Career at The World Bank:

A highlight

Februari 2023
1. Global Secondment Program
GSP IN BRIEF
Global Secondment Program (GSP) adalah kesempatan bagi pejabat negara anggota, badan regional, bank
pembangunan, organisasi internasional, akademisi, atau perusahaan swasta untuk ditunjuk dalam Penugasan
Khusus ke Grup Bank Dunia.

GSP sering digunakan Setiap penugasan diatur langsung

Program ini untuk periode
sebagai langkah pra- antara manajer perekrutan WBG,
tertentu
perekrutan organisasi eksternal, dan peserta
(tidak lebih dari empat tahun) untuk terutama untuk negara-negara Peserta harus memenuhi kriteria
peningkatan keterampilan, berbagi yang menjadi perhatian seleksi yang sepadan dengan nilai
pengetahuan, aliansi strategis, tugas yang diajukan
pertukaran budaya, dan
diversifikasi untuk berkontribusi
pada pekerjaan Bank Dunia.
Penugasan dan Kriterianya
Peserta bergabung dengan WBG pada Penunjukan Penugasan Khusus penuh waktu dan didanai oleh mitra
(pejabat negara anggota, lembaga regional, bank pembangunan, organisasi internasional, akademisi, atau perusahaan
swasta) dari Grup Bank Dunia.

Kriteria Tugas

Penunjukan penuh waktu Semua penugasan akan tunduk pada izin security
clearance

Menjadi karyawan penuh waktu organisasi pelepas Peserta tidak boleh memegang posisi yang
pada saat pengangkatan dan terus menerima gaji dan tunjangan dianggap sebagai peran manajerial atau pembuat
dari organisasi tersebut. Magang tidak akan dipertimbangkan. kebijakan

Organisasi mencalonkan setidaknya tiga individu Penugasan Khusus Satu Kali Janji (6 bln atau 1 s.d.
dengan catatan kinerja yang baik. 2 tahun) tergantung pada kriteria penugasan, dan
tidak boleh lebih dari 4 tahun
Pengaturan Pembiayaan
Bagi peserta Penugasan Khusus, lembaga WBG akan menanggung biaya perjalanan
pelepas tetap langsung membayar gaji dan operasional dan overhead
tunjangan peserta

Peserta yang memegang Penugasan Khusus Penunjukan ini tidak boleh didanai oleh dana
tidak menerima tunjangan atau hibah langsung perwalian
dari Kelompok Bank Dunia

Peserta berhak mengikuti pelatihan WBG

Proses untuk Penugasan Khusus yang berbasis di Washington, D.C
Melaksanakan Tugas
Setelah peserta dipilih dan dokumentasi yang
diperlukan diterima oleh departemen SDM Bank
Dunia, Memorandum of Agreement (MoA) yang
menjelaskan syarat dan ketentuan, termasuk
pengaturan keuangan dan Pedoman Benturan
Kepentingan, akan dikirim ke organisasi pelepas
untuk tanda tangan.
Setelah MoA ditandatangani oleh Bank Dunia
dan organisasi pelepas, peserta akan menerima
surat penunjukan.
Untuk penugasan berbasis Washington, DC
Untuk warga negara non-AS/penduduk tidak tetap, peserta dapat
memperoleh visa G-4 yang diperlukan untuk diri mereka sendiri dan
tanggungan mereka. Visa ini harus diberikan sebelum peserta pindah
ke AS
Grup Bank Dunia memiliki Unit Mobilitas Global yang dapat
membantu staf baru dengan informasi tentang perumahan, sekolah,
perawatan anak, perawatan lansia, dan karier pasangan.
Setiap peserta akan menghadiri Program Orientasi tiga hari
setelah dimulainya tugas mereka dan harus diberi sponsor/mentor
sejawat oleh manajer mereka untuk lebih membantu mereka dalam
melakukan transisi ke pekerjaan dan budaya Grup Bank Dunia.
2. Professional Program (1/3)
01
EAST ASIA AND PACIFIC (EAP) INCLUSIVE
FELLOWSHIP PROGRAM
 East Asia and Pacific (EAP) Inclusive Fellowship Program – 2023*
Program Beasiswa Inklusif EAP dirancang
untuk memperkenalkan kelompok
profesional berkualifikasi yang beragam dan
inklusif ke Bank Dunia dengan menawarkan
peluang langsung untuk berkontribusi pada
pekerjaan pembangunan di wilayah EAP.
* Gelombang kedua akan dimulai pada Januari
2023. Panjang kontrak akan menjadi enam bulan.
Kandidat terpilih akan dapat meningkatkan keterampilan mereka
sendiri di lingkungan yang beragam yang didedikasikan untuk
mengakhiri kemiskinan ekstrem dan meningkatkan kemakmuran
dan juga akan mendapat manfaat dari:
• peluang untuk orientasi dan pelatihan;
• jaringan, pendampingan, dan pembinaan dari staf Bank Dunia
• menjadi bagian dari salah satu bank pembangunan paling
terkemuka di dunia.
 Bagaimana mendaftar East Asia and Pacific (EAP) Inclusive Fellowship
Program – 2023?
Persyaratan untuk mendaftar:
• Curriculum Vitae (CV)-maximum 4 pages
• Statement of Interest- maximum 1 page
• Harus warga negara dari negara-negara berikut:
Cambodia Lao PDR Vietnam Pacific:
Indonesia Timor-Leste The Federated States of Nauru Tonga
Philippines Micronesia
Fiji Papua New Guinea Tuvalu
Kiribati Samoa Vanuatu
Marshall Islands Solomon Islands
*Anggota komunitas minoritas (termasuk Masyarakat Adat) dari negara-negara di atas didorong untuk mendaftar, dengan syarat:
• Lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan
• Memiliki minat dan komitmen yang kuat terhadap pembangunan internasional
• Memiliki antusiasme untuk bekerja dalam tim multikultural dan lintas batas
 Bagaimana mendaftar East Asia and Pacific (EAP) Inclusive Fellowship
Program – 2023?
Terdapat pilihan pada maksimal 3 peran. EAP-WBG akan mempekerjakan 5-6 Fellows untuk pekerjaan berikut.

