Jabatan Pada Peta Jabatan (Berlaku untuk

pembayaran TKD)

Kepala Satuan Pelaksana Keuangan dan Perencanaan

Bendahara Penerimaan Pembantu

Bendahara Pengeluaran Pembantu

Verifikator

Pengolah Data Keuangan dan Perencanaan

Pengadministrasi Keuangan dan Perencanaan

Pengurus Barang Pembantu

Kepala Satuan Pelaksana Umum dan Kepegawaian

Pengolah Umum dan Kepegawaian

Pengadministrasi Umum dan Rumah Tangga

Penyiap berkas

Pengemudi

Juru Mudi
 Kelasi

Kepala Satuan Pelayanan Rawat Inap dan Ruang Khusus

Pengolah Rawat Inap dan Ruang Khusus

Pengadministrasi Rawat Inap dan Ruang Khusus

Kepala Satuan Pelayanan IGD dan Rawat Jalan

Pengolah IGD dan Rawat Jalan

Pengadministrasi IGD dan Rawat Jalan

Kepala Satuan Pelayanan Keperawatan dan Penunjang
Medis
Pengolah Pelayanan Keperawatan

Pengadministrasi Pelayanan Keperawatan

Kepala Satuan Pelayanan Penunjang Medis

Pengolah Pelayanan dan Penunjang Medis

Pengadministrasi Pelayanan dan Penunjang Medis

Petugas Pelayanan Penunjang Medis min SLTA

Petugas Kamar Jenajah Min SLTA

Petugas Laundry Min SLTA

Petugas Gas Medik Min SLTA

Petugas Tata Boga Min SLTA

JABATAN FUNGSIONAL NON KESEHATAN

Pranata Komputer Penyelia

Pranata Komputer Ahli Pertama

Pengelola Barang dan Jasa Keahlian Pertama

Pengelola Barang dan Jasa Keahlian Muda

TOTAL
 REKAP Japlak RSUD Tebet

TAHUN 2019
JABATAN PELAKSANA RENBUT (Permenpan
41)
Eksisting
Total ABK
PNS Non PNS

Analis Kesehatan 1 0 1 1

Bendahara 2 0 2 2

Verifikator data Laporan Keuangan 0 1 1 1

Analis Perencanaan Anggaran 0 2 2 4

Pengadministrasi Perencanaan dan Program 0 1 1 2

Pengadministrasi Keuangan 0 11 11 12

Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah 1 0 1 1

Analis Kesehatan 0 0 0 1

Pengelola Kepegawaian 0 2 2 4
Pengendali Teknilogi dan informasi (Pembantu JF
0 3 3 4
Prakom)
Pengelola Penyelenggara Diklat 0 1 1 1

Pengelola layanan Kehumasan 0 1 1 1

Pengelola Dokumen dan informasi hukum 0 1 1 1

Pengadministrasi Umum 1 16 17 21

Pengadministrasi Kepegawaian 0 0 0 2
Pranata Barang dan Jasa
0 0 0 2
(pembantu JF Barjas)
Pemelihara sarana dan prasarana 0 3 3 4

Pramu Bakti 0 0 0 1

Pengemudi 0 4 4 5

Juru Mudi 0
 Kelasi 0

Analis Kesehatan 0 0 0 1

Pengelola Keperawatan 1 0 1 1

Pengadministrasi Umum 0 0 0 1

Analis Kesehatan 0 0 0 1

Pengelola Keperawatan 0 0 0 1

Pengadministrasi Umum 0 0 0 1

Analis Kesehatan 0 0 0 1

Pengelola Keperawatan 0 0 0 1

Pengadministrasi Umum 0 0 0 1

Analis Kesehatan 0 0 0 1

Pengelola pelayanan penunjang diagnostic dan logistik 0 0 0 1

Pengadministrasi rekam medik dan informasi 0 0 0 1

Pramu Bakti 0 3 3 10

Pranata Jamuan 0 5 5 7

NGSIONAL NON KESEHATAN

ta Komputer Penyelia 0 0 0 2

Komputer Ahli Pertama 0 0 0 3

ng dan Jasa Keahlian Pertama 0 0 0 4

ang dan Jasa Keahlian Muda 0 0 0 4

TOTAL 6 54 60 112
 Jakarta,

Direktur RSUD Tebet

drg. Yeni Restuti, M.P.H

NIP 196712191992032001
Japlak RSUD Tebet

TAHUN 2019

Kesenjangan Kondisi

0 S

0 S

0 S

-2 K

-1 K

-1 K

0 S

-1 K

-2 K

-1 K

0 S

0 S

0 S

-4 K

-2 K

-2 K

-1 K

-1 K

-1 K

0 S
0 S

-1 K

0 S

-1 K

-1 K

-1 K

-1 K

-1 K

-1 K

-1 K

-1 K

-1 K

-1 K

-7 K

-2 K

-2 K

-3 K

-4 K

-4 K

-52 K
 Jakarta,

tur RSUD Tebet

ni Restuti, M.P.H

712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN P

1 Nama Jabatan : Analis Kesehatan ( Satuan Keuangan dan P

2 Unit Kerja : RSUD Tebet
: Mengkordinir pelaksanaan fungsi dari Pere
3 Ikhtisar Jabatan kebutuhan Rumah Sakit dan aturan yang b
dalam rangka mencapai tujuan RSUD KELA

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL

1 2 3
Menyusun dan melaksanakan rencana
1 kerja dan anggaran (RKA) bagian Menit/Dokumen
keuangan dan perencanaan

Membimbing pelaksanaan tugas

bawahan di lingkungan perencanaan
keuangan setiap saat sesuai dengan
2 Menit/Dokumen
tugas dan tanggung jawab yang
diberikan agar pekerjaan berjalan tertib
dan lancar

Menyiapkan bahan penyusunan

rencana strategis program dan
kegiatan sesuai dengan tugas dan
3 Menit/Dokumen
tanggung jawab untuk menghasilkan
usulan program yang sesuai dengan
program rencana strategis

Monitoring Evaluasi Bulanan dalam

Sistem Bapeda bagian sesuai dengan
4 peraturan perundang-undangan Menit/Dokumen
daerah dalam rangka tertib
administrasi
 Menyusun dan melaksanakan DPA
(Dokumen Pelaksanaan Anggaran)
5 bagian sesuai dengan peraturan Menit/Dokumen
perundang-undangan daerah dalam
rangka tertib administrasi

Menghimpun bahan dan menyusun

Laporan Tahunan sesuai dengan visi
6 Menit/Dokumen
misi RSUD KELAS D dalam rangka
mencapai tujuan RSUD

Menghimpun bahan dan menyusun

RENSTRA sesuai dengan visi misi
7 Menit/Dokumen
RSUD KELAS D dalam rangka
mencapai tujuan RSUD

Menghimpun bahan dan menyusun

EVALUASI RENSTRA sesuai dengan
8 Menit/Dokumen
visi misi RSUD KELAS D dalam rangka
mencapai tujuan RSUD KELAS D

Menghimpun bahan dan menyusun

pemetaan bisnis proses secara
9 sistematis sesuai dengan visi misi Menit/Dokumen
RSUD KELAS D dalam rangka
mencapai tujuan RSUD KELAS D

Menghimpun bahan dan menyusun

RBA sesuai dengan visi misi RSUD
10 Menit/Dokumen
KELAS D dalam rangka mencapai
tujuan RSUD KELAS D

Melaksanakan tugas kedinasan lain

sesuai dengan perintah pimpinan baik
11 Menit/Dokumen
lisan maupun tertulis dalam rangka
mencapai tujuan RSUD KELAS D
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

sehatan ( Satuan Keuangan dan Perencanaan )

dinir pelaksanaan fungsi dari Perencanaan dan Keuangan agar sesuai dengan
Rumah Sakit dan aturan yang berlaku sesuai dengan visi misi RSUD KELAS D
gka mencapai tujuan RSUD KELAS D

WAKTU
WAKTU KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
PENYELESAIAN KET
EFEKTIF (MENIT) KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT)
4 5 6 7 8

300 72000 12 0.050

300 72000 48 0.200

300 72000 12 0.050

300 72000 12 0.050

300 72000 24 0.100

300 72000 1 0.004

300 72000 12 0.050

300 72000 12 0.050

120 72000 12 0.020

300 72000 24 0.100

180 72000 24 0.060

JUMLAH 0.734
PEMBULATAN 1
Mengetahui Atasan Langsung
Direktur RSUD Tebet

drg.Yeni Restuti, M.P.H

NIP. 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUH

1. NAMA JABATAN : Bendahara

2. UNIT KERJA : RSUD Tebet
3. IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan tugas-tugas sebagi bendahara sesuai dengan
kelancaran operasinal RSUK

NO. URAIAN TUGAS

1 2
1. Menandatangani SPP (Surat Permintaan Pembayaran)
2. Mencatat penerimaan dan pengeluaran berdasarkan SP2D dari KPKD
Menghimpun seluruh bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran secara
3.
tertib dan teratur
4. Melaksanakan pembayaran tagihan pihak ketiga berdasarkan umur hutang
5 Menandatangani Cek /Giro untuk pembayaran pihak ketiga
6 Menyetujui permintaan pembayaran pajak dari bagian pajak untuk disetor
7 Menandatangani Cek untuk pembayaran Pajak
8 Mengecek cek/ giro pajak yang sudah dicairkan oleh bagian pajak
9 Mengkoordinir bagian pajak untuk pelaksanaan penyetoran dan pelaporan
Membukukan kedalam BKU dan buku pembantu baik penerimaan dan
10
pengeluaran
11 Menandatangani semua bukti-bukti pembayaran yang sudah sesuai
Membuat laporan pertanggungjawaban keuangan kepada BPKD dan
12
Inspektorat
Mengetahui dan bertanggung jawab terhadap seluruh transaksi dan
13
keadaan
yang terjadi di operasional kasir sehari-hari
Menerima dan menyetorkan seluruh pendapatan RS baik dari kasir
14
maupun
dari pihak ketiga
15 Membuat voucher penerimaan kas-bank, meminta otorisasi/tanda tangan
yang berwenang dan melakukan pengarsipan voucher
16 Membuat laporan monitoring penerimaan perkode rekening
17 Membuat laporan penerimaan setiap hari dan laporan bulanan ( BKU )
AN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

endahara sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku guna kepentingan

WAKTU
PEGAWAI
SATUAN WAKTU PENYELESAIAN KERJA BEBAN
YANG KET
HASIL (MENIT) EFEKTIF KERJA
DIBUTUHKAN
(MENIT)
3 4 5 6 7 8
Kegiatan 45 72000 132 0.0825
Kegiatan 60 72000 264 0.2200
Dokumen 60 72000 64 0.0533
Kegiatan 60 72000 64 0.0533
Kegiatan 60 72000 64 0.0533
Kegiatan 90 72000 36 0.0450
Kegiatan 66 72000 36 0.0330
Dokumen 90 72000 36 0.0450
Laporan 90 72000 36 0.0450
Laporan 90 72000 264 0.3300
Kegiatan 30 72000 132 0.0550
Laporan 180 72000 12 0.0300
Laporan 45 72000 264 0.1650

Kegiatan 45 72000 264 0.1650

Laporan 60 72000 72 0.0600

Kegiatan 90 72000 48 0.0600

Kegiatan 90 72000 72 0.0900

JUMLAH 1.5855
PEMBULATAN 2

Mengetahui,
Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Tebet
 drg. Yeni Restuti, M.P.H
NIP 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PE

1 Nama Jabatan : Verifikator Data Laporan Keuangan

2 Unit Kerja : RSUD Tebet
: Menerima dan menyortir serta meneliti dan mencoc
3 Ikhtisar Jabatan
dengan mata anggaran untuk diperiksa / diteliti apak

