Analisis Kebutuhan SDM Klinik Pratama sejahtera tahun 2018-2019

No Kategori SDM Kondisi Sekarang Kebutuhan 2018- Kesenjangan

2019
1 Pimpinan Klinik 1 1 0
2 Dokter Umum 4 6 2
3 Dokter Gigi 1 1 0
4 Perawat 7 8 1
5 Bidan 2 2 0
6 Analis Laborat 2 2 0
7 Ahli Gizi 1 1 0
8 Apoteker 1 1 0
9 Asisten apoteker 1 4 3
10 Keuangan Apotek 2 2 0
11 Administrasi 2 2 0
12 Rekam Medis 2 2 0
13 Cleaning Service 2 2 0
14 Penjaga Malam 1 1 0

Kesimpulan:

1. Dokter umum perlu ditambah 2 orang untuk memenuhi kesenjangan.

2. Jumlah perawat ditambah 1 orang untuk memenuhi kesenjangan.
3. Perlu tenaga D3 Apotek untuk memenuhi kesenjangan.

Rencana Tindak Lanjut:

1. Diadakan rekruitmen dokter pada akhir tahun 2018.

2. Diadakan rekruitmen perawat pada akhir tahun 2018.
3. Diadakan rekruitmen asisten apotek pada awal tahun 2018.
4. Diadakan seleksi dan wawancara oleh tim managemen.

Hasil Tindak Lnajut:

1. Tenaga dokter belum ada yang diterima.

2. Diterima perawat umum pada bulan Januari 2018.
3. Diterima 3 asisten apoteker pada bulan Januari 2018.

Perencanaan selanjutnya:

1. Rekruitmen tenaga Dokter di tahun 2019

 Pati, November 2019

Pimpinanan Klinik Pratama Sejahtera

dr. Joko Mardianto

NIK