01 Sector/Global Practice: Agriculture (AGF) 02 Sector/Global Practice: Macroeconomics

(MTI)
Title of Role for the Fellow: Agriculture
Economist / Agribusiness Specialist Title of Role for the Fellow: Country
Economist / Research Analyst

03 Sector/Global Practice: Urban (URL) 04 Sector/Global Practice: Education (EDU)

Title of Role for the Fellow: Disaster Risk Title of Role for the Fellow: HD Economist
Management/Policy Specialist and/or Disaster (working across Edu, HNP and SP) or
Risk Management/Engineering Specialist Education Economist
 Bagaimana mendaftar East Asia and Pacific (EAP) Inclusive Fellowship
Program – 2023?
Terdapat pilihan pada maksimal 3 peran. EAP-WBG akan mempekerjakan 5-6 Fellows untuk pekerjaan berikut.

05 Sector/Global Practice: Transport 06 Sector/Global Practice: Water

Title of Role for the Fellow: Economist Title of Role for the Fellow: Civil Engineer

07 Sector/Global Practice: Poverty 08 Sector/Global Practice: Environment (ENB)

Title of Role for the Fellow: Economist(s) Title of Role for the Fellow: Safeguards/ESF
Specialist or Environmental Specialist or Marine
Specialist/Knowledge Management Specialist
2. Professional Program (2/3)
02
YOUNG PROFESSIONAL PROGRAM
(WBG YPP)
 OVERVIEW
PROGRAM:
WBG YPP adalah program pengembangan kepemimpinan dua tahun di awal kontrak kerja lima tahun dengan Bank Dunia,
IFC, atau MIGA. Profesional Muda (YP) memulai program di Washington, DC, di mana mereka terlibat dalam pelatihan
intensif—di tempat kerja dan di kelas—mempelajari dasar-dasar operasi kepemimpinan dan pengembangan lintas institusi,
dan cara mengidentifikasi peluang untuk dampak bersama.

