Nomor 22 Tahun 2005 tentang
Kelembagaan RSUD Kepahiang. Mulai Tahun 2010 pihak manajemen Rumah Sakit telah
memperjuangkan peningkatan standar pelayanan Rumah Sakit melalui peningkatan Kelas Rumah
Sakit dari Kelas D menjadi Kelas C, melaksanakan Akreditasi Rumah Sakit, serta Peningkatan Standar
pelayanan kesehatan. Untuk itu, pada tanggal 28 November 2012 Rumah Sakit Umum Daerah
Kabupaten Kepahiang telah terakreditasi sebagai rumah sakit Kelas D ( terakreditasi ) dengan
nomor akreditasi KARS-SERT/ 154 /XI/ 2012, telah merelokasi RSUD Kepahiang yang sudah
dilaksanakan sejak januari 2013 dan berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kesehatan Republik
Indonesia Nomor : HK.02.03/I/0198/2013 tanggal 29 Januari 2013 tentang Penetapan Kelas RSUD
Kepahiang Provinsi Bengkulu telah ditetapkan menjadi RS Kelas C.
Pada tanggal 01 Desember 2016 Rumah sakit Umum Daerah kepahiang telah memenuhi standar
Akreditasi Rumah Sakit dan dinyatakan Lulus tingkat Perdana dengan nomor
Kars-SERT/241/XII/2016 dan pada tanggal 17 oktober 2019 dengan nomor ;
KARS-SERT/1065/X/2019 telah memenuhi standar akreditasi rumah sakit dan dinyatakan lulus
tingkat Utama.
 Perkembangan pengelolaan Rumah Sakit, baik dari aspek manajemen maupun operasional
sangat dipengaruhi oleh berbagai tuntutan dari lingkungan, yaitu antara lain bahwa Rumah Sakit
dituntut untuk memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu, dan biaya pelayanan kesehatan
terkendali sehingga akan berujung pada kepuasan pasien. Tuntutan lainnya adalah pengendalian
biaya. Pengendalian biaya merupakan masalah yang kompleks karena dipengaruhi oleh berbagai
pihak yaitu mekanisme pasar, tindakan ekonomis, sumber daya manusia yang dimiliki
(profesionalitas) dan yang tidak kalah penting adalah perkembangan teknologi dari Rumah Sakit itu
sendiri.

2.1.2. Landasan Hukum

Rumah Sakit umum Daerah Kepahiang dalam menyusun Laporan Kinerja rumah sakit
mengacu pada peraturan yang ada, antara lain :
1. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (LembaranNegara
Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Nomor4437)sebagaimana telah
diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang
Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah
(Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4844);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi
Pelaksanaan Rencana Pembangunan (Lembaran Negara Tahun 2006 Nomor 96, Tambahan
Lembaran Negara Nomor 4663);
3. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan
Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 19 , Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia nomor 4815);
4. Peraturan Menteri Dalam Negeri nomor 79 Tahun 2018 tentang Badan Layanan Umum Daerah
5. Keputusan Bupati Kepahiang Nomor 202 Tahun 2012 tentang Penetapan Rumah Sakit Umum
Daerah Kabupaten Kepahiang sebagai satuan kerja perangkat daerah yang menerapkan pola
pengelolaan keuangan Badan Layanan Umum Daerah ( BLUD ) Secara Penuh.
6. Peraturan Daerah Kabupaten Kepahiang Nomor 02 Tahun 2013 tentang Perubahan Ke Tiga Atas
Peraturan Daerah Nomor 05 Tahun 2008 tentang Susunan, Kedudukan dan Tugas Pokok
Organisasi Pemerintah Kabupaten Kepahiang
7. Peraturan Bupati Kepahiang Nomor 2650 Tahun 2021 tentang pembentukan Unit Pelaksana
teknis Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Kepahiang Kabupaten Kepahiang.
2.1.3 Visi dan Misi

RSUD Kabupaten Kepahiang menetapkan Visi sebagai berikut : “Menjadi

Pusat Pelayanan Kesehatan Unggulan Dengan Pelayanan Prima di Provinsi
Bengkulu dan Sekitarnya”. Untuk mencapai tujuan Visi tersebut, RSUD
Kabupaten Kepahiang melakukan beberapa hal yang tertuang dalam Misi.

Misi RSUD Kabupaten Kepahiang :

1. Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan profesional;

2. Menyusun dan menyempurnakan standar mutu pelayanan RS sesuai
dengan kode etik;
3 Meningkatkan kualitas SDM RS melalui pendidikan dan pelatihan yang
berkesinambungan;
4 Melaksanakan dan mengembangkan program pelayanan
kesehatan unggulan;
5 Melaksanakan tata kelola RS yang baik (Good Coporate Governance).

