1 Panduan Musran

Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022
PANDUAN
MUSYAWARAH RANTING GERAKAN PRAMUKA MANIANGPAJO
TAHUN 2022
I. PENDAHULUAN
Gerakan Pramuka adalah suatu organisasi Gerakan Kepanduan Nasional yang bertujuan
mendidik dan membina kaum muda Indonesia menjadi manusia berkepribadian, berwatak dan berbudi
pekerti luhur serta menjadi warga negara Republik Indonesia yang berjiwa Pancasila, setia dan patuh
kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Gerakan Pramuka merupakan lembaga pendidikan di luar sekolah dan di luar keluarga serta
sebagai wadah pembinaan dan pengembangan generasi muda, merupakan prinsip dasar
Kepramukaan dan metode Kepramukaan serta Sistem Among yang pelaksanaannya disesuaikan
dengan keadaan, kepentingan dan pembangunan bangsa dan masyarakat Indonesia.
Sebagai organisasi pendidikan yang keanggotaannya bersifat sukarela, tidak membedakan
suku, ras, golongan dan agama, Gerakan Pramuka ikut serta membantu masyarakat dalam
melaksanakan pembangunan dibidang pendidikan, khususnya melalui berbagai aktifitas kepramukaan
yang mengarah kepada pembentukan karakter anak-anak dan remaja.
II. DASAR PELAKSANAAN

a. Undang-Undang RI Nomor: 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka;
b. Keputusan Presiden RI Nomor: 238 Tahun 1961 juncto Keputusan Presiden RI Nomor 24 Tahun
2009 tentang Gerakan Pramuka;
c. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka
d. Surat Keputusan Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Nomor: 027 Tahun 2022 tentang
Pelaksanaan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022
III. MAKSUD DAN TUJUAN

a. Mengevaluasi perkembangan Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022-2022
b. Menetapkan Rencana Kerja Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022– 2025
c. Memilih dan menetapkan Pengurus Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti
2022-2025
IV. MOTTO
Satyaku Kudarmakan, Darmaku Kubaktikan.
V. TEMA MUSYAWARAH RANTING

“Menata Pendidikan Kepanduan Pasca Pandemi untuk Menghasilkan Calon Pemimpin Bangsa yang
Berkarakter”
VI. WAKTU DAN TEMPAT

Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022 dilaksanakan pada tanggal 12 April
2022 di Aula UPT SMA Negeri 4 Wajo
VII. PENYELENGGARA
Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022 diselenggarakan oleh Kwartir
Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo, yang secara teknis operasional dilaksanakan oleh Panitia
Pelaksana.
VIII. PESERTA
1. Perutusan Kwartir Ranting maksimal 6 (enam) orang
a. 5 (lima) orang Andalan Ranting
b. Ketua DKR Maniangpajo
2. Perutusan Gugus Depan maksimal 4 (empat) orang
a. Ketua Gugus Depan
b. Pembina Pramuka yang dimandatkan Ketua Gudep
c. Khusus pangkalan pramuka penegak, mengutus 1 (satu) orang pramuka penegak
IX. BAHAN MUSYAWARAH RANTING

1. Panduan Musyawarah Ranting
2. Rancangan Jadwal Musyawarah Ranting
3. Rancangan Tata Tertib Musyawarah Ranting

4. Laporan Pertanggung Jawaban Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti 2019-
2022
5. Rancangan Rencana Kerja Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti 2022-2025
X. HASIL YANG DIHARAPKAN

Dengan terlaksananya kegiatan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun
2022, diharapkan akan dapat menghasilkan :
a. Keputusan–keputusan yang bermanfaat bagi perkembangan Gerakan Pramuka khususunya dan
masyarakat umumnya.
b. Rencana Kerja Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo masa bakti 2022-2025.
c. Susunan Pengurus Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo masa bakti 2022 -2025.
XI. KEGIATAN SIDANG/RAPAT

Musyawarah Ranting terdapat 3 jenis sidang yakni Sidang Paripurna, Sidang Komisi dan Rapat
Formatur. Sidang paripurna adalah rapat yang dihadiri oleh seluruh peserta/peninjau Musyawarah yang
bertugas membahas dan mengesahkan hasil rapat/sidang.
Sidang Komisi adalah rapat yang dihadiri oleh sebagian peserta Musyawarah Ranting yang
tergabung dalam suatu komisi membahas program prioritas dan hal-hal yang strategis ataupun isu-isu
yang menghangat di masyarakat dan perlu diklarifikasi serta yang menyangkut permasalahan di bidang
pendidikan kepramukaan. Dalam sidang komisi dipilih ketua komisi yang bertindak sebagai moderator
dan sekretaris yang memiliki fungsi mencatat pembicaraan yang berlangsung dalam sidang komisi.
Rapat formatur adalah rapat yang dihadiri oleh peserta yang telah ditunjuk dalam sidang Pleno
Musyawarah Ranting untuk menjadi formatur.
XII. ACARA MUSYAWARAH RANTING

Kegiatan yang akan dilaksanakan dalam Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo
Tahun 2022 adalah :
ACARA PEMBUKAAN
SIDANG PENDAHULUAN
1. Pernyataan qourum Musyawarah Ranting 2022
2. Pengesahan Agenda Musyawarah Ranting 2022
3. Pengesahan Tata Tertib Musyawarah Ranting 2022
4. Pemilihan Presidium Musyawarah Ranting 2022
5. Penjelasan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022
SIDANG PLENO I
1. Laporan Pertanggungjawaban Kwarran Gerakan Pramuka Maniangpajo 2019–2022.
2. Pemandangan Umum terhadap Laporan Pertanggungjawaban Kwarran Gerakan Pramuka
Maniangpajo 2019–2022.
3. Pengesahan Laporan Pertanggungjawaban Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa
Bakti 2019–2022.
4. Pernyataan Demisioner
SIDANG PLENO II
1. Penjelasan Sidang Komisi
2. Pembagian Peserta Sidang Komisi
SIDANG KOMISI
1. Komisi A : Organisasi
2. Komisi B : Rencana Kerja
3. Komisi C : Tata Cara Pemilihan Ketua Kwarran, Formatur dan Lembaga Pemeriksa Keuangan
SIDANG PLENO III

1. Laporan Hasil Sidang Komisi
2. Pembentukan Tim Perumus
SIDANG PLENO IV
1. Pemilihan Ketua Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti 2022-2025
2. Pembentukan Formatur
3. Pembentukan Lembaga Pemeriksa Keuangan

SIDANG PLENO V
1. Pelantikan Ketua Kwartir Ranting Terpilih Masa Bakti 2022-2025.
ACARA PENUTUPAN
XIII. MANUAL ACARA

Terlampir
XIV. AKOMODASI PESERTA

1. Peserta Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022 akan ditempatkan di
Ruang Musyawarah di Aula e-Cemara UPT SMA Negeri 4 Wajo
2. Semua peserta masuk pada tanggal 12 April 2022 pukul 07.30 dan chek out pada pukul 18.00.
XV. PELAYANAN KONSUMSI

Pelayanan konsumsi peserta ditiadakan untuk menghormati Bulan Suci Ramadhan
XVI. PENUTUP
Demikianlah Panduan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022 ini
disusun sebagai sumber informasi dan pedoman bagi peserta dalam beraktifitas dan berinteraksi
selama pelaksanaan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022 dengan
harapan, Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022 dapat berlangsung dengan
tertib, terarah, efektif dan efisien dengan penuh rasa persaudaraan dan kekeluargaan.
Salodua, 12 April 2022
Panitia
Panitia Pengarah, Panitia pelaksana,
HANAPING, S.Pd., M.Pd. AGUNISMAN, S.Pd., M.M.
Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo

Ketua,
LA TANG, S.Pd.

MANUAL ACARA MUSYAWARAH RANTING
GERAKAN PRAMUKA MANIANGPAJO TAHUN 2022
SALODUA, 12 APRIL 2022
WAKTU KEGIATAN PENANGGUNG JAWAB TEMPAT
Selasa, 12 April 2022

Aula
Registrasi Peserta
E-Cemara
07.30 - 08.30 1 Penyerahan Surat Tugas OC
2 Penyerahan Bahan Musyawarah Ranting
08.30 - 09.30 Pembukaan OC
Sidang Pendahuluan
1 Pernyataan Quorum Musyawarah Ranting 2022
2 Pengesahan Agenda Musyawarah Ranting 2022
09.30 - 10.30 Pimpinan Kwarran
3 Pengesahan Tata Tertib Musyawarah Ranting 2022
4 Pemilihan Presidium Musyawarah Ranting 2022
5 Penjelasan Musyawarah Ranting 2022
Sidang Pleno I
1 Laporan Pertanggung Jawaban Ka Kwarran Masa Bakti 2019 - 2022
10.30 - 12.00 Pemandangan Umum Terhadap Laporan Pertanggung Jawaban Ketua Kwarran Masa Presidium Musran
2
Bakti 2019 - 2022
3 Pengesahan Laporan Pertanggung Jawaban Ketua Kwarran Masa Bakti 2019 - 2022
4 Pernyataan Demisioner
12.00 - 13.00 Istirahat OC
Sidang Pleno II
1 Penjelasan Sidang Komisi

13.00 - 14.00 Presidium Musran
2 Pembagian Peserta Sidang Komisi

WAKTU KEGIATAN PENANGGUNG JAWAB TEMPAT
14.00 - 15.00 Sidang Komisi Komisi A, B, dan C

15.00 - 15.15 Istirahat OC
Sidang Pleno III
15.15 - 16.15 1 Laporan Hasil Sidang Komisi Presidium Musran
2 Pembentukan Tim Perumus
Sidang Pleno IV
1 Pemilihan Ketua Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti 2022-2025
16.15 - 16.45
2 Pembentukan Formatur
3 Pembentukan Lembaga Pemeriksa Keuangan
Sidang Pleno V
Pelantikan Ketua Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Terpilih Masa Bakti 2022- Presidium Musran
16.45 - 17.30
2025
Penutupan OC

KEPUTUSAN MUSYAWARAH RANTING
NOMOR: 01/MUSRAN/MANIANGPAJO/2022
TENTANG
PERNYATAAN KOURUM MUSYAWARAH RANTING

Menimbang : a. bahwa Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka merupakan forum

tertinggi Gerakan Pramuka di Ranting dalam pengambilan kebijakan
pembinaan dan pengembangan anak-anak dan remaja melalui Gerakan
Pramuka;
b. bahwa Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka dinyatakan sah apabila
dihadiri oleh sekurang-kurangnya 2/3 dari jumlah Gugus Depan;
c. bahwa berdasarkan registrasi dan surat tugas/mandat peserta,
dihadiri oleh perutusan Kwartir Ranting dan ….. Gugus Depan se-
Kwarran Maniangpajo;
d. bahwa sehubungan hal tersebut, Musyawarah Ranting Gerakan
Pramuka Maniangpajo Tahun 2022 perlu mengeluarkan keputusan;
Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor: 12 Tahun 2010 tentang

Gerakan Pramuka;
2. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka
3. Keputusan Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Nomor: 027
Tahun 2022 tentang Pelaksanaan Musyawarah Ranting Gerakan
Pramuka Maniangpajo;
Memperhatikan: 1. Saran dan Usul peserta Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka

Maniangpajo Tahun 2022;
2. Registrasi dan Surat Tugas/Mandat peserta Musyawarah Ranting
Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022.
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022
dinyatakan sah dan kourum untuk dilaksanakan dengan dihadiri oleh
perutusan Kwartir Ranting dan …. Gugus Depan se-Kwarran Maniangpajo.
Kedua : Daftar nama peserta Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo
Tahun 2022 sebagaimana terlampir dalam lampiran Keputusan ini.
Ketiga : Keputusan ini mulai berlaku sejak ditetapkan.
Apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, maka
akan dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : Salodua
Pada Tanggal : 12 April 2022
Pukul : ……….Wita

TAHUN 2022
PIMPINAN SIDANG PENDAHULUAN
(……………………………………….) ( …………………………………………...)
Ketua Sekretaris

AGENDA MUSYAWARAH RANTING
ACARA PEMBUKAAN
SIDANG PENDAHULUAN
1. Pernyataan Qourum Musyawarah Ranting 2022
2. Pengesahan Agenda Musyawarah Ranting 2022
3. Pengesahan Tata Tertib Musyawarah Ranting 2022
4. Pemilihan Presidium Musyawarah Ranting 2022
5. Penjelasan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022
SIDANG PLENO I
1. Pembacaan Laporan Kwarran Gerakan Pramuka Maniangpajo 2019–2022
2. Pemandangan Umum Kwartir Ranting Gerakan Pramuka se-Kwarran Maniangpajo terhadap Laporan
Kwarran Gerakan Pramuka Maniangpajo 2019–2022
3. Pengesahan Laporan Laporan Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti 2019–2022
SIDANG PLENO II
1. Penjelasan Sidang Komisi
2. Pembagian Peserta Sidang Komisi
SIDANG KOMISI
1. Komisi A: Organisasi
2. Komisi B: Rencana Kerja
3. Komisi C: Tata Cara Pemilihan Ketua Kwarran dan Formatur
SIDANG PLENO III

1. Laporan Hasil Sidang Komisi
2. Pembentukan Tim Perumus
SIDANG PLENO IV
1. Pemilihan Ketua Kwarran Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti 2022– 2025
2. Pembentukan Formatur
3. Pembentukan Lembaga Pemeriksa Keuangan
SIDANG PLENO V
1. Pelantikan Ketua Kwartir Ranting Terpilih Masa Bakti 2022-2025.
ACARA PENUTUPAN

TAHUN 2022
(……………………………………….) ( …………………………………………...)
Ketua Sekretaris

TENTANG
AGENDA MUSYAWARAH RANTING

Menimbang : a. bahwa Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun

2022 merupakan forum tertinggi Gerakan Pramuka pengambilan
kebijakan pembinaan dan pengembangan anak-anak dan remaja
melalui Gerakan Pramuka;
b. bahwa agar pelaksanaan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka
Maniangpajo Tahun 2022 dapat berjalan dengan terarah dan efektif,
perlu ditetapkan Agenda Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka
c. bahwa sehubungan hal tersebut, Musyawarah Ranting Gerakan

Gerakan Pramuka;
2. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka ;
Pramuka Maniangpajo;
Memperhatikan: 1. Keputusan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo

Tahun 2022 Nomor: 01/MUSRAN/MANIANGPAJO/2022;
2. Sidang Pendahuluan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka
Maniangpajo Tahun 2022 tentang pembahasan agenda Musyawarah
Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022;
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Mengesahkan Agenda Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka
Maniangpajo Tahun 2022 sebagaimana tercantum dalam lampiran
keputusan ini
Kedua : Keputusan ini mulai berlaku sejak ditetapkan.


TAHUN 2022
(……………………………………….) ( …………………………………………...)
Ketua Sekretaris

TATA TERTIB
TAHUN 2022
BAB I
NAMA, KEDUDUKAN, WEWENANG DAN DASAR
Pasal 1
Nama
Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022 selanjutnya disebut Musran Maniangpajo
Tahun 2022.
Pasal 2
Kedudukan
Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022 berkedudukan sebagai forum tertinggi
Gerakan Pramuka di Maniangpajo.
Pasal 3
Wewenang
Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022 berwenang untuk:
1. Mengesahkan Laporan Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti tahun 2019 – 2022.
2. Menetapkan Rencana Kerja Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022–2025.
3. Memilih Ketua Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti 2022–2025.
4. Pemilihan dan pembentukan Tim Formatur Kepengurusan Kwartir Ranting Gerakan Pramuka
Maniangpajo Masa Bakti 2022–2025.
Pasal 4
Dasar
1. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka.
3. Keputusan Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo No.: 027 Tahun 2022 tentang Pelaksanaan
BAB II
WAKTU DAN TEMPAT
Pasal 5
Waktu dan Tempat
Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022 diselenggarakan pada tanggal 12 April
2022 di Aula e-Cemara UPT SMA Negeri 4 Wajo
BAB III
PERSONIL MUSYAWARAH RANTING
Pasal 6
Peserta Musyawarah Ranting
1. Peserta Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022 terdiri atas utusan ranting
dan Gugus Depan.
2. Perutusan ranting terdiri atas maksimal 6 (enam) orang yang diberi kuasa oleh Ketua Kwartir Ranting
Gerakan Pramuka Maniangpajo, diantaranya adalah Ketua Dewan Kerja Ranting.
3. Perutusan Gugsu Depan terdiri atas maksimal 4(empat) orang yang diberi kuasa oleh Ketua Gugus
Depan se-Kwarran Maniangpajo, diantaranya adalah Pramuka Penegak.
4. Utusan Ranting dan Gugus Depan diupayakan terdiri atas putra dan putri.
BAB V
KOURUM
Pasal 8
Kourum
1. Sidang-sidang dalam Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022 dinyatakan sah
apabila dihadiri lebih dari setengah dari jumlah peserta yang seharusnya hadir.