PROGRAM UPDATE:
• Program WBG YPP sekarang merekrut atas nama tiga
institusi (Bank Dunia, IFC, dan MIGA).
• WBG YPP bertujuan untuk mengembangkan pemimpin
masa depan untuk berkolaborasi secara efektif di seluruh
institusi Bank Dunia dalam solusi bersama WBG untuk
tantangan pembangunan
• Profesional Muda direkrut dari seluruh dunia, dengan
preferensi warga negara dari negara anggota
WBG dan negara operasi.
• Semua individu yang memenuhi syarat dari berbagai
latar belakang profesional, akademik, dan budaya,
layak untuk mendaftar.
KEY PROGRAM FEATURES (1/2)
01 Professional Experience
YP merupakan karyawan tetap yang
memberikan kontribusi signifikan terhadap
program kerja unitnya masing-masing,
sekaligus membangun jaringan dan
pengetahuan di seluruh Grup Bank melalui
YPP. Mereka sering bergabung dengan misi
lapangan, di mana mereka bekerja di garis
depan operasi WBG, mempelajari aspek-
aspek kunci dari pekerjaan WBG dan terlibat
langsung dengan klien WBG.
02 Leadership Development
Melalui kurikulum WBG YPP, YP
mengembangkan pengetahuan dasar untuk
berkontribusi pada bisnis WBG dan
kompetensi untuk memimpin. Kegiatan
berkisar dari lokakarya kepemimpinan dan
pengembangan profesional hingga jaringan,
bimbingan, dan percakapan dengan
kepemimpinan WBG
03 Training on WBG Policies,
Products & Operations
YP terlibat dalam pelatihan intensif tentang
kebijakan, produk, dan operasi Bank Dunia,
IFC, dan MIGA. Aspek kurikulum YPP WBG
ini memastikan bahwa YP mengetahui cara
mengoperasionalkan solusi bersama WBG
untuk menghadapi tantangan pembangunan,
dan cara mempertahankan dan menerapkan
pengetahuan ini untuk tahun-tahun
mendatang.
KEY PROGRAM FEATURES (2/2)
03 Global Rotations across WBG 04 Coaching & 05 Networking 06 Management Supported
Mentoring Events Rotations & Job Placements

YP berpartisipasi dalam setidaknya satu YP ditugaskan beberapa Selain orientasi program YP diberikan dukungan tingkat
rotasi di dalam institusi asal mereka, dengan mentor di tingkat rekan dan dan upacara wisuda, manajemen dalam transisi mereka
beberapa melakukan rotasi tambahan ke departemen. Mentor dapat kantor WBG YPP ke rotasi dan penempatan kerja
institusi lain, dengan tujuan memberikan saran tentang menyelenggarakan acara pasca-YPP, memastikan
mengembangkan dan menerapkan berbagai topik mulai dari rutin bagi YP untuk tetap keterampilan mereka ditempatkan
keterampilan di seluruh bisnis. Rotasi adalah menetap di Washington, berhubungan dengan dengan baik di seluruh bisnis.
komponen inti dari kurikulum, memberikan DC hingga alumni program,
paparan kepada YP untuk memahami mengidentifikasi peluang pemangku kepentingan,
bagaimana lembaga WBG bekerja (dan karir selama pengalaman dan staf WBG yang lebih
dapat bekerja sama) serta bagaimana YP, dan seterusnya. luas.
menyelaraskan keterampilan mereka
dengan bidang-bidang prioritas.
COMPENSATION & BENEFITS
WBG YPP menawarkan paket gaji dan tunjangan yang kompetitif sebagai bagian dari kontrak berjangka waktu 5 tahun.
Tunjangan termasuk asuransi kesehatan, jiwa dan kecelakaan, program pensiun dan kemungkinan tunjangan relokasi
dan mobilitas tergantung pada pedoman WBG.

ELIGIBILITY (1/2)
Siapa yang dapat mendaftar?

Pelamar harus: Kebijakan rekrutmen WBG adalah

• Lahir pada atau setelah 1 Oktober 1991 mempekerjakan staf dengan kualitas tertinggi,
• Memiliki gelar master atau doctor* dengan basis geografis seluas mungkin,
• Mengkhususkan diri dalam bidang yang relevan dengan dengan preferensi warga negara dari negara
Area Bisnis YPP anggota WBG atau negara operasi.
• Menunjukkan pengalaman profesional yang relevan atau
melanjutkan studi di tingkat doctor**
• Lancar berbahasa Inggris
ELIGIBILITY (2/2)
*Persyaratan gelar sarjana:
• Untuk penempatan Bank Dunia: Mendapatkan gelar master
yang relevan paling lambat September 2023 atau PhD
sebelum September 2024. Bidang studi harus terkait
dengan Area Bisnis Bank Dunia.
• Untuk penempatan IFC & MIGA: Mendapatkan gelar
pascasarjana yang relevan sebelum September
2024. Bidang studi harus terkait dengan Area Bisnis IFC
atau MIGA, termasuk namun tidak terbatas pada Magister
Administrasi Bisnis (atau yang setara), Ekonomi, Keuangan,
Hubungan Internasional , Sains dan Teknik.
**Persyaratan pengalaman professional :
• Untuk penempatan Bank Dunia: Tunjukkan 3+ tahun
pengalaman yang relevan, atau yang setara dalam studi
lanjutan di tingkat doktoral.
• Untuk penempatan IFC & MIGA: Tunjukkan 4+ tahun
pengalaman yang relevan di bidang keuangan, asuransi
risiko politik dan peningkatan kredit, pengembangan
proyek/program, pengembangan ekonomi dan/atau
konsultasi. Sertifikasi seperti CFA merupakan nilai
tambah.
PERTIMBANGAN TAMBAHAN
Agar lebih kompetitif, pendaftar harus: Atribut berikut merupakan nilai tambah:

