INFORMASI JABATAN
4. IHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan kebidanan yang meliputi persiapan, pelaksanaan, dan
pengelolaan pelayanan kebidanan.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D III Ilmu Kebidanan yang relevan dengan
bidang tugasnya
b. Pendidikan dan Pelatihan : - Diklat Prajabatan
- Diklat Jabatan Fungsional
c. Pengalaman Kerja :
1
2
O (JAM)
Melakukan pengkajian ibu Laporan hasil kajian
1. hamil patologis asuhan kebidanan ibu 235 2 470 0.38
hamil patologis
Memfasilitasi informed Formulir persetujuan
choice dan/atau informed tindakan asuhan
WAKTU
N JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
O (JAM)
3
14. obstetri ginekologi dengan asuhan kebidanan post 235 2 470 0.38
secara kolaborasi operation obstetri
ginekologi dengan secara
kolaborasi
Melakukan konseling ASI Laporan konseling ASI
15. pada ibu dengan penyulit pada ibu dengan penyulit 20 5.3 106 0.08
WAKTU
N JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
O (JAM)
Melakukan penanganan Laporan penanganan
awal kegawatdaruratan awal kegawatdaruratan
4
18. 6 jam-48 jam pasca 6 jam-48 jam pasca 235 2 470 0.38
kelahiran ( KN 1 ) kelahiran ( KN 1 )
Melakukan pemasangan Dokumen pemasangan
19. Alat Kontrasepsi Dalam Alat Kontrasepsi Dalam 20 5.3 106 0.08
Rahim (AKDR) post Rahim (AKDR) post
placenta placenta
Melakukan asuhan Laporan pelaksanaan
20. kebidanan dikamar bedah asuhan kebidanan/jadwal 20 5.3 106 0.08
tugas di kamar bedah
JUMLAH 51.3 4516 3.61
4
7. HASIL KERJA
NO URAIAN
1. Laporan hasil kajian asuhan kebidanan ibu hamil patologis
2. Formulir persetujuan tindakan asuhan kebidanan
3. dokumen kematian janin intra uterin
4. Laporan penanganan kasus kegawatdaruratan maternal dengan kolaborasi
5. Laporan hasil kajian asuhan kebidanan pada ibu bersalin patologis
6. Dokumen Asuhan Kala I persalinan dengan penyulit/patologis/penyakit penyerta
7. Dokumen Asuhan Kala II persalinan dengan penyulit/patologis/penyakit penyerta
8. Dokumen Asuhan Kala III persalinan dengan penyulit/patologis/penyakit penyerta
9 Dokumen Asuhan Kala IV persalinan dengan penyulit/patologis/penyakit penyerta
10 Laporan asuhan asuhan masa nifas dengan penyulit/patologis/penyakit penyerta secara
kolaborasi
11 Laporan tindakan bantuan hidup dasar pada kasus kegawatdaruratan nifas
12 Laporan asuhan kebidanan pada kasus kebidanan dengan gangguan psikiatri sedang
secara kolaborasi
13 Laporan persiapan tindakan kasus onkologi obstetri ginekologi dengan penyulit secara
kolaborasi
14 catatan kebidanan/laporan asuhan kebidanan post operation obstetri ginekologi dengan
secara kolaborasi
15 Laporan konseling ASI pada ibu dengan penyulit
16 Laporan penanganan kasus kegawatdaruratan maternal dengan kolborasi
17 Laporan penanganan awal kegawatdaruratan asfiksia melalui kompresi jantung secara
kolaborasi
18 Dokumen Asuhan pelayanan neonatal pada 6 jam-48 jam pasca kelahiran ( KN 1 )
19 Dokumen pemasangan Alat Kontrasepsi Dalam Rahim (AKDR) post placenta
20 Laporan pelaksanaan asuhan kebidanan/jadwal tugas di kamar bedah
8. BAHAN KERJA :
9.PERANGKAT KERJA
11. WEWENANG
NO URAIAN
2. Menetapkan dokumen hasil bahan dan materi rekomendasi tindak lanjut hasil
monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan teknis program kesehatan
lingkungan
3. Menyusun laporan bahan dan materi rencana koordinasi dan jejaring kerja dalam
rangka peningkatan kualitas media lingkungan
No Aspek Faktor
2. Suhu normal
3. Udara kering
5. Letak tinggi
6. Penerangan baik
7. Suara tenang
Getaran
9. Tidak ada
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) Q : Bakat ketelitian
3) F : Kecekatan jari
c. Temperamen Kerja :
1. D : kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
Memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2. P : kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
Lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
3. R: kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
Atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
Perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
4. T : kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
Pencapaian dengan tepat menurut perngkat batas, toleransi atau
Standar-standar tertentu.
5. V : kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagi tugas, sering
Berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” siftnya,
Tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
d. Minat Kerja :
e. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berjalan
3) Mengangkat
4) Membawa
5) Bekerja dengan jari
f. Kondisi Fisik :
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
g. Fungsi Pekerjaan :