ANALISIS KEBUTUHAN PEGAWAI

RSUD TOTO KABILA

KAB. BONE BOLANGO

RSUD TOTO KABILA

JL. KESEHATAN NO.25 KAB. BONE BOLANGO
PROVINSI GORONTALO
2018
 ANALISIS KEBUTUHAN PEGAWAI
RSUD TOTO KABILA

I. ANALISA KEBUTUHAN PEGAWAI

Tenaga/ pegawai rumah sakit merupakan tiang dalam pemberian
pelayanan kesehatan yang berkualitas. Kualitas pelayanan sangat ditunjang oleh
kualitas dan termasuk juga kuantitas / jumlah tenaga yang memberikan
pelayanan.
Pemenuhan kebutuhan tenaga ditentukan dengan analisa kebutuhan
pegawai, yang dilakukan dengan pertimbangan analisa beban kerja sehingga
ditemukan kebutuhan tenaga di rumah sakit.

STAN TERSEDIA KBT

NO JENIS PEGAWAI KET
DAR PNS/HNR HAN
1. PNS 105 162 105
2. Direktur 1 1 0
Kabag TU 1 1 0
Kabid Pelayanan Medik 1 1 0
Kabid Penunjang Medik 1 1 0
Kabid Keuangan 1 1 0
Kasubbag Umum & Kepegawaian 1 1 0
Kasubag Perencanaan 1 1 0
Kasubbag Rekam Medik Hukum &
Organisasi 1 1 0
Kasie Pelayanan Medik 1 1 0
Kasie Keperawatan 1 1 0
Kasie Diagnostik & Logistik 1 1 0
Kasie Sarana & Prasarana 1 1 0
Kasie Anggaran & Pembedaharaan 1 1 0
Kasie Verifikasi & Akuntansi 1 1 0
3. BAGIAN KEPEGAWAIAN 3 22s 8
Pengadministrasi Kepegawaian 1 9 1
Petugas Keamanan 1 6 5
Sopir 1 7 2
4. BAGIAN PERENCANAAN 1 4 1
Pengadministrasi Perencanaan 1 4 1
5. BAGIAN REKAM MEDIK 1 9 1
Pengadministrasi Rekam Medik 1 10 1
6. BAGIAN KEUANGAN 4 16 4

Pengelola Keuangan 2 8 2
Bendahara 1 1 1
Juru Bayar/Kasir 1 7 1
Pengelola Pengadaan Barang & Jasa 1 5 1
7. BAGIAN PENUNJANG MEDIK 41 82 41
a. Ruangan IPSRS : 7 7 7
Sanitarian Penyelia 2 1 2
Sanitarian Pelaksana Lanjutan 2 1 2
 Teknisi Elektromedik Pelaksana
1 1 1
Lanjutan
Pengelola Penataan Sarana
& Prasarana 1 1 1

Binatu/Loudry 1 3 1
b. Instalasi Fisioterapi : 6 5 6
Fisioterafis Penyelia 2 2 2
Fisioterapis Pelaksana Lanjutan 3 2 3
Fisioterapis Pelaksana 1 1 1
c. Instalasi Radiografer : 6 4 6
Radiografer Penyelia 3 1 3
Radiografer Pelaksana Lanjutan 1 1 1
Radiografer Pelaksana 1 2 1
Pengadministrasi Umum Ruangan
Radiologi 1 1 1
d. Instalasi Labolatorium 7 10 7
Dokter Ahli Muda 2 1 2
Pranata Labolatorium Kesehatan
Penyelia 1 1 1
Pranata Labolatorium Kesehatan
Pelaksana Lanjutan 1 1 1
Pranata Labolatorium Kesehatan
Pelaksana Pemula 1 6 1
Epidemiologi Kesehatan Penyelia 1 1 1
Pengadministrasi Umum Ruangan
Labolatorium 1 1 1
e. Instalasi Gizi : 6 16 6
Nutrisionis Ahli Muda 1 2 1
Nutrisionis Penyelia 1 1 1
Nutrisionis Pelaksana Lanjutan 1 3 1
Nutrisionis Pelaksana 1 5 1
Pramusaji 1 2 1
Pengolah Makanan/Juru masak 1 3 1
f. Instalasi Apotik : 6 37 6
Apoteker Ahli Madya 1 4 1
Apoteker Ahli Muda 1 2 1
Asisten Apoteker Penyelia 1 1 1
Apoteker Ahli Pertama 1 4 1
Asisten Apoteker Pemula 1 12 1
Pengelola Kefarmasian 1 2 1
g. Ruangan CSSD : 3 3 3
Sanitarian Pelaksana Lanjutan 2 1 2
Pengadministrasi Umum 1 2 1
 h. RUANGAN DIKLAT : 1 1 1
Epidemiologi Kesehatan Penyelia 1 1 1
8. BAGIAN PELAYANAN MEDIK