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL

1 2 3

1 Meneliti kelengkapan dokumen SPJ Menit/Dokumen

Meneliti kebenaran dokumen SPJ

2 Menit/Dokumen
sesuai dengan DPA

Melakukan analisis dan evaluasi nilai

3 Menit/Dokumen
dan manfaat asset RSUD Kelas D

Mencatat, membukukan dan

4 menyusun akuntansi asset RSUD Menit/Dokumen
Kelas D

Melaksanakan pengelolaan kas,

5 Menit/Dokumen
utang dan piutang RSUD Kelas D
BAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Data Laporan Keuangan

dan menyortir serta meneliti dan mencocokkan bukti - bukti pengeluaran dan penerimaan sesuai
a anggaran untuk diperiksa / diteliti apakah telah sesuai dengan peruntukkannya

WAKTU
WAKTU KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
PENYELESAIAN KET
EFEKTIF (MENIT) KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT)
4 5 6 7 8

300 72000 12 0.050

300 72000 12 0.050

300 72000 64 0.267

300 72000 64 0.267

300 72000 50 0.208

JUMLAH 0.842
PEMBULATAN 1

Mengetahui Atasan Langsung

Direktur RSUD Tebet

drg.Yeni Restuti, M.P.H

NIP. 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1 Nama Jabatan : Analis Perencanaan Anggaran

2 Unit Kerja : RSUD Tebet
: Memimpin Penyusunan anggaran pendapatan d
3 Ikhtisar Jabatan baik di unit perencananaan maupun rumah
akuntabel dan partisipatif

WAKTU
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELESA
IAN (MENIT)

1 2 3 4
Pembuatan Perencanaan Anggaran
Pendapatan dan BelanjaTahunan sesuai
1 Menit/Rencana 300
dengan visi misi RSUD dalam rangka
mencapai tujuan RSUD
Menghimpun bahan dan menyusun RBA
2 sesuai dengan visi misi RSUD dalam rangka Menit/Dokumen 240
mencapai tujuan RSUD
Menyusun dan melaksanakan RKA (Rencana
Kerja Anggaran) bagian sesuai dengan
3 Menit/Dokumen 240
peraturan perundang-undangan daerah dalam
rangka tertib administrasi
Menyusun dan melaksanakan DPA (Dokumen
Pelaksanaan Anggaran) bagian sesuai dengan
4 Menit/Kegiatan 300
peraturan perundang-undangan daerah dalam
rangka tertib administrasi
Monitoring Evaluasi Bulanan dalam Sistem
Bapeda bagian sesuai dengan peraturan
5 Menit/Kegiatan 300
perundang-undangan daerah dalam rangka
tertib administrasi
Menghimpun bahan dan menyusun Laporan
6 Tahunan sesuai dengan visi misi RSUD dalam Menit/Dokumen 300
rangka mencapai tujuan RSUD
Menghimpun bahan dan menyusun RENSTRA
7 sesuai dengan visi misi RSUD dalam rangka Menit/Dokumen 300
mencapai tujuan RSUD
 Menghimpun bahan dan menyusun EVALUASI
8 RENSTRA sesuai dengan visi misi RSUD Menit/Dokumen 300
dalam rangka mencapai tujuan RSUD

Menghimpun bahan dan menyusun pemetaan

bisnis proses secara sistematis sesuai dengan
9 Menit/Dokumen 240
visi misi RSUD dalam rangka mencapai tujuan
RSUD
Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai
10 dengan perintah pimpinan baik lisan maupun Menit/Kegiatan 300
tertulis dalam rangka mencapai tujuan RSUD

PEM
EBUTUHAN PEGAWAI

anggaran pendapatan dan belanja, membuat unit cost dan tarif,

naan maupun rumah sakit yang komperhensif, transparan,

WAKTU
KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
KET
EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT)

5 6 7 8

72000 12 0.050

72000 132 0.440

72000 132 0.440

72000 132 0.550

72000 12 0.050

72000 132 0.550

72000 132 0.550

72000 132 0.550

72000 132 0.440

72000 15 0.063

JUMLAH 3.683
PEMBULATAN 4

Mengetahui Atasan Langsung

Direktur RSUD Tebet

drg.Yeni Restuti, M.P.H

NIP. 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1 Nama Jabatan : Pengadministrasi Perencanaan dan Program

2 Unit Kerja : RSUD Tebet
: Mengkoordinir dalam melaksanakan dalam pendaftara
3 Ikhtisar Jabatan
inap, serta membantu pasien dalam melangkapi berkas

WAKTU
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELESAIAN
(MENIT)

1 2 3 4
1 Menerima faktur Menit/Dokumen 15
2 Membuat surat pesanan Menit/Dokumen 60
3 Membuat SPK Menit/Dokumen 30
Membuat Berita Acara Serah Terima
4 Menit/Dokumen 90
Barang
5 Memverifikasi tagihan masuk Menit/Dokumen 60

6 Menyerahkan bukti potong pajak Menit/Dokumen 30

Merekap tagihan untuk diserahkan ke

7 Menit/Dokumen 30
keuangan

8 Membuat laporan Tagihan Menit/Dokumen 60

9 Melengkapi SPJ Menit/Dokumen 45

10 Verifikasi Faktur dengan gudang Menit/Dokumen 60

Menyerahkan SPJ ke PPK untuk tanda

11 Menit/Dokumen 60
tangan

Melampirkan faktur untuk tanda tangan di

12 Menit/Dokumen 60
gudang

Menyesuaikan jumlah barang yang datang

13 Menit/Dokumen 90
ke gudang

JU

PEMBU
UTUHAN PEGAWAI

n dan Program

nakan dalam pendaftaran pasien rawat jalan maupun rawat

alam melangkapi berkas administrasi penadaftaran

WAKTU
KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
KET
EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT)
5 6 7 8
72000 240 0.050
72000 200 0.167
72000 240 0.100
72000 240 0.300

72000 240 0.200

72000 132 0.055

72000 200 0.083

72000 12 0.010
72000 200 0.125

72000 200 0.167

72000 192 0.160

72000 192 0.160

72000 240 0.300

JUMLAH
1.877
PEMBULATAN 2
Mengetahui Atasan Langsung
Direktur RSUD Tebet

drg.Yeni Restuti, M.P.H

NIP. 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEG

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Keuangan

2. UNIT KERJA : RSUD Tebet
3. IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang berkaitan dengan administrasi keu

SATUAN
NO. URAIAN TUGAS
HASIL

1 2 3

1. Menyusun rencana kerja dan anggaran unit kasir kegiatan

2. Menghimpun transaksi keuangan di kasir Kegiatan
3. Melaksanakan transaksi keuangan di kasir kegiatan
4. Mengevaluasi hasil kegiatan pengolah transaksi keuangan di Laporan
5. kasiran data keuangan
Mengkoordinir rumah
penginputan sakit
data atau pencatatan transaksi Laporan
Melaksanakan
keuangan di ruang perawatan atau pencatatan transaksi
penginputan data
6. Kegiatan
keuangan di ruang perawatan
7. Berkoordinasi unit-unit lain terkait dengan tugas penata Kegiatan
8. rekening
Menyusun rencana kerja dan anggaran penata rekening Laporan
UK KEBUTUHAN PEGAWAI

engan administrasi keuangan di rumah sakit

WAKTU
WAKTU PEGAWAI
KERJA BEBAN
PENYELESAIAN YANG KET
EFEKTIF KERJA
(MENIT) DIBUTUHKAN
(MENIT)
4 5 6 7 8

240 72000 12 0.0400

30 72000 7920 3.3000
30 72000 7920 3.3000
240 72000 365 1.2167
240 72000 1056 3.5200
240 72000 1056 3.5200
60 72000 100 0.0833
435 72000 12 0.0725
JUMLAH 11.713
PEMBULATAN 12

Mengetahui,
Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Tebet

drg. Yeni Restuti, M.P.H

NIP 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAW

1. NAMA JABATAN : Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah

2. UNIT KERJA : RSUD Tebet

IKHTISAR JABATAN : Menerima, memeriksa dan mengumpulkan bahan dan data obyek dan asset kerja s
3. obyek kerja sesuai standar operasional prosedur dan ketentuan peraturan perundang-undangan

SATUAN
NO. URAIAN TUGAS HASIL
1 2 3

Menyiapkan dokumen rencana kebutuhan dan penganggaran

1. barang milik daerah dokumen

Menyiapkan usulan permohonan penetapan status penggunaan

barang milik daerah yang diperoleh dari beban APBD dan
2. perolehan lainnya yang sah dokumen

3 Melaksanakan pencatatan dan inventarisasi barang milik daerah dokumen

Membantu mengamankan barang milik daerah yang berada pada
4 Kuasa Pengguna Barang dokumen
Menyiapkan dokumen pengajuan usulan pemanfaatan dan
5 pemindahtanganan barang milik daerah dokumen

Menyiapkan dokumen penyerahan barang milik daerah berupa

tanah dan/atau bangunan yang tidak digunakan untuk
kepentingan penyelenggaraan tugas dan fungsi Kuasa
6 Pengguna Barang dan sedang tidak dimanfaatkan pihak lain dokumen

Menyiapkan dokumen pengajuan usulan pemusnahan dan

7 penghapusan barang milik daerah dokumen

8 Menyusun laporan barang semesteran dan tahunan Laporan

Menyiapkan Surat Permintaan Barang (SPB) berdasarkan nota

9 permintaan barang dokumen

Mengajukan Surat Permintaan Barang (SPB) kepada Kuasa

10 Pengguna Barang dokumen

Menyerahkan barang berdasarkan Surat Perintah Penyaluran

Barang (SPPB) yang dituangkan dalam berita acara penyerahan
11 barang dokumen
 Membuat Kartu Inventaris Ruangan (KIR) semesteran dan
12 Tahunan dokumen
13 Memberi label barang milik daerah dokumen

14 Melakukan stock opname barang persediaan dokumen

15 Melakukan Rekonsiliasi dokumen
16. Membuat laporan mutasi barang setiap bulan dokumen
TUK KEBUTUHAN PEGAWAI

n dan data obyek dan asset kerja serta mengklarifikasikan dan menyimpan
perundang-undangan

WAKTU
WAKTU KERJA
PENYELESAIAN EFEKTIF BEBAN PEGAWAI YANG
(MENIT) (MENIT) KERJA DIBUTUHKAN KET
4 5 6 7 8

120 72000 36 0.0600

120 72000 36 0.0600

120 72000 48 0.0800

120 72000 48 0.0800

120 72000 36 0.0600

120 72000 36 0.0600

120 72000 24 0.0400

120 72000 14 0.0233

120 72000 72 0.1200

120 72000 72 0.1200

120 72000 72 0.1200

120 72000 14 0.0233
120 72000 54 0.0900

120 72000 12 0.0200

120 72000 25 0.0417
120 72000 12 0.0200
JUMLAH 1.018
PEMBULATAN 1

Direktur
Rumah Sakit Umum Daerah Tebet

drg. Yeni Restuti, M.P.H

NIP 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1 Nama Jabatan : Analis Kesehatan ( Kasatpel Umum dan Kepegawaia

2 Unit Kerja : RSUD Tebet
: Melaksanakan administrasi Bagian Kepegawaian dan
3 Ikhtisar Jabatan Kesekretariatan dan Rumah Tangga sesuai dengan p
dalam rangka penatalaksanaan tugas Bagian Umum d

WAKTU
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELESAIAN
(MENIT)

1 2 3 4
Menyusun dan Melaksanakan rencana
1 kerja dan anggaran Bagian Umum dan Menit/Dokumen 90
Kepegawaian

Menyelenggarakan Administrasi
2 Menit/Dokumen 90
kepegawaian di lingkungan RSUD

Mengusulkan perubahan status PNS

3 menjadi Fungsional Tertentu atau Menit/Dokumen 90
Fungsional Umum

Membuat Administrasi tentang kenaikan

4 Menit/Dokumen 90
pangkat

Mengajukan usulan cuti tahunan, Cuti

5 diluar tangguangan negara, cuti bersalin Menit/Dokumen 90
dan cuti karena alasan penting