2. Apabila Pasal 8 ayat 1 tidak tercapai, maka sidang-sidang ditunda selama 2 x15 menit dan selanjutnya
dianggap sah.
BAB VI
PERSIDANGAN
Pasal 9
Jenis sidang
Sidang-sidang dalam Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022 terdiri atas :
1. Sidang Pendahuluan adalah Sidang yang dihadiri oleh seluruh peserta Musyawarah Ranting
dilaksanakan sebelum Presidium Musyawarah Ranting terbentuk.
2. Sidang Pleno adalah Sidang yang dihadiri oleh seluruh peserta Musyawarah Ranting
3. Sidang Komisi adalah Sidang untuk membahas rancangan keputusan Musyawarah Ranting Gerakan
Pramuka Maniangpajo Tahun 2022, sesuai materi yang ditentukan dan dihadiri oleh anggota komisi
yang telah ditetapkan oleh Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022.
4. Sidang Komisi terbagi atas:
a. Komisi A : membahas tentang Keorganisasi Gerakan Pramuka Maniangpajo
b. Komisi B : membahas Rencana Kerja Gerakan Pramuka Maniangpajo
c. Komisi C : membahas Tata Cara Pemilihan Ketua Kwartir, Formatur dan Lembaga Pemeriksa
Keuangan Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo masa bakti 2022-2025.
d. Sidang Tim Formatur adalah Sidang yang dihadiri oleh Anggota Tim Formatur
Pasal 10
Pimpinan Musyawarah Ranting
1. Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022 dipimpin oleh Presidium Musyawarah
ranting, terdiri atas 3 (tiga) orang yang dipilih dari dan oleh peserta Musyawarah Ranting.
2. Presidium Musyawarah Ranting terdiri atas 2 (dua) orang dari perutusan Gugus Depan dan
1 (satu) orang perutusan Kwartir Ranting.
3. Komposisi Presidium Musyawarah Ranting diupayakan terdiri atas putra dan putri.
Pasal 11
Pimpinan Persidangan
1. Sidang Pendahuluan dipimpin oleh 3 (tiga) orang Andalan Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo yang
ditunjuk oleh Ketua Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo.
2. Pimpinan Sidang Pleno adalah Presidium Musyawarah Ranting
3. Pimpinan Sidang Komisi adalah Ketua Komisi yang dipilih dari dan oleh anggota Komisi.
4. Pimpinan Sidang Tim Formatur adalah Ketua Tim Formatur.
Pasal 12
Ketentuan Sidang
1. Pemandangan Umum meliputi pembahasan yang tercantum di dalam bahan-bahan yang disajikan dan
hal-hal lain yang dianggap perlu untuk diajukan.
2. Pemandangan Umum dalam Sidang Pleno dilakukan sebanyak-banyak dua babak. Waktu bagi masing-
masing pembicara di tentukan oleh Presedium Musyawarah Ranting sesuai waktu yang tersedia.
3. Sidang-sidang Komisi membahas materi Musyawarah Ranting sesuai tugas masing-masing komisi dan
dilaporkan dalam sidang pleno untuk disahkan menjadi keputusan Musyawarah Ranting Gerakan
Pramuka Maniangpajo Tahun 2022.
BAB VII
HAK DAN KEWAJIBAN
Pasal 13
Hak Peserta
1. Hak Pilih adalah Hak yang dimiliki untuk dipilih.
2. Hak Suara adalah Hak yang dimiliki untuk memilih.
3. Hak Bicara adalah Hak untuk menyampaikan saran dan usul dalam persidangan.
4. Seluruh Peserta Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022 memiliki hak pilih
dan hak bicara.
5. Perutusan Kwarran dan Perutusan Gugsu Depan masing-masing memiliki 1 (satu) hak Suara

BAB VIII
PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Pasal 14
Cara Mengambil Keputusan
1. Pengambilan keputusan dalam Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022
diusahakan melalui musyawarah mufakat.
2. Jika tidak tercapai mufakat, mengambil keputusan dilakukan dengan cara pemungutan suara dan
keputusan adalah sah apabila memperoleh lebih dari seperdua jumlah yang hadir.
3. Cara pemungutan suara dilakukan secara lisan atau tertulis.
BAB IX
FORMATUR
Pasal 15
Formatur Pengurus Kwarran
1. Penyusunan Komposisi Pengurus Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti 2022–
2025 dilaksanakan oleh Tim Formatur Pengurus yang dibentuk oleh Musyawarah Ranting Gerakan
Pramuka Maniangpajo Tahun 2022.
2. Keanggotaan Formatur Pengurus Kwarran berjumlah 5 (lima) orang, terdiri atas:
a. Ketua Kwarran Masa Bakti 2022–2025 terpilih sebagai Ketua Formatur.
b. 1 (satu) orang mewakili unsur Musyawarah Ranting, yang ditentukan oleh Ketua Musyawarah
Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo
c. 1 (satu) orang dari perutusan Kwarran demisioner yang ditentukan oleh Ketua Kwarran Masa Bakti
2019–2022
d. 2 (dua) orang dari unsur Gugus Depan yang dipilih oleh peserta.
3. Atas kuasa penuh yang dipercayakan oleh Musyawarah Ranting 2022, formatur bertugas memilih dan
menyusun Pengurus Kwarran masa bakti tahun 2022–2025 yang direstui oleh Ketua Majelis
Pembimbing Ranting Gerakan Pramuka.
4. Formatur tidak mutlak menjadi Pengurus Kwarran masa bakti tahun 2022–2025. Anggota Pengurus
Kwarran masa bakti yang lalu dapat dipilih.
5. Selambat-lambatnya 3 (tiga) hari terhitung sejak berakhirnya Musyawarah Ranting 2022. Formatur harus
sudah berhasil menyusun pengurus Kwarran masa bakti 2022–2025.
BAB X
LAIN-LAIN
Pasal 16
Ketentuan di Luar Tata Tertib Musyawarah Ranting 2022
Segala sesuatu tentang kelancaran pelaksanaan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo
Tahun 2022 yang belum diatur dalam Tata Tertib ini, ditetapkan oleh Presidium Musyawarah Ranting atas
persetujuan peserta sidang.
Pasal 17
Masa Berlaku
Tata Tertib ini mulai berlaku sejak di tetapkan sampai Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo
Tahun 2022 selesai dilaksanakan.

TAHUN 2022
(……………………………………….) ( …………………………………………...)
Ketua Sekretaris

TENTANG
TATA TERTIB MUSYAWARAH RANTING


b. bahwa agar Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo
Tahun 2022 dapat berjalan dengan tertib, teratur dan efektif, perlu
ditetapkan Tata Tertib Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka

Gerakan Pramuka;
2. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka;
Pramuka Maniangpajo Tahun 2022;
Memperhatikan: 1. Keputusan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun

2022 Nomor: 01/MUSRAN/MANIANGPAJO/2022;
2. Keputusan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun
2022 Nomor: 02/MUSRAN/MANIANGPAJO/2022;
3. Sidang Pendahuluan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka
Maniangpajo Tahun 2022 tentang pembahasan Tata TertibMusyawarah
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Mengesahkan Tata Tertib Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka
Maniangpajo Tahun 2022 sebagaimana tercantum dalam lampiran
keputusan ini


TAHUN 2022
(……………………………………….) ( …………………………………………...)
Ketua Sekretaris

TENTANG
PRESIDIUM MUSYAWARAH RANTING

Menimbang : a. bahwa Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022

merupakan forum tertinggi Gerakan Pramuka pengambilan kebijakan pembinaan
dan pengembangan anak-anak dan remaja melalui Gerakan Pramuka;
b. bahwa agar Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022
dapat berjalan dengan sebaik-baiknya secara terpimpin dan dan terarah, perlu
ditetapkan Presidium Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo
Tahun 2022;
c. bahwa sehubungan hal tersebut, Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka
Maniangpajo Tahun 2022 perlu mengeluarkan keputusan;
Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor: 12 Tahun 2010 tentang Gerakan

Pramuka;
3. Keputusan Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Nomor: 027 Tahun
2022 tentang Pelaksanaan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka
Memperhatikan: 1. Keputusan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022

Nomor: 02/MUSRAN/MANIANGPAJO/2022;
2. Keputusan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022
Nomor: 03/MUSRAN/MANIANGPAJO/2022;
3. Sidang Pendahuluan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo
Tahun 2022 tentang pemilihan Presidium Musyawarah Ranting Gerakan
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Mengesahkan Presidium Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka MANIANGPAJO
Tahun 2022 yang terdiri dari:
1. ……………………………………. (perutusan Kwarran)

2. ……………………………………. (perutusan Gudep)
3. ……………………………………. (perutusan Gudep)

Apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, maka akan
dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya.

TAHUN 2022
(……………………………………….) ( …………………………………………...)
Ketua Sekretaris

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
KWARTIR RANTING GERAKAN PRAMUKA MANIANGPAJO
MASA BAKTI 2019 – 2022
BAB I
PENDAHULUAN
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa atas Karunia dan Rahmat
yang dilimpahkan sehingga Program Pembinaan dan Pengembangan anak-anak dan remaja melalui
Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2019 – 2022 dapat terlaksana
Gerakan Pramuka yang diresmikan berdirinya pada tanggal 14 Agustus 1961 merupakan
kesinambungan gerakan kepanduan nasional Indonesia yang bertujuan menumbuhkan tunas bangsa
menjadi generasi yang dapat menjaga keutuhan persatuan dan kesatuan bangsa, bertanggungjawab serta
mampu mengisi kemerdekaan Indonesia.
Kepramukaan pada hakekatnya adalah suatu proses pendidikan yang menyenangkan bagi anak
muda, dibawah tanggungjawab anggota dewasa yang dilaksanakan diluar pendidikan sekolah dan keluarga,
dengan tujuan prinsip dasar dan metode pendidikan tertentu.
Gerakan pramuka adalah suatu gerakan pendidikan untuk kaum muda, yang bersifat sukarela,
nonpolitik, terbuka untuk semua, tanpa membedakan asal-usul, ras, suku, dan agama yang
menyelenggarakan kepramukaan melalui sistem nilai yang didasarkan pada Satya dan Darma Pramuka
Pembinaan generasi muda dengan metode kepramukaan merupakan amanat Presiden Republik
Indonesia yang dituangkan dalam keputusan Presiden RI Nomor 238 Tahun 1961 tentang Gerakan
Pramuka yang kemudian dipertegas/diperkuat dengan Undang-Undang RI Nomor 12 Tahun 2010. Dengan
Undang-undang Gerakan Pramuka tersebut diharapkan dapat memotivasi segenap jajaran di dalam
organisasi Gerakan Pramuka untuk dapat melangkah maju kedepan secara lebih mantap.
Dalam merencanakan program kerja, Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo berpatokan
pada Rencana Kerja Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Maniangpajo 2019 – 2022 yang merupakan hasil
Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2019.
Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo dalam kurung waktu 2019 – 2022 menjalankan
organisasi melalui pelaksanaan program kerja dihadapkan secara langsung dengan situasi dan kondisi
masyarakat di lingkungan dimana Gerakan Pramuka melaksanakan kegiatannya.
Disadari, dalam melaksanakan tugas yang diamanahkan Musyawarah Ranting 2019 masih
mengalami banyak kekurangan dan hambatan. Meskipun demikian, Kwartir Ranting Gerakan Pramuka
Kecamatan Maniangpajo telah menyelenggarakan koordinasi, konsultasi, dan kerjasama dengan jajaran
Pemerintah, TNI/Polri, dan instansi terkait. Berbagai strategi telah diupayakan untuk mencapai tujuan dalam
pelaksanaan tugas diantaranya mengoptimalkan potensi yang ada di Gugus Depan serta memotivasi Gugus
Depan agar senantiasa melaksanakan kegiatan secara konsisten dan berkesinambungan sebagai bentuk
upaya meningkatkan kualitas dan kuantitas anggota pramuka khususnya di Kwartir Ranting Gerakan
Pramuka Kecamatan Maniangpajo.
Laporan kegiatan ini merupakan rekaman aktivitas pembinaan yang telah dilaksanakan maupun
diikuti oleh Kwrtir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo. Keseluruhan aktiivtas tersebut dilakukan sebagai

upaya pelaksanaan dan pencapaian rencana kerja pramuka Maniangpajo Tahun 2019 – 2022, hasil
Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo tahun 2019.
A. DASAR PENYELENGGARAAN
1. Undang-undang No. 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka
2. Anggaran Dasar Gerakan Pramuka
3. Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka
4. Petunjuk Penyelenggaraan Organisasi dan Tata Kerja Kwartir Ranting Gerakan Pramuka
5. Keputusan Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Wajo Nomor 002 Tahun 2019, tanggal 13 Agustus 2019
tentang Majelis Pembimbing dan Pengurus Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti
2019 – 2022
6. Hasil keputusan rapat Pengurus Kwarran Maniangpajo
B. MAKSUD
Laporan ini disusun sebagai bahan pertanggungjawaban Kwartir Ranting Gerakan Pramuka
Maniangpajo Masa Bakti 2019 – 2022 dalam melaksanakan pembinaan dan pengembangan anak-anak dan
remaja Maniangpajo melalui Gerakan Pramuka
C. TUJUAN
Laporan ini disusun dengan tujuan tercapainya suatu tatanan administrasi yang dapat
dipertanggungjawabkan secara manajerial sehingga dapat dijadikan dasar dalam melakukan perumusan
kebijakan Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo untuk Masa Bakti berikutnya.

BAB II
PELAKSANAAN
A. KEPUTUSAN MUSRAN 2015

Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2019 telah mengambil keputusan
Program Kerja sebagai berikut:
STRATEGI PENCAPAIAN PROGRAM TAHUN
PRIORITAS 2019 2020 2021 2022
Program Prioritas 1: a. Sistem administrasi yang mampu menyediakan informasi dan
(Administrasi, memberikan dukungan optimal bagi gerak organisasi dalam
Kesekretariatan dan menyelenggarakan pendidikan kepramukaan dan menjadi acuan
Humas) utama dalam penerapan kebijakan kwartir
Pemantapan sistem administrasi, sistem pengarsipan dan sistem
pendataan anggota yang mampu memenuhi kebutuhan data untuk
seluruh jajaran dan anggota Gerakan Pramuka
RINCIAN STRATEGI PENCAPAIAN ADALAH SEBAGAI BERIKUT:
1. Optimalisasi organisasi dan tata kerja
X X X X
Kwartir
2. Optimalisasi fungsi staf dan
pengangkatan staf professional X X X X
Kwartir Ranting Maniangpajo
3. Bank data gugusdepan dan
X X X X
keanggotaan
4. Optimalisasi fungsi KTA Gerakan
Pramuka lingkup Kwartir Ranting
X X X X
Maniangpajo sebagai kontrol utama
keanggotaan
5. Penataan sistem kearsipan Kwartir X X X X
6. Pembuatan data potensi keanggotaan
X X X X
yang akurat
b. Penyelenggaraan kehumasan dilaksanakan dengan publikasi, promosi
yang kuat dan efektiff serta memberikan pelayanan informasi yang baik
dan terarah ke berbagai media massa, baik internal maupun eksternal
dengan pemanfaatan informasi dan teknologi yang tepat guna serta
mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan semua pihak
Pemantapan komunikasi dan informasi internal maupun eksternal yang
mampu memenuhi kebutuhan dan aspirasi jajaran dan anggota
Gerakan Pramuka
RINCIAN STRATEGI PENCAPAIANADALAH SEBAGAI
BERIKUT:
1. Penjajakan kerjasama dengan
berbagai instansi dan organisasi yang
X X X X
dapat mendukung pelaksanaan
program Kwartir Ranting Maniangpajo
Program Prioritas 2: a. Pembina Mahir tersedia dalam jumlah yang ideal dengan mengikuti
(Pembinaan Anggota Kursus Pembina yang menggunakan kurikulum kursus yang mutakhir
Dewasa) dan telah distandarisasi
1. Mengutus Pembina pramuka
mengikuti Kursus Pembina Mahir X
Dasar
2. Mengutus Pembina pramuka
mengikuti Kursus Pembina Mahir X
Lanjutan
3. Mengusulkan kepada Kwarran untuk
mengutus Pembina Mahir mengikuti X
Kursus Pelatih Dasar
4. Mengusulkan kepada Kwarran untuk
X X X X
Usulan kepada Kwarda tentang