a. POLIKLINIK : 51 69 51
- POLI PENYAKIT DALAM : 2 1 2
Dokter Ahli Madya 2 1 2

- POLI DOTS : 1 1 1
Perawat Ahli Muda 1 1 1
- POLI JANTUNG : 2 1 2
Dokter Ahli Muda 2 1 2
- POLI ANAK : 5 2 5
Dokter Ahli Madya 2 1 2
Bidan Pelaksana Pemula 3 1 3
- POLI KEBIDANAN : 1 1 1
Bidan Ahli Muda 1 1 1
- POLI THT : 1 1 1
Perawat Mahir 1 1 1
- POLI GIGI : 1 1 1
Perawat Mahir 1 1 1
- POLI UROLOGI : 1 1 1
Perawat Mahir 1 1 1
- POLI MATA 2 2 2
Perawat Mahir 1 1 1
Perawat Terampil 1 1 1
- POLI KULIT & KELAMIN : 3 3 3
- Dokter Ahli Madya 1 1 1
- Dokter Ahli Muda 1 1 1
- Perawat Mahir 1 1 1
- POLI BEDAH : 1 1 1
Perawat Terampil 1 1 1
- POLI SARAF : 1 1 1
Perawat Terampil 1 1 1
b. INSTALASI UGD : 17 34 17
Dokter Ahli Madya 1 2 1
Dokter Ahli Muda 7 8 7
Dokter Ahli Pertama 1 5 1
Perawat Ahli Muda 1 1 1
Perawat Penyelia 1 1 1
 Perawat Mahir 1 3 1
Perawat Terampil 1 2 1
Perawat Pemula 2 10 2
Pengadministrasi Umum 1 2 1
Evakuasi 1 5 1
c. INSTALASI BEDAH SENTRAL : 9 14 9
Dokter Ahli Madya 2 1 2
Perawat Penyelia 1 1 1
Perawat Ahli Muda 1 4 1s
Perawat Mahir 1 2 1
Perawat Terampil 1 2 1
Bidan Pelaksana 1 2 1
Perawat Terampil Pemula 1 1 1
Pengadministrasi Umum 1 1 1
d. RUANGAN HEMODIALISA : 4 5 4
Perawat Ahli Muda 1 1 1
Perawat Mahir 1 2 1
Perawat Terampil 1 2 1
Pengadministrasi Umum 1 1 1
e. RUANGAN RAWAT INAP : 39 142 39
RUANGAN ICU : 5 14 5
Perawat Ahli Pertama 1 1 1
Perawat Ahli Muda 1 1 1
Perawat Mahir 1 2 1
Perawat Terampil 1 9 1
Pengadministrasi Umum 1 1 1
RUANGAN BEDAH : 5 18 5
Perawat Ahli Muda 1 1 1
Perawat Mahir 1 2 1
Perawat Terampil 1 1 1
Perawat Terampil Pemula 1 13 1
Pengadministrasi Umum 1 1 1
RUANGAN VIP/FLAMBOYAN : 4 13 4
Perawat Ahli Muda 1 1 1
Perawat Mahir 1 1 1
Perawat Terampil Pemula 1 10 1
Pengadministrasi Umum 1 1 1
RUANGAN ANAK : 5 15 5
 Perawat Ahli Pertama 1 1 1
Perawat Mahir 1 2 1
Perawat Terampil 1 1 1
Perawat Terampil Pemula 1 10 1
Pengadministrasi Umum 1 1 1
RUANGAN NICU : 5 16 5
Perawat Ahli Muda 1 1 1
Perawat Mahir 1 3 1
Perawat Terampil 1 1 1
Perawat Terampil Pemula 1 10 1
Pengadministrasi Umum 1 1 1
RUANGAN INTERNA I : 4 21 4
Perawat Ahli Muda 1 4 1
Perawat Mahir 1 2 1
Perawat Terampil 1 14 1
Pengadministrasi Umum 1 1 1
RUANGAN INTERNA II : 5 20 5
Perawat Ahli Muda 1 2 1
Perawat Mahir 1 1 1
Perawat Terampil 1 1 1
Perawat Terampil Pemula 1 15 1
Pengadministrasi Umum 1 1 1
RUANGAN KEBIDANAN : 5 22 5
Bidan Ahli Pertama 1 2 1
Bidan Pelaksana Lanjutan 1 8 1
Bidan Pelaksana Pemula 2 10 2
Pengadministrasi Umum 1 2 1
RUANGAN DIKLAT : 1 3 1
Perawat Penyelia 1 3 1

