Tugas Praktik Mandiri Sesi 3

Menyusun Percakapan Wawancara

Tujuan
Peserta mampu membuat susunan percakapan wawancara pada tahap rekrutmen.

Studi Kasus
Anggaplah Anda seorang manajer di sebuah perusahaan. Anda diminta untuk
melakukan wawancara rekrutmen perusahaan Anda, dikarenakan perusahaan tempat
Anda bekerja sedang mengalami defisit karyawan. Anda ingin mencari kandidat yang
memiliki metode baru dalam bekerja dan memperendah standar-standar
kekaryawanan agar cukup banyak orang tersedia untuk mengisi jabatan-jabatan.

Buatlah percakapan singkat yang akan Anda lakukan pada saat proses rekrutmen
karyawan baru, untuk memenuhi defisit karyawan pada perusahaan tempat Anda
bekerja!

Petunjuk
1. Pahami studi kasus secara cermat.
2. Berdasarkan studi kasus di atas, buatlah percakapan singkat pada saat proses
rekrutmen.
3. Tuliskan hasil tugasmu pada Lembar Kerja di halaman 3.
4. Waktu pengerjaan tugas adalah 30 menit.

1
Cara Pengerjaan Tugas
1. Pengerjaan tugas dapat dimulai dengan mengunduh atau menyalin template
lembar kerja. Selanjutnya, kerjakan tugas pada lembar kerja tersebut.
2. Setelah selesai mengerjakan tugas, simpanlah file tugasmu dalam format
PDF dengan ukuran maksimal 10 MB. Nama file diketik dengan format
seperti berikut.
TPM 3 Menyusun Percakapan Wawancara-[Nama Lengkap Peserta]

2
 Lembar Kerja
Menyusun Percakapan Wawancara

Nama Lengkap :
No. Kartu Prakerja :

Buatlah percakapan singkat antara Anda dengan calon karyawan!

Keterangan:
A: HRD
B: Karyawan

A: ……………………………………………………………………….
……………………………………………………………………….
B: ……………………………………………………………………….
……………………………………………………………………….
A: ……………………………………………………………………….
……………………………………………………………………….
B: ……………………………………………………………………….
……………………………………………………………………….
A: ……………………………………………………………………….
……………………………………………………………………….
B: ……………………………………………………………………….
……………………………………………………………………….
A: ……………………………………………………………………….
……………………………………………………………………….
A: ……………………………………………………………………….
……………………………………………………………………….
B: ……………………………………………………………………….
……………………………………………………………………….
A: ……………………………………………………………………….
……………………………………………………………………….
B: ……………………………………………………………………….
……………………………………………………………………….
A: ……………………………………………………………………….
……………………………………………………………………….
B: ……………………………………………………………………….
……………………………………………………………………….