1. Menampilkan komitmen dan semangat untuk 1. Pengalaman kerja di pasar negara berkembang atau
pembangunan internasional negara berkembang
2. Memiliki kredensial akademik yang luar biasa 2. Kemahiran penuh dalam salah satu bahasa resmi WBG
3. Menunjukkan keterlibatan klien yang sangat baik, berikut: Arab, Cina, Prancis, Portugis, Rusia, dan
keterampilan komunikasi dan kepemimpinan tim Spanyol
4. Menunjukkan pengetahuan tentang tren sektor yang
relevan
YPP BUSINESS AREAS (1/2)
YP ditempatkan di beberapa area prioritas bisnis WBG. Agar memenuhi syarat untuk YPP WBG, kandidat harus menunjukkan
pengalaman setidaknya dalam salah satu topik yang tercantum di bawah ini:.

World Bank IFC MIGA

Young Professionals Young Professionals Young Professionals

GLOBAL PRACTICES PRODUCTS PRODUCTS

• Advisory • Credit Enhancement
• Agriculture & Food • Blended Concessional Finance • Political Risk Insurance
• Digital Development • Derivatives and Structured Finance
• Education • Equity AREAS OF EXPERTISE
• Energy & Extractives • Loans • Accounting/Finance
• Environment, Natural Resources & Blue • Mobilization • Economics
Economy • Trade and Commodity Finance • Environmental & Social Management
• Finance, Competitiveness & Innovation • Export Credit
• Governance SECTORS • Legal
• Health, Nutrition & Population • Agribusiness & Forestry • Project Finance
• Jobs and Development • Energy
YPP BUSINESS AREAS (2/2)
World Bank IFC MIGA
Young Professionals Young Professionals Young Professionals
• Macroeconomics, Trade & Investment • Financial Institutions THEMES
• Poverty • FinTech • Climate Change
• Public Private Partnerships • Health & Education • Corporate Finance Services
• Social Protection • Manufacturing • Public-Private Partnerships
• Social Sustainability & Inclusion • Mining • Risk Management
• Transport • Municipal and Environmental • Sustainable Energy
• Urban Development, Disaster Risk, Infrastructure
Resilience & Land • Telecom, Media & Technology
• Water • Tourism, Retail & Property
• Transport
GLOBAL THEMES AREAS OF EXPERTISE
• Climate Change • Climate Finance
• Private Equity Funds
• Public Private Partnerships
• Treasury
• Upstream Market Creation
• Venture Capital
APPLICATION CHECKLIST

Resume/CV Short Essay Question

Pertanyaan esai akan dipublikasikan di halaman ini,

Academic Credentials*
seminggu sebelum aplikasi dibuka. Silakan periksa kembali
1 Short Essay pada Juni 2023.

Short Summary of Thesis or Dissertation

(World Bank candidates, only if applicable)

3 Professional or Academic Recommendations**

* Diploma, Degree Completion Letter, Proof of Enrollment with Expected Graduation Date or Transcript.
** Rekomendasi akan diminta melalui email selama tahap penyaringan kelayakan.
THE INTERVIEW
Wawancara YPP akan dilakukan dalam format gabungan (virtual dan tatap muka) dan dapat meliputi:
• Wawancara pra-rekaman (di Hirevue)
• Wawancara panel langsung
• Pusat penilaian, di mana peserta akan diminta untuk berpartisipasi dalam latihan individu dan kelompok
• Tes keuangan berbasis komputer terjadwal (kandidat IFC)
Pelamar yang diundang untuk wawancara akan diberikan detail lebih lanjut seiring berjalannya proses.

Kandidat dinilai berdasarkan pengalaman, keahlian teknis, dan kompetensi seperti orientasi klien,
kepemimpinan, dan komunikasi.
Keberagaman dan Inklusivitas
di Bank Dunia, Perbedaan adalah Kekuatan

WBG menyambut semua individu yang memenuhi syarat dari beragam latar
belakang profesional, akademik, dan budaya, terlepas dari jenis kelamin, identitas
gender, agama, ras, etnis, orientasi seksual, atau disabilitas.