II. PROSES REKRUTMEN

Proses rekruitmen tenaga merupakan proses penerimaan pegawai baru
di Rumah Sakit Umum Daerah Toto Kabila dengan tujuan untuk memenuhi
kebutuhan tenaga/ pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah Toto Kabila
sehingga diharapkan berdampak terhadap peningkatan kualitas pelayanan
kesehatan di Rumah Sakit Umum Daerah Toto Kabila.
Proses rekrutmen dimulai dengan proses analisa kebutuhan tenaga oleh bagian
atau bidang terkait dan dilanjutkan dengan proses rekrutmen.
 Adapun langkah proses rekrutmen adalah sebagai berikut:
1. Pembentukan Panitia Seleksi
2. Pengumuman penerimaan pegawai baru secara terbuka
3. Pendaftaran secara On - line atau pengiriman berkas lamaran yang ditujukan
kepada Direktur
4. Seleksi yang meliputi : Seleksi Administrasi, Performance, Ujian Tulis, Uji
Skill/Keterampilan, Wawancara
5. Pengumuman pegawai yang lolos dan diterima sebagai pegawai Rumah
Sakit Umum Daerah Toto Kabila.

Proses rekrutmen yang dilakukan Rumah Sakit Umum Daerah Toto Kabila Tahun
2018 adalah:

TINGKAT
NO FORMASI/JABATAN KEBUTUHAN KET
PENDIDIKAN
DOKTER SPESIALIS S1 KEDOKTERAN
1 1
MATA SPESIALIS
2 PENGELOLA REKAM 1 DIII REKAM
MEDIS MEDIS

III. PENEMPATAN PEGAWAI

Penempatan pegawai merupakan proses penempatan pegawai yang baru
diterima sesuai dengan formasi yang tersedia dan kebutuhan rumah sakit.
Tenaga/ pegawai baru dinyatakan lolos maka dilaksanakan proses
penempatan pegawai sesuai dengan kebutuhan bagian atau bidang yang
melaksanakan analisa kebutuhan tenaga.
Penempatan tenaga perawat dilaksanakan bersamaan dengan proses rotasi
tenaga perawat dilingkungan rumah sakit, keadaan dilakukan dengan
pertimbangan perpaduan dan keseimbangan antara tenaga perawat yang
mempunyai pengalaman, pengetahuan dan keahlian dibidang tertentu dan
tenaga yang baru diterima sehingga tidak mempengaruhi kualitas pelayanan.

NO FORMASI/JABATAN PENEMPATAN JUMLAH KET

DOKTER SPESIALIS
1 Poli Rawat Jalan 1 Orang
MATA
PENGELOLA REKAM
2 Rekam Medik 1 Orang
MEDIS
IV. PENUTUP
Rekruitmen pegawai merupakan upaya untuk menjaga kualitas
pelayanan kesehatan dirumah sakit, karena jumlah pegawai yang sesuai dan
kualitas pegawai dengan standar mempunyai hubungan yang signifikan
terhadap kualitas pelayanan

Tilongkabila, 03 September 2018

DIREKTUR

dr. SERLY DAUD, M. Kes

NIP. 19740818 200604 2 005