Kriteria menilai keefienan dari sitem pengukuran kinerja

1. Sensitivitas
Dalam kriteria ini, sistem evaluasi yang dicoba sepatutnya dapat membagikan perbandingan di
antara pegawai yang benar efisien serta tidak efisien.
2. Dapat diandalkan
yaitu dari hasil penilaian yang diperoleh harus menunjukkan konsistensi yang besar. Tidak cuma
itu, sistem yang digunakan buat prosesnya harus bisa diandalkan dan dipercaya telah
mengenakan tolak ukur yang akurat, objektif, wajar, dan tidak berubah- ubah.
3. Relevan
Dimana saat proses evaluasi kinerja, wajib ada kaitan yang sangat jelas antara standar tampilan
kerja serta tujuan utama dari industry.
4. Kepraktisan
adalah sanggup dengan gampang guna dipahami serta digunakan. Prosesnya wajib dipahami,
baik oleh manajer serta karyawan, dan bahasa yang digunakan jelas serta tidak rumit.
5. Dapat diterima
Watak bisa diterima ialah tiap sikap kerja yang dinilai bisa diterima oleh pihak industri serta
karyawan.