PRIORITAS 2019 2020 2021 2022
Pembina yang dapat menerima
penghargaan Satya Lancana
Pancawarsa
5. Melaksanakan Pelantikan Majelis
Pembimbing Gugus Depan dan
X X
Pembina Setiap Pangkalan se-
Kwarran Maniangpajo secara serentak
Program Prioritas 3: a. Kegiatan kepramukaan yang menarik, menantang, mengandung mutu
(Pembinaan Anggota pendidikan yang tinggi dengan menerapkan Prinsip Dasar
Muda) Kepramukaan, Sistem Among dan Metode Kepramukaan yang
dimutakhirkan dan telah distandarisasi sesuai kebutuhaan kaum muda
1. Melaksanakan Kegiatan Hari Pramuka
setiap tahun dalam bentuk X X X X
perkemahan
2. Setiap Gudep aktif melaksanakan
latihan minimal sekali dalam satu X X X X
minggu
3. Setiap Gudep melaksanakan
pencapaian SKU, SKK, dan/atau SPG X X X X
berdasar golongan peserta didik
4. Melaksanakan Perkemahan Satu
Minggu (PERSAMI), minimal sekali X X X X
dalam satu semester
5. Melaksanakan Jambore Ranting X
6. Melaksanakan ITA Jamnas X
b. Peningkatan Prestasi Kepramukaan di Tingkat Cabang hingga
Nasional
1. Mengikutsertakan anggota Pramuka
Kwartir Ranting Maniangpajo pada
X X X X
setiap kegiatan Cabang, Daerah,
Nasional, dan Regional
Program Prioritas 4: a. Fungsi kelembagaan, organisasi, sistem, dan manajemen yang
(Organisasi) dibenahi berdasarkan pedoman memulihkan kembali asas-asas
namun tetap modern sesuai dengan tuntutan zaman, yaitu lebih
ramping, fleksibel dan lebih peka terhadap kebutuhan Gerakan
Pramuka dan masyarakat serta mampu menanggapi secara cepat dan
efektif
1. Penyusunan dan pendelegasian
tugas, tanggung jawab dan wewenang X
andalan dan mabi
2. Pengaktifan dan peningkatan peran
X X X X
Kwartir Ranting dan DKR
3. Peningkatan peran Majelis
Pembimbing dalam mendukung
X X X X
pembinaan dan pelaksanaan kegiatan
Kwarran Maniangpajo
4. Peningkatan keaktifan andalan dalam
X X X X
setiap kegiatan Kwarran Maniangpajo
Program Prioritas 5: a. Peningkatan sarana dan prasarana sekretariat Kwarran Maniangpajo
(Sarana dan Prasarana) RINCIAN STRATEGI PENCAPAIAN ADALAH SEBAGAI BERIKUT:
1. Pengadaan perlengkapan Kwarran
X X X X
Maniangpajo
Program Prioritas 6: a. Terciptanya tata kerja Kwartir yang baik untuk memasukan suatu
(Rapat & Musyawarah) kerjasama yang serasi
1. Melaksanakan Musyawarah Ranting &
X X
Musppaniteraran

PRIORITAS 2019 2020 2021 2022
2. Melaksanakan Pelantikan Majelis
Pembimbing Ranting, Pengurus X X
Kwarran, dan Pengurus DKR
3. Melaksanakan rapat staf, rapat
X X X X
kepanitiaan, dan rapat satuan tugas
B. REALISASI KEGIATAN
Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2019 telah mengambil keputusan
Program Kerja yang terpusat pada 6 program prioritas. disadari ada beberapa program yang tidak sempat
terlaksana karena kesibukan pengurus maupun peserta didik dalam tugas pokok dalam dunia pendidikan
begitupun karena pandemi covid-19 yang melanda. Namun, ditengah keterbatasan dan adanya pelarangan
pelaksanaan kegiatan ekstrakurikuler melalui SK 4 Menteri, Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo,
terus berupaya untuk berbenah diri dan mempertahankan eksistensi sebagai organisasi yang
mengedepankan pendidikan karakter kepada setiap anggotanya.
Adapun realiasi kegiatan dari program kerja tersebut di atas, sebagai berikut:
1. Program Prioritas Administrasi, Kesekretariatan, dan Humas
- Dalam masa bakti 2019 – 2022, administrasi dan kesekretariatan tetap berjalan normal sesuai
dengan yang diharapkan. Meski sekretariat dipindahkan sebanyak 2 kali, yakni pada Bulan Oktober
2019 dipindahkan dari Kantor Korwil Pendidikan Kecamatan Maniangpajo, Jalan Poros Palopo
Anabanua ke Perumahan SDN 202 Anabanua di Jalan Wele Anabanua, kemudian pada bulan
September 2021 dipindahkan ke rumah kediaman Sekretaris Kwarran Maniangpajo, Jalan Parepare
No. 5 Salodua Desa MattirowaliE. Perpindahan sekretariat tersebut, tidak berdampak signifikan
terhadap aktivitas persuratan. Terbukti diawal masa bakti kami pada Agustus s.d. Desember 2019
Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo mengeluarkan 13 pucuk surat, sedangkan pada
tahun 2020 mengeluarkan 16 pucuk surat, tahun 2021 mengeluarkan 10 pucuk surat, dan tahun
2022 (Januari s.d. April) telah mengeluarkan 29 pucuk surat.
- Berdasarkan data potensi yang dimiliki, per 14 Agustus 2021. Data Personalia Kwartir Ranting
Gerakan Pramuka Maniangpajo sebagai berikut:
a. Unsur Musyawarah Ranting terdiri dari 11 Putera dan 1 Puteri. Namun, 2 orang diantaranya
tidak bisa lagi aktif dikarenakan tugas pokoknya sebagai ASN kini bertugas sebagai Kepala
Rumah Sakit Umum Daerah Siwa di Kecamatan Pitumpanua dan Lurah Malakke di Kecamatan
Belawa,
b. Andalan Ranting terdiri dari 14 Putera dan 7 Puteri,
c. Dewan Kerja Ranting terdiri dari 7 Putera dan 6 Puteri, dan
d. Staf terdiri dari 4 Putera
- Potensi Anggota Dewasa Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo sebagai berikut:
a. Anggota Dewasa yang belum pernah mengikuti kursus sebanyak 121 Orang
b. Anggota Dewasa yang telah mengikuti Kursus Pembina Mahir Tingkat Dasar sebanyak 96
Orang,
c. Anggota Dewasa yang telah mengikuti Kursus Pembina Mahir Tingkat Lanjutan sebanyak 50
Orang, dan

d. Anggota Dewasa yang telah mengikuti Kursus Pelatih Tingkat Dasar sebanyak 3 orang
- Potensi Anggota Muda Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo sebagai berikut:
a. Golongan Siaga terdiri dari 406 Putera dan 384 Puteri
b. Golongan Penggalang terdiri dari 754 Putera dan 593 Puteri
c. Golongan Penegak terdiri dari 39 Putera dan 33 Puteri
- Penjajakan kerjasama juga terus terjalin erat dengan beberapa lembaga seperti UPTD Puskesmas
Maniangpajo, Kapolsek Maniangpajo, DanRamil 1406-03 Maniangpajo, Penerbit Erlangga,
Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Harapan Mekar, ORARI, dan beberapa lembaga
lainnya
2. Program Prioritas Pembinaan Anggota Dewasa
- Pada Tahun 2020, Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo mengusul kepada Kwartir
Cabang Gerakan Pramuka Wajo melalui Pusdiklatcab Wajo untuk melaksanakan Kursus Pembina
Mahir Dasar (KMD) dan Kursus Pembina Mahir Lanjutan (KML) Golongan Penggalang.
Alhamdulillah, mendapat respon dan kegiatan tersebut bisa dilaksanakan pada tanggal 25 s.d. 29
Januari 2020 dengan melibatkan 47 orang Peserta KMD dan 36 orang Peserta KML
- Pada Tanggal 18 s.d. 27 Juli 2020, Sekretaris Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo
(Yasser Arafat) mengikuti Kursus Pelatih Pramuka Tingkat Dasar (KPD) yang dilaksanakan oleh
Kwartir Daerah Gerakan Pramuka Sulawesi Selatan dan dinyatakan sebagai Peserta Terbaik I
- Pada Tanggal 24 s.d. 30 Desember 2020, Pengurus Kwartir Ranting Gerakan Pramuka
Maniangpajo (Najamuddin, S.Pd.I.) mengikuti Kursus Pelatih Pramuka Tingkat Dasar (KPD) yang
dilaksanakan oleh Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Maros
- Pada Tahun 2020 Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo mengusulkan kepada Kwartir
Cabang Gerakan Pramuka Wajo untuk diajukan menerima penghargaan berupa:
a. Lencana Pancawarsa V : 1 Orang
b. Lencana Pancawarsa IV : 1 Orang
c. Lencana Pancawarsa III : 1 Orang
d. Lencana Pancawarsa II : 5 Orang
e. Lencana Pancawarsa I : 21 Orang
f. Lencana Bina Bakti : 4 Orang
- Pada Tahun 2021 Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo mengusulkan kepada Kwartir
Cabang Gerakan Pramuka Wajo untuk diajukan menerima penghargaan berupa:
a. Lencana Darma Bakti : 1 Orang
b. Lencana Karya Bakti : 2 Orang
c. Lencana Pancawarsa III : 2 Orang
d. Lencana Pancawarsa II : 4 Orang
e. Lencana Pancawarsa I : 31 Orang
f. Lencana Bina Bakti : 26 Orang
3. Program Prioritas Pembinaan Anggota Muda
- Pada tanggal 14 s.d. 16 Agustus 2019 dilaksanakan giat hari pramuka yang ke-58 tahun 2019 di
Areal Perkemahan Lapangan Sepak Bola Callaccu Desa MattirowaliE dengan kegiatan sebagai
berikut:
a. Kemah Karya Pramuka Penggalang Maniangpajo

b. Pesta Siaga
c. Pelantikan Pengurus Musyawarah Ranting dan Kwarran Maniangpajo
d. Pelantikan Pengurus DKR Maniangpajo
e. Upacara Hari Pramuka
- Pada tanggal 12 s.d. 18 Agustus 2020 dilaksanakan giat hari pramuka yang ke-60 tahun 2020
dengan kegiatan sebagai berikut:
a. Bakti sosial di Halaman Kantor Kecamatan Maniangpajo dan Tempat Pembuangan Sampah
Desa MattirowaliE pada tanggal 12 Agustus 2020
b. Malam unggun api di Halaman SDN 202 Anabanua pada tanggal 13 Agustus 2020
c. Upacara Hari Pramuka di Aula Kantor Camat Maniangpajo pada tanggal 18 Agustus 2020
- Pada tanggal 10 s.d. 14 Agustus 2021 dilaksanakan giat hari pramuka yang ke 61 tahun 2021
dengan kegiatan sebagai berikut:
a. PPKM Level 3 (Perkemahan Pramuka Kwarran Maniangpajo Tingkat Penegak) di halaman
rumah masing-masing peserta dan dipantau secara virtual
b. PPKM Level 2 (Perkemahan Pramuka Kwarran Maniangpajo Tingkat Penggalang) di halaman
sekolah dan halaman rumah masing-masing peserta yang dipantau secara luring dan daring
- Setiap Gugus Depan aktif melakukan pembinaan setiap minggu dibuktikan dengan kiriman laporan
melalui Grup WhatsApp Kwarran Maniangpajo. Hal ini diperkuat dengan dikeluarkannya surat
edaran Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Nomor: 002/21.13.06-B/2022 Tanggal 2
Pebruari 2022
- Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo juga turut mendorong untuk melaksanakan
pencapaian SKU, SKK, dan/atau SPG berdasar golongan peserta didik. Khusus SPG, Kwartir
Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo telah bermohon kepada Kwartir Cabang Gerakan Pramuka
Wajo untuk mengeluarkan SK Penguji SPG dengan nomor surat 002/21.23.06-C/2020 Tanggal 14
Januari 2020
- Pelaksanaan Jambore Ranting yang sedianya dilaksanakan pada Bulan Agustus 2020. Karena
kondisi pandemi, menyebabkan kegiatan tersebut baru terlaksana pada tanggal 5 s.d. 6 Maret 2022
di Areal Perkemahan Pondok Pesantren Al-Hadi Al-Islami LawatanaE Desa Sogi Kecamatan
Maniangpajo dengan melibatkan 11 Regu yang bersar dari 6 Pangkalan SMP/MTs se-Kwarran
Maniangpajo
- Penundaan pelaksanaan Jambore Nasional Tahun 2021, juga berdampak dengan tidak
terlaksanakanya pelaksanaan ITA JAMNAS. Namun, berdasarkan rapat koordinasi pengurus dan
ditindaklanjuti dengan surat Nomor 003/21.13.06-B/2022 tanggal 4 Pebruari 2022 disepakati akan
dilaksanakan pada Bulan Agustus 2022
- Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo juga telah mengutus Anggota Pramuka
Penggalang mengikuti Jambore Cabang Wajo Tahun 2022 pada tanggal 21 s.d. 26 Maret 2022 di
Kawasan Wisata Rumah Adat AtakkaE, Sengkang. Pada kegiatan tersebut salah seorang peserta
kita atas nama Fakhriyah Muflihah Umar terpilih sebagai Bupati Sehari mengikuti kegiatan dan
berkantor di Kantor Bupati Wajo bersama dengan Bupati Wajo, Dr. H. Amran Mahmud, S.Sos.,
M.Si. sebagaimana yang telah diatur oleh Prokoler Bupati. Kwartir Ranting Gerakan Pramuka
Maniangpajo, juga terpilih sebagai Peserta Terbaik I Karnaval Budaya dan sebagai Juara Umum II
Jambore Cabang Wajo Tahun 2022

- Berdasarkan buku panduan prasiaga yang dikeluarkan oleh Direktorat Pembinaan Pendidikan Anak
Usia Dini. Kami menyadari bahwa Prasiaga bukan jenjang pendidikan dalam Gerakan Pramuka.
Akan tetapi Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo terpanggil untuk memberikan
pengenalan nilai-nilai kepramukaan bagi anak di bawah usia 7 tahun. Dan Alhamdulillah Kepala TK
'Aisyiyah Bustanul Athfal Anabanua menyambut antusias rintisan ini dan melibatkan Peserta
Didiknya sejumlah 27 Putera dan 31 Puteri. Peluncuran Pramuka Prasiaga dilaksanakan oleh
Bupati Wajo sekaligus sebagai Ketua Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Wajo pada tanggal 18
September 2021 di Aula e-Cemara UPT SMA Negeri 4 Wajo.
4. Program Prioritas Organisasi
- Keaktifan Majelis Pembimbing, Andalan Ranting, dan Dewan Kerja Ranting dalam masa bakti 2019
– 2022 Alhamdulillah masih bisa dirasakan. Hal ini kemudian bisa terlihat pada tahun 2019, Kwartir
Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo mendapatkan tunggul kwarran tergiat III dari Kwartir
Cabang Gerakan Pramuka Wajo yang diterima langsung oleh Ketua Majelis Pembimbing Ranting
Gerakan Pramuka Maniangpajo, Drs. Syamsul Bakhri, M.Si.
- Pada tanggal 19 Agustus 2020 mengikuti Musyawarah Cabang Gerakan Pramuka Wajo Tahun
2020 di Ruang Pola Kantor Bupati Wajo. Kegiatan tersebut diikuti oleh La Tang, S.Pd.; Yasser
Arafat; dan Drs. Mustakin, M.M.
- Pada tanggal 7 s.d. 8 November 2020 mengikuti Rapat Kerja Cabang Wajo tahun 2020 di Malino
Kecamatan Tinggimoncong Kabupaten Gowa. Kegiatan tersebut diikuti oleh La Tang, S.Pd.; dan
Drs. Mustakin serta Ketua DKR Maniangpajo
- Pada tanggal 13 Agustus 2021, mengikuti malam ulang janji di Halaman Ruang Pola Kantor Bupati
Wajo. Kegiatan tersebut diikuti oleh Yasser Arafat; Najamuddin, S.Pd.I.; dan Agunawan, S.Kom.
- Pada tanggal 15 September 2021, Sebanyak 8 orang pengurus DKR Maniangpajo mengikuti
Talkscout Temu Dewan Kerja Tingkat Daerah Sulawesi Selatan Tahun 2021 yang dilaksanakan
secara daring
- Pada tanggal 14 s.d. 19 September 2021, mengutus Musmuliadi, S.Pd.; Abdul Rahman, S.Pd.;
Faridah, S.Pd.; dan Suriani, S.Pd. mengikuti latihan dasar unit reaksi cepat dan tim reaksi cepat
Kwarran Wajo yang dilaksanakan secara daring pada tanggal 14 s.d. 16 Septmber 2021 dan secara
luring di PPI BansalaE Siwa Kecamatan Pitumpanua pada tanggal 17 s.d. 19 September 2021
- Pada tanggal 23 Maret 2022, mengikuti Sidang Paripurna Cabang Wajo Tahun 2022 yang
dilaksanakan di Rumah Adat Latenri Bali AtakkaE, Sengkang. Kegiatan tersebut diikuti oleh
Jumriadi Hasyim dan Elvina Damayanti
- Pada tanggal 24 Maret 2022, mengikuti rapat kerja cabang Wajo Tahun 2022 di Rumah Adat
Latenri Bali AtakkaE, Sengkang. Kegiatan tersebut diikuti oleh La Tang, S.Pd. dan Yasser Arafat
- Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo juga turut berpartisipasi pada penanganan Covid-
19 khususnya di wilayah Kecamatan Maniangpajo, bahkan Sekretaris Kwartir Ranting Gerakan
Pramuka Maniangpajo bergabung sebagai duta perubahan perilaku satgas covid-19 nasional.
Selain itu, Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo juga terlibat dalam memberikan bantuan
pada bencana yang terjadi
- Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo berpartisipasi pada beberapa kegiatan bakti sosial
termasuk dalam menyukseskan World Cleanup Day yang dilaksanakan setiap tahunnya

- Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo juga berpartisipasi pada beberapa kegiatan
seminar atau webinar kepramukaan maupun pertemuan pramuka yang dilaksanakan baik di tingkat
cabang, daerah, maupun nasional.
- Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo sejak tahun 2013 juga aktif mengikuti ajang
internasional melalui Jota – Joti atau Jambore Radio dan Jambore Internet Internasional
- Dimasa Pandemi Covid-19, Kwarran Maniangpajo juga tetap berupaya melakukan pembinaan dan
penguatan pendidikan karakter berbasis SESOSIF kepada Peserta Didik.
5. Program Prioritas Sarana dan Prasarana
- Perlengkapan Kwartir Ranting Gerakan Pramuka, setiap tahun diupayakan bertambah. Hal tersebut
dimaksudkan agar inventaris barang yang dimiliki Kwarran Maniangpajo bisa dimanfaatkan setiap
saat tanpa harus pinjam sana-sini
6. Program Prioritas Rapat dan Musyawarah
- Pelaksanaan Musyawarah Ranting Maniangpajo Tahun 2019 yang dilaksanakan pada tanggal 17
Juli 2019 di Aula Korwil Pendidikan Maniangpajo telah membuahkan Pengurus Kwartir Ranting
Gerakan Pramuka Maniangpajo dan telah dikukuhkan oleh Ketua Kwartir Cabang Gerakan
Pramuka Wajo (Drs. H. Jasman Juanda, M.Si.) pada tanggal 14 Agustus 2019.
- Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo, dalam kurun waktu 2019 – 2022 juga aktif
melaksanakan rapat staf, rapat kepanitiaan, rapat satuan tugas, dan rapat koordinasi untuk
menentukan langkah kebijakan kedepan.