6 Menyusun pengembangan karir pegawai Menit/Dokumen 90

Melaksanakan kegiatan surat-menyurat

7 Menit/Dokumen 90
dan kearsipan
 Menindaklanjuti pegawai yang melanggar
8 Menit/Dokumen 90
peraturan perundang-undangan

Menyiapkan bahan dan Menyusunan

9 Menit/Dokumen 90
peraturan Internal

10 Menyusun bahan kebijakan teknis RSUD Menit/Dokumen 90

Melaporkan dan
mempertanggungjawabkan pelaksanaan
11 Menit/Dokumen 90
tugas dan fungsi Bagian Umum dan
Kepegawaian

JUM

PEMBUL
BUTUHAN PEGAWAI

el Umum dan Kepegawaian )

Bagian Kepegawaian dan Umum dalam pelaksanaan

Tangga sesuai dengan perundang-undangan Daerah
aan tugas Bagian Umum dan kepegawaian

WAKTU
KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
KET
EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT)

5 6 7 8

72000 24 0.030

72000 48 0.060

72000 34 0.043

72000 34 0.043

72000 264 0.330

72000 34 0.043

72000 60 0.075
72000 50 0.063

72000 72 0.090

72000 72 0.090

72000 12 0.015

JUMLAH 0.880
PEMBULATAN 1

Mengetahui,
Direktur RSUD Tebet

drg.Yeni Restuti, M.P.H

NIP. 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : Pengelola Kepegawaian

2. UNIT KERJA : RSUD Tebet
: Mengkoordinir dalam melaks
3. IKHTISAR JABATAN Rekrutmen dan Prestasi Kerja
Gubernur Provinsi DKI Jakarta

SATUAN
NO. URAIAN TUGAS
HASIL

1 2 3

Menyusun dan melaksanakan rencana kerja dan anggaran Bagian Sumber

1. Dokumen
Daya Manusia
2. Menyusun rancangan peraturan pengelolaan Sumber Daya Manusia Dokumen
Melaksanakan perencanaan kebutuhan, penempatan, mutasi,
3. Dokumen
pengembangan, pendidikan dan pelatihan pegawai
Melaksanakan monitoring, pembinaan, pengendalian, pengembangan dan
4 Dokumen
pelaporan kinerja dan disiplin pegawai
Melaksanakan pengurusan hak, kesejahteraan, penghargaan, kenaikan
5 Dokumen
pangkat, cuti dan pensiun pegawai
Menyiapkan dan memproses administrasi pengangkatan, pemindahan dan
6 Dokumen
pemberhentian pegawai dalam
Menghimpun, mengelola, dan dari
menyajikan danjabatan
memelihara data, informasi dan
7 dokumen kepegawaian termasuk daftar penilaian pelaksanaan pekerjan dan Dokumen
daftar urut kepangkatan
Melaksanakan konselingpegawai
pegawai terhadap non pegawai negeri sipil RSUD
8 Dokumen
Kelas D
Menyiapkan bahan laporan Ka Subbag TU yang berkaitan dengan tugas dan
9 Dokumen
fungsi bagian Sumber Daya Manusia
Melaporkan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan dan fungsi Bagian
10 Dokumen
Sumber Daya Manusia

11 Menyusun Analisa Jabatan dan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Dokumen

12 Mengupdate Data Sumber Daya Manusia Urusan Kesehatan Dokumen

13 Berkoordinasi dengan SKPD dan Pusat Dokumen
EBUTUHAN PEGAWAI

engelola Kepegawaian
RSUD Tebet
Mengkoordinir dalam melaksanakan fungsi Kepegawaian,
ekrutmen dan Prestasi Kerja sesuai dengan peraturan
ubernur Provinsi DKI Jakarta

WAKTU WAKTU PEGAWAI

PENYELE- KERJA BEBAN YANG
KET
SAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKA
(MENIT) (MENIT) N
4 5 6 7 8

120 72000 48 0.0800

120 72000 48 0.0800

120 72000 175 0.2917

120 72000 175 0.2917

120 72000 573 0.9550

120 72000 15 0.0250

120 72000 573 0.9550

120 72000 50 0.0833

120 72000 12 0.0200

120 72000 12 0.0200

120 72000 258 0.4300

120 72000 258 0.4300

120 72000 258 0.4300
JUMLAH 4.092
PEMBULATAN 4

Mengetahui,
Direktur
Rumah Sakit Umum Daerah Tebet
 drg. Yeni Restuti, M.P.H
NIP 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1 Nama Jabatan : Pengendali Teknologi Informasi

2 Unit Kerja : RSUD Tebet
: Mengawasi dan mengevaluasi seluruh kegiatan Pe
3 Ikhtisar Jabatan Hardware di Unit SIM dan memecahkan permasalah
diselesaikan staff nya.

WAKTU
SATUAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA
HASIL
N (MENIT)

1 2 3 4
Mengawasi dan mengevaluasi
pelaksanaan business process dan Aplikasi Menit/Doku
1 180
Sistem agar sesuai dengan prosedure yang men
ditetapkan

Mengawasi dan mengevaluasi penggunaan

Menit/Doku
2 perangkat Hardware dan network system 180
men
informasi agar selalu siap digunakan

Merumuskan kebijakan teknis di bagian Menit/Doku

3 120
Sistem Informasi Manajamen men
Mengkoordinir pelaksanaan
pengembangan Sistem Informasi
Menit/Doku
4 Manajemen dengan melakukan pemetaan 180
men
business process workflow serta data
informasi flow dalam organisasi
Menyusun modul dan prosedure yang
berkaitan dengan sistem pengolahan data
Menit/Doku
5 elektronik (Aplikasi program) serta 180
men
memberikan pelatihan bagi para pengguna
Aplikasi program
Menyusun complex system requirement Menit/Doku
6 180
untuk memenuhi kebutuhan user. men

Melakukan analisa kebutuhan hardware

dan networking sistem Informasi Rumah Menit/Doku
7 180
Sakit dan menyusun rencana pemeliharaan men
Hardware (preventive maintenance)

Menyusun rencana pemeliharaan Menit/Doku

8 180
Hardware (preventive maintenance). men
J
PEMB
UK KEBUTUHAN PEGAWAI

gi Informasi

ngevaluasi seluruh kegiatan Pengembangan Software maupun

dan memecahkan permasalahan diunitnya yang tidak bisa
.

WAKTU
KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
KET
EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT)
5 6 7 8

72000 264 0.660

72000 264 0.660

72000 50 0.083

72000 264 0.660

72000 50 0.125

72000 50 0.125

72000 264 0.660

72000 264 0.660

JUMLAH 3.633
 PEMBULATAN 4

Jakarta,
Mengetahui Atasan Langsung
Direktur RSUD Tebet

drg.Yeni Restuti, M.P.H

NIP. 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGA

1 Nama Jabatan : Pengelola Penyelenggaraan Diklat

2 Unit Kerja : RSUD Tebet
: Mengkoordinir dalam melaksanakan fungsi pengelola dat
3 Ikhtisar Jabatan
Propinsi DKI Jakarta

WAKTU
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELESAIAN
(MENIT)
1 2 3 4
Melaksanakan evaluasi efektivitas
1 Menit/Kegiatan 120
pelaksanaan pelatihan
Membuat materi pelatihan sesuai
2 Menit/Kegiatan 120
kebutuhan internal dan eksternal
Melakukan Monitoring kegiatan
3 administrasi, pelaksanaan pelatihan dan Menit/Kegiatan 120
kegiatan Praktek kerja lapangan
Membuat perencanaan kebutuhan
4 Menit/Kegiatan 120
anggaran diklat
Melakukan Monitoring kegiatan Praktek
5 Menit/Kegiatan 120
Kerja Lapangan siswa dan mahasiswa
Memonitoring dan evaluasi pendapatan
6 Menit/Kegiatan 120
diklat
Melakukan evaluasi akhir kegiatan praktek
7 Menit/Kegiatan 120
kerja lapangan mahasiswa
8 Membuat laporan akhir kegiatan Diklat Menit/Kegiatan 120
9 Melakukan disposisi surat masuk diklat Menit/Kegiatan 120
Merencanakan kebutuhan pelatihan dan
10 anggaran diklat untuk seluruh bagian dan Menit/Kegiatan 120
bidang
UK KEBUTUHAN PEGAWAI

kan fungsi pengelola data diklat sesuai dengan peraturan Gubernur

WAKTU KERJA BEBAN PEGAWAI YANG

KET
EFEKTIF (MENIT) KERJA DIBUTUHKAN

5 6 7 8
72000 50 0.083

72000 60 0.100

72000 60 0.100

72000 25 0.042

72000 50 0.083

72000 50 0.083

72000 50 0.083
72000 12 0.020
72000 50 0.083

72000 50 0.083

JUMLAH 0.762
PEMBULATAN 1

Mengetahui Atasan Langsung

Direktur RSUD Tebet

drg.Yeni Restuti, M.P.H

NIP. 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1 Nama Jabatan : Pengelola Layanan Kehumasan

2 Unit Kerja : RSUD Tebet
: Merencanakan, mengontrol dan mengkoordinir keg
produk rumah sakit serta merencanakan dan menge
3 Ikhtisar Jabatan bersifat korporat, membina hubungan baik dengan p
sekaligus juga bertanggungjawab terhadap lancarny
perusahaan.

WAKTU
SATUAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA
HASIL
N (MENIT)
1 2 3 4
Menganalisa dan mengembangkan strategi
marketing untuk meningkatkan jumlah
1 Menit/Dokumen 120
pelanggan sesuai target yang telah
ditentukan.
Mengkoordinir dan melakukan negosiasi
dengan pihak pemakai jasa pelayanan
2 Menit/Dokumen 120
rumah sakit hingga tercapai kesepakatan
kerjasama.
Menyiapkan bahan atau materi promosi
3 sesuai kebutuhan promosi suatu produk Menit/Dokumen 120
secara menyeluruh.
Melaksanakan, merencanakan, monitoring
dan evaluasi pelaksanaan kerjasama
4 Menit/Dokumen 120
dengan pihak ke-3 dalam hal jasa
pelayanan rumah sakit.
Melaksanakan evaluasi kepuasaan
pelanggan dari hasil survey kepuasan
5 pelanggan serta kotak saran untuk Menit/Dokumen 120
memastikan tercapainya target kepuasan
pelanggan.
Memberi saran dan pertimbangan kepada
6 atasan mengenai berbagai masalah Menit/Dokumen 120
komunikasi dan pemasaran.
Menyusun profil dan laporan tahunan
7 Menit/Dokumen 120
rumah sakit.
Melakukan verifikasi data yang telah
8 Menit/Dokumen 120
diterima dari unit.
 Mengumpulkan, menganalisa
informasi/opini masyarakat dan instansi
9 Menit/Dokumen 120
serta menyampaikan kepada pimpinan
sebagai bahan kebijakan.