Motto
“PELAYANAN PRIMA ADALAH JIWA KAMI
2.2. KELEMBAGAAN RUMAH SAKIT

2.2.1.Struktur Organisasi

Struktur Organisasi Rumah Sakit Umum Daerah Kepahiang sebagai berikut :

Gambar 2.2.1

Struktur Organisasi RSUD Kepahiang

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Kepahiang, Nomor 2650 Tahun 2021

DIREKTUR

Komite Etik dan Hukum

Komite Keperawatan
Komite Medik KABAG UMUM
Komite Nakes lainnya
Komite Mutu
Komite K 3
Komite PPI SUBBAG TATA SUBBAG SUBBAG
SPI USAHA & PERENCANAAN KEUANGAN
KEPEGAWAIAN DAN EVALUASI

BIDANG PELAYANAN BIDANG KEPERAWATAN

SEKSI PENUNJANG SEKSI PELAYANAN SEKSI SEKSI PROFESI &

MEDIS MEDIS KEPERAWATAN ASKEP

Sumber : Tata Usaha RSUD Kepahiang

 Gambar 2 . 2.1 Struktur Organisasi RSUD Kabupaten Kepahiang

Pejabat struktural RSUD Kabupaten Kepahiang kondisi 31 Desember 2022 sbb :

Direktur RSUD Kabupaten Kepahiang : dr.Febi Nur Sanda

I. Kabag umum : Iswarno, SKM.,MPH

a. Ka. Bagian Tata Usaha dan : Sofinal Eightson, SKM
Kepegawaian
b. Ka. Bagian Keuangan : Mimi Violita SKM
c. Ka. Bagian Perencanaan dan Desi Karneli, SKM
Evaluasi
2. Ka. Bid. Pelayanan : dr.Ana Marlina
a. Ka. Seksi Pelayanan Medis : Ice Marlini, S.Kep, MM
b. Ka. Seksi Penunjang Medis : Ria Angraini, SKM
3. Ka. Bid Keperawatan : Essy Hirosima Nur Pita, S.Kep., Ns
a. Ka.Seksi Keperawatan Ns.Peramasari, S.Kep
b. Ka.Seksi Profesi dan Askep Hamsia, SKM

Selain dibantu oleh kelompok pejabat struktural, Direktur dibantu pula oleh kelompok fungsional dan
unsur pelaksana pelayanan, yang terdiri dari :

a. Satuan Pemeriksa Internal (SPI);

b. Komite-Komite;
c. Kelompok Staf Medis (KSM); dan
d. Instalasi/Unit/Ka.Ruangan.
Kelompok Fungsional, terdiri dari KSM (Kelompok Staf Medis) jumlahnya sesuai dengan jenis /
kelompok Dokter Umum / Dokter Gigi / Dokter Spesialis (profesi) yang ada di RSUD Kabupaten
Kepahiang terdiri dari 14 (Empat belas) KSM, yaitu :
a. KSM Bedah; h. KSM Psikiatri
b. KSM Penyakit Dalam i. KSM Radiologi dan Patologi Klinik
c. KSM Kebidanan dan j. KSM Anastesi
Penyakit Kandungan k. KSM Psikiatri
d. KSM Anak l. KSM Neurologi
e. KSM Kulit dan Kelamin m. KSM Dokter Umum;
n. KSM Dokter gigi
 f. KSM Paru
g. KSM Mata

Untuk menyelenggarakan tata kelola klinis (clinical governance) yang baik agar mutu
pelayanan medis dan keselamatan pasien lebih terjamin dan terlindungi maka Direktur
membentuk Komite Medik dan Kelompok Staf Medis (KSM).
Komite Medik mempunyai tugas meningkatkan profesionalisme staf medis yang
bekerja di rumah sakit dengan cara :
a. Melakukan kredensial bagi seluruh staf medis yang akan melakukan pelayanan
medis di rumah sakit;
b. Memelihara mutu profesi staf medis; dan
c. Menjaga disiplin, etika, dan perilaku profesi staf medis.