BAB III
PENUTUP
Demikian laporan ini kami sampaikan dengan harapan dapat dijadikan sebagai bahan acuan dalam
rangka mengembangkan dan meningkatkan kualitas maupun kuantitas Gerakan Pramuka di Wilayah Kwartir
Ranting Gerakan Pramuka Kecamatan Maniangpajo.
Gerakan Pramuka di Kecamatan Maniangpajo harus terus dikembangkan dimasa-masa mendatang.
Kita semua tidak boleh puas dengan keberhasilan yang kita capai sekarang ini, karena kita memiliki potensi
untuk melakukannya. Untuk itu, seluruh komponen Gerakan Pramuka di Kecamatan Maniangpajo harus
terus meningkatkan rasa persaudaraan dan kekeluargaan diantara sesama anggota Pramuka, karena
persaudaraan dan kekeluargaan yang semakin kuat merupakan bekal utama dalam mewujudkan harapan
yang ada, menjadikan Gerakan Pramuka sebagai pilar utama pembinaan anak-anak dan remaja di
Kecamatan Maniangpajo, melalui penerapan Satya dan Dharma Pramuka.
Mungkin kita masih mengingat pada tahun 2007 s.d. 2014 yakni masa vakumnya Kwartir Ranting
Gerakan Pramuka Maniangpajo. Saat itu, tidak ada pengurus yang jelas. Meski beberapa upaya telah
dilakukan oleh Pejabat UPTD Pendidikan Maniangpajo saat itu dan dibantu oleh Sekretaris Kwarran
Maniangpajo saat ini. Disaat UPTD Pendidikan Maniangpajo dipimpin oleh Bapak Drs. Syamsul Bakhri,
M.Si. dilaksanakan tudang sipulung untuk pengaktifan Kwarran Maniangpajo. Belum sempat pengurus
terbentuk beliau dimutasi ke Dinas Pendidikan Kabupaten Wajo. Hal yang sama, dilakukan dimasa
kepemimpinan Almarhum Drs. Jabir P, Bapak Drs. Landa, dan Bapak Suharto, S.Pd.
Disaat kami menjabat UPTD Pendidikan Maniangpajo, Alhamdulillah Musyawarah Ranting bisa kami
laksanakan pada tanggal 8 Juli 2015 di Aula SMA Negeri 1 Maniangpajo (UPT SMAN 4 Wajo). Dan dari
sinilah kita berkomitmen untuk kembali menggiatkan pendidikan kepanduan di Kecamatan Maniangpajo.
Setelah kami dikukuhkan pada tanggal 20 Agustus 2015 di Areal Perkemahan Bulu Telle Desa
Kalola Kecamatan Maniangpajo pelaksanaan pembinaan terus digiatkan. Karena semangatnya, sempat lupa
masa bakti. Musyawarah Ranting yang harusnya dilaksanakan pada tahun 2018 baru bisa terlaksana pada
tahun 2019. Olehnya Itu, Permohonan maaf kami haturkan kepada seluruh Anggota Pramuka Kwartir
Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo. Selama 2 (dua) Masa Bakti, Paket Ketua dan Sekretaris Kwarran
Maniangpajo yang seharusnya menjabat berdasarkan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
Gerakan Pramuka hanya 6 tahun terpaksa menjadi 7 tahun. Akhirnya, Masa Bakti kami dibuka dengan
pelaksanaan Jambore Cabang dan ditutup pula dengan pelaksanaan Jambore Cabang.
Paket Ketua dan Sekretaris 2 (dua) Masa Bakti ini, tentunya juga memiliki keunikan tersendiri
dibandingkan dengan Kwarran lainnya. Secara Dinas, Ketua Kwarran Maniangpajo telah pensiun sedangkan
Sekretaris dibawah naungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan. Namun, memiliki semangat pengabdian
untuk Bumi Lamaddukkelleng Kabupaten Wajo. Insya Allah, meski secara dinas Ketua telah pensiun dari
ASN, begitupun dengan Sekretaris, meski secara dinas dibawah naungan Provinsi Sulawesi Selatan.
Namun tidak akan mungkin melupakan dan akan tetap mengabdi untuk Kecamatan Maniangpajo pada
khususnya karena pengabdian di pramuka, selama hayat dikandung badan.
Terima kasih Majelis Pembimbing Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo, Majelis Pembimbing
Gugus Depan se-Kwarran Maniangpajo, Ketua Gugus Depan se-Kwarran Maniangpajo, Pembina Pramuka
se-Kwarran Maniangpajo, serta semua pihak yang terlibat memberikan bantuan dan dukungan kepada

Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya
mengemban amanah Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2019
Semoga Allah SWT memberikan taufiq dan hidayah-Nya kepada kita semua terkhusus kepada
Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo agar tetap menjadi wadah pembentukan dan pembinaan
karakter bangsa.

Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo
K e t u a,
LA TANG, S.Pd.

TENTANG
PENGESAHAN LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN


b. bahwa Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bhakti
2019 - 2022 telah menyampaikan laporan di hadapan Musyawarah
c. bahwa Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun
2022 telah mendengarkan laporan dan melakukan evaluasi terhadap
laporan Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti
2019 - 2022, menilai bahwa atas kerjasama yang baik dan dukungan
positif dari Kwartir Ranting Gerakan Pramuka se-Maniangpajo, terlepas
dari hambatan dan kekurangan yang masih ada, Kwartir Ranting
Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti 2019 - 2022 telah
mengemban amanat Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka
Pramuka ManiangpajoTahun 2022 perlu mengeluarkan keputusan;

Gerakan Pramuka;
Memperhatikan: 1. Keputusan-Keputusan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka

Maniangpajo Tahun 2022 dalam Sidang Pendahuluan;
2. Sidang Pleno Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo
Tahun 2022 tentang Laporan Pertanggungjawaban Kwartir Ranting
Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti 2019 – 2022;

MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Mengesahkan Laporan Pertanggungjawaban Kwartir Ranting Gerakan
Pramuka Maniangpajo Masa Bakti 2019 - 2022 beserta catatan-catatannya
sebagaimana terlampir dalam keputusan ini.
Kedua : Pengurus Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti
2019–2022 dinyatakan demisioner.
Ketiga : Menyampaikan ucapan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-
tingginya kepada pengurus Kwartir Ranting Gerakan Pramuka
Maniangpajo Masa Bakti 2019–2022 yang telah menyelesaikan masa
baktinya.
Keempat : Keputusan ini mulai berlaku sejak ditetapkan.

TAHUN 2022
PRESIDIUM SIDANG,
Ketua, Sekretaris, Anggota,
(…………………………..) (…………………………..) (…………………………..)

TENTANG
PEMBENTUKAN DAN PEMBAGIAN TUGAS KOMISI

TAHUN 2022

b. bahwa untuk mengefektifkan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka
Maniangpajo Tahun 2022 dalam membicarakan dan membahas materi
Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022,
dibentuk komisi dan pembagian tugasnya;

Gerakan Pramuka;
Memperhatikan: 1. Keputusan-Keputusan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka

2. Sidang Pleno Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo
Tahun 2022 tentang pembentukan dan pembagian tugas komisi
Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka ManiangpajoTahun 2022;
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Membentuk Komisi dalam Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka
ManiangpajoTahun 2022 sebagai berikut:
a. Komisi A :
Organisasi dan Tata Kerja Kwartir Ranting Gerakan Pramuka
Maniangpajo Masa Bakti 2022–2025.
b. Komisi B :
Rencana Kerja Pembinaan dan Pengembangan Gerakan Pramuka

Maniangpajo Tahun 2022–2025.
c. Komisi C (Khusus) :
Tata Cara Pemilihan Ketua dan Formatur Kwartir Ranting Gerakan
Pramuka Maniangpajo masa bakti 2022-2025
sebagaimana terlampir dalam keputusan ini.


TAHUN 2022
PRESIDIUM SIDANG,
(…………………………..) (…………………………..) (…………………………..)

TATA KERJA
A. Dasar
1. Undang-Undang RI. Nomor: 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka
2. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 238 Tahun 1961 tentang Gerakan Pramuka.
3. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka.
4. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 109 Tahun 2004 tentang Organisasi dan Tata
Kerja Kwartir Nasional Gerakan Pramuka.
Kerja Kwartir Ranting Gerakan Pramuka.
6. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 220 Tahun 2007 tentang Pokok-pokok
Organisasi Gerakan Pramuka.
Kerja Kwartir Daerah Gerakan Pramuka.
Kerja Kwartir Cabang Gerakan Pramuka
B. Tugas Pokok
a. Kwarran mempunyai tugas pokok memimpin dan mengendalikan organisasi dan kegiatan Gerakan
Pramuka di wilayah kecamatan, dengan tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:
1) Memimpin Gerakan Pramuka di wilayahnya.
2) Melaksanakan Anggaran Dasar, Anggaran Rumah Tangga, Keputusan Musyawarah Nasional,
Keputusan Kwarnas, Keputusan Musyawarah Daerah, Keputusan Kwartir Daerah, Keputusan
Musyawarah Ranting dan Keputusan Kwarran.
3) Membina gugusdepan dan satuan karya pramuka di wilayahnya.
4) Mengadakan hubungan dan kerjasama dengan Majelis Pembimbing Ranting.
5) Mengadakan hubungan dan kerjasama dengan instansi pemerintah, swasta, dan organisasi
masyarakat di tingkat kecamatan yang sejalan dengan tujuan Gerakan Pramuka dan
melaporkan pelaksanaannya kepada Majelis Pembimbing Ranting (Musyawarah Ranting).
6) Menyampaikan laporan mengenai perkembangan Gerakan Pramuka di wilayahnya secara
berkala ke Kwartir Cabang minimal 3 bulan sekali
7) Menyampaikan Laporan Pertanggungjawaban Kwarran kepada Musyawarah Ranting.
8) Membuat laporan tahunan termasuk laporan keuangan untuk disampaikan kepada Musyawarah
Ranting dan Rapat Kerja Ranting.
9) Mengkomunikasikan visi, misi, renstra, dan program Gerakan Pramuka di wilayahnya kepada
masyarakat.
10) Mengkoordinasikan dan melaksanakan kegiatan yang bersifat bakti masyarakat.
b. Dalam melaksanakan tugasnya kwarran bertanggungjawab kepada Musyawarah Ranting.
C. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut kwarran berfungsi sebagai penanggungjawab
penyelenggaraan manajemen kegiatan, baik operasional maupun administratif di tingkat kwarran, yang
meliputi:
a. Pembinaan gugusdepan dan satuan karya pramuka.
b. Pengelolaan kegiatan kepramukaan bagi anggota muda dan anggota dewasa.
c. Pengelolaan personil, logistik, keuangan, usaha dana dan aset milik kwarran serta pembinaan
organisasi.
d. Pengelolaan hubungan dengan lembaga pemerintah, swasta dan masyarakat
D. Organisasi
1. Di tingkat kecamatan, Gerakan Pramuka dipimpin oleh kwarran yang disusun dalam satu
kepengurusan yang bersifat kolektif, dan terdiri atas para Andalan Ranting untuk masa bakti 3 (tiga)
tahun.
2. Kepengurusan Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo terdiri atas anggota dewasa putra
dan putri yang disebut Andalan Ranting yang disusun sebagai berikut:
a. Seorang Ketua
b. 10 (sepuluh) orang Wakil Ketua
c. Seorang Sekretaris
d. Seorang Wakil Sekretaris
e. Seorang Bendahara

f. Beberapa orang anggota
3. Wakil Ketua Kwarran sesuai dengan keahliannya mengetuai:
a. Bidang Perencanaan dan Pengembangan
b. Bidang Pembinaan Anggota Muda
c. Bidang Organisasi dan Hukum.
d. Bidang Pembinaan Anggota Dewasa
e. Bidang Kerjasam Antar Ranting
f. Bidang Kehumasan dan Informatika
g. Bidang Pengabdian Masyarakat
h. Bidang Saka, Sako dan gugusdarma
i. Bidang Bela Negara
4. Para Andalan Ranting lainnya memegang satu urusan tertentu sesuai dengan keahliannya yang
dikelompokkan dalam bidang-bidang yang diketuai oleh Wakil Ketua Kwarran.
5. Badan Pemeriksa Keuangan Kwartir Ranting dibentuk berdasarkan keputusan Musyawarah Ranting
Gerakan Pramuka yang personilnya terdiri atas unsur Majelis Pembimbing Ranting, unsur Kwartir
Ranting dan unsur Gugus Depan.
6. Jika dipandang perlu untuk menangani sesuatu hal yang memerlukan keahlian khusus, Ketua
Kwarran dapat mengangkat Pembantu Andalan Ranting.
7. Dalam melaksanakan tugas dan kegiatannya, Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo
dibantu oleh badan kelengkapan, yang terdiri atas:
a. Dewan Kehormatan Ranting.
b. Koordinator Gugusdepan.
c. Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Tingkat Ranting.
d. Pimpinan Satuan Karya Pramuka Tingkat Ranting termasuk Pamong Satuan Karya Pramuka.
e. Badan Usaha Kwarran.
f. Satuan kegiatan.
8. Dalam operasional sehari-hari, Kwarran didukung oleh staf Kwarran.
E. Tugas dan Fungsi Andalan Ranting