10 Merancang produk-produk publikasi Menit/Dokumen 120

Mengkoordinasikan kegiatan
11 penyebarluasan informasi di lingkungan Menit/Dokumen 120
internal dan eksternal rumah sakit.
Merencanakan, menyusun dan membuat
12 Menit/Dokumen 120
materi audio visual dan web rumah sakit.
Melaksanakan pelayanan pers untuk
13 Menit/Dokumen 120
kegiatan tertentu.
Mengkoordinasikan dan menyusun hak
14 jawab serta tanggapan masyarakat di Menit/Dokumen 120
media massa
Mengorganisir pelaksanaan kegiatan
15 khusus (Hari Ulang Tahun Organisasi, Menit/Dokumen 120
Launching product)
J
PEMBU

Mengetahui Atasan Langsung

Direktur RSUD Tebet

drg.Yeni Restuti, M.P.H

NIP. 196712191992032001
KEBUTUHAN PEGAWAI

ehumasan

ontrol dan mengkoordinir kegiatan pemasaran dan penjualan

a merencanakan dan mengembangkan komunikasi yang
ina hubungan baik dengan pelanggan eksternal perusahaan
ungjawab terhadap lancarnya komunikasi di tingkat internal

WAKTU
PEGAWAI
KERJA BEBAN
YANG KET
EFEKTIF KERJA
DIBUTUHKAN
(MENIT)
5 6 7 8

72000 25 0.042

72000 25 0.042

72000 24 0.040

72000 12 0.020

72000 12 0.020

72000 12 0.020

72000 5 0.008

72000 48 0.080
 72000 50 0.083

72000 24 0.040

72000 24 0.040

72000 25 0.042

72000 50 0.083

72000 48 0.080

72000 12 0.020

JUMLAH 0.660
PEMBULATAN 1

etahui Atasan Langsung

Direktur RSUD Tebet

g.Yeni Restuti, M.P.H

196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1 Nama Jabatan : Pengelola Dokumen dan Informasi Hukum

2 Unit Kerja : RSUD Tebet
: Menyiapkan data,informasi dan membuat konsep m
Peraturan-Peraturan dan Perundang-undangan yang
3 Ikhtisar Jabatan Menginformasikan Peraturan dan Perundang-undan
Pegawai Rumah Sakit maupun kepada masyarakat
yang masuk mengenai hukum

WAKTU
PENYELES
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL
AIAN
(MENIT)
1 2 3 4
Menyiapkan data dan informasi untuk
1 pembuatan Konsep Surat Keputusan Menit/Kegiatan 180
Direktur
Menyiapkan data dan informasi untuk
2 Menit/Kegiatan 180
pembuatan Naskah Perjanjian/MOU
Mempelajari/memproses dokumen
3 Menit/Kegiatan 180
peraturan dan kebijakan rumah sakit
Pendampingan dalam penandatanganan
kontrak baik dengan pihak internal (tenaga
4 kesehatan ataupun non kesehatan) atau Menit/Kegiatan 180
dengan pihak eksternal (rekanan rumah
sakit)
Melakukan mediasi terhadap
permasalahan hukum yang terjadi di rumah
5 Menit/Kegiatan 180
sakit baik dengan pihak eksternal maupun
pihak internal
Melakukan analisa terhadap perjanjian
6 kerja sama dengan pihak eksternal Menit/Kegiatan 180
(rekanan rumah sakit)
Menyiapkan dan memproses administrasi
pengangkatan, pemindahan dan
7 Menit/Kegiatan 180
pemberhentian pegawai dalam dan dari
posisi
Menyiapkan dan membuat laporan
8 pemeriksaan dari segi hukum dan legal Menit/Kegiatan 180
dokumen
Melaksanakan konseling kepegawaian
9 Menit/Kegiatan 180
terhadap pegawai
 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
10 diberikan pimpinan baik lisan maupun Menit/Kegiatan 180
tertulis

PEMB
UK KEBUTUHAN PEGAWAI

dan Informasi Hukum

ormasi dan membuat konsep mengenai Surat Keputusan Direktur,

dan Perundang-undangan yang berlaku di Rumah Sakit serta
raturan dan Perundang-undangan yang berlaku tersebut kepada
t maupun kepada masyarakat umum dan juga memproses laporan
ai hukum

WAKTU
KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
KET
EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT)
5 6 7 8

72000 48 0.120

72000 48 0.120

72000 48 0.120

72000 64 0.160

72000 64 0.160

72000 15 0.038

72000 15 0.038

72000 12 0.030

72000 75 0.188
 72000 12 0.030

JUMLAH 1.003
PEMBULATAN 1

Mengetahui Atasan Langsung

Direktur RSUD Tebet

drg.Yeni Restuti, M.P.H

NIP. 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUH

1. NAMA JABATAN
2. UNIT KERJA
3. IKHTISAR JABATAN :

NO. URAIAN TUGAS

1 2
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGA

NAMA JABATAN
UNIT KERJA
IKHTISAR JABATAN :

URAIAN TUGAS

2
Melaporkan laporan tahunan atas kegiatan dan program kerja di unitnya
Mengusulkan kebutuhan sarana untuk kegiatan pelayanan pendaftaran pasien
Melakukan operan shift untuk melanjutkan kegiatan pendaftaran pada shift berikutnya
Menyiapkan sarana untuk pendaftaran pasien pada shift berikutnya
Memberikan pelayanan pendaftaran pasien rawat jalan maupun rawat inap
Menjelaskan tentang cara pengisian formulir pendaftaran kepada pasien/keluarga pasien
Menyiapkan kelengkapan administrasi pasien umum maupun BPJS
Memberikan informasi tentang jadwal pelayanan dan fasilitas yang ada di rumah sakit
Menginput data kunjungan pasien ke dalam sistem SIMRS dan Master Data Unit Pendaftaran
Membuat Laporan SPM Pendaftaran
Menerima telefon rumah sakit serta memberikan informasi yang dibutuhkan
Mengevaluasi hasil pelayanan pendaftaran pasien
Menerima stok barang
Mendistribusikan stok barang ke unit terkait sesuai dengan kebutuhan
Memverifikasi stok barang dengan barang yang ada
Merekapitulasi kebutuhan barang per unit
Mendokumentasikan stok barang yang diterima
KEBUTUHAN PEGAWAI

: PENGADMINISTRASIAN UMUM
: RSUD TEBET

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN KERJA PEGAWAI YANG KET
HASIL SAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)

3 4 5 6 7 8
Dokumen 360 72000 12 0.0600 300
Dokumen 120 72000 132 0.2200 1500
Dokumen 120 72000 264 0.4400 6000
Dokumen 120 72000 264 0.4400
Dokumen 120 72000 5000 8.3333
Dokumen 120 72000 5000 8.3333
Dokumen 120 72000 264 0.4400
Dokumen 120 72000 264 0.4400
Dokumen 120 72000 264 0.4400
Dokumen 360 72000 12 0.0600
Dokumen 90 72000 264 0.3300
Dokumen 120 72000 12 0.0200
Dokumen 15 7200 132 0.2750
Dokumen 60 7200 132 1.1000
Dokumen 30 72000 132 0.0550
Dokumen 60 72000 48 0.0400
Dokumen 45 72000 132 0.0825
JUMLAH 21.1092 Jika jumlah > 0.5 maka dibula
PEMBULATAN 21

Direktur,
Rumah Sakit Umum Daerah Tebet

drg. Yeni Restuti, M.P.H

NIP 196712191992032001
 1 hari
1 minggu
1 bulan

Jika jumlah > 0.5 maka dibulatkan menjadi 1

 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGA

1 Nama Jabatan : Pranata Barang dan Jasa

2 Unit Kerja : RSUD Tebet
: Memastikan tersedianya data persediaan obat, mu
3 Ikhtisar Jabatan
barang rumah tangga di rumah sakit.

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL

1 2 3
Menyusun rencana kebutuhan barang
1 Menit/Dokumen
persediaan gudang rumah tangga
Melakukan pencatatan dan distribusi
2 Menit/Kegiatan
barang sesuai kebutuhan unit
Mengevaluasi persediaan barang rumah
3 Menit/Kegiatan
tangga
Mengusulkan kebutuhan sarana gudang
4 Menit/Dokumen
penyimpanan obat dan alkes
Mendistribusikan obat dan alkes sesuai
5 Menit/Kegiatan
kebutuhan farmasi
Membantu mengisi kartu stok harian obat
6 Menit/Kegiatan
dan alkes
Menjaga kerapihan, kebersihan, suhu dan
7 Menit/Kegiatan
kelembaban gudang obat dan alkes
8 Melakukan stok opname obat dan alkes Menit/Kegiatan
Mengevaluasi hasil kegiatan penyimpanan
9 Menit/Kegiatan
dan pendistribusian obat dan alkes
UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

nya data persediaan obat, mutasi barang-baran, data inventaris alkes, dan
di rumah sakit.

WAKTU
WAKTU
KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
PENYELESA KET
EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
IAN (MENIT)
(MENIT)
4 5 6 7 8
300 72000 12 0.050

240 72000 48 0.160

240 72000 48 0.160

300 72000 24 0.100

240 72000 144 0.480

120 72000 264 0.440

60 72000 264 0.220

60 72000 264 0.220
240 72000 12 0.040
JUMLAH 1.870
PEMBULATAN 2

Mengetahui Atasan Langsung

Direktur RSUD Tebet

drg.Yeni Restuti, M.P.H

NIP. 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1 Nama Jabatan : Pemelihara Sarana Dan Prasarana

2 Unit Kerja : RSUD Tebet
3 Ikhtisar Jabatan : Melakukan Kegiatan Pemeliharaan, Pemeriksaan d

WAKTU
WAKTU
SATUAN KERJA
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF
(MENIT)
(MENIT)
1 2 3 4 5

Menghimpun Data Informasi Sesuai Menit/Kegiata

1 180 72000
Dengan Permasalahannya n

Menginventarisasi dan Mengendalikan

Menit/Kegiata
2 Data Serta Informasi Yang Telah 180 72000
n
dibuat Sesuai Dengan Jenis Masalah

Melaporkan Hasil Pengendalian dan

Pencatatan Data Kepada Atasan Menit/Kegiata
3 120 72000
Sebagai Bahan Evaluasi dan n
Pertanggungjawaban
Menyusun Laporan Kegiatan Perbaikan
Alat Non Medis Dalam Rangka Menit/Kegiata
4 180 72000
Pelaksanaan Perbaikan Alat Ukur n
Standar

Melakukan pemeliharaan dan menjaga

kebersihan barang dan gudang tempat Menit/Kegiata
5 90 72000
penyimpanan sesuai prosedur agar n
barang dapat dipelihara dengan baik

Mencatat barang mengalami

kerusakan/expired date sesuai
Menit/Kegiata
6 prosedur dan ketentuan yang berlaku 90 72000
n
untuk dilaporkan pada pejabat
berwenang dan terkait
Mengevaluasi dan mengkaji ulang
dengan cara mendiskusikan dengan
pejabat yang berwenang dan terkait Menit/Kegiata
7 120 72000
sesuai dengan prosedur untuk n
keberhasilan pemeliharaan barang
sesuai yang diharapkan
Menghitung stok opname secara Menit/Kegiata
8 90 72000
berkala n

Melaksanakan Tugas Perbaikan /

Pemeliharaan dan Perawatan Alat Non Menit/Kegiata
9 180 72000
Medis Sesuai Dengan Pedoman n
Pelaksanaan Tugas

Melaksanakan Uji Fungsi Ukur

Menit/Kegiata
10 Standar Setelah Perbaikan Alat Non 180 72000
n
Medis

Menyusun laporan Kegiatan Perbaikan

/ Pemeliharaan dan Perawatan Kepada Menit/Kegiata
11 120 72000
Atasan Sebagai Bahan Evaluasi dan n
Pertanggungjawaban
 Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
Menit/Kegiata
12 Sesuai Dengan Perintah Pimpinan Baik 180 72000
n
Lisan Maupun Tertulis
JUML
PEMBULAT

Direkt

drg.Yen
NIP. 1967
RJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

an Kegiatan Pemeliharaan, Pemeriksaan dan Perbaikan Peralatan

PEGAWAI
BEBAN
YANG KET
KERJA
DIBUTUHKAN

6 7 8

528 1.320

264 0.660

264 0.440

36 0.090

264 0.330

132 0.165

72 0.120

264 0.330

50 0.125

50 0.125

12 0.020
 25 0.063

JUMLAH 3.788
PEMBULATAN 4

Jakarta,
Direktur RSUD Tebet

drg.Yeni Restuti, M.P.H

NIP. 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBU

1 Nama Jabatan : Pramu Bakti (Layanan Umum Dan Kepegaw

2 Unit Kerja : RSUD Tebet
: Menyiapkan peralatan dan menyajikan keb
3 Ikhtisar Jabatan
membersihkan dan merawat peralatan yang

