Menur utConser vation ofResour ce Theory( COR) , Organizati

onal i dent i
fi
cat ion t erbent uk ket ika Menur utSoci alI dentityTheory,kar yawany angmen-
pekerj
aanadal ahsal ahsatusumberday ayangdimi l
i
- karyawanmer asakesat uandenganor gani sasi.Sema- gident i
fi
kasidi rinya sebagaibagi an dar ikelompok
kiolehindiv i
du,y angi ngindipert
ahankandandi per- ki
nmer ekamengi dent i
fikasidi ri
nyasebagaibagi an akanmengi kut inormadanst andaror ganisasi,sert
a
oleh.JobI nsecurityat aurasaket i
dakamanandal am dariorgani
sasi,semaki nmer ekasiapunt ukmendedi - memper l
akukan kar y awan lai
n dengan l ebih posit
if
bekerj
a dianggap sebagaikehi l
angan sumberday a kasikanusahamer ekadant erli
batdal am or ganisasi (Piccolietal .
,2017) .Karyawany angmengi dentif
ikasi
bagikaryawan.Ket ikasumberday ahi
lang,indi
vidu BaruchdanCohen, dalam Pi colli
etal.,2017) .
Per sepsi diri
ny asebagaibagi andar iorganisasiakanmengh-
dapatmenj adidef ensifdanber si
kapagr esi
fbahkan positi
fdarili
ngkunganker jadapatmeni ngkat kanor i
ndar i
hal-haly angdapatmer ugikanor ganisasidani n
i
rasionaldal am upay a memper tahankan di
ri
.Sal ah ganizati
onali
dent i
fi
cat i
ondankonsekuensi posi t
ifnya dividul ai
n.Kar y awany angmemi l
ikiidentifi
kasidiri
satubent ukper i
l
akut ersebutadal ahpenari
kandi ri (vanDicketal.,dalam Picol lietal.
,2017) .Disi silain, terhadapor gani sasiy angrendahber isikomel akukan
atauwi t
hdr awal,y angdi anggapsebagaibent ukper- keti
dakjel
asankondi sipeker j
aanat auj obi nsecur it
y perilakuy angber l
awanandengant ujuanor ganisasi
i
lakukerjakont raproduktif(Hobfolletal
.,
2018). dapatmenur unkanor gani zationali
dent i
ficati
on. bahkanmer ugikanor ganisasiataui ndividulai
n.

Ketidakamanandalam beker
jadapatmenimbulkanpersepsi
negatifkar
yawanter
hadaptempatker
janya,
sehi
nggamengurangi
rasakesat
uandenganorgani
sasi
.Identi
fi
kasi
dir
i
sebagaibagiandarior
ganisasipent
ingagarkaryawandapatmengi kut
inor
madant uj
uankelompok,sert
abersi
kapposi
ti
fpadarekankerj
a.Dengandemiki
an,karyawanakan
bersediabeker
jasamadengananggot alai
ndalam mencapai t
ujuanorgani
sasi
.

Hobfol
l,S.E.,
Halbesl
eben,J.
,Neveu,J.P.
,&West man,M.(2018).Conser
vat
ionofResourcesint
heOrgani
zati
onalCon-
Bennett
,R.J.
,&Robi nson,S.L.(2000)
.Developmentofameasur
eofwor
kpl
acedev
iance.Jour
nalofAppl
i
edPsy
chol
ogy
, tex
t:TheRealit
yofResourcesandTheirConsequences.AnnualRevi
ewofOrgani
zati
onalPsychol
ogyandOrgani
zati
onal
85(3)
,349–360.ht
tps:/
/doi.
org/10.
1037/0021-9010.
85.
3.349 Behavi
or,5(1)
,103–128.htt
ps:
//doi
.or
g/10.1146/
annurev-
orgpsych-
032117-
104640
Call
ea,A.,Ur
bini
,F.
,&Chirumbolo,
A.(
2016).Themediat
ingr
oleofor
gani
zat
ionali
denti
fi
cat
ioni
ntherel
ati
onshi
pbetween Pi
ccol
i,
B.,
Call
ea,
A.,Ur
bini
,F.
,Chi
rumbolo,A.
,I
ngusci
,E.
,&Witt
e,H.D.
(2017).Jobi
nsecuri
tyandperf
ormance:
Themedi
-
qual
itat
ivejob i
nsecur
it
y,OCB and j
ob perf
ormance.Jour
nalofManagementDev el
opment,35(
6),735–746.ht
tps:
//
- at
ingr
oleofor
gani
zati
onali
denti
fi
cat
ion.Per
sonnelRev
iew,
46(8),
1508-1522.doi
:
10.1108/pr
-05-
2016-
0120
doi
.org/10.
1108/j
md-10-
2015-0143
VandenBr oeck,
A.,Sul
ea,C.
,VanderEl
st,
T .
,Fi
schmann,G.,
Il
iescu,D.,
&DeWi tt
e,H.(2014).
Themediati
ngroleofpsy
cho-
DeWi t
te,
H.(2016)
.Ont hescarr
ingeff
ectsofjobinsecuri
ty(
andhowt heycanbeex
plai
ned)
.Scandi
nav
ianJour
nal
ofWor
k, l
ogicalneedsintherel
ati
onbetweenqual
itati
vejobi
nsecur
it
yandcount erpr
oducti
vewor kbehav
ior
.CareerDevel
opment
Env
ironment&Health,
42(2),99–102.ht
tps:
//
doi.org/
10.5271/sj
weh.
3545 I
nternati
onal,
19(5),
526–547.htt
ps:/
/doi
.org/10.
1108/
cdi-
05-2013-0063