PROGRAM KERJA TAHUNAN

MADRASAH ALIYAH NURUL HIDAYAH

BANTAN TUA KEC. BANTAN KAB. BENGKALIS

A. BIDANG KURIKULUM
1. Proses kegiatan belajar mengajar.
2. Supervise guru.
3. Bimbingan belajar (terobosan, try out).
4. Ulangan maple oleh masing-masing guru.
5. Ulangan umum.
6. Pelaksanaan ujian semester 1,2 dan UN.
7. Study tour.
8. Dokummentasi soal.
9. Rapor / hasil belajar.
10. MGMP.
11. Jadwal KBM.
12. Penertiban administrasi kurikulum.

B. BIDANG KESISWAAN
1. Penerimaan santri baru.
2. Pengaturan kelas.
3. Upacara bendahara.
4. Peringatan hari-hari besar.
5. Safari Ramadhan.
6. Pentas seni (drama arena, six show dan panggung gembira).
7. Idul fitri dan idul adha.
8. Pembinaan OSIS / OPPM.
9. Pelaksanaan ekskul.
10. Perkemahan akbar, PORSENI, MTQ.

C. BIDANG SARANA DAN PRASARANA

1. Pengecatan gedung.
2. Rehab ringan gedung dan fasilitas lainnya.
3. Pengadaan alat tulis guru.
4. Penambahan moubiler siswa dan guru.

D. BIDANG UKS
1. Kebersihan kelas dan lingkungan Pondok.
2. Keamanan lingkungan.
3. Kesehatan.
4. Penghijauan lingkungan sekolah.

E. BIDANG KETENAGAAN DAN KEPEGAWAIAN

1. Pemberian kesempatan untuk melanjutkan studi / pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.
2. Penataran, diklat, seminar dan MGMP.

F. BIDANG KEUANGAN
1. Penataan adminmistrasi keuangan yang professional.
2. Pertanggung jawaban keuangan.

PROGRAM KERJA JANGKA MENENGAH ( 4 TAHUN)

A. BIDANG KURIKULUM
1. Menambah referensi guru d an siswa.
2. Membuat instrument pembelajaran yang lengkap.
3. Melaksanakan supervise secara berkala.

B. BIDANG KESISWAAN
1. Dokumentasi segala bentuk kegiatan siswa dan guru.
2. Administrasi kegiatan siswa membaik.
3. Penelurusan alumni madrasah.
 C. SARANA DAN PRASARANA
1. Membuat ruang isolasi.
2. Melengkapan fasilitas olahraga yang belum ada.

D. BIDANG UKS
1. Memiliki ruang kesehatan yang bersih dan lengkap.

E. BIDANG KETENAGAAN D AN KEPEGAWAIAN

1. Mengutus guru untuk mengikuti pelatihan pengembangan profesi.
2. Mengupayakan guru yang memenuhi syarat untuk mengikuti program sertifikasi.

F. BIDANG KEUANGAN
1. Melengkapi buku keuangan dan merapikan pembukuan keuangan.

PROGRAM KERJA JANGKA PANJANG (8 TAHUN)

A. PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

1. Tenaga edukatif seluruhnya sudah dapat menyelesaikan pendidikannya ke jenjang
pendidikan S1 diupayakan sesuai dengan latar belakang pendidikannya.
2. Seluruh guru honorer sudah dapat diangkat menjadi gur PNS.
3. Mengikkuti diklat, penataran dan bentuk-bentuk perolehan ilmu dalam rangka
pengembangan kemampuan.
4. Guru menguasai teknologi komputer dan internet

B. PENINGKATAN DISIPLIN DAN ETOS KERJA GURU, KARYAWAN DAN SISWA

1. Semua guru memiliki disiplin, dedikasi, tanggung jawab dan professional sehingga KBM
mampu berjalan dengan baik.
2. Semua karyawan memeiliki disiplin, tanggung jawab dan professional dalam
mengerjakan tugas-tugasnya.
3. Semua siswa memiliki disiplin tinggi dan berkesadaran baik se rta memiliki akhlaqul
karimah.

C. PEMBINAAN ORGANISASI SEKOLAH

1. Kepala Sekolah
Mampu melaksanakan tugas sesuai dengan fungsi, berkhlak baik, kekeluargaan, bervisi
kedepan, inovatif, kreatif dan demokratis.
2. Kepala Tata Usaha
Disiplin, kreatif, berdedikasi tinggi dan menggerakkan bawahannya.
3. Wakil kepala sekolah dan staf.
Inovatif, dinamis, bervisi kedepan, bertanggung jawab, menguasai teknologi computer
dan internet dan berpengetahuan luas.
4. Wali Kelas
Dapat bekerja sesuai dengan fungsinya dan mampu memecahkan masalah siswa yang
dibimbingnya.
5. Guru
Berdisiplin tinggi, professional, menguasai teknologi informatika dan berwawasan luas
baik dalam bidangnya maupun dalam menguasai ilmu-ilmu yang lain.
6. Pembimbing OPPM
Dapat bekerja dengan baik, menguasai teknologi komputer dan demokratis.

D. BIDANG KURIKULUM
Bidang kurikulum pada 8 tahun yang akan dating harus dapat berkembang sebagai berikut:
1. Memiliki dokumen kurikulum yang lengkap.
2. Pengolahan nilai dengan sistem komputerisasi.
3. Akses nilai melalui internet.
4. Bermutu tinggi dalam akademik.
5. Tertib dalam dokumen administrasi kurikulum.
6. Evaluasi teratur: ujian semester, ulangan umum, try out, UN.
7. Program pembelajaran guru 100%.
8. Supervisi yang terencana dan membawa dampak pada peningkatan SDM guru.
E. BIDANG KESISWAAN
1. Peningkatan nilai UN.
2. Mutasi yang terkoordinir dan bermutu tinggi.
3. Studi banding.
4. Bea siswa.
5. Hubungan dengan alumni yang terjalin dengan baik.
6. Kepengurusan OSIS/OPPM yang baik.
7. Tata tertib siswa yang baik.

F. BIDANG SARANA DAN PRASARANA

1. Gedung permanen yang terawat, aman dan bersih.
2. Perpustakaan lengkap.
3. Ruang guru yang lengkap dengan komputer terhubung internet.
4. Peralatan labor yang bersih dan lengkap.
5. Kantin yang permanen dan bersih.
6. Fasilitas olahraga lengkap dan baik.
7. Instalasi listrik yang memadai.

G. BIDANG KEUANGAN
1. Iuran komite sekolah yang mencukupi untuk menggerakkan roda KBM.
2. Peningkatan kesejahteraan guru dan karyawan.

H. BIDANG UKS
1. Tata tertib sekolah yang sudah berjalan dengan baik.
2. Keamanan, kekeluargaan, kesehatan dan keindahan sekolah yang semakin membaik.