Warga negara Afrika Sub-Sahara, warga negara Karibia, wanita dan penyandang
disabilitas sangat dianjurkan untuk mendaftar.

WBG YPP melakukan proses rekrutmen yang inklusif disabilitas

2. Professional Program (3/3)
03
JUNIOR PROFESSIONAL ASSOCIATES (JPA)
PROGRAM
Junior Professional Associates (JPA) Program
Program Junior Professional Associate (JPA)
adalah kesempatan unik untuk mendapatkan
pengalaman profesional tingkat pemula dan
paparan langsung terhadap tantangan – dan
penghargaan – pembangunan internasional.
Pengalaman kerja tingkat awal dua tahun yang
solid di lingkungan multikultural
Dalam tugas JPA, peserta akan menggunakan keterampilan
analitis kuantitatif dan kualitatif yang kuat, pengetahuan tentang
teknologi dan kemampuan penelitian - bekerja dengan kolega
yang lebih senior dan tim proyek dalam pekerjaan mereka baik
dalam operasi maupun fungsi organisasi.
• Peserta berkesempatan untuk mengasah keterampilan dan
memperoleh yang baru sambil belajar tantangan mengurangi
kemiskinan dan meningkatkan kemakmuran bersama.
• Pengalaman sebagai JPA dapat digunakan sebagai batu
loncatan untuk berkarir di pemerintahan, konsultan, sektor
swasta, akademisi, atau lembaga pembangunan lainnya.
Junior Professional Associates (JPA) Program
What Are We Looking For? What are we
• Prestasi akademik yang unggul. offering you?
• Keterampilan analitis dan penelitian pada bidang spesialisasi seperti: ekonomi, Kesempatan untuk mendapatkan
keuangan, pembangunan manusia (kesehatan masyarakat, pendidikan, nutrisi, pengalaman profesional tingkat awal
populasi), ilmu sosial (antropologi, sosiologi), pertanian, lingkungan (iklim, di lembaga pengembangan utama,
ekonomi biru), infrastruktur, pengembangan sektor swasta, serta bidang terkait dengan kontrak Extended Term
lainnya, termasuk fungsi perusahaan dan administrasi (TI, hukum, akuntansi, Consultant (ETC) dua tahun yang
komunikasi, dll). tidak dapat diperbarui.

• Fasih berbahasa Inggris dan, sebaiknya, setidaknya satu bahasa Bank lainnya
(Prancis, Spanyol, Rusia, Arab, Portugis, atau China).

• Menyukai teknologi dan mengintegrasikannya dalam pekerjaan.

Eligibility Criteria
Berikut ini adalah persyaratan minimum untuk memenuhi syarat untuk program JPA:
• Berusia 28 tahun atau lebih muda pada hari pertama pelaksanaan tugas
• Setara dengan gelar Sarjana
• Lancar berbahasa Inggris
• Satu atau lebih bahasa kerja Bank Dunia merupakan nilai tambah: Arab, Cina, Prancis, Portugis, Rusia, dan Spanyol.

Karena program ini sangat kompetitif, Posisi dapat Penugasan JPA bukanlah titik masuk untuk Rekrutmen dan
pelamar yang sedang dipertimbangkan berlokasi di salah berkarir di Bank Dunia. Namun, beberapa mantan perekrutan untuk
secara aktif untuk pekerjaan dapat satu kantor Bank JPA dapat bergabung kembali dengan Bank kategori pekerjaan
diminta untuk menyerahkan catatan Dunia di seluruh Dunia di kemudian hari setelah mendapatkan ini berlangsung
akademik serta referensi. Bank Dunia dunia. pengalaman di tempat lain dan menjadi ahli di sepanjang tahun.
hanya akan menghubungi pelamar bidang profesional mereka.
yang layak diwawancarai oleh manajer
perekrutan.
Bagaimana mendaftar?

• Kandidat yang tertarik dapat melamar secara online.

• Aplikasi akan tetap aktif di database WBG untuk jangka waktu enam bulan.
• Jika masih tertarik dengan program JPA setelah enam bulan, peserta harus
mendaftar ulang.
• Hanya mereka yang teridentifikasi untuk penugasan yang akan dihubungi untuk
membahas minat dan ketersediaan mereka.
• Kandidat dipilih oleh manajer perekrutan dengan dasar yang sangat kompetitif.
Terimakasih