1. Ketua Kwarran
a. Ka. Kwarran, bertugas:
1) Memimpin Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti 2022 – 2025;
2) Memimpin dan mengendalikan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Kwarran.
3) Menentukan kebijakan pelaksanaan keputusan Musyawarah Ranting dan pelaksanaan
pendidikan dan kegiatan kepramukaan yang ditetapkan dalam Rencana Kerja dan Program
Kerja Kwarran.
b. Ka. Kwarran mempunyai fungsi sebagai berikut:
1) Pembina dan pengembang fungsi Kwarran
2) Pemimpin para Andalan Ranting dalam melaksanakan tugas Kwarran
3) Pengambil keputusan dalam menentukan kebijakan Kwarran
4) Pembina hubungan dengan lembaga pemerintah dan swadaya masyarakat lain di Wajo.
2. Wakil Ketua Kwarran

a. Wakil Ketua Kwarran disingkat Waka Kwarran bertugas membantu dan mewakili Ka. Kwarran
dalam melaksanakan tugas Kwarran sesuai dengan bidangnya.
b. Waka Kwarran mempunyai fungsi sebagai berikut:
1) Pembantu fungsi Ka. Kwarran.
2) Mengetuai bidang yang dipimpinnya.
3) Perumus kebijakan Kwarran sesuai dengan tugasnya.
c. Dalam melaksanakan tugasnya, Waka Kwarran bertanggungjawab kepada Ka. Kwarran.
3. Sekretaris Kwarran
a. Sekretaris Ranting disingkat SesKwarran, bertugas menyelenggarakan pembinaan organisasi
dan ketatalaksanaan serta administrasi terhadap seluruh unsur di lingkungan Kwarran Gerakan
Pramuka Wajo.
b. Sekretaris Kwarran mempunyai fungsi sebagai berikut:
1) Penyaji gagasan dan materi untuk pimpinan
2) Koordinator dan konsultan penyusunan program
3) Pembina dan pengatur fungsi staf
4) Pengawas dan pengendali pelaksanaan fungsi staf
c. Dalam melaksanakan tugasnya, Sekretaris Kwarran bertanggungjawab kepada Ka. Kwarran.
4. Wakil Sekretaris Kwarran

a. Wakil Sekretaris Kwarran, bertugas membantu pelaksanaan tugas dan fungsi Sekretaris
Kwarran.
b. Dalam melaksanakan tugasnya, Wakil Sekretaris Kwarran bertanggungjawab kepada Ka.
Kwarran melalui Sekretaris Kwarran.
5. Andalan Ranting Urusan

a. Andalan Ranting Urusan mempunyai tugas dan tanggung jawab dalam suatu bidang tertentu
yang ditetapkan oleh Kwarran.
b. Andalan Ranting Urusan dalam suatu bidang mempunyai tugas dan tanggung jawab sebagai
berikut:
1) memikirkan, merencanakan dan menyusun program kegiatan dalam urusannya masing-
masing;
2) mengawasi, meneliti dan melaksanakan program kegiatan yang bersangkutan sesuai
dengan urusannya masing-masing;
3) secara kolektif bertanggungjawab kepada Ka. Kwarran, melalui Waka Kwarran bidang
masing-masing.
6. Pembantu Andalan Ranting Urusan

Pembantu Andalan Ranting mempunyai fungsi sebagai pembantu pelaksanaan tugas Andalan
Ranting
F. Bidang
1. Bidang-bidang yang dibentuk Kwarran mempunyai tugas memperlancar dan mengkoordinasikan
pelaksanaan program, pemecahan masalah dan saran-usul pelaksanaan kegiatan.
2. Untuk menyelenggarakan tugas tersebut masing-masing bidang mempunyai fungsi sesuai dengan
bidangnya.
3. Bidang diketuai oleh Waka Kwarran atau Andalan Ranting yang ditunjuk oleh Ka Kwarran.
4. Bidang-bidang Kwarran Gerakan Pramuka Wajo Masa Bakti 2014–2019 tersebut terdiri atas :
a. Bidang Perencanaan dan Pengembangan
b. Bidang Pembinaan Anggota Muda
c. Bidang Organisasi dan Hukum.
d. Bidang Asset dan Usaha
e. Bidang Pembinaan Anggota Dewasa
f. Bidang Kerjasam Antar Ranting
g. Bidang Kehumasan dan Informatika
h. Bidang Pengabdian Masyarakat
i. Bidang Saka, Sako dan gugusdarma
j. Bidang Bela Negara
G. Badan Kelengkapan Kwarran

1. Dewan Kehormatan Ranting
a. Dewan Kehormatan bertugas:
1) Menilai sikap, perilaku, dan jasa seseorang untuk mendapatkan anugerah, penghargaan
berupa tanda jasa.
2) Menilai sikap dan perilaku anggota Gerakan Pramuka yang melanggar Kode Kehormatan
Pramuka atau merugikan nama baik Gerakan Pramuka.
b. Dewan Kehormatan Kwartir Beranggotakan

1) Tokoh Gerakan Pramuka.
2) Andalan Ranting.
c. Ketua Dewan Kehormatan dalam melaksanakan tugasnya bertanggungjawab kepada Ka.

Kwarran.
2. Satuan Pengawas Internal

a. Satuan pengawas internal melakukan pengawasan dalam bidang:
1) Pelaksanaan kegiatan atau program sesuai rencana yang telah ditetapkan;
2) Pelaksanaan prosedur tetap (protap) dan peraturan-peraturan lainnya dilingkungan kwartir
Gerakan Pramuka;
3) Pengadaan dan pengelolaan barang dan jasa.

b. Satuan pengawas internal dipimpin oleh seorang kepala dibantu oleh sekurang-kurangnya dua
orang anggota serta didukung oleh staf pelaksana.
c. Kepala dan anggota satuan pengawas internal tidak boleh dijabat oleh pejabat struktural
kwartir.
d. Kepala satuan pengawas internal bertanggungjawab kepada ketua kwartir.
e. Kepala dan anggota satuan pengawas internal diangkat dan diberhentikan oleh ketua kwartir.
3. Dewan Kerja
a. Dewan kerja pramuka penegak dan pandega adalah wadah pembinaan dan pengembangan
kaderisasi kepemimpinan masa depan Gerakan Pramuka dan bangsa.
b. Dewan kerja pramuka penegak dan pandega adalah satuan organisasi yang diberi wewenang
dan kepercayaan membantu kwartir dalam menyusun kebijakan dan pengelolaan pramuka
penegak dan pramuka pandega.
c. Dewan kerja pramuka penegak dan pandega putra dan putri dalam jajaran kwartir dipilih oleh
musyawarah penegak dan pandega putra dan putri jajaran kwartir yang bersangkutan
kemudian dikukuhkan dan dilantik oleh ketua kwartir yang bersangkutan.
d. Apabila ketua dewan kerja pramuka penegak dan pandega terpilih seorang putra, maka harus
dipilih seorang putri sebagai wakil ketua atau sebaliknya.
e. Masa bakti dewan kerja pramuka penegak dan pandega diatur lebih lanjut dalam petunjuk
penyelenggaraan.
f. Ketua dan wakil ketua dewan kerja pramuka penegak dan pandega adalah ex-officio andalan
kwartir.
H. Organisasi Pendukung Kwarran

1. Satuan Karya Pramuka
a. Satuan karya pramuka disingkat saka yang berfungsi sebagai organisasi pendukung pendidikan
kepramukaan bagi pramuka penegak dan pandega.
b. Untuk melaksanakan fungsi sebagaimana tersebut pada ayat (1) satuan karya pramuka
mendirikan pangkalan di kwartir ranting.
c. Satuan karya pramuka di tingkat ranting dipimpin oleh pamong saka.
d. Satuan karya pramuka di tingkat kwartir dipimpin secara kolektif oleh suatu pengurus yang
disebut pimpinan saka.
e. Pimpinan saka bagian integral dari kwartir.
2. Gugus Darma Pramuka

a. Gugus darma pramuka adalah wadah pengabdian bagi anggota dewasa Gerakan Pramuka
untuk memajukan Gerakan Pramuka dan berbakti pada bangsa dan negara.
b. Gugus darma pramuka berfungsi memberikan bantuan dan memfasilitasi pelaksanaan
pendidikan kepramukaan melalui kwartir yang bersangkutan.
3. Satuan Komunitas Pramuka

a. Satuan komunitas pramuka disingkat sako, adalah satuan organisasi penyelenggara pendidikan
kepramukaan yang berbasis komunitas antara lain: profesi, aspirasi, dan agama.
b. Sako merupakan himpunan dari gugus depan berbasis komunitas yang mempunyai
kekhususan dalam: profesi, aspirasi, dan agama. S
c. Sako melalui kwartir mengoordinasikan, memfasilitasi, dan mendukung pelaksanaan
pendidikan kepramukaan bagi gugus depan yang berbasis komunitas.
d. Pimpinan sako adalah bagian integral dari kwartir.
4. Pusat Penelitian dan Pengembangan;

a. Pusat Penelitian dan Pengembangan Gerakan Pramuka merupakan bagian integral dari kwartir.
b. Pusat Penelitian dan Pengembangan Gerakan Pramuka berfungsi sebagai wadah penelitian
dan pengembangan Gerakan Pramuka.
c. Pusat Penelitian dan Pengembangan Gerakan Pramuka bertanggungjawab kepada ketua
kwartir.
5. Pusat Informasi
a. Pusat Informasi Gerakan Pramuka merupakan bagian integral dari kwartir.
b. Pusat Informasi Gerakan Pramuka berfungsi sebagai wadah pelayanan informasi baik di dalam
maupun di luar lingkungan Gerakan Pramuka.
c. Pusat Informasi Gerakan Pramuka bertanggungjawab kepada ketua kwartir.

6. Badan Usaha.
a. Badan Usaha Gerakan Pramuka merupakan bagian integral dari kwartir.
b. Badan Usaha Gerakan Pramuka berfungsi sebagai wadah pengembangan usaha dalam rangka
mendukung pendanaan Gerakan Pramuka.
c. Badan Usaha Gerakan Pramuka bertanggungjawab kepada ketua kwartir.
I. Lembaga Pemeriksa Keuangan

1. Lembaga Pemeriksa Keuangan Gerakan Pramuka adalah lembaga independen yang dibentuk oleh
Musyawarah Gerakan Pramuka.
2. Lembaga Pemeriksa Keuangan berfungsi mengawasi dan memeriksa keuangan kwartir.
3. Lembaga Pemeriksa Keuangan Gerakan Pramuka bertanggungjawab kepada Musyawarah Gerakan
Pramuka.
J. Satuan Kegiatan
Kwartir Ranting dapat membentuk Satua Kegiatan sesuai dengan situasi dan kondisi setempat dalam
rangka kegiatan bakti masyarakat, penyaluran minat dan bakat serta pengembangan potensi anggota.
K. Staf Kwartir Ranting

a. Staf Kwartir Ranting (Staf Kwarran) adalah karyawan/tenaga staf yang diberi imbalan, yang dipimpin
oleh Ses Kwarran.
b. Staf Kwarran merupakan tenaga pendukung teknis dan administratif yang mempunyai tugas dan
tanggung jawab sebagai berikut:
1) Membantu pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Kwarran.
2) Menyiapkan rencana pelaksanaan kegiatan berdasarkan Program Kerja Kwarran.
3) Melaksanakan keputusan dan lain-lain kebijakan Kwarran.
4) Memberi dukungan dan pelayanan staf kepada pengurus Kwarran.
5) Mengadakan hubungan koordinasi dan konsultasi dengan bidang-bidang dalam bidang dan
urusannya masing-masing.
c. Tugas dan tanggung jawab staf Kwarran dilaksanakan oleh tenaga staf, di bawah pimpinan
Sekretaris Kwarran dan sehari-hari dikoordinasikan oleh Kepala Sekretariat Kwarran.
d. Dalam melaksanakan tugasnya staf Kwarran bertanggung jawab kepada Sekretaris Kwarran.
e. Staf Kwarran terdiri atas:
1) Seksi Perencanaan dan Pengembangan
2) Seksi Pembinaan Anggota Muda
3) Seksi Organisasi dan Hukum
4) Seksi Asset dah Usaha
5) Seksi Pembinaan Anggota Dewasa
6) Seksi Kerjasama Antar Ranting
7) Seksi Kehumasan dan Informatika
8) Seksi Pengabdian Masyarakat
9) Seksi Saka, Sako dan gugusdarma
10) Seksi Bidang Bela Negara
L. Rapat-rapat
1. Untuk memadukan suatu kerjasama yang serasi, maka perlu diadakan pertemuanpertemuan secara
periodik melalui rapat-rapat yang meliputi:
a. Rapat Paripurna Andalan Ranting
b. Rapat Kerja Ranting
c. Sidang Paripurna Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
d. Rapat Pimpinan Ranting
e. Rapat Bidang
f. Rapat Staf
g. Rapat Kelembagaan
Disamping penyelenggaraan secara priodik Kwarran menyelenggarakan rapat yang bersifat
insidentil seperti :
a. Rapat Kepanitiaan
b. Rapat satuan Tugas
2. Rapat Andalan Ranting:

a. Rapat Paripurna diselenggarakan sekurang-kurangnya 2 kali dalam waktu satu tahun.
b. Pimpinan rapat adalah Ka. Kwarran, atau salah satu Waka Kwarran.

c. Peserta rapat adalah Ka. Kwarran, Waka Kwarran, Sekretaris Kwarran, Wakil Sekretaris
Kwarran dan Andalan Ranting.
d. Agenda rapat dititikberatkan pada penentuan kebijaksanaan Kwarran mengenai pengelolaan
Gerakan Pramuka.
3. Rapat Kerja Ranting Gerakan Pramuka (Rakerran)

a. Rakerran diselenggarakan oleh Kwarran minimal sekali dalam satu tahun.
b. Pimpinan Rakerran adalah Ka. Kwarran atau Waka Kwarran yang ditunjuk oleh Ka. Kwarran.
c. Peserta Rakerran terdiri atas:
1) Utusan Ranting yaitu semua Andalan dan unsur Musyawarah Ranting
2) Utusan tiap gugus depan, maksimal 3 (tiga) orang.
3) Agenda pokok Rakerran dititikberatkan pada pembahasan laporan pelaksanaan progja
tahunan yang lalu dan rencana program kerja tahunan yang akan datang.
4. Sidang Paripurna Dewan Kerja Ranting (Sidparran)

a. Sidparran diselenggarakan sekurang – kurangnya sekali dalam satu tahun diusahakan
berdekatan waktu dan tempatnya dengan pelaksanaan Rakerran.
b. Pimpinan sidang adalah Presidium Sidparran yang dibentuk oleh Sidparran.
c. Peserta Sidparran adalah :
1) Seluruh anggota DKR
2) Ketua dan Wakil Ketua serta Sekretaris DKR
d. Konsultan Sidparran adalah Andalan Ranting yang ditunjuk oleh Ka Kwarran
e. Agenda Sidparran dititikberatkan pada pembahasan laporan pelaksanaan kegiatan DKR tahun
yang lalu dan rencana kegiatan DKR yang akan menjadi bagian dari progja ranting tahun yang
akan datang.
f. Hasil Sidparran dilaporkan kepada Rakerran dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari
hasil-hasil Rakerran.
5. Rapat Pimpinan Ranting (Rapim)

a. Rapim diselenggarakan sekurang-kurangnya satu kali dalam satu bulan atau sesuai dengan
keperluan.
b. Pimpinan rapat adalah Ka. Kwarran atau Waka Kwarran yang ditunjuk oleh Ka. Kwarran.
c. Peserta rapat terdiri atas Ka. Kwarran, Waka Kwarran dan Sekretaris Kwarran dan Wakil
Sekretaris Kwarran.
d. Dalam Rapim dapat diundang Andalan Ranting dan pihak lain yang diperlukan.
e. Agenda rapat dititikberatkan pada:
1) Pelaksanaan Kwarran sehari-hari
2) Penelitian dan pembahasan hasil rapat bidang
3) Evaluasi dan pembahasan masalah yang timbul dalam melaksanakan pengelolaan Gerakan
Pramuka.
6. Rapat Bidang
a. Rapat Bidang diselenggarakan setiap saat diperlukan.
b. Pimpinan rapat adalah Ketua atau Wakil Ketua Bidang atau anggota Bidang yang ditunjuk oleh
Ketua Bidang.
c. Peserta rapat adalah anggota Bidang yang bersangkutan, Andalan Ranting, dan pihak lain yang
ada kaitannya dengan materi yang dibahas dalam rapat bidang.
d. Agenda rapat dititikberatkan pada pelaksanaan tugas bidang masing-masing.
7. Rapat Staf
a. Rapat staf Kwarran diselenggarakan sekali dalam satu bulan atau setiap saat diperlukan.
b. Pimpinan rapat adalah Sekretaris Kwarran atau Wakil Sekretaris Kwarran.
c. Peserta rapat adalah Sekretaris Kwarran, Wakil Sekretaris Kwarran, Kepala Sekretariat, Staf
Kwarran dan pihak lain yang diperlukan.
d. Agenda rapat dititikberatkan pada pelaksanaan tugas Kwarran.
8. Rapat Kelembagaan
a. Rapat kelembagaan diselenggarakan setiap saat diperlukan.
b. Pimpinan rapat kelembagaan adalah pimpinan lembaga yang bersangkutan atau anggota yang
ditunjuk oleh pimpinan lembaga yang bersangkutan.
c. Peserta rapat adalah pimpinan lembaga, anggota lembaga dan pihak lain yang diperlukan
d. Agenda rapat dititikberatkan pada pelaksanaan tugas lembaga yang bersangkutan.