Instalasi Unit dan ruangan pada UPT Rumah sakit Umum Daerah Kabupaten Kepahiang,

terdiri dari:

1. Instalasi Rawat Jalan:

a. Unit Poliklinik Umum

b. Unit Poliklinik Anak

c. Unit Poliklinik Gigi

d. Unit Poliklinik Bedah

e. Unit Poliklinik Saraf

f. Unit Poliklinik Kebidanan

g. Unit Poliklinik Mata

h. Unit Poliklinik Penyakit Dalam

i. Unit Poliklinik VCT

j. Unit Poliklinik Paru

l. Unit Poliklinik Psikiatri

m. Unit Poliklinik Saraf

2. Unit Gawat darurat/ PONEK

3. Instalasi Bedah Sentral

4. Instalasi Rawat Inap:

a. Ruang Cendana

b. Ruang Mawar

c. Ruang Melati

d. Ruang Kenanga

e. Ruang Seruni

f. Ruang Raflesia

g. Ruang Anggrek

h. Ruang Cempaka

5. UTDRS

6. Instalasi Farmasi

7. Instalasi Laboratorium

8. Instalasi Radiologi

9. Instalasi Gizi

10. Instalasi Kesehatan Lingkungan Rumah sakit

11. Instalasi Rekam medik

12. Instalasi Layanan Informasi, Pengaduan dan Promosi Kesehatan RS

13. Instalasi SIMRS dan Teknologi Informasi

14. Instalasi Pemulangan jenazah

15. Instalasi CSSD dan Laundri terpadu

16. Instalasi Ambulanc, keamanan, kebersihan, pertamanan dan kerumahtanggaan.

2.2.2. Tugas Pokok dan Fungsi masing-masing adalah sebagai berikut :

2.2.2.1 DIREKTUR
Tugas Pokok :

1. Melaksanakan Tugas berdasarkan kebijakan yang ditetapkan oleh Pemda;

2. Memberikan pembinaan, pengendalian terhadap Pekerjaan yang dilakukan
oleh Kepala Bagian Umum,Kepala Bidang Keperawatan,Kepala Bidang
Pelayanan dan Kepala bidang penunjang

Fungsi :

1. Koordinasi, Integrasi, Sinkronisasi dan Kolaborasi, baik dalam Lingkungan RSUD

maupun dengan Instansi- instansi lainnya diluar Dinas sesuai dengan Tugas bagian/
Bidang;
2. Mengevaluasi Program dan kegiatan bagian/ Bidang di RSUD

3. Memberikan Laporan Kegiatan Program kepada kepala Dinas Kesehatan dan Kepala
Daerah;
4. Konsultasi dan Koordinasi dengan kepala dinas kesehatan dan kepala daerah atas
pelaksanaan kegiatan di RSUD.

2.2.2.2 BAGIAN UMUM

Kabag Umum membawahi :

a. Kasubbag Tata Usaha dan Kepegawaian

b. Kasubbag Keuangan
c. Kasubbag Perencanaan dan Evaluasi

Tugas Pokok :

Menyelenggarakan Administrasi Rumah Sakit ( Ketatausahaan, Rumah Tangga, Perlengkapan,

Administrasi Kepegawaian, Administrasi Keuangan, Diklat Umum, Perencanaan dan
pelaporan).

Fungsi :
 1. Menyusun program kerja, rencana kegiatan dan rencana kebutuhan;
2. Membagi tugas dan memantau pekerjaan sub bagian;

3. Menggerakkan staf untuk melaksanakan pekerjaan secara berencana, tertib, teratur

dan terpadu;
4. Menciptakan suasana kerja yang harmonis;
5. Meneliti dan meneruskan surat keluar /naskah dinas kepada pimpinan;
6. Melakukan telaah terhadap surat/dokumen /masalah;
7. Menyebarluaskan kebijakan Direktur maupun kepala dinas kesehatan;
8. Memberikan masukan dalam rangka menyusun anggaran rumah tangga;
9. Evaluasi terhadap kinerja di Tata Usaha;
10. Mengkoordinasikan dan pemeliharaan sarana prasarana;
11. Koordinator pelaksanaan ketata usahaan di Rumah Sakit;
12. Menyusun bahan pembinaan dan Juknis tentang penataan administrasi Rumah
Sakit;
13. Mengkoordinasikan pelaksanaan administrasi kepegawaian RSUD;
14. Mengkoordinasikan pemenuhan kebutuhan administrasi pelaksanaan
pendidikan dan pelatihan pegawai;
15. Mengkoordinasikan pelaksanaan kerumahtanggaan dan perlengkapan RSUD;
16. Melaksanakan kegiatan lain sesuai dengan perintah pimpinan.

2.2.2.3 BIDANG KEPERAWATAN

Kabid Keperawatan membawahi :

a. Kasie Keperawatan
b. Kasie Profesi dan Asuhan Keperawatan
Tugas Pokok :

Melaksanakan tugas dibidang keperawatan meliputi mutu asuhan keperawatan ,mutu

SDM dan logistik keperawatan sesuai Perundang-undangan yang berlaku.