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL

1 2 3

Menyiapkan peralatan yang diperlukan

1 sesuai dengan ketentuan yang berlaku Menit/Kegiatan
agar pelaksanaan tugas berjalan lancar

Menyiapkan kebutuhan yang

diperlukan sesuai perintah dan
2 Menit/Kegiatan
ketentuan yang berlaku agar
pelaksanaan tugas berjalan lancar

Membersihkan peralatan yang

digunakan dengan menggunakan
3 Menit/Kegiatan
fasilitas yang ada agar tetap bersih dan
siap digunakan kembali

Menyimpan dan merawat peralatan

4 Menit/Kegiatan
yang digunakan agar tidak cepat rusak

Mengarsipkan surat dan dokumen

5 Menit/Kegiatan
lainnya

Memfotokopi surat dan dokumen

6 Menit/Kegiatan
lainnya yang dibutuhkan
 Mengantar dokumen atau undangan ke
7 Menit/Kegiatan
UKPD atau SKPD lain
R BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

ti (Layanan Umum Dan Kepegawaian)

n peralatan dan menyajikan kebutuhan sesuai perintah dan ketentuan yang berlaku serta
an dan merawat peralatan yang digunakan agar tetap terawat.
WAKTU
WAKTU
KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
PENYELESAIAN
EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT)
(MENIT)
4 5 6 7

60 72000 30 0.025

60 72000 120 0.100

60 72000 120 0.100

60 72000 120 0.100

60 72000 240 0.200

60 72000 240 0.200

180 72000 180 0.450

JUMLAH 1.175
PEMBULATAN 1

Jakarta,
Direktur RSUD Tebet

drg.Yeni Restuti, M.P.H

NIP. 196712191992032001
ng berlaku serta

KET

8
ur RSUD Tebet

i Restuti, M.P.H
712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTU

1. NAMA JABATAN : Pengemudi

2. UNIT KERJA : RSUD TEBET
3. IKHTISAR JABATAN : Pelaksana pengantar dan penjemput pasien serta karyawan menggunakan ambul

NO. URAIAN TUGAS

1 2

Melakukan pengecekan kendaraan operasional, menjaga kebersihan dan kelengkapan kendaraan

1
siap pakai
2 Membuat laporan pengisian bahan bakar dan pemakaian karcis toll setiap kendaraan operasional
3 Mencatat kilometer pengisian bahan bakar dan membuat laporan setiap 1X seminggu

4 Melakukan service rutin setiap kendaraan operasional

5 Mengantar dan menjemput karyawan/ dokter yang tugas luar apabila diperlukan

6 Membuat laporan kegiatan mobil kendaraan operasional setiap hari sesuai kegiatan

7 Melakukan koordinasi dengan bagian keperawatan untuk merujuk atau menjemput pasien

8 Mengantar bagian keuangan untuk menyetor pendapatan, tranfer gaji atau jasa dokter, shift dan on

9 Membantu perawat dalam merujuk pasien sampai ketempat tujuan

 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBU

NAMA JABATAN : Pengemudi

UNIT KERJA : RSUD TEBET
IKHTISAR JABATAN : Pelaksana pengantar dan penjemput pasien serta karyawan menggunakan ambulance atau

URAIAN TUGAS

Melakukan pengecekan kendaraan operasional, menjaga kebersihan dan kelengkapan kendaraan operasio
siap pakai
Membuat laporan pengisian bahan bakar dan pemakaian karcis toll setiap kendaraan operasional
Mencatat kilometer pengisian bahan bakar dan membuat laporan setiap 1X seminggu

Melakukan service rutin setiap kendaraan operasional

Mengantar dan menjemput karyawan/ dokter yang tugas luar apabila diperlukan

Membuat laporan kegiatan mobil kendaraan operasional setiap hari sesuai kegiatan

Melakukan koordinasi dengan bagian keperawatan untuk merujuk atau menjemput pasien

Mengantar bagian keuangan untuk menyetor pendapatan, tranfer gaji atau jasa dokter, shift dan on call ke b

Membantu perawat dalam merujuk pasien sampai ketempat tujuan

Mengetahui Atasan Langsung

……………………………………
NIP. …………………………..
TUHAN PEGAWAI

kendaraan operasional

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
KET
HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
3 4 5 6 7 8

Kegiatan 90 72000 792 0.9900

Kegiatan 90 72000 792 0.9900

Laporan 120 72000 48 0.0800

Laporan 300 72000 192 0.8000

Kegiatan 90 72000 264 0.3300

Kegiatan 90 72000 528 0.6600

Kegiatan 45 72000 264 0.1650

Laporan 120 72000 264 0.4400

Kegiatan 120 72000 264 0.4400

JUMLAH 4.895
PEMBULATAN 5

Yang membuat,

………………………..
NIP. …………………………………….
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PE

: Analis Kesehatan Kasatpel Rawat Inap dan

1 Nama Jabatan
dan Ruang Khusus)
2 Unit Kerja : RSUD Tebet

: Mempelajari kebijakan Direktur, Kepala Se

dan peraturan perundang-undangan, meny
Inap dan Ruang Khusus, membuat SPO K
Pelayanan Rawat Inap dan Ruang Khusu
3 Ikhtisar Jabatan
Inap dan Ruang Khusus, menelaah kebut
koordinasi dan orientasi tenaga medis b
Kepala Seksi Pelayanan Medis, menyusun
kepada Kepala Seksi Pelayanan Medis

WAKTU
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELESAIAN
(MENIT)
1 2 3 4
Menyusun rencana kerja Satuan
1 Menit/Dokumen 300
Pelayanan Rawat Inap dan ruang Khusus

Koordinasi kegiatan Satuan Pelayanan

2 Menit/Kegiatan 300
Rawat Inap dan ruang Khusus

Melaksanakan telaah staf Rawat Inap dan

3 Menit/Kegiatan 60
ruang Khusus

Membuat/menulis laporan Pelayanan

4 Menit/Dokumen 180
Rawat Inap dan ruang Khusus
ERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

atan Kasatpel Rawat Inap dan Ruang Khusus (Satuan Pelayanan Rawat Inap
usus)

kebijakan Direktur, Kepala Seksi Pelayanan Medis, literature Pelayanan Medis

perundang-undangan, menyusun Rencana Kerja Satuan Pelayanan Rawat
ng Khusus, membuat SPO Kegiatan di Rawat Inap dan Ruang Khusus, Alur
wat Inap dan Ruang Khusus, mengkoordinasikan Pelayanan Medis Rawat
ng Khusus, menelaah kebutuhan ketenagaan, kebutuhan peralatan medis,
n orientasi tenaga medis baru, melaksanakan tugas yang diberikan oleh
Pelayanan Medis, menyusun, membuat, melaporkan dan bertanggung jawab
a Seksi Pelayanan Medis

WAKTU KERJA PEGAWAI

BEBAN
EFEKTIF YANG KET
KERJA
(MENIT) DIBUTUHKAN
5 6 7 8
72000 12 0.050

72000 132 0.550

72000 132 0.110

72000 48 0.120

JUMLAH 0.830
PEMBULATAN 1

Mengetahui Atasan Langsung

Direktur RSUD Tebet
 drg.Yeni Restuti, M.P.H
NIP. 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEG

1 Nama Jabatan : Pengelola Keperawatan Rawat Inap dan Ruang Khusus

2 Unit Kerja : RSUD Tebet
: Melaksanakan, mengolah dan menganalisa d
3 Ikhtisar Jabatan
yang berlaku.

WAKTU
SATUAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN
HASIL
(MENIT)

1 2 3 4
Mempelajari pedoman dan petunjuk
dalam pengolahan pada ruang rawat
inap dan ruang khusus sesuai dengan
1 prosedur dan ketentuan yang berlaku Menit/Kegiatan 60
untuk mengetahui macam, metode,
dan tehnik dalam mengolah obyek
kerja
Mengumpulkan dan memeriksa data
rawat inap dan ruang khusus sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang
2 Menit/Kegiatan 60
berlaku sebagai bahan kegiatan
pengolahan ruang rawat inap dan
ruang khusus
Menganalisis kegiatan rawat inap dan
ruang khusus sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk
3 Menit/Kegiatan 60
menghasilkan kebenaran informasi
dan volume kegiatan berdasarkan
laporan yang masuk
Menyusun rekapitulasi kegiatan pada
ruang rawat inap dan ruang khusus
yang masuk sesuai dengan prosedur
4 Menit/Kegiatan 60
dan ketentuan yang berlaku untuk
mengetahui volume dan jenis data
yang akan diolah
Mencatat perkembangan dan
permasalahan kegiatan pada ruang
rawat inap dan ruang khusus secara
5 Menit/Kegiatan 60
periodik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk
mengetahui langkah pemecahannya
 Mengolah dan menyajikan kegiatan
pada ruang rawat inap dan ruang
6 khusus dalam bentuk yang telah Menit/Kegiatan 60
ditetapkan sebagai bahan proses lebih
lanjut
Melaporkan pelaksanaan dan hasil
kegiatan pada ruang rawat inap dan
7 ruang khusus kepada satuan Menit/Kegiatan 60
pelaksana sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
Melaksanakan tugas kedinasan lain
8 yang diperintahkan oleh atasan baik Menit/Kegiatan 60
secara tertulis maupun lisan
KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

nakan, mengolah dan menganalisa data keperawatan sesuai dengan ketentuan

ku.

WAKTU
KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
KET
EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT)

5 6 7 8

72000 264 0.220

72000 264 0.220

72000 75 0.063

72000 132 0.110

72000 132 0.110

72000 132 0.110

72000 24 0.020

72000 15 0.013

JUMLAH 0.865
PEMBULATAN 1

Jakarta,
Direktur RSUD Tebet

drg.Yeni Restuti, M.P.H

NIP. 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWA

1 Nama Jabatan : Pengadministrasi Umum ( Pengadministrasi Rawat I

2 Unit Kerja RSUD Tebettugas kesekretariatan kepegawaian dan
: Melakukan
3 Ikhtisar Jabatan serta pengolahan data kepegawaian, mengkoordinir P
Logistik Umum, Inventaris Rawat Rawat Inap dan Ru

WAKTU
SATUAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN
HASIL
(MENIT)

1 2 3 4

Mendokumentasikan Menit/Dokume
1 120
penyusunan rencana kerja n
Mencatat hasil koordinasi,
monitoring, evaluasi,
pengawasan, dan pembinaan Menit/Dokume
2 120
pelaksanaan kegiatan n
pelayanan rawat Rawat Inap
dan Ruang Khusus
Mendokumentasikan
penyusunan dan penyediaan
kebutuhan Menit/Dokume
3 120
perlengkapan/peralatan/ n
inventaris pelayanan rawat
Rawat Inap dan Ruang Khusus

Mendokumentasikan
penyusunan standar pelayanan
rawat Rawat Inap dan Ruang
Khusus, standar operasional Menit/Dokume
4 120
prosedur, monitoring, evaluasi, n
pengawasan dan pembinaan
kegiatan pelayanan rawat Rawat
Inap dan Ruang Khusus

Mendokumentasikan hasil
usulan rencana pengembangan Menit/Dokume
5 120
staf medis rawat Rawat Inap n
dan Ruang Khusus
 Menyiapkan bahan laporan
Kasie Pelayanan Medis yang
Menit/Dokume
6 berkaitan dengan tugas dan 120
n
fungsi Satuan Pelayanan Rawat
Rawat Inap dan Ruang Khusus
Merekap hasil inputan/
mencatat pelaksanaan cuti staf
medis rawat Rawat Inap dan
Ruang Khusus dan
mendistribusikan kepada Menit/Dokume
7 120
masing-masing unit kerja agar n
setiap atasan mengetahui
jumlah cuti yang telah
dilaksanakan oleh masing-
masing stafnya
JU
PEMBU
K KEBUTUHAN PEGAWAI

Pengadministrasi Rawat Inap dan Ruang Khusus )

ariatan kepegawaian dan penyiapan penyusunan laporan
gawaian, mengkoordinir Pelaksanaan fungsi pembelian dan
Rawat Rawat Inap dan Ruang Khusus
WAKTU
KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
KET
EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT)
5 6 7 8

72000 12 0.020

72000 48 0.080

72000 240 0.400

72000 48 0.080

72000 48 0.080
72000 12 0.020

72000 48 0.080

JUMLAH 0.760
PEMBULATAN 1

Jakarta,
Direktur RSUD Tebet

drg.Yeni Restuti, M.P.H

NIP. 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEG

1 Nama Jabatan : Kasatpel IGD dan Rawat Jalan / Analis Pelayanan

2 Unit Kerja : RSUD Tebet

: Mempelajari kebijakan Direktur, Kepala Seksi

peraturan perundang-undangan, menyusun Renc
membuat SPO Kegiatan di IGD dan Rawat
3 Ikhtisar Jabatan mengkoordinasikan Pelayanan Medis IGD dan Raw
peralatan medis, koordinasi dan orientasi tenaga
Kepala Seksi Pelayanan Medis, menyusun, membu
Seksi Pelayanan Medis.

