KELOMPOK :4

ANGGOTA : Adinda Ayu Dwi Fortuna Muhidin (21110250)

Mufti Muhammad Mestizo (21110263)
Putri Rahmawati Setiadhie (21110271)
Tiara Seviola (21110277)

LEMBAR KERJA PRAKTEK Minggu 11

PENENTUAN FAKTOR-FAKTOR JABATAN

PEDOMAN PRAKTEK
1. Berdasarkan nama jabatan dan rincian tugas jabatan dibawah ini, coba rumuskan definisi dari faktor-faktor dan sub-faktor jabatan tersebut
2. Buatlah peringkat untuk faktor dan sub-sub faktor jabatan tersebut, dalam bentuk table peringkat sebagaimana tabel dalam lembar tugas ini.

NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI PELATIHAN

TUGAS JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian di bidang pelatihan
 TABEL DEFINISI FAKTOR & SUB-FAKTOR JABATAN

FAKTOR
DEFINISI SUB-FAKTOR JABATAN DEFINISI PERINGKAT
JABATAN
Skill Kemampuan mengatur tugas Pendidikan Pembelajaran pengetahuan, keterampilan, serta 3

dari setiap aspek pekerjaan kebiasaan sekelompok orang yang diturunkan dari

dengan teliti dan terstruktur satu

generasi ke generasi selanjutnya melalui pengajaran,

penelitian, serta pelatihan

Pengalaman Sebagai sesuatu yang pernah dialami (dijalani,

dirasakan, dan ditanggung).

Tuntutan Merupakan tuntutan yang Tuntutan Fisik Merupakan jumlah aktivitas fisik yang dibutuhkan 2

berhubungan dengan pekerjaan (bekerja dengan jari, ketajaman jarak dekat, berdiri,

yang spesifik dan jelas berjalan, duduk, berbicara, melihat, mendengar, dan

(konkrit). Dimana pekerjaan ini lain lain)

memperdayakan kemampuan Tuntutan Mental Merupakan jumlah besarnya aktivitas mental dan

fungsi fisik dan mental dari perceptual yang dibutuhkan (menyesuaikan diri

pegawai dalam melakukan dalam kegiatan berulang, melakukan kegiatan yang

 kegiatan pencatatan dan sama sesuai dengan perangkat prosedur,

pendokumentasian urutan/kecepatan tertentu)

Tanggung Sikap atau perilaku didalam Kesesuaian dalam Merupakan kelengkapan dan ketepatan dalam 3

jawab melakukan pekerjaan dengan melaksanakan tugas menghimpun dan menyusun berkas program

bersungguh sungguh dan pelatihan

selalu siap untuk menanggung

segala resiko dan perbuatan yg

Kelancaran distribusi tugas Merupakan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang
dilakukan dalam melakukan
diberikan oleh atasan langsung sesuai dengan
kegiatan pencatatan dan
bidang tugasnya
pendokumentasian

Kondisi kerja Merupakan kondisi yang Risiko Kerja Risiko penyakit atau kecelakaan yang bisa terjadi di 4

dirasakan oleh karyawan tempat kerja.

ditempat kerja karyawan,

sehingga dapat mempengaruhi Lingkungan Kerja Suasana dimana karyawan melakukan aktivitas

karyawan dalam mengerjakan setiap harinya, dan yang mempengaruhi mereka

kegiatan yang meliputi dalam bekerja & menjalankan tugasnya.

penerimaan, pencatatan dan

pendokumentasian di bidang

perencanaan dan program.