1.

Asosiasi pekerja seluruh Indonesia menyatakan bahwa tidak ada perbedaan kinerja pegawai tetap
dan outsourching pada perusahaan jasa.
Untuk membuktikan pernyataan tersebut dilakukan penelitian terhadap sejumlah 40 pegawai tetap
dan 40 pegawai outsourching dari beberapa perusahaan jasa dengan melihat kinerjanya
menggunakan cara observasi selama beberapa bulan terakhir. Data hasil penelitian kinerja berupa
skor kinerja pegawai sebagai berikut.
No Kinerja pegawai tetap Kinerja pegawai outsourching
1 100 100 100 80
2 100 95 90 85
3 90 89 87 80
4 98 80 67 70
5 75 90 65 75
6 89 95 69 70
7 80 90 78 75
8 75 90 70 70
9 65 85 80 80
10 78 89 80 75
11 90 78 80 70
12 95 80 77 75
13 89 86 70 70
14 90 78 70 77
15 90 89 65 76
16 98 90 60 70
17 89 99 65 75
18 87 78 68 60
19 95 75 78 65
20 90 80 80 65
Dengan menggunakan tingkat signifikansi 5%, apakah sampel mendukung pernyataan bahwa tidak
terdapat perbedaan kinerja pegawai tetap dan outsourching pada perusahaan jasa.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2. Pada suatu bursa efek diamati 4 saham perusahaan yang tergolong memiliki rating penjualan saham
tinggi. Karena kondisi ekonomi global yang tidak menentu jelas akan berdampak terhadap volume
penjualan saham secara umum. Untuk mengetahui dampak ekonomi global tersebut selama periode
2 bulan (60 hari) dilakukan pengamatan terhadap 4 saham perusahaan tersebut , data yang masuk
untuk tiap perusahaan tdk semuanya bisa diamati
Apakah ada perbedaan rata-rata jumlah saham yang terjual dari keempat perusahaan tersebut.
Gunakan signifikasi 0,05.

Data Penjualan saham 2 bulan terakhir dalam ribuan lembar

Perusahaan 1 Perusahaan 2 Perusahaan 3 Perusahaan 4
800 900 560 500 450 800 500 100
700 700 600 300 350 650 300 500
900 750 560 250 400 500 250 600
500 650 750 250 500 250 250 300
400 600 450 300 550 250 300 400
300 600 500 400 550 250 400 500
100 500 500 300 660 250 300 600
200 550 450 225 770 250 225 600
100 500 500 220 560 400 220 500
500 450 350 500 320 300 500 550
 600 400 500 100 320 350 100 500
300 350 450 100 330 350 100 150
400 500 400 150 330 350 150 350
500 650 450 300 350 350 500
150 600 350 225 340 500 450
300 200 400 255 330 450
200 150 500 110 400
250 500 400 255 450
300 350 350 250 350
300 400 400 650 150

3. Seorang Manajer SDM melakukan penelitian tentang keunggulan beberapa metode kerja. Bila
data yang didapat seperti pada table berikut merupakan hasil skor terhadap pengujian kinerja
pegawai dengan ke-4 metode kerja tersebut.

Ujilah dengan signifikasi 5% apakah keempat metode kerja tersebut memiliki hasil yang sama?
(asumsikan keempat data berdistribusi Normal dan variasnisnya sama)

Metode 1 Metode 2 Metode 3 Metode 4

800 900 560 500 450 800 500 100
700 700 600 300 350 650 300 500
900 750 560 250 400 500 250 600
500 650 750 250 500 250 250 300
400 600 450 300 550 250 300 400
300 600 500 400 550 250 400 500
100 500 500 300 660 250 300 600
200 550 450 225 770 250 225 600
100 500 500 220 560 400 220 500
500 450 350 500 320 300 500 550
600 400 500 100 320 350 100 500
300 350 450 100 330 350 100 150
400 500 400 150 330 350 150 350
500 650 450 300 350 350 500
150 600 350 225 340 500 450
300 200 400 255 330 450
200 150 500 110 400
250 500 400 255 450
300 350 350 250 350
300 400 400 650 150
 4. Asosiasi Perusahaan Menengah Kecil (PMK) mengklasifikasi PMK menjadi 3 kelompok (atas,
sedang, dan bwah). Pada Ketiga kelompok tersebut diberikan dua pola pembinaan (A dan B) agar
menjadi PMK yang tetap eksis. Setelah diamati selama 15 bulan dilakukan penilaian terhadap
kinerjanya diperoleh hasil sebagai berikut.

Bulan Atas Sedang Bawah Pola Pembinaan

1 75 80 75 A
2 70 77 70 A
3 78 87 78 A
4 77 80 77 A
5 74 83 74 A
6 72 78 72 A
7 79 88 79 A
8 79 81 79 A
9 72 81 72 A
10 73 70 73 A
11 76 74 76 A
12 80 81 80 A
13 79 76 79 A
14 85 71 85 A
15 82 76 82 A
16 84 56 84 B
17 75 52 75 B
18 72 53 72 B
19 77 80 77 B
20 83 84 83 B
21 73 82 73 B
22 55 83 55 B
23 54 82 54 B
24 53 83 53 B
25 54 81 54 B
26 54 82 54 B
27 53 84 53 B
28 50 81 50 B
29 50 85 50 B
30 53 80 53 B

Periksa apakah ke-2 pola pembinaan tersebut memberikan hasil yang sama atau berbeda terhadap ketiga
kelompok PMK tersebut dan jika berbeda periksa yang berbeda yang mana?