WAKTU
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELESAIAN
(MENIT)
1 2 3 4
Menyusun rencana kerja Satuan
1 Menit/Dokumen 300
Pelayanan IGD dan Rawat Jalan

Koordinasi kegiatan Satuan Pelayanan IGD

2 Menit/Kegiatan 300
dan Rawat Jalan

Melaksanakan telaah staf IGD dan Rawat

3 Menit/Kegiatan 60
Jalan

Membuat/menulis laporan Pelayanan IGD

4 Menit/Dokumen 180
dan Rawat Jalan
KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

an Rawat Jalan / Analis Pelayanan (Satuan Pelayanan IGD dan Rawat Jalan)

ebijakan Direktur, Kepala Seksi Pelayanan Medis, , literature Pelayanan Medis dan
dang-undangan, menyusun Rencana Kerja Satuan Pelayanan IGD dan Rawat Jalan,
Kegiatan di IGD dan Rawat Jalan, Alur Pelayanan IGD dan Rawat Jalan,
kan Pelayanan Medis IGD dan Rawat Jalan, menelaah kebutuhan ketenagaan, kebutuhan
, koordinasi dan orientasi tenaga medis baru, melaksanakan tugas yang diberikan oleh
layanan Medis, menyusun, membuat, melaporkan dan bertanggung jawab kepada Kepala
Medis.

WAKTU KERJA BEBAN PEGAWAI YANG

KET
EFEKTIF (MENIT) KERJA DIBUTUHKAN

5 6 7 8

72000 48 0.200

72000 132 0.550

72000 75 0.063

72000 12 0.030

JUMLAH 0.843

PEMBULATAN 1

Mengetahui,
Direktur RSUD Tebet

drg.Yeni Restuti, M.P.H

NIP. 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWA

1 Nama Jabatan : Pengelola Keperawatan IGD dan Rawat Jalan

2 Unit Kerja : RSUD Tebet
: Melaksanakan, mengolah dan menganalisa da
3 Ikhtisar Jabatan
ketentuan yang berlaku.

WAKTU
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELESAIAN
(MENIT)

1 2 3 4
Menganalisis kegiatan IGD dan Rawat
1 Jalan sesuai dengan prosedur dan Menit/Laporan 90
ketentuan yang berlaku

Menyusun rekapitulasi kegiatan pada

IGD dab Rawat Jalan yang masuk
2 Menit/Dokumen 90
sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku

Mencatat perkembangan dan

permasalahan kegiatan pada IGD dan
3 Rawat Jalan secara periodik sesuai Menit/Laporan 120
dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku

Mengolah dan menyajikan kegiatan

4 pada IGD dan Rawat Jalan dalam Menit/Kegiatan 120
bentuk yang telah ditetapkan

Melaporkan pelaksanaan dan hasil

5 kegiatan pada IGD dan Rawat Jalan Menit/Laporan 90
kepada satuan pelaksana

Melaksanakan tugas kedinasan lain

6 yang diperintahkan oleh atasan baik Menit/Kegiatan 120
secara tertulis maupun lisan

PEM
ERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

a Keperawatan IGD dan Rawat Jalan

nakan, mengolah dan menganalisa data keperawatan sesuai dengan

n yang berlaku.

WAKTU
PEGAWAI
KERJA BEBAN
YANG KET
EFEKTIF KERJA
DIBUTUHKAN
(MENIT)

5 6 7 8

72000 120 0.150

72000 120 0.150

72000 120 0.200

72000 120 0.200

72000 12 0.015

72000 100 0.167

JUMLAH 0.882
PEMBULATAN 1

Mengetahui Atasan Langsung

Direktur RSUD Tebet

drg.Yeni Restuti, M.P.H

NIP. 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1 Nama Jabatan : Pengadministrasi Umum ( Pengadministrasi IGD d

2 Unit Kerja RSUD Tebettugas kesekretariatan kepegawaian dan
: Melakukan
3 Ikhtisar Jabatan laporan serta pengolahan data kepegawaian, mengk
pembelian dan Logistik Umum, Inventaris Rawat Ja

WAKTU
SATUAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN
HASIL
(MENIT)

1 2 3 4

Mendokumentasikan penyusunan Menit/Dokume

1 120
rencana kerja n

Mencatat hasil koordinasi,

monitoring, evaluasi,
Menit/Dokume
2 pengawasan, dan pembinaan 120
n
pelaksanaan kegiatan pelayanan
rawat jalan dan IGD

Melaksanakan telaah staf Rawat Menit/Dokume

3 90
jalan dan IGD n
Mendokumentasikan penyusunan
standar pelayanan rawat jalan
dan IGD, standar operasional
Menit/Dokume
4 prosedur, monitoring, evaluasi, 120
n
pengawasan dan pembinaan
kegiatan pelayanan rawat jalan
dan IGD
Mendokumentasikan hasil usulan
Menit/Dokume
5 rencana pengembangan staf 120
n
medis rawat jalan dan IGD

Menyiapkan bahan laporan Kasie

Pelayanan Medis yang berkaitan Menit/Dokume
6 120
dengan tugas dan fungsi Satuan n
Pelayanan Rawat Jalan dan IGD
 Merekap hasil inputan/ mencatat
pelaksanaan cuti staf medis
rawat jalan dan IGD dan
mendistribusikan kepada masing- Menit/Dokume
7 90
masing unit kerja agar setiap n
atasan mengetahui jumlah cuti
yang telah dilaksanakan oleh
masing-masing stafnya
Merekap hasil koordinasi
masalah internal di unit Rawat
Menit/Dokume
8 jalan dan IGD dengan Kepala 90
n
Satuan Pelayanan Rawat Jalan
dan IGD
JUMLA
PEMBULAT
K KEBUTUHAN PEGAWAI

m ( Pengadministrasi IGD dan Rawat Jalan )

kretariatan kepegawaian dan penyiapan penyusunan
n data kepegawaian, mengkoordinir Pelaksanaan fungsi
Umum, Inventaris Rawat Jalan dan IGD
WAKTU
KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
KET
EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT)
5 6 7 8

72000 12 0.020

72000 12 0.020

72000 48 0.060

72000 60 0.100

72000 48 0.080

72000 12 0.020
72000 180 0.225

72000 48 0.060

JUMLAH 0.585
PEMBULATAN 1

Mengetahui Atasan Langsung

Direktur RSUD Tebet

drg.Yeni Restuti, M.P.H

NIP. 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGA

1 Nama Jabatan : Kasatpel Keperawatan dan Penunjang Medis/ An

2 Unit Kerja : RSUD Tebet

: Melaksanakan dan pengkoordinasian tugas dan

dan pengembangan karir tenaga keperawatan, d
3 Ikhtisar Jabatan
yang berlaku dalam rangka terlaksananya pelaya
dan kewajiban tenaga keperawatan di RSUD

WAKTU
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELESAIA
N (MENIT)
1 2 3 4
Menyusun dan melaksanakan rencana
1 Menit/Dokumen 240
kerja

Mengoordinasikan, monitoring, evaluasi,

2 pengawasan, dan pembinaan pelaksanaan Menit/Kegiatan 60
kegiatan pelayanan keperawatan

Menyusun dan menyediakan kebutuhan

3 perlengkapan/peralatan/ inventaris Menit/Dokumen 60
keperawatan
Mengembangkan kegiatan pelayanan
4 Menit/Dokumen 60
keperawatan
Menyusun standar pelayanan asuhan
keperawatan, standar operasional
5 prosedur, monitoring, evaluasi, Menit/Dokumen 60
pengawasan dan pembinaan kegiatan
pelayanan keperawatan
Mengusulkan rencana pengembangan
6 tenaga keperawatan dan Menit/Dokumen 60
mengoordinasikan pelaksanaannya
Menyiapkan bahan laporan Kasie
Keperawatan dan penunjang yang
7 Menit/Dokumen 60
berkaitan dengan tugas dan fungsi Seksi
Keperawatan dan Penunjang
Mengkoordinasikan masalah internal di unit
8 Keperawatan dengan Kepala seksi Menit/Kegiatan 60
keperawatan dan Penunjang
Menyusun rencana kerja pelayanan
9 Menit/Dokumen 300
penunjang

Menyelenggarakan pelayanan Gizi, CSSD,

10 Laundry, labolatorium, Radiologi, farmasi, Menit/Kegiatan 300
rekam medis, jenazah dan fisiotherapi

Merencanakan penyediaan peralatan dan

11 inventarisasi peralatan medis dan linen Menit/Dokumen 180
pada unit yang membutuhkan
Mengusulkan pengembangan pelayanan
12 Menit/Dokumen 120
instalasi penunjang
Mengusulkan Standar Operasional
13 Menit/Dokumen 300
Prosedur di instalasi penunjang
Membuat perencanaan kebutuhan alat dan
14 Menit/Dokumen 180
barang dalam unit Penunjang Medis
 Melaksanakan monitoring kendali
mutu/Quality kontrol Pelayanan Laundry,
CSSD, Fisioterapi, labolatorium,Radiologi,
15 farmasi, rekam medis, jenazah dan Menit/Dokumen 90
Gizi.Mengkoordinasikan semua kegiatan
pelayanan yang berada dibawah
supervisinya

Membuat laporan rutin aktifitas pelayanan

16 penunjang medis kepada kasie Menit/Laporan 60
keperawatan dan penunjang medis
N KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

eperawatan dan Penunjang Medis/ Analis Pelayanan (Satuan Pelayanan Keperawatan)

kan dan pengkoordinasian tugas dan fungsi pelayanan asuhan keperawatan, pembinaan
bangan karir tenaga keperawatan, disiplin tenaga keperawatan berdasarkan ketentuan
u dalam rangka terlaksananya pelayanan asuhan keperawatan dan terpenuhinya hak
an tenaga keperawatan di RSUD

WAKTU KERJA BEBAN PEGAWAI YANG

KET
EFEKTIF (MENIT) KERJA DIBUTUHKAN

5 6 7 8
72000 12 0.040

72000 36 0.030

72000 36 0.030

72000 36 0.030

72000 48 0.040

72000 48 0.040

72000 24 0.020

72000 48 0.040

72000 12 0.050

72000 132 0.550

72000 48 0.120

72000 36 0.060

72000 24 0.100

72000 24 0.060
72000 54 0.068

72000 12 0.010

JUMLAH 1.248
PEMBULATAN 1

Mengetahui Atasan Langsung

Direktur RSUD Tebet

drg.Yeni Restuti, M.P.H

NIP. 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1 Nama Jabatan : Pengelola Keperawatan