9. Rapat Kepanitiaan
a. Pimpinan rapat kepanitiaan adalah ketua panitia atau Andalan Ranting yang ditunjuk.
b. Peserta rapat adalah seluruh anggota panitia.
c. Agenda rapat dititikberatkan pada pelaksanaan tugas panitia.
10. Rapat Satuan Tugas

a. Pimpinan rapat satuan Tugas adalah Andalan Ranting.
b. Peserta rapat adalah seluruh anggota Satuan Tugas.
c. Agenda rapat dititikberatkan pada pelaksanaan tugas Satuan Tugas.
M. Musyawarah
1. Musyawarah Ranting
a. Musyawarah Ranting (Musyawarah Ranting) diselenggarakan 3 (tiga) tahun sekali pada akhir
masa bakti Kwarran.
b. Jika menghadapi hal – hal mendesak maka diantara dua Musyawarah Ranting dapat diadakan
Musyawarah Ranting luar biasa.
c. Peserta Musyawarah Ranting adalah :
1) Utusan ranting terdiri atas 6 (enam) orang yang diberi kuasa oleh kwarran, di antaranya
adalah Ketua Dewan Kerja Ranting dan seorang yang diberi kuasa oleh Majelis Pembimbing
Ranting..
2) Utusan gugusdepan terdiri atas 4 (empat) orang yang diberi kuasa oleh Pembina
Gugusdepan, di antaranya adalah seorang Pramuka Penegak/Pramuka Pandega di
gugusdepan yang bersangkutan dan seorang yang diberi kuasa oleh Majelis Pembimbing
Gugusdepan..
2. Musyawarah Musyawarah Pramuka Penegak dan Pandega Putri Putra Tingkat Ranting
(Musppaniteraran)
a. Pada akhir masa bakti DKR berkewajiban menyelenggarakan Musppaniteraran, untuk
mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas selama masa bakti yang dijalaninya serta
membentuk pengurus DKR baru.
b. Musppaniteraran diselenggarakan sebelum waktu penyelenggaraan Musyawarah Ranting.
c. Apabila terjadi hal-hal luar biasa atau khusus dan istimewa diantara dua musppanitera Ranting
dapat diadakan Musppanitera Ranting Luar Biasa.
d. Peserta Musppaniteraran adalah Anggota DKR dan Pramuka Penegak Utusan Gugus Depan
e. Pemimpin Musppaniteraran adalah suatu presidium yang dipilih diantara peserta
Musppaniteraran.
f. Hasil Musppaniteraran merupakan masukan bagi Musyawarah Ranting untuk dapat diputuskan
menjadi Keputusan Musyawarah Ranting.
N. Hubungan Kerja
1. Hubungan Kerja dengan Musyawarah Ranting
d. Dalam rangka pembinaan dan pengembangan Gerakan Pramuka serta penyelenggaraan
kegiatan tingkat ranting, Kwarran mengadakan hubungan kerja dengan Musyawarah Ranting.
e. Agar Musyawarah Ranting dapat berperan secara nyata dan aktif serta dapat memberikan
bimbingan dan bantuan secara konseptual, efisien dan efektif, maka harus ada hubungan,
koodinasi dan kerjasama yang serasi dan sangat erat antara Kwarran dan Musyawarah Ranting.
f. Mabida merupakan saluran hubungan timbal balik antara Kwarran dengan instansi pemerintah
maupun masyarakat.
2. Hubungan fungsional Kwarran dan Andalan Ranting

a. Andalan Ranting mempunyai wewenang untuk mengadakan penelitian dan telaahan, serta
memberi saran terhadap kebijakan Kwarran untuk kemudian diputuskan oleh Rapat Andalan
Ranting.
b. Setiap Andalan Ranting diwajibkan membantu Kwarran dalam perumusan kebijakan,
pengawasan, pengendalian dan evaluasi pelaksanaan kebijakan Kwarran.
c. Setiap tindakan dan kebijakan Kwarran secara kolektif menjadi tanggung jawab bersama dari
semua Andalan Ranting dan keluar menjadi tanggung jawab Ka. Kwarran.
3. Hubungan struktural dan fungsional Andalan Ranting dan staf Kwarran

a. Andalan Ranting dapat mengadakan pengawasan dan memberi bimbingan serta saran sesuai
dengan urusan masing - masing.

b. Andalan Ranting dapat mengadakan pengawasan dan memberi bimbingan serta saran dalam
pelaksanaan tugas staf Kwarran.
c. Gagasan Andalan Ranting dapat disampaikan kepada Sekretaris Kwarran untuk dibahas dan
disusun konsepnya oleh staf Kwarran.
d. Setiap tulisan, naskah dan keputusan yang dikeluarkan oleh Kwarran ditandatangani oleh ketua
Kwarran, sedangkan surat yang dikeluarkan dapat ditandatangani oleh pejabat yang ditunjuk
oleh Ketua Kwarran.
4. Hubungan kerjasama dengan instansi pemerintah dan masyarakat

a. Untuk menunjang pendidikan dan kegiatan kepramukaan diadakan hubungan kerjasama
Kwarran dengan instansi pemerintah dan organisasi lain.
b. Hubungan kerjasama tersebut diatur dan dilaksanakan berdasarkan keputusan atau piagam
kerjasama Kwarran dengan instansi pemerintah atau organisasi lain.
c. Hubungan kerjasama itu juga diperlukan untuk mendapatkan bantuan moril, materiil dan
finansial.
5. Pembinaan Hubungan Kerja

a. Untuk membina dan memantapkan hubungan kerja dalam lingkungan Kwarran diperlukan
adanya komunikasi yang sehat antara Andalan Ranting dan Staf Kwarran sesuai dengan jiwa
persaudaraan dan persatuan dalam Gerakan Pramuka.
b. Pembinaan hubungan kerja tersebut dilakukan dengan pendekatan, baik secara fungsional
maupun secara pribadi, sehingga dapat terwujud “ saling asih, saling asah, saling asuh “.
O. PENUTUP
Tata Kerja Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti 2022–2025 merupakan pedoman
seluruh komponen Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo dalam pengelolaan organisasi dan
pelaksanaan pembinaan anak-anak dan remaja melalui Gerakan Pramuka.
Hal-hal lain yang belum tercantum dalam Tata Kerja ini, akan ditetapkan oleh Kwartir Ranting Gerakan
Pramuka Maniangpajo berdasarkan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk peneyelenggaraan yang ada.

TAHUN 2022
PIMPINAN SIDANG KOMISI A
(……………………………………….) ( …………………………………………...)
Ketua Sekretaris

RENCANA KERJA
TAHUN 2022 – 2025
BAB I
PENDAHULUAN
1. Umum
a. Gerakan Pramuka adalah Gerakan Kepanduan Nasional Indonesia sebagai organisasi pendidikan
nonformal yang mengisi dan melengkapi pendidikan di lingkungan keluarga dan di lingkungan
sekolah, yang dibentuk atas dasar kesadaran dan keinginan masyarakat untuk membantu
pemerintah dan masyarakat dalam melaksanakan pembangunan nasional, khususnya di bidang
pendidikan.
b. Salah satu tugas Gerakan Pramuka adalah menyelenggarakan pendidikan kepramukaan bagi kaum
muda guna menumbuhkan tunas bangsa yang berkarakter agar menjadi generasi yang lebih baik,
bertanggungjawab, mampu membina, dan mengisi kemerdekaan nasional serta membangun dunia
yang lebih baik.
Gambaran tantangan global dalam negara yang menyebabkan kaum muda perlu pembinaan untuk
dapat menghadapi hidup adalah dengan semakin meningkatnya jumlah anak putus sekolah, sulitnya
mendapatkan pekerejaan, maraknya tindakan kriminalitas yang melibatkan generasi muda,
rendahnya rasa hormat kaum muda kepada orang tua dan guru, perubahan gaya hidup yang
menjurus pada perilaku tidak sehat, meningkatnya perilaku merokok pada usia muda, makin
tingginya konsumsi narkoba dan zat adiktif serta makin meningkatnya pergaulan bebas berdampak
pada krisis menurunnya nilai, akhlak, mental dan moral di masyarakat, menambah lengkapnya
permasalahan kaum muda. Sementara itu dalam satu dekade terakhir Gerakan Pramuka mengalami
kemunduran dalam eksistensi dan kinerja serta mulai berkurangnya minat para pelajar dan
mahasiswa untuk aktif dalam Gerakan Pramuka. Hal-hal tersebut merupakan gambaran tantangan
global dalam negara yang menyebabkan kaum muda perlu pembinaan untuk dapat menghadapi
hidup. Kondisi masyarakat kaum muda harus dibenahi. Sejarah telah mencatat bahwa Gerakan
Pramuka dengan Prinsip Dasar dan Metode Kepramukaan dapat berperan dalam mencegah dan
mengatasi masalah kaum muda.
c. Untuk dapat menjawab tantangan global dewasa ini. Gerakan Pramuka Kwartir Ranting
Maniangpajo memerlukan sebuah perencanaan yang strategik dan berkesinambungan berupa
kebijakan dan prioritas program yang dituangkan dalam Rencana Kerja Gerakan Pramuka Kwartir
Ranting Maniangpajo sebagai pedoman dalam penyusunan Program Kerja Kwartir Ranting
Gerakan Pramuka Maniangpajo.

2. Maksud dan Tujuan
Maksud dan Tujuan Menetapkan strategi dan prioritas-prioritas program Gerakan Pramuka Kwartir
Ranting Maniangpajo dalam kurun waktu 2022 – 2025, untuk dijadikan dasar penyusunan program
kerja dan sasaran kegiatan seluruh jajaran Gerakan Pramuka.
3. Dasar
a. Undang-undang RI. Nomor: 12 tahun 2010 Tentang Gerakan Pramuka;
b. Keputusan Musyawarah Nasional X Gerakan Pramuka Tahun 2018 Nomor: 07/Munas/2018 tentang
Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka.
c. Keputusan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2019.
4. Sistematika
Bab I Pendahuluan
1. Umum
2. Maksud dan Tujuan
3. Dasar
4. Sistematika
Bab II Penilaian keadaaan
1. Umum
2. Kondisi Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Saat ini
Bab III Pengembangan Strategi
1. Analisa SWOT
2. Sasaran Strategi
Bab IV Program Prioritas dan Sasaran
Bab V Penutup

BAB II
PENILAIAN KEADAAN
1. Umum
Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Maniangpajo dalam kurun waktu masa bakti 2014-2019
menjalankan organisasi melalui pelaksanaan rencana kerja yang dijabarkan ke dalam program kerja
tahunan selama 5 tahun, yaitu tahun 2014-2019 dihadapkan secara langsung dengan situasi dan
kondisi masyarakat di lingkungan dimana Gerakan Pramuka melaksanakan kegiatannya.
Selama kurun waktu 5 tahun tersebut terdapat peristiwa-peristiwa menonjol yang secara
langsung amat berpengaruh atas jalannya roda kegiatan organisasi, namun yang terpenting adalah
telah disahkannya Undang Undang RI. Nomor: 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka oleh
Presiden Republik Indonesia pada tanggal 24 November 2010 dan Keputusan Musyawarah
Nasional X Gerakan Pramuka Tahun 2018 Nomor: 07/Munas/2018 tentang Anggaran dasar dan
Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka.
Undang Undang Gerakan Pramuka memiliki landasan yang kuat dalam menyelenggrakan
kepramukaan di Indoensia dengan konsekwensi bahwa pemerintah harus menganggarkan kegiatan
pramuka dalam APBN maupun APBD. Hal ini sejalan dengan instruksi Kepala Negara kepada
pemerintah dan pemerintah daerah untuk senantiasa memberikan dukungan dan fasilitas yang
nyata kepada gerakan Pramuka termasuk dana agar revitalisasi Gerakan Pramuka dapat
dilaksanakan dengan baik dan berkesinambungan.
Dengan Undang-Undang Gerakan Pramuka tersebut diharapkan dapat memotivasi segenap
jajaran di dalam organisasi Gerakan Pramuka untuk dapat melangkah maju ke depan secara lebih
mantap.
2. Kondisi Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Maniangpajo Saat ini.

a. Secara umum masyarakat dan pemerintah masih menilai Gerakan Pramuka memiliki peran
strategis dalam ikut mendidik dan membina kaum muda Indonesia.
b. Perangkat organisasi yang menjadi andalan:
1) Kode Kehormatan, Prinsip Dasar Kepramukan, Metode Kepramukaan dan sistem Among
Kode Kehormatan, Prinsip Dasar Kepramukan, Metode Kepramukaan dan sistem Among
adalah modal utama pendidikan kepramukaan
2) Undang Undang Gerakan Pramuka

Gerakan Gramuka telah mendapat pengakuan dari negara dengan disahkannya Undang
Undang No 12 tahun 2010 Tentang Gerakan Pramuka.
3) Anggaran Dasar yang disahkan dengan Keputusan Presiden

Anggaran Dasar Gerakan Pramuka yang berlaku sekarang berdasarkan hasil Musyawarah
tahun 2018
4) Keanggotaan dan Organisasi yang makin berkembang

Hal tersebut ditunjukkan dengan makin banyaknya siswa dalam setiap jenjang sekolah yang
mengikuti pendidikan kepramukaan pada tingkat Gugusdepan dan Satuan Karya

a. Terbentuknya Lembaga pembinaan bakat dan keterampilan tertentu bagi Anggota
Pramuka yang dimiliki oleh instansi pembina satuan karya.
a) Organisasi terstruktur dari tingkat Gugusdepan hingga tingkat Ranting .

Hingga saat ini Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Maniangpajo memiliki 23 Pangkalan
dengan 46 Gugus Depan
b) Kwartir Ranting Maniangpajo juga aktif berpartisipasi dalam kegiatan tingkat nasional,
daerah dan regional.
c. Hal-hal yang Masih Membutuhkan perhatian:

1) Belum optimalnya sarana penyebaran informasi melalui media cetak dan
elektronik.Keberadaan sarana penyebaran informasi melalui media cetak maupun elektronik
perlu dikembangkan agar memiliki jangkauan yang lebih luas lagi.
2) Belum adanya sistem registrasi keanggotaan yang akurat. Sehingga perlu dibuat sistem
bank data gugus depan keanggotaan sehingga bisa mendapatkan data potensi yang akurat
3) Belum terbentuknya unit-unit usaha. Dalam upaya meningkatkan pendapatan guna
mendukung kegiatan operasional organisasi.
4) Belum adanya Bumi Perkemahan yang representatif yang dikelola oleh Kwartir Ranting
untuk menunjang pelaksanaan kegiatan di alam terbuka.
5) Sistem pelaporan kegiatan Kwartir Ranting dan Gugusdepan yang masih kurang yang
berakibat kurang akuratnya laporan dari kwartir ranting dan gugusdepan berdampak pada
tidak validnya data potensi di Kwartir Ranting.
6) Belum optimalnya pelayanan administrasi kepramukaan yang diakibatkan kurang
representatifnya Sekretariat Kwartir Ranting Maniangpajo dan belum optimalnya fungsi staf
yang memadai denagn dukungan anggaran yang belum tersedia .
7) Belum optimalnya pelaksanaan kegiatan yang sudah diatur dalam program kerja yang
diakibatkan oleh tidak terlaksananya mekanisme organisasi terutama pembagian tugas,
tanggung jawab dan kewenangan sesuai dengan petunjuk pelaksanaan yang ada.
8) Perbandingan jumlah Pembina dan peserta didik belum ideal yaitu jumlah pembina mahir
dan jumlah peserta didik belum mencapai perbandingan ideal yaitu 1 : 8 (satu pembina
berbanding delapan peserta didik).

BAB III
PENGEMBANGAN STRATEGI
1. Analisis Swot
a. Kekuatan
1) Disahkannya Undang – undang Gerakan Pramuka.
2) Struktur organisasi Gerakan Pramuka yang telah terbentuk sampai ke jajaran paling bawah
(Kwarran dan Gudep).
3) Adanya Badan kelengkapan Kwartir Ranting (Dewan Kerja).
4) Jumlah peserta didik mulai dari Siaga, Penggalang, Penegak dan Pandega di Maniangpajo
yang cukup besar.
5) Anggota dewasa yang memiliki kepedulian dan militansi dalam mengembangkan Gerakan
Pramuka.
6) Keberadaan Pramuka dan Gerakan Pramuka yang telah diterima oleh semua pihak
sehingga dalam melaksanakan proses pendidikan tidak memiliki hambatan.
b. Kelemahan
1) Belum mantapnya pengelolaan kegiatan kepramukaan ditingkat gugusdepan.
2) Belum tersedianya Sumber dana tetap untuk operasional kwartir Ranting.
3) Belum terpadunya manajemen pengelolaan kegiatan kepramukaan.
4) Kaderisasi belum berjalan terlalu baik
5) Kesenjangan antara jumlah peserta didik dengan jumlah pembina mahir
6) Belum optimalnya Hubungan kerja dengan badan kelengkapan kwartir
7) Belum maksimalnya Sistem penyelenggaraan administrasi kwartir
8) Pola pembinaan yang belum berjalan sebagaimana mestinya
9) Belum tersedianya buku petunjuk penyelenggaraan kegiatan kepramukaan ditingkat gugus
depan.
c. Peluang
1) Adanya Perhatian dan dukungan dari Pemerintah Daerah.
2) Adanya Kebutuhan masyarakat akan tempat kegiatan alam terbuka .
3) Adanya kebutuhan masyarakat untuk pembinaan watak dan budi pekerti anak - anaknya
4) Adanya Kepercayaan pihak luar kepada Gerakan Pramuka untuk menyelenggarakan
pendidikan kepramukaan.
5) Adanya Jejaring kerjasama dengan organisasi dan instansi pemerintahan di Maniangpajo.
6) Adanya Perkembangan teknologi informasi.
7) Besarnya jumlah kaum muda di Maniangpajo yang berusia 7 s/d 25 tahun
d. Ancaman
1) Meningkatnya penggunaan narkoba dan miras di kalangan kaum muda.
2) Adanya organisasi lain yang menyelenggarakan kegiatan menyerupai kegiatan
kepramukaan.

