CERTIFIED HUMAN RESOURCE
MANAGER
Surat Keputusan Menteri ketenagakerjaan Republik
Indonesia NO. 149 Tahun 2020 dan Keputusan
Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia
NO. 297 Tahun 2020 tentang Penerapan Jenjang
Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen
Sumber Daya Manusia. Pelatihan ini ditujukan
untuk mempersiapkan peserta menghadapi ujian/
asesmen Manajer SDM berdasarkan tuntutan
SKKNI.
Pelatihan akan diawali dengan pengantar program
yang menjelaskan program pelatihan secara
keseluruhan dan gambaran singkat mengenai
proses asesmen yang akan dihadapi peserta. Pokok
bahasan dalam pelatihan ini ada 15 kompetensi ,
dan pelatihan ditutup dengan persiapan portofolio,
dimana instruktur kan membantu peserta untuk
menyiapakn atau mereview beberapa portofolio
yang sudah ataupun belum dimiliki peserta untuk
disubmit dalam kegiatan asesmen.
Program sertifikasi ini terdaftar di Badan Nasional
Sertifikasi Profesi (BNSP) dengan nama skema
Sertifikasi Okupasi Manajer Sumber Daya Manusia.
Apa Saja Yang Dibahas:
Konsep dan studi kasus riil perusahaan Indonesia,
terkait berbagai topik berikut ini yang merujuk
18 kepada 15 unit kompetensi yang diujikan, yaitu:
• Menyusun Uraian Jabatan
• Analisis beban Kerja
• Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP)
MSDM
• Grading Jabatan
• Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
• Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
• Merumuskan Strategi dan Kebijakan
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
Certification Training Program
Decree of the Minister of Manpower of the Republic of
Indonesia NO. 149 of 2020 and Decree of the Minister
of Manpower of the Republic of Indonesia NO. 297 of
2020 concerning the Implementation of Indonesia’s
National Qualification Levels in the Field of Human
Resource Management. This training is intended
to prepare participants for the HR Manager exam/
assessment based on the demands of the SKKNI.
The training will begin with an introduction to the
program which explains the overall training program
and a brief description of the assessment process that
participants will face. The main topics of this training
are 15 competencies, and the training is closed with
portfolio preparation, where the instructor helps the
participants to prepare or review several portfolios
that the participants have or have not had for
submission in the assessment activities.
This certification program is registered with the
National Professional Certification Agency (BNSP)
under the name Human Resource Management
Manager scheme
Subjects:
Concepts and real case studies of Indonesian
companies, related to the following topics that refer
to the tested 15 competency units, namely:
• Compile Job Descriptions
• Workload analysis
• Develop Standard Operating Procedures (SOP) for
HR
• Position Grading
• Process for Formulation of Individual Performance
Indicators
• Learning and Development Needs
• Formulate Human Resource Management (HRM)
Strategy and Policy
• Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam • Business Processes and Duties and Functions in
Organisasi Organizations
• Menyusun kebutuhan SDM • Develop HR needs
• Sistem Remunerasi • Remuneration System
• Menentukan Upah pekerja • Determining the wages of workers
• Merancang Program Pembelajaran dan • Designing Learning and Development Programs
Pengembangan
• Mengelola Program suksesi • Managing the succession program
• Menyusun Peraturan perusahaan dan/ atau • Prepare company regulations and/or Collective
perjanjian Kerja Bersama Labor agreements
• membangun Komunikasi Organisasi yang • build effective Organizational Communication
efektif

Peserta Pelatihan: Trainees:

Para profesional di bidang MSDM yang telah
berpengalaman sebagai Manajer SDM, namun
masih memerlukan pendalaman konsep yang lebih
komprehensif tentang Manajemen SDM dalam
lingkup sebagai seorang manajer.
Professionals in the field of HR who have experience
as HR Managers, but still need a more comprehensive
understanding of the concept of HR Management
within the scope of a manager.

Persyaratan Peserta Ujian: Certification Examination Requirements:

• Min. S1
• Pengalaman kerja sebagai berikut:
• Min 3 Tahun sebagai Supervisor/Analis
SDM, atau
• Min. 6 Bulan sebagai Manajer SDM atau
• Min. 1 Tahun sebagai Kepala Bagian/Analis
Senior SDM
• Memiliki sertifikat pelatihan persiapan CHRM
• Min. Bachelor Degree
• Work experience as follows:
• Min 3 years as Supervisor/HR Analyst, or
• Min. 6 Months as HR Manager or
• Min. 1 year as head of department/Senior HR
Analyst
• Have a CHRM preparation training certificate

Ujian Sertifikasi: Certification Examination: 19

Observasi & wawancara atas portofolio/bukti kerja Observation and interview on portfolio/proof of work
yang dimiliki (2-3 jam) owned (2-3 hours)

IDR 11.500.000 IDR 9.000.000

(Termasuk biaya Ujian)
(Including Exam fees)

Certification Training Program