2 Unit Kerja : RSUD Tebet
: Melaksanakan, mengolah dan menganalis
3 Ikhtisar Jabatan
dengan ketentuan yang berlaku.

WAKTU
PENYELE
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL
SAIAN
(MENIT)
1 2 3 4
Mempelajari data keperawatan dan
petunjuknya agar didapat metode /
1 Menit/Dokumen 60
teknik yang tepat dalam melaksanakan
tugas
Mengumpulkan dan memeriksa data
keperawatan sesuai dengan prosedur
2 Menit/Kegiatan 60
dan ketentuan yang berlaku sebagai
bahan kegiatan
Menganalisis data keperawatan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk menghasilkan
3 Menit/Dokumen 60
kebenaran informasi dan volume
kegiatan berdasarkan laporan yang
masuk
Menyusun dan merekap pelaksanaan
4 tugas keperawatan sesuai tanggung Menit/Dokumen 60
jawab
Mencatat perkembangan dan
permasalahan kegiatan keperawatan
secara periodik sesuai dengan
5 Menit/Dokumen 60
prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk mengetahui langkah
pemecahannya
Mengolah dan menyajikan data
keperawatan dalam bentuk yang telah
6 ditetapkan sebagai bahan proses lebih Menit/Dokumen 60
lanjut tuan yang berlaku untuk
mengetahui langkah pemecahannya
Membuat laporan pelaksanaan
kegiatan secara tertulis dan lisan
7 Menit/Dokumen 60
kepada atasan sebagai bahan evaluasi
dan pertanggung jawaban.
 Melaksanakan tugas kedinasan lain
yang diperintahkan oleh pimpinan baik
8 tertulis maupun lisan sesuai dengan Menit/Kegiatan 60
ketentuan yang berlaku agar kegiatan
kedinasan dapat berjalan lancar.
J
PEMBU
N KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

: Melaksanakan, mengolah dan menganalisa data keperawatan sesuai

dengan ketentuan yang berlaku.

WAKTU PEGAWAI
KERJA BEBAN YANG
KET
EFEKTIF KERJA DIBUTUHK
(MENIT) AN
5 6 7 8

72000 264 0.220

72000 264 0.220

72000 75 0.063

72000 132 0.110

72000 132 0.110

72000 132 0.110

72000 24 0.020
 72000 15 0.013

JUMLAH 0.645
PEMBULATAN 1

Mengetahui Atasan Langsung

Direktur RSUD Tebet

drg.Yeni Restuti, M.P.H

NIP. 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWA

1 Nama Jabatan : Pengadministrasi Umum ( Pengadministrasi Pelayana

2 Unit Kerja RSUD Tebettugas kesekretariatan kepegawaian dan p
: Melakukan
3 Ikhtisar Jabatan serta pengolahan data kepegawaian, mengkoordinir Pe
Logistik Umum, Inventaris keperawatan

WAKTU
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELESAIAN
(MENIT)

1 2 3 4

Mendokumentasikan
1 Menit/Dokumen 180
penyusunan rencana kerja

Mencatat hasil koordinasi,

monitoring, evaluasi,
2 pengawasan, dan pembinaan Menit/Dokumen 120
pelaksanaan kegiatan
pelayanan keperawatan

Mendokumentasikan
penyusunan dan penyediaan
3 kebutuhan Menit/Dokumen 120
perlengkapan/peralatan/
inventaris keperawatan
Mendokumentasikan
penyusunan standar
pelayanan askep , SPO ,
4 Monitoring,evaluasi, Menit/Dokumen 240
pengawasan dan pembinaan
kegiatan pelayanan
keperawatan
Mendokumentasikan hasil
usulan rencana
5 Menit/Dokumen 120
pengembangan tenaga
keperawatan
 Merekap hasil
inputan/mencatat
pelaksanaan cuti perawat dan
bidan dan mendistribusikan
6 kepada masing-masing unit Menit/Dokumen 60
agar setiap atasan mengetahui
jumlah cuti yang telah
dilaksanakan oleh masing-
masing stafnya keperawatan

Merekap hasil koordinasi

masalah internal di unit
7 Keperawatan dengan Kepala Menit/Dokumen 120
seksi keperawatan dan
Penunjang

JUML
PEMBULAT
UK KEBUTUHAN PEGAWAI

Pengadministrasi Pelayanan Keperawatan )

ariatan kepegawaian dan penyiapan penyusunan laporan
gawaian, mengkoordinir Pelaksanaan fungsi pembelian dan
keperawatan
WAKTU
KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
KET
EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT)
5 6 7 8

72000 24 0.060

72000 365 0.608

72000 24 0.040

72000 24 0.080

72000 24 0.040
72000 48 0.040

72000 24 0.040

JUMLAH 0.908
PEMBULATAN 1

Mengetahui Atasan Langsung

Direktur RSUD Tebet

drg.Yeni Restuti, M.P.H

NIP. 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1 Nama Jabatan : Analis Kesehatan ( Kepala Satuan Pelayanan Penunjang Me

2 Unit Kerja : RSUD Tebet pelaksanaan pelayanan di Laundry, CSSD, G
Mengkordinir
3 Ikhtisar Jabatan Fisiotherapi,Radiologi, Farmasi, Rekam Medik dan Jenazah a
sesuai dengan standar dan aturan yang berlaku.

WAKTU
WAKTU
KERJA
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELESAIAN
EFEKTIF
(MENIT)
(MENIT)

1 2 3 4 5
Menyusun rencana kerja
1 Menit/Dokumen 300 72000
pelayanan penunjang
Menyelenggarakan
pelayanan Gizi, CSSD,
Laundry, labolatorium,
2 Menit/Kegiatan 180 72000
Radiologi, farmasi, rekam
medis, jenazah dan
fisiotherapi
Merencanakan penyediaan
peralatan dan inventarisasi
3 peralatan medis dan linen Menit/Dokumen 180 72000
pada unit yang
membutuhkan
Mengusulkan
4 pengembangan pelayanan Menit/Dokumen 300 72000
instalasi penunjang
Mengusulkan Standar
5 Operasional Prosedur di Menit/Dokumen 300 72000
instalasi penunjang
Membuat perencanaan
kebutuhan alat dan
6 Menit/Dokumen 120 72000
barang dalam unit
Penunjang Medis
 Melaksanakan monitoring
kendali mutu/Quality
kontrol Pelayanan
Laundry, CSSD,
Fisioterapi,
labolatorium,Radiologi,
7 Menit/Dokumen 180 72000
farmasi, rekam medis,
jenazah dan
Gizi.Mengkoordinasikan
semua kegiatan pelayanan
yang berada dibawah
supervisinya
Membuat laporan rutin
aktifitas pelayanan
8 penunjang medis kepada Menit/Laporan 120 72000
kasie keperawatan dan
penunjang medis
JUMLAH
PEMBULATAN
BUTUHAN PEGAWAI

elayanan Penunjang Medis )

an di Laundry, CSSD, Gizi, Labolatorium,
am Medik dan Jenazah agar pelayanan berjalan
ang berlaku.

BEBAN PEGAWAI YANG

KET
KERJA DIBUTUHKAN

6 7 8

12 0.050

48 0.120

24 0.060

24 0.100

24 0.100

36 0.060
 48 0.120

24 0.040

JUMLAH 0.650
PEMBULATAN 1

Mengetahui Atasan Langsung

Direktur RSUD Tebet

drg.Yeni Restuti, M.P.H

NIP. 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK

NAMA JABATAN
UNIT KERJA
IKHTISAR JABATAN

NO. URAIAN TUGAS

1 2

1. Mendokumentasikan penyusunan rencana kerja

a. Mencatat hasil pertemuan dengan seluruh penanggung jawab penunjang medik
b. Mendokumentasikan penyusunan rencana kebutuhan pengembangan tenaga penunjang,
sarana , fasilitas dan alat kesehatan.
Mencatat hasil koordinasi, monitoring, evaluasi, pengawasan, dan pembinaan pelaksanaan kegiata
2
pelayanan penunjang medik
a. Mencatat hasil rapat bulanan penunjang
b. Rekapitulasi laporan bulanan tentang SPM penunjang
3 Mendokumentasikan penyusunan dan penyediaan kebutuhan perlengkapan/peralatan/ inventaris pe

Mendokumentasikan penyusunan standar kebutuhan perlengkapan / peralatan / inventari

a.
masing – masing unit penunjang
Mendokumentasikan setiap ada mutasi perlengkapan / peralatan / inventarisasi penunjang
b. keunit lain di dalam kebijakan kasi keperawatan dan penunjang medis
Mendokumentasikan penyusunan standar pelayanan askep , SPO , Monitoring,evaluasi, pengawasa
4
pembinaan kegiatan pelayanan penunjang medik.
a. Mendokumentasikan penyusunan SPO penunjang medik.
b. Mendokumentasikan hasil sosialisasi SPO kepada seluruh staf penunjang

Mendokumentasikan hasil audit mutu pelaksanaan SPO tindakan penunjang medik, dokum
c. persepsi pasien
Mendokumentasikan hasil tindak lanjut komplen pasien , dari kotak saran dan kuisioner k
d. pelanggan yang terkait dengan penunjang
Mendokumentasikan hasil evaluasi pelaksanaan SPO dan SAK sebagai bahan pertimbang
e. kebijakan kepala seksi keperawatan dan penunjang
5 Mendokumentasikan hasil usulan rencana pengembangan tenaga penunjang medik.
 Mendokumentasikan hasil usulan standar kebutuhan tenaga penunjang medik berdasarka
a.
yang ditetapkan Kep.Menkes dan di sesuaikan dengan BOR pelayanan.

Mendokumentasikan hasil usulan standar kompetensi tenaga penunjang medik sesuai den
b.
kebutuhan.

c. Mendokumentasikan usulan rencana pengembangan tenaga baik formal maupun non form

d. Mendokumentasikan hasil penilaian kinerja tenaga penunjang sesuai dengan jenis ketena
6 Menyiapkan bahan laporan Kasie Keperawatan Dan Satpel penunjang medik.
a. Merekap hasil laporan bulanan kegiatan pelayanan penunjang
b. Merekap hasil laporan tahunan kegiatan pelayanan penunjang medik
Merekap hasil laporan bila terjadi penyimpangan / pelanggaran
c.
pelayanan penunajang medik.
Merekap hasil inputan/mencatat pelaksanaan cuti penunjang medik dan mendistribusikan kepada m
7 masing unit agar setiap atasan mengetahui jumlah cuti yang telah dilaksanakan oleh masing-masing

Merekap hasil koordinasi masalah internal di unit penunjang dengan Kepala seksi keperawatan dan
8
Penunjang.
a. Merekap hasil laporan terjadinya masalah dari unit penunjang
b. Merekap hasil informasi terhadap masalah pelanggaran SPO .
Merekap hasil masalah pelanggaran Etik dan disiplin tenaga
c.
penunjang medik kepada Kepala seksi Keperawatan dan Penunjang
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGA

: Pengelola Pelayanan Penunjang Diagnostik dan Logistik

: RSUD Tebet
: Mendokumentasikan penyusunan renja, mencatat hasil monitoring, evaluasi, supervisi askep,mendokum
medik, mendokumentasikan penyususnan SPO , pengembangan tenaga penunjang, arsip cuti, dan lapor

URAIAN TUGAS

umentasikan penyusunan rencana kerja

Mencatat hasil pertemuan dengan seluruh penanggung jawab penunjang medik
Mendokumentasikan penyusunan rencana kebutuhan pengembangan tenaga penunjang, kebutuhan
sarana , fasilitas dan alat kesehatan.
at hasil koordinasi, monitoring, evaluasi, pengawasan, dan pembinaan pelaksanaan kegiatan
an penunjang medik
Mencatat hasil rapat bulanan penunjang
Rekapitulasi laporan bulanan tentang SPM penunjang
umentasikan penyusunan dan penyediaan kebutuhan perlengkapan/peralatan/ inventaris penunjang.