3) Kurangnya minat kaum muda golongan usia penegak dan pandega untuk aktif di Gerakan
Pramuka.
4) Program pendidikan formal yang banyak menyita waktu dan perhatian peserta didik.
5) Penurunan nilai- nilai moral dan agama pada peserta didik
6) Budaya konsumtif dan mengikuti trend jaman yang tidak sehat.
7) Banyaknya Organisasi kepemudaan lain yang menawarkan kegiatan dialam terbuka yang
lebih menarik.
Berdasarkan hasil analisis swot, Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Maniangpajo menyusun sasaran
strategi untuk mengatasi kelemahan dan ancaman yang ada.
2. Sasaran Strategi
a. Sistem administrasi yang mampu menyediakan informasi dan memberikan dukungan optimal
bagi gerak organisasi dalam menyelenggarakan pendidikan kepramukaan dan menjadi acuan
utama dalam penerapan kebijakan kwartir.
b. Penyelenggaraan kehumasan dilaksanakan dengan publikasi, promosi yang kuat dan efektif
serta memberikan pelayanan informasi yang baik dan terarah ke berbagai media masa, baik
internal maupun eksternal dengan pemanfaatan informasi dan teknologi yang tepatguna serta
mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan semua pihak .
c. Pembina Mahir, Pelatih Pembina dan Pemimpin yang berkualitas tersedia dalam jumlah yang
ideal dengan Penyelenggaraan Kursus Pembina, Kursus Pelatih dan Kurusus Orientasi dengan
menggunakan kurikulum kursus yang mutakhir dan telah distandarisasi .
d. Kegiatan Kepramukaan yang menarik, menantang, mengandung mutu pendidikan yang tinggi
dengan menerapkan Prinsip Dasar Kepramukaan, Sistem Among dan Metode Kepramukaan
yang dimutakhirkan dan telah distandarisasi. sesuai kebutuhan kaum muda
e. Peningkatan Prestasi kepramukaan di tingkat daerah dan nasional
f. Pengaktifan Unsur – unsur organisasi Kwartir disetiap jajaran
g. Pengaktifan gugusdepan serta satuan karya sebagai ujung tombak pembinaan kepramukaan.
h. Pelaksanaan Akreditasi Gugusdepan.
i. Peningkatan Peran Gerakan Pramuka dalam pembangunan pedesaan dan pengembangan
masyarakat desa.
j. Pengembangan program pramuka peduli.
k. Peningkatan sarana dan prasarana Pusdiklat dan sekretariat kwartir Ranting .
l. Pengadaan dukungan fasilitas untuk kegiatan anggota muda.
m. Pencapaian kemandirian dalam pendanaan untuk mendukung kegiatan Kwartir.

BAB IV
STRATEGI PENCAPAIAN PROGRAM PRIORITAS RENCANA KERJA
TAHUN
KOMISI STRATEGI PENCAPAIAN PROGRAM PRIORITAS
2022-2023 2023-2024 2024-2025
ADMINISTRASI Terciptanya sistem administrasi kwartir yang modern dan berdaptasi dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi terkini
KESEKRETARIATAN 1. Optimalisasi organisasi dan tata kerja kwartir
2. Optimalisasi fungsi staf
3. Penataan sistem kearsipan kwartir
4. Pembuatan data potensi keanggotaan yang akurat
5. Pembuatan perpustakaan kwartir
6. Pembuatan papan nama sekretariat
PERENCANAAN DAN Mewujudkan perencanaan, pengembangan, dan kerjasama program yang berkualitas, sistematis, partisipatif, dan terkendali
PENGEMBANGAN 1. Monitoring dan evaluasi pelaksanaan rencana kerja dan program kerja tahunan kwartir
(RENBANG) 2. Monitoring dan evaluasi program kerja Gugsu Depan
3. Inventarisasi dan praktik petunjuk penyelenggaraan perencanaan dan penganggaran yang
berkualitas
4. Membangun database Gerakan Pramuka
PEMBINAAN a. Mewujudkan kegiatan kepramukaan yang menarik, menantang, mengandung mutu yang tinggi dengan menerapkan prinsip
ANGGOTA MUDA dasar kepramukaan dan metode kepramukaan yang dimutakhirkan dan telah distandarisasi sesuai kebutuhan kaum muda
(BINAMUDA) 1. Penerbitan buku pembahasan SKU, SKK, dan SPG
2. Penyusunan konsep dan pelaksanaan kegiatan dan keterampilan anggota muda Gerakan
Pramuka Kwartir Ranting Maniangpajo
a. Pesta Siaga
b. ITA Jamnas
c. Perkemahan Pramuka Kwarran Maniangpajo (PPKM)
d. Jota – Joti
3. Peningkatan kuantitas dan kualitas pelaksanaan lomba dan kegiatan di masing-masing
tingkatan peserta didik
a. Lomba dan kegiatan tingkat ranting
b. Lomba dan kegiatan keterampilan kepramukaan
4. Pencapaian Pramuka Garuda
b. Peningkatan prestasi kepramukaan di tingkat cabang, daerah, dan nasional
1. Mengikutsertakan anggota pramuka Kwartir Ranting Maniangpajo pada setiap kegiatan
cabang, daerah, dan nasional serta regional dan internasional yang diselenggarapan oleh
lembaga lain

TAHUN
2022-2023 2023-2024 2024-2025
c. Pemantauan dan Evaluasi pelaksanaan pencapaian SKU, SKK, dan SPG
1. Pemantauan dan evaluasi pencapaian SKU
2. Pemantauan dan evaluasi pencapaian SKK
3. Pemantauan dan evaluasi pencapaian SPG
PEMBINAAN a. Mewujudkan pembina mahir, pelatih pembina dan pemimpin yang berkualitas serta menjadi teladan yang tersedia dalam
ANGGOTA DEWASA jumlah yang ideal dengan penyelenggaraan kursus pembina, kursus pelatih, dan kursus orientasi dengan menggunakan
(BINAWASA) kurikulum kursus yang mutakhir dan telah distandarisasi
1. Ikut serta pada pelaksanaan kursus KMD/KML/KPD/KPL sehingga tercapai pembina mahir
dan pelatih pembina dalam jumlah ideal
2. Pelaksanaan orientasi majelis pembimbing Gugus Depan
3. Pengakuan kecakapan dan kemampuan pembina dan pelatih
a. Penyusunan dana kualifikasi pembina pramuka
b. Pengukuhan pembina pramuka
4. Mengikuti karang pamitran
b. Peningkatan kapasitas dan prestasi kepramukaan di tingkat cabang, daerah, nasional, regional, dan internasional
1. Mengikutsertakan anggota dewasa pada setiap kegiatan cabang, daerah, dan nasional
serta regional dan internasional yang diselenggarapan oleh lembaga lain
ORGANISASI DAN Terwujudnya fungsi kelembagaan, organisasi, sistem, dan manajemen yang dibenahi berdasarkan pedoman memulihkan
HUKUM (ORGAKUM) kembali asas-asas namun tetap modern sesuai dengan tuntutan zaman, yaitu lebih raming, fleksibel, dan lebih peka terhadap
kebutuhan Gerakan Pramuka dan Masyarakat serta mampu menanggapi secara cepat dan efektif
1. Penyusunan dan pendelegasian tugas, tanggung jawab dan wewenang andalan ranting dan
mabi disetiap jajaran Kwartir Ranting Maniangpajo
2. Pengaktifan dan peningkatan peran Kwartir Ranting, Badan Kelengkapan, Organisasi
Pendukung, dan Gugus Depan
3. Peningkatan peran Majelis Pembimbing dalam mendukung pembinaan dan pelaksanaan
kegiatan Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo
4. Peningkatan keaktifan andalan dalam setiap kegiatan Kwartir Ranting Maniangpajo
5. Sosialisasi Undang-Undang Gerakan Pramuka, AD/ART Gerakan Pramuka, dan Petunjuk
Penyelenggaraan serta Surat Keputusan Kwartir Nasional
6. Sosialisasi dan Pelaksanaan Akreditasi Gugus Depan
7. Penyusunan Panduan penilaian Pembina Pramuka Berprestasi, Kwarran Tergiat, dan
Gudep Tergiat
8. Optimalisasi fungsi KTA Gerakan Pramuka sebagai kontrol utama keanggotaan
9. Pengusulan pemberian Tanda Penghargaan Orang Dewasa dan Peserta Didik
10. Inventarisasi Jukran dan Juklak
11. Fasilitasi Rapat Kerja dan Rapat-rapat lainnya sesuai ketentuan organisasi
12. Peringatan hari pramuka dan hari kepramukaan lainnya
13. Kursus Pengelola Kwartir
TAHUN
2022-2023 2023-2024 2024-2025
14. Kursus Pengelola Administrasi Gudep
15. Pemutakhiran Nomor Gugus Depan
ASSET DAN USAHA a. Peningkatan sarana dan prasarana Sekretariat Kwartir Ranting serta pengadaan dukungan fasilitas untuk kegiatan anggota
muda
1. Mengupayakan adanya sekretariat yang representatif
2. Pengadaan dan bantuan perlengkapan kegiatan pramuka
3. Penyediaan peralatan dan perlengkapan perkemahan
b. Terwujudnya kemandirian dalam pendanaan untuk mendukung kegiatan kwartir
1. Tersusunnya konsep rencana pengembangan sumberdaya keuangan yang mantap dan
berkesinambungan sebagai upaya terpadu dalam rangka pendanaan Kwartir Ranting
Maniangpajo
2. Mengupayakan iuran anggota pramuka berupa infaq beras setiap masa panen
3. Mengupayakan sukungan sumber pendanaan lain yang tidak bertentangan
4. Menjalin kerjasama komersial dengan berbagai pihak
KERJASAMA ANTAR Mewujudkan kerjasama antar Kwartir Ranting dan/atau Kwartir Cabang dalam peningkatan peran dan kualitas yang saling
RANTING menguntungkan
1. Inisiasi kerjasama dengan Kwartir Ranting dan/atau Kwartir Cabang dan lembaga lainnya
yang dapat mendukung pengembangan organisasi, peserta didik, dan pembina pramuka
a. Organisasi dan Manajemen
b. Pramuka Siaga
c. Pramuka Penggalang
d. Pramuka Penegak/Pandega
e. Pembina Pramuka
KEHUMASAN DAN a. Mewujudkan peyelenggaraan kehumasan yang dilaksanakan dengan publikasi, promosi yang kuat dan efektif serta
INFORMATIKA memberikan pelayanan informasi yang baik dan terarah ke berbagai media massa, baik internal maupun eksternal dengan
pemanfaatan informasi dan teknologi yang tepat guna serta mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan
semua pihak
1. Penerbitan Buletin Pramuka Kwarran Maniangpajo
b. Tersedianya sarana dan prasarana informatika dan komunikasi yang baru untuk mendukung terselenggaranya komunikasi
publik
1. Optimalisasi media sosial Kwarran sebagai sarana komunikasi dan informasi
2. Mengaktifkan blog Kwarran Maniangpajo
PENGABDIAN Peningkatan peran gerakan pramuka dalam pembangunan pedesaan dan pengembangan masyarakat desa dan kepedulian
MASYARAKAT pramuka terhadap masalah-masalah sosial
(ABDIMAS) 1. Pembentukan satuan tugas pramuka peduli
2. Tersusunnya konsep kegiatan yang berorientasi pada pembangunan pedesaan dan
pengembangan masyarakat desa
a. Pengembangan Desa Binaan Kwarran Maniangpajo
TAHUN
2022-2023 2023-2024 2024-2025
3. Terwujudnya kader pramuka peduli kemanusiaan yang ikut aktif membantu pemberantasan
narkoba, konflik sosial, dan masalah-masalah sosial lainnya
4. Tersedianya sumber daya pramuka peduli yang terarah dan terkoordinasi di bidang sumber
daya manusia, bidang lingkungan hidup dan penanggulangan bencana
SAKA, SAKO, DAN a. Mewujudkan Sataun Karya Pramuka (Saka) merupakan satuan organisasi bagi peserta didik untuk pembinaan,
GUGUS DARMA peningkatan pengetahuan dan keterampilan dalam bidang tertentu serta melakukan kegiatan nyata sebagai pengabdian
(KAKOMA) kepada masyarakat
1. Melakukan pendataan satuan karya (saka yang terbentuk dan jumlah anggota di ranting)
b. Mewujudkan Gugus Darma pramuka sebagai satuan organisasi bagi anggota dewasa Gerakan Pramuka sebagai wadah
pengabdian untuk memajukan Gerakan Pramuka dan berbakti pada masyarakat, bangsa, dan negara
1. Mengoordinasikan terbentuknya Gugus Darma Pramuka
c. Mewujudkan Satuan Komunitas Pramuka (SAKO) sebagai satuan organisasi penyelenggara pendidikan kepramukaan yang
berbasis, antara lain profesi, aspirasi, dan agama
1. Mengoordinasikan terbentuknya Satuan Komunitas Pramuka
BELA NEGARA Mewujudkan kesadaran bela negara sebagai upaya untuk mempertahankan negara kita dari ancaman yang dapat mengganggu
kelangsungan hidup bermasyarakat yang berlandaskan atas cinta tanah air
1. Sosialisasi Bahaya Narkoba
2. Diklat Bela Negara
3. Optimalisasi materi pendidikan bela negara bagi pembina dan peserta didik pada setiap
tingkatan

BAB V
PENUTUP
Memperhatikan hal–hal yang tertuang dalam analisis swot diatas yang merupakan dasar dari penysunan
rencana kerja, maka dipandang perlu melakukan upaya–upaya yang bersifat pembaharuan sehingga
temuan yang sifatnya kelemahan dan ancaman dapat dijadikan motivasi dalam mencapai solusi yang tepat
dalam melaksanakan kegiatan, baik yang sifatnya pembinaan peserta didik maupun kelangsungan
organisasi Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Maniangpajo.
Rencana Kerja Gerakan Pramuka Maniangpajo 2022–2025 ini akan dijabarkan lebih lanjut dalam Program
Kerja tahunan Masa Bakti 2022–2025 Kwartir Ranting Maniangpajo. Sebagai acuan pokok, rencana kerja
ini wajib dipahami dan dimengerti oleh semua anggota Gerakan Pramuka khususnya para Ketua Kwartir,
Andalan, Dewan Kerja dan Pimpinan Satuan Karya Pramuka serta para anggota Majelis Pembimbing,
sehingga dapat memberikan kontribusinya sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya masing-masing
menuju ke arah suksesnya pelaksanaan Rencana kerja.
Atas dasar sasaran yang telah dijabarkan dalam rencana kerja diatas merupakan kebijakan yang harus
dilaksanakan secara bersama - sama pada setiap tingkatan/satuan organisasi.
Demikian draf rencana kerja ini disusun sebagai acuan untuk mendapat penyempurnaan, sehingga apa
yang kita harapkan dapat tercapai dan tersusun sesuai dengan kemampuan yang ada.

