Perhitungan Kompensasi Dan Remunerasi (UPAH LEMBUR)
Perhitungan Kompensasi Dan Remunerasi (UPAH LEMBUR)
Tarif Lembur/jam
Gaji Pokok+Tunjangan Tetap Vs Umakan&Transpor+Gpokok+tunjangan Tetap
jika Gaji Pokok+Tunjangan Tetap >=75% Total gaji. Maka tarif lembur per jam=
GP+T.Tetap/173
jika Gaji Pokok+Tunjangan Tetap <75% Total gaji. Maka tarif lembur per jam=
(75% Total Gaji) /173
PENDAPATA
NO NAMA Jabatan Gol G pokok T tetap
1 Anna Staf Prd 1a Low 3800 1000
2 Ami Staf Prd 1b Mid 6270 1000
3 Biah Staf Prd 1a High 5016 1000
4 Bebo SPV Produksi 2b Mid 14107.5 2500
5 Cuca Staf Penjualan 1a Low
6 Cici Staf Penjualan 1a Low
7 Doni Staf Penjualan 1b Mid
8 Dodo SPV Penjualan 2c Low
9 Eki Manager Pro 3b Mid
10 Eli Mgr Penjualan 3c Mid
Total Gaji Pegawai B
KETERANGAN:
Tanggal 4 hari Sabtu Libur, namun mengambil
jam lembur
07.30 - 16.00 9 45
6 hari senin-
kerja kamis 08.00 - 16.00 8 5 35
sabtu 08.00 - 14.00 5
5 hari Senin
kerja sdKamis 08.00 -16.30 8.5 5 42.5
7.5 5 37.5
jumat 08.00-10.30 2.5
PENDAPATAN POTONGAN
U mkn trps u lembur insentif Sub Penghasilan BPJS KES BPJS TK
525 638.15 2,000.00 5,963.2 100 250
525 2,000.00
525 0
525 1871.94364162 10000
5000
5000
0
20000
0
0
Total Gaji Pegawai Bulan Maret
2000 360
675
10000
istirahat 1 jam
kecuali jumat 2
jam
Total Gaji Bulan ini
Sub Potongan
350 5,613.2
-
-
-
-
-
-
-
-
-
5,613.2
n uang lembur
U makan & trp X25 T Gaji Tarif
%Perbandingan
hari Lembur/jam
525 5325 90.1 27.75
525 6541 92.0 34.77
525 17132.5 96.9 96.00