Mendokumentasikan penyusunan standar kebutuhan perlengkapan / peralatan / inventarisasi di

masing – masing unit penunjang
Mendokumentasikan setiap ada mutasi perlengkapan / peralatan / inventarisasi penunjang dari atau
keunit lain di dalam kebijakan kasi keperawatan dan penunjang medis
umentasikan penyusunan standar pelayanan askep , SPO , Monitoring,evaluasi, pengawasan dan
aan kegiatan pelayanan penunjang medik.
Mendokumentasikan penyusunan SPO penunjang medik.
Mendokumentasikan hasil sosialisasi SPO kepada seluruh staf penunjang

Mendokumentasikan hasil audit mutu pelaksanaan SPO tindakan penunjang medik, dokumentasi &
persepsi pasien
Mendokumentasikan hasil tindak lanjut komplen pasien , dari kotak saran dan kuisioner kepuasan
pelanggan yang terkait dengan penunjang
Mendokumentasikan hasil evaluasi pelaksanaan SPO dan SAK sebagai bahan pertimbangan /
kebijakan kepala seksi keperawatan dan penunjang
kumentasikan hasil usulan rencana pengembangan tenaga penunjang medik.
 Mendokumentasikan hasil usulan standar kebutuhan tenaga penunjang medik berdasarkan standar
yang ditetapkan Kep.Menkes dan di sesuaikan dengan BOR pelayanan.

Mendokumentasikan hasil usulan standar kompetensi tenaga penunjang medik sesuai dengan
kebutuhan.

Mendokumentasikan usulan rencana pengembangan tenaga baik formal maupun non formal .

Mendokumentasikan hasil penilaian kinerja tenaga penunjang sesuai dengan jenis ketenagaan
pkan bahan laporan Kasie Keperawatan Dan Satpel penunjang medik.
Merekap hasil laporan bulanan kegiatan pelayanan penunjang
Merekap hasil laporan tahunan kegiatan pelayanan penunjang medik
Merekap hasil laporan bila terjadi penyimpangan / pelanggaran
pelayanan penunajang medik.
p hasil inputan/mencatat pelaksanaan cuti penunjang medik dan mendistribusikan kepada masing-
unit agar setiap atasan mengetahui jumlah cuti yang telah dilaksanakan oleh masing-masing stafnya

p hasil koordinasi masalah internal di unit penunjang dengan Kepala seksi keperawatan dan
ng.
Merekap hasil laporan terjadinya masalah dari unit penunjang
Merekap hasil informasi terhadap masalah pelanggaran SPO .
Merekap hasil masalah pelanggaran Etik dan disiplin tenaga
penunjang medik kepada Kepala seksi Keperawatan dan Penunjang
KEBUTUHAN PEGAWAI

ervisi askep,mendokumentasikan penyusunan kebutuhan perlengkapan penunjang

g, arsip cuti, dan laporan rutin

WAKTU
WAKTU PEGAWAI
SATUAN KERJA BEBAN
PENYELESAIAN YANG KET
HASIL EFEKTIF KERJA
(MENIT) DIBUTUHKAN
(MENIT)

3 4 5 6 7 8

DOKUMEN 90 72,000 12 0.02

DOKUMEN
120 72,000 12 0.02

DOKUMEN 90 72,000 12 0.02

DOKUMEN 120 72,000 12 0.02

DOKUMEN
90 72,000 60 0.08

DOKUMEN
60 72,000 60 0.05

DOKUMEN 180 72,000 48 0.12

DOKUMEN 60 72,000 48 0.04
DOKUMEN
60 72,000 48 0.04

DOKUMEN
60 72,000 48 0.04

DOKUMEN
60 72,000 48 0.04
DOKUMEN
90 72,000 12 0.02

DOKUMEN
60 72,000 12 0.01

DOKUMEN
60 72,000 12 0.01

DOKUMEN
45 72,000 30 0.02

DOKUMEN 45 72,000 12 0.01

DOKUMEN 300 72,000 4 0.02
DOKUMEN 45 72,000 48 0.03
DOKUMEN
60 72,000 50 0.04

DOKUMEN 10 72,000 24 0.00

DOKUMEN 15 72,000 24 0.01
DOKUMEN 15 72,000 24 0.01

JUMLAH 0.638
PEMBULATAN 1

Mengetahui Atasan Langsung

Direktur RSUD Tebet

drg.Yeni Restuti, M.P.H

NIP. 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEG

1 Nama Jabatan : Pramu Bakti

2 Unit Kerja : RSUD Tebet
: Melakukan proses pencucian linen dan alat-
3 Ikhtisar Jabatan
bersih, serta siap sesuai standar yang berlaku

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL

1 2 3

1. Membuat perencanaan pengadaan kebutuhan linen dan chemical

TAHAPAN
1. Mencatat kebutuhan linen Laporan
2. Melakukan inventaris linen dan labelisasi serta pembuatan
Laporan
laporan
3. Melakukan stok opname jumlah linen Kegiatan
2. Melakukan kegiatan kebersihan linen
TAHAPAN
1. Mengambil linen kotor ke ruangan Kegiatan
2. Melakukan pensortiran linen sebelum dicuci Kegiatan
3. Mencuci linen yang sudah disortir Kegiatan
3. Melakukan kebersihan area kerja
TAHAPAN
1. Membersihkan mesin cuci Kegiatan
2. Membersihkan area pencucian Kegiatan

4 Melakukan distribusi linen ke unit-unit pelayanan Kegiatan

Melakukan koordinasi dengan unit lain terkait dalam
5 Kegiatan
penyelenggaraan laundry

6 Melakukan pengukuran mikrobiologi linen Laporan

7 Membuat rencana kebutuhan unit CSSD Dokumen
Memonitoring pemasukan dan pengeluaran alkes, linen dan
8 Kegiatan
instrumen di CSSD serta melaksanakan inventaris secara rutin
9 Membuat laporan-laporan terkait CSSD Laporan
10 Menyusun jadwal dinas CSSD Dokumen
11 Melakukan pengecekan alat yang disterilisasi Kegiatan
12 Menyiapkan alat-alat sesuai kebutuhan ruangan Kegiatan
13 Melakukan kegiatan proses sterilisasi Kegiatan
disinfeksi,pengeringan, pengemasan, labeling, proses sterilisasi,
14 Kegiatan
penyimpanan dan pendistribusian alat steril sesuai dengan
15 Memelihara peralatan sterilisasi
TAHAPAN
1. Memelihara peralatan unit pelayanan sterilisasi, alat dan bahan s Kegiatan
KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

an proses pencucian linen dan alat-alat medis agar selalu steril dan selalu
rta siap sesuai standar yang berlaku di rumah sakit

PEGAW
WAKTU WAKTU
AI
PENYELE- KERJA
BEBAN KERJA YANG
SAIAN EFEKTIF
DIBUTU
(MENIT) (MENIT)
HKAN
4 5 6 7

180 72000 96 0.24

300 72000 96 0.40

300 72000 96 0.40

30 72000 1584 0.66

30 72000 1584 0.66
60 72000 1584 1.32

15 72000 360 0.08

15 72000 360 0.08

30 72000 735 0.31

30 72000 735 0.31

60 72000 36 0.03
300 72000 12 0.05
90 72000 240 0.30
90 72000 12 0.02
90 72000 12 0.02
45 72000 240 0.15
15 72000 240 0.05
90 72000 1320 1.65
60 72000 1320 1.10

15 72000 1320 0.28

 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : Pranata Jamuan

2. UNIT KERJA : RSUD TEBET
3. IKHTISAR JABATAN :Menyelenggarakan makan pasien dan makan tambahan karyawan shift sore dan malam mulai dari persiapan bahan makanan
sampai dengan pendistribusian makanan / makanan tambahan ke pasien / karyawan shift sore dan malam. Melakukan kegiatan pengaturan penyajian jamuan dan pemeliharaan peralatan atau perlengkapan makan

WAKTU WAKTU
PEGAWAI
SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN
NO. URAIAN TUGAS YANG KET
HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA
DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5 6 7.00 8

1. Membuat masakan Kegiatan 90 72000 730 0.91

2 Menyajikan makanan Kegiatan 90 72000 730 0.91
3 Mencuci bahan makanan Kegiatan 60 72000 528 0.44
4 Mencuci bahan perabotan Kegiatan 90 72000 528 0.66
5 Menata makanan Kegiatan 90 72000 528 0.66
6 Mengambil piring makanan Kegiatan 90 72000 730 0.91
7 Membersihkan dapur Kegiatan 60 72000 730 0.61
8 Membuat snack Kegiatan 90 72000 365 0.46
9 Membersihkan alat makan yang kotor Kegiatan 60 72000 528 0.44
10 Mendistribusikan makanan siap saji ke ruangan rawat Kegiatan 90 72000 365 0.46
JUMLAH 6.46
PEMBULATAN 6

Mengetahui,
Direktur
Rumah Sakit Umum Daerah Tebet

drg. Yeni Restuti, M.P.H

NIP 196712191992032001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Pranata Komputer

Unit Kerja : RSUD Tebet
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan tugas dalam hal merencanakan, menganalisis, merencang, mengeimpl
mengembangkan dan atau mengeoperasikan sistem informasi berbasis komputer ber

WAKTU
SATUAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN
HASIL
(MENIT)

1 2 3 4
1 Menelaah spesifikasi teknis komponen sistem komputer Kali 60

2 Mengatur alokasi area dalam media komputer Kali 10

Kali
3 10
Melakukan instalasi dan atau meningkatkan (Up Grade) sistem komputer
4 Melakukan uji coba sistem komputer Sistem 10
Melakukan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan Kali
5 sistem komputer dan atau paket program 10
Mengimplementasikan rancangan database Rancangan
6 10

7 Mengatur alokasi area database dan media komputer Kali 5

Membuat otorisasi akses kepada pemakai Simpul
8 15
Memantau dan mengevaluasi penggunaan database Kali
9 30
Melaksanakan duplikasi database Kali
10 10

Melaksanakan perpindahan dari perangkat lunak yang Sistem

11 lama ke yang baru 30

Melakukan pencarian kembali database Kali

12 15

Menerapkan rancangan konfigurasi sistem jaringan Rancangan

13 15
komputer
Membuat sistem pengamanan sistem jaringan komputer Sistem
14 15

15 Membuat sistem prosedur pemanfaatan sistem jaringan Sistem 15

komputer
Melakukan uji coba sistem operasi sistem jaringan Sistem
16 30
komputer
Melakukan monitoring akses Kali
17 15
Melakukan perbaikan kerusakan sistem jaringan Kali
18 15
komputer
Melakukan sistem pencarian kembali sistem jaringan Kali
19 komputer 10
Membuat laporan kejanggalan (anomali)sistem jaringan Laporan
20 komputer 90

21 Membuat dokumentasi penggunaan sistem jaringan Dokumen 90

komputer
UTUHAN PEGAWAI

encang, mengeimplementasikan,
rbasis komputer berjalan dengan lancar

WAKTU
PEGAWAI
KERJA BEBAN
YANG KET
EFEKTIF KERJA
DIBUTUHKAN
(MENIT)
5 6 7 8
72000 1524 1.270

72000 1524 0.212

72000 528 0.073

72000 528 0.073

72000 528 0.073

72000 528 0.073

72000 528 0.037

72000 1524 0.318

72000 264 0.110

72000 264 0.037

72000 264 0.110

72000 264 0.055

72000 264 0.055

72000 132 0.028

72000 132 0.028

72000 50 0.021

72000 1524 0.318

72000 264 0.055

72000 264 0.037

72000 72 0.090

72000 12 0.015
Jumlah 3.1
Pembulatan 3.0
Mengetahui,
Direktur
Rumah Sakit Umum Daerah Tebet

drg. Yeni Restuti, M.P.H

NIP 196712191992032001