Fungsi :

1. Membantu direktur menyusun rencana strategis RSUD, menyusun program kerja ,

rencana kegiatan, rencana kebutuhan bidang keperawatan;

2. Melaksanakan program kegiatan di bidang keperawatan;

3. Mempelajari, menelaah, mempedomani peraturan perundang undangan/ naskah

dinas bidang keperawtan;
 4. Menciptakan suasana kerja yang harmonis , mengendalikan kegiatan pelayanan
asuhan keperawatan, etika dan mutu keperawatan;

5. Menyusun bahan , data kebutuhan dan fasilitas pelayanan keperawatan serta

meningkatkan kualitas kompetensi tenaga perawat;

6. Melaksanakan pendidikan dan pelatihan tenaga keperawatan sesuai standar

kompetensi yang berlaku;

7. Menyiapkan bahan penyuluhan ;

8. Melaksanakan pengembangan mutu bidang keperawatan;

9. Koordinasi dan kerja sama antar kepala bidang di RSUD;

10. Mengawasi, membina dan membimbing bawahan;

11. Melaporkan evaluasi kegiatan keperawatan pada atasan;

12. Malaksanakan tugas lain dari atasan.

2.2.2.4 BIDANG PELAYANAN

Kabid Pelayanan membawahi :

a. Kasie Penunjang Medis

b. Kasie Pelayanan Medis
Tugas Pokok :

Melaksanakan tugas dibidang pelayanan meliputi pelayanan instalasi rawat jalan dan
instalasi rawat inap sesuai perundang- undangan yang berlaku.

Fungsi :

1. Membantu Direktur menyusun Rencana Strategis RSUD

2. Melaksanakan semua program kegiatan;

3. Mempelajari, menelaah dan mempedomani Peraturan Perundang- undangan

/naskah dinas Bidang Pelayanan;
4. Menyusun kebutuhan pelayanan medis instalasi rawat jalan dan rawat inap serta
meningkatkan kompetensi kualitas tenaga medis;
5. Menyusun bahan , data kebutuhan dan fasilitas pelayanan medis dan penunjang
medis serta meningkatkan kualitas kompetensi tenaga medis dan penunjang medis;
6. Menyusun rencana kebutuhan pengembangan Sumber Daya Manusia Tenaga
Medis berdasarkan Standar Kompetensi;
 7. Pengaturan, pengendalian penerimaan dan pemulangan pasien;
8. Melaksanakan koordinasi dan kerjasama antar Kepala Bidang;
9. Mengawasi membimbing serta menilai bawahan;.
10. Melaporkan hasil evaluasi dan pemantauan pelaksanaan kegiatan kepada
pimpinan;
11. Melaksanakan tugas lain dari atasan

2.2.2.5 KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL

Tugas :

Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas UPT
RSUD Kepahiang sesuai dengan bidang keahliannya.

a. Kelompok jabatan fungsional terdiri atas sejumlah tenaga dalam jenjang jabatan
fungsional yang terbagi dalam berbagai kelompok sesuai bidang keahliannya.
b. Kelompok jabatan fungsional dipimpin seorang koordinator yang diangkat oleh Kepala
Dinas Kesehatan atas usul Direktur.
c. Jumlah jenis dan jenjang jabatan fungsional disesuaikan dengan kebutuhan berdasarkan
beban kerja dan kemampuan daerah.

2.2.2.6 Tugas Dan Fungsi RSUD Kepahiang

a. UPT RSUD Kepahiang sebagai rumah sakit umum memberikan pelayanan kesehatan pada
semua bidang dan jenis penyakit
b. Pelayananan Kesehatan yang dibeikan rumah sakit umum terdiri atas
c. Pelayanan medik dan penunjang medik
d. Pelayanan keperawatan dan Kebidanan
e. Pelayanan non medik
Fungsi :

Dalam melaksanakan tugas diatas, RSUD Kepahiang menyelenggarakan

fungsi sebagai berikut :
a. Penyelenggaraan pelayanan pengobatan dan pemulihan kesehatan sesuai dengan
standar pelayanan rumah sakit;

b. Pemeliharaan dan peningkatan kesehatan perorangan melalui pelayanan

kesehatan paripurna sesuai kebutuhan medis;

c. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan sumber daya manusia kesehatan

 dalam rangka peningkatan kemampuan pemberian pelayanan kesehatan;

d. Penyelenggaraan penelitian dan pengembangan serta penapisan teknologi

bidang kesehatan dalam rangka peningkatan pelayanan kesehatan dengan
memperhatikan etika ilmu pengetahuan bidang kesehatan.