TAHUN 2022
PIMPINAN SIDANG KOMISI B
(……………………………………….) ( …………………………………………...)
Ketua Sekretaris

TATA CARA PEMILIHAN
KETUA KWARTIR RANTING GERAKAN PRAMUKA MANIANGPAJO
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dasar
1. Undang - Undang Nomor 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka
3. Keputusan Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Nomor: 027 Tahun 2022 Tentang
Pelaksanaan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022.
Pasal 2
Maksud dan Tujuan
1. Sebagai pedoman dalam melakukan pemilihan Ketua Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Kabupaten
Maniangpajo Masa Bakti 2022 – 2025.
2. Agar tercipta tata cara pemilihan yang tertib dan sesuai dengan ketentuan organisasi
Pasal 3
Persyaratan
Persyaratan Calon Ketua Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Masa Bakti 2022–2025 adalah sebagai berikut :
1. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
2. Memahami dan menyetujui Tri Satya dan Dasa Darma Gerakan Pramuka
3. Bersedia dicalonkan sebagai Ketua Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti 2022–
2025.
4. Memahami kondisi Gerakan Pramuka di Maniangpajo.
5. Diusulkan oleh minimal 5 (lima) Gugus Depan
Pasal 3
Mekanisme Pemilihan
1. Peserta Musyawarah Ranting mengusulkan bakal calon Ketua Kwartir Ranting Gerakan Pramuka
Maniangpajo Masa Bakti 2022–2025 secara tertulis paling lambat 2 (dua) bulan sebelum pelaksanaan
Musyawarah Ranting.
2. Bakal Calon mengisi format pernyataan kesediaan menjadi bakal calon Ketua Kwartir Ranting Gerakan
Pramuka Maniangpajo untuk ditetapkan sebagai Bakal Calon dan diserahkan kepada pimpinan sidang
untuk dibacakan didepan sidang pleno.
3. Presidium Musyawarah Ranting mengumumkan nama bakal calon Ketua Kwartir Ranting yang telah
memenuhi persyaratan.
4. Bakal Calon Ketua Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo yang memenuhi persyaratan,
ditetapkan menjadi calon Ketua Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti 2022–2025
oleh Presidium Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022.

5. Apabila hanya ada 1 (satu) orang calon ketua, maka calon tersebut langsung ditetapkan menjadi Ketua
Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti 2022–2025.
6. Apabila ada lebih dari 1 (satu) orang calon, maka pemilihan Ketua Kwartir Ranting Gerakan Pramuka
Maniangpajo Masa Bakti 2022–2025 dilakukan melalui pemungutan suara.
7. Apabila dilakukan pemungutan suara, pemberian suara masing-masing perutusan dilaksanakan secara
tertulis dan tertutup.
8. Calon memperoleh suara terbanyak ditetapkan sebagai Ketua Terpilih.
9. Jika terdapat suara yang sama, maka akan diadakan kembali pemungutan suara putaran kedua sampai
didapatkan 1 (satu) nama peraih suara terbanyak.
Pasal 4
Penutup
Demikian tata cara ini dibuat sebagai panduan dalam pemilihan Ketua Kwartir Ranting Gerakan Pramuka
Masa Bakti 2022–2025.
Semoga Allah SWT., Tuhan Yang Maha Esa senantiasa melimpahkan rahmat dan karunianya kepada kita
semua, Amin.

TAHUN 2022
PIMPINAN SIDANG KOMISI C
(……………………………………….) ( …………………………………………...)
Ketua Sekretaris

TATA CARA PEMILIHAN TIM FORMATUR
TAHUN 2022
Pasal 1
Dasar
2. Keputusan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Nomor : 01/Musyawarah Ranting/2022
tentang Tata Tertib Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022.
Pasal 2
Syarat – syarat Anggota Tim Formatur
2. Sanggup menjadi anggota Tim Formatur
3. Mengetahui dan memahami perkembangan Gerakan Pramuka di Kecamatan Maniangpajo
4. Merupakan hasil pemilihan dan pengesahan Sidang Pleno
5. Mempunyai Mandat/Penunjukan dari Ketua perutusan masing-masing
Pasal 3
Unsur dan Jumlah Tim Formatur
Jumlah anggota Tim Formatur sebanyak 5 (lima) orang, terdiri dari :
1. Ketua Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo terpilih sekaligus sebagai Ketua Tim Formatur
2. 1 (satu) orang unsur Musyawarah Ranting
3. 1 (satu) orang Unsur Pengurus Kwarran Demisioner
4. 2 (dua) orang unsur Gugus Depan yang berlainan
Pasal 4
Hak dan Kewajiban
1. Tim Formatur bertugas memilih dan menyusun Komposisi Kepengurusan Kwartir Ranting Gerakan
Pramuka Maniangpajo Masa Bakti 2022-2025.
2. Anggota Tim Formatur tidak mutlak menjadi Pengurus Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo
3. Tim Formatur harus dapat membentuk/menyusun Kepengurusan Kwartir Ranting Gerakan Pramuka
Maniangpajo Masa Bakti 2022-2025 selambat-lambatnya 3 (tiga) hari terhitung setelah Musyawarah
Ranting Tahun 2022 ditutup.
PASAL 5
Tata Cara Pemilihan Anggota Tim Formatur
1. Anggota Tim Formatur dari unsur Mabiran adalah orang yang ditunjuk dan atau mendapat Mandat dari
Ketua Mabiran
2. Anggota Tim Formatur dari Unsur Kwarran adalah orang yang ditunjuk dan atau mendapat Mandat dari
Ketua Kwarran Demisioner.

3. Anggota Tim Formatur dari Unsur Gugus Depan dipilih melalui permufakatan Ketua Gudep Se-
Kwarran Maniangpajo
PASAL 6
Laporan Tim Formatur
Tim Formatur melakukan susunan Pengurus Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti
2022-2025, untuk mendapatkan persetujuan dan pengesahan dari Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Wajo.

TAHUN 2022
(……………………………………….) ( …………………………………………...)
Ketua Sekretaris

TATA CARA PEMILIHAN
PENGURUS LEMBAGA PEMERIKSA KEUANGAN
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dasar
1. Undang - Undang Nomor 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka
3. Keputusan Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Nomor : 027 Tahun 2022 Tentang
Pelaksanaan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022.
Pasal 2
Maksud dan Tujuan
7. Sebagai pedoman dalam melakukan pemilihan Pengurus Lembaga Pemeriksa Keuangan Kwartir
Ranting Gerakan Pramuka Kabupaten Maniangpajo Masa Bakti 2022 – 2025.
8. Agar tercipta tata cara pemilihan yang tertib dan sesuai dengan ketentuan organisasi
Pasal 3
Persyaratan
Persyaratan Calon Pengurus Lembaga Pemeriksa Keuangan Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Masa Bakti
2022–2025 adalah sebagai berikut :
2. Memahami dan menyetujui Tri Satya dan Dasa Darma Gerakan Pramuka
3. Memahami kondisi Gerakan Pramuka di Maniangpajo.
Pasal 4
Unsur dan Jumlah Pengurus Lembaga Pemeriksa Keuangan
Jumlah anggota Lembaga Pemeriksa Keuangan sebanyak 5 (lima) orang, terdiri dari :
1. Ketua
2. Wakil Ketua
3. 3 (tiga) orang anggota dari kwartir dan wilayah yang berbeda
Pasal 5
Mekanisme Pemilihan
1. Peserta Musyawarah Ranting memilih 5 (lima) orang calon Pengurus Lembaga Pemeriksa Keuangan
Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti 2022–2025.
2. Bakal Calon menyatakan kesediaan menjadi bakal calon Pengurus Lembaga Pemeriksa Keuangan
Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo untuk ditetapkan sebagai Bakal Calon dan diserahkan
kepada pimpinan sidang untuk dibacakan didepan sidang pleno.

3. Presidium Musyawarah Ranting mengumumkan nama bakal calon Pengurus Lembaga Pemeriksa
Keuangan Kwartir Ranting yang telah memenuhi persyaratan.
4. Pemilihan dilakukan melalui pemungutan suara, pemberian suara masing-masing perutusan
dilaksanakan secara tertulis dan tertutup.
5. Calon yang memperoleh suara terbanyak ditetapkan sebagai Ketua.
6. Calon yang memperoleh suara urutan kedua ditetapkan sebagai wakil ketua dan seterusnya sampai
pada anggota.
7. Jika terdapat suara yang sama, maka akan diadakan kembali pemungutan suara putaran kedua sampai
didapatkan 1 (satu) nama peraih suara terbanyak.
Pasal 4
Penutup
Demikian tata cara ini dibuat sebagai panduan dalam pemilihan Lembaga Pemeriksa Keuangan Kwartir
Ranting Gerakan Pramuka Masa Bakti 2022–2025.
Semoga Allah SWT., Tuhan Yang Maha Esa senantiasa melimpahkan rahmat dan karunianya kepada kita
semua, Amin.

TAHUN 2022
(……………………………………….) ( …………………………………………...)
Ketua Sekretaris

TENTANG
HASIL-HASIL SIDANG KOMISI

TAHUN 2022

b. bahwa Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun
2022 telah telah membentuk komisi-komisi untuk membahas materi
Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka ManiangpajoTahun 2022.
c. bahwa komisi-komisi yang dibentuk oleh Musyawarah Ranting Gerakan
Pramuka Maniangpajo Tahun 2022 telah menyelesaikan tugasnya dan
menghasilkan rumusan-rumusan hasil Sidang Komisi dan
melaporkannya kepada Sidang Pleno.

Gerakan Pramuka;
Memperhatikan : 1. Keputusan-Keputusan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka

2. Sidang Pleno Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka
ManiangpajoTahun 2022 tentang laporan hasil sidang komisi;
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Mengesahkan hasil sidang Komisi A tentang Organisasian Kwartir Ranting
Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti 2022–2025 sebagaimana
tercantum dalam lampiran 1 keputusan ini.
Kedua : Mengesahkan hasil sidang Komisi B Rencana Kerja Pembinaan dan
Pengembangan Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022–2025
sebagaimana tercantum dalam lampiran 2 keputusan ini.

Ketiga : Mengesahkan hasil sidang Komisi C (Khusus) tentangTata Cara Pemilihan
Ketua Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo masa bakti 2022-
2025 sebagaimana tercantum dalam lampiran 3 keputusan ini.
keempat : Keputusan ini mulai berlaku sejak ditetapkan.

TAHUN 2022
PRESIDIUM SIDANG,
(…………………………..) (…………………………..) (…………………………..)

TENTANG
PENETAPAN KETUA KWARTIR RANTING

GERAKAN PRAMUKA MANIANGPAJO MASA BAKTI 2022 – 2025

b. bahwa Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun
2022 telah memilih Ketua Kwartir Ranting Gerakan Pramuka
Maniangpajo Masa Bhakti 2022–2025.

Gerakan Pramuka;
Memperhatikan : 1. Keputusan-Keputusan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka

2. Keputusan-Keputusan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka
Maniangpajo Tahun 2022 dalam Sidang Pleno I dan Sidang Pleno II;
3. SidangPleno Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo
Tahun 2022 tentang Pemilihan Ketua Kwartir Ranting Gerakan Pramuka
Maniangpajo Masa Bakti 2022–2025;
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Menetapkan ………………………………………………… sebagai Ketua
Kwartir Ranting Gerakan Pramuka MANIANGPAJO2022–2025 sekaligus
sebagai Ketua Tim Formatur.

TAHUN 2022
PRESIDIUM SIDANG,
(…………………………..) (…………………………..) (…………………………..)

TENTANG
TIM FORMATUR MUSYAWARAH RANTING


merupakan forum tertinggi Gerakan Pramuka pengambilan kebijakan
Pramuka;
b. bahwa Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka ManiangpajoTahun 2022
telah memilih dan menetapkan Kakak -----------------------------------------------
-------------- sebagai Ketua Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo
Masa Bakti 2022–2025;
c. bahwa untuk membantu Ketua Terpilih dalam menyusun komposisi
kepengurusan Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa
Bakti 2022–2025, Musyawarah RantingGerakan Pramuka
ManiangpajoTahun 2022 membentuk Tim Formatur;
d. bahwa sehubungan hal tersebut, Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka
ManiangpajoTahun 2022 perlu mengeluarkan keputusan;

Gerakan Pramuka;
Memperhatikan : Sidang Pleno Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun

2022 tentang Pembentukan Tim Formatur;
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Membentuk Tim Formaturyang terdiri dari:
1. ………………………………………………………………………….
(Ketua Kwarcab Terpilih) sebagai Tim Formatur
2. ………………………………………………………………………….
(Perutusan Mabicab) sebagai Wakil Ketua
3. ………………………………………………………………………….
(Perutusan Kwarcab Demisioner) sebagai Sekretaris
4. ………………………………………………………………………….
(Perutusan Kwarran) sebagai Anggota
5. ………………………………………………………………………….
(Perutusan Kwarran) sebagai Anggota
Kedua : Tim Formatur bertugas menyusun Komposisi kepengurusan Kwartir Ranting

Gerakan Pramuka Maniangpajo Masa Bakti 2022–2025 yang direstui oleh
Ketua Mabiran Gerakan Pramuka.
Ketiga : Tim Formatur melaporkan Komposisi Pengurus Kwartir Ranting Gerakan

Pramuka Maniangpajo Masa Bakti 2022–2025 yang direstui oleh Ketua
Mabiran Gerakan Pramuka Maniangpajo kepada Ketua Kwartir Cabang

Gerakan Pramuka Wajo untuk mendapat pengesahan.
Keempat : Keputusan ini mulai berlaku sejak ditetapkan.


TAHUN 2022
PRESIDIUM SIDANG,
(…………………………..) (…………………………..) (…………………………..)

TENTANG
PENGURUS LEMBAGA PEMERIKSA KEUANGAN

MASA BAKTI 2022-2025

merupakan forum tertinggi Gerakan Pramuka pengambilan kebijakan
Pramuka;
b. bahwa Lembaga Pemeriksa Keuangan Gerakan Pramuka adalah badan
independen yang dibentuk oleh musyawarah Gerakan Pramuka dan
berfungsi mengawasi dan memeriksa keuangan kwartir
c. bahwa sehubungan hal tersebut, Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka
ManiangpajoTahun 2022 perlu mengeluarkan keputusan;

Gerakan Pramuka;
Memperhatikan : Sidang Pleno Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun

2022 tentang Pembentukan Pengurus Lembaga Pemeriksa Keuangan;
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Membentuk Pengurus Lembaga Pemeriksa Keuangan yang terdiri dari:
1. ………………………………………………………………………….
(Ketua)
2. ………………………………………………………………………….
(Wakil Ketua)
3. ………………………………………………………………………….
(Anggota)
4. ………………………………………………………………………….
(Anggota)
5. ………………………………………………………………………….
(Anggota)

Kedua : Pengurus Lembaga Pemeriksa Keuangan bertugas dan berfungsi mengawasi
dan memeriksa keuangan kwartir
Ketiga : Keputusan ini mulai berlaku sejak ditetapkan.


TAHUN 2022
PRESIDIUM SIDANG,
(…………………………..) (…………………………..) (…………………………..)

1 Panduan Musran

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

1 Panduan Musran

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022

II. DASAR PELAKSANAAN

III. MAKSUD DAN TUJUAN

V. TEMA MUSYAWARAH RANTING

VI. WAKTU DAN TEMPAT

IX. BAHAN MUSYAWARAH RANTING

Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022

X. HASIL YANG DIHARAPKAN

XI. KEGIATAN SIDANG/RAPAT

XII. ACARA MUSYAWARAH RANTING

SIDANG PLENO III

Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022

XIII. MANUAL ACARA

XIV. AKOMODASI PESERTA

XV. PELAYANAN KONSUMSI

Salodua, 12 April 2022

HANAPING, S.Pd., M.Pd. AGUNISMAN, S.Pd., M.M.

Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo

Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022

WAKTU KEGIATAN PENANGGUNG JAWAB TEMPAT

Selasa, 12 April 2022

1 Penjelasan Sidang Komisi

2 Pembagian Peserta Sidang Komisi

Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022

14.00 - 15.00 Sidang Komisi Komisi A, B, dan C

Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022

PERNYATAAN KOURUM MUSYAWARAH RANTING

Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022

Menimbang : a. bahwa Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka merupakan forum

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor: 12 Tahun 2010 tentang

Memperhatikan: 1. Saran dan Usul peserta Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka

MUSYAWARAH RANTING GERAKAN PRAMUKA MANIANGPAJO

PIMPINAN SIDANG PENDAHULUAN

Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022

Salodua, 12 April 2022

SIDANG PLENO III

MUSYAWARAH RANTING GERAKAN PRAMUKA MANIANGPAJO

PIMPINAN SIDANG PENDAHULUAN

Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022

AGENDA MUSYAWARAH RANTING

Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022

Menimbang : a. bahwa Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor: 12 Tahun 2010 tentang

Memperhatikan: 1. Keputusan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo

Kedua : Keputusan ini mulai berlaku sejak ditetapkan.

MUSYAWARAH RANTING GERAKAN PRAMUKA MANIANGPAJO

PIMPINAN SIDANG PENDAHULUAN

Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022

Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022

Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022

MUSYAWARAH RANTING GERAKAN PRAMUKA MANIANGPAJO

PIMPINAN SIDANG PENDAHULUAN

Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022

TATA TERTIB MUSYAWARAH RANTING

Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022

Menimbang : a. bahwa Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor: 12 Tahun 2010 tentang

Memperhatikan: 1. Keputusan Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun

Kedua : Keputusan ini mulai berlaku sejak ditetapkan.

MUSYAWARAH RANTING GERAKAN PRAMUKA MANIANGPAJO

PIMPINAN SIDANG PENDAHULUAN

Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Maniangpajo Tahun 2022

PRESIDIUM MUSYAWARAH RANTING