Nama :

Jabatan : Bidan Pelaksana

Ruang : Bersalin

I. Visi Organisasi
Tercapainya pelayanan yang bermutu, professional dan memuaskan sesuai dengan
standar prosedur operasional yang berlaku di Instalasi Persalinan.

II. Misi Jabatan

1. Melaksanakan kebijakan pengelolaan instalasi secara berhasil dan berdaya guna.
2. Dihasilkan pelaksanaan pelayanan gawat darurat yang berkualitas.
3. Melaksanakan tugas-tugas baik teknis maupun administrative dengan baik, tertib dan
teratur.

III. Persyaratan Jabatan

1. D3 Kebidanan.
2. Sehat jasmani dan rohani.
3. Berkepribadian dan berakhlak baik, jujur, ramah, sigap dan peduli terhadap
lingkungan.
4. Memiliki tanggung jawab, dedikasi dan hubungan intern dan antar personal yang baik.
5. Memiliki motivasi kerja dan loyalitas yang tinggi terhadap instalasi.
6. Memahami peraturan bidang-bidang ketenagakerjaan dan aspek hukumnya.
7. Mempunyai keterampilan menerapkan standar asuhan kebidanan.

IV. Kedudukan Dalam Organisasi

Berada dibawah dan tanggung jawab langsung kepada Kepala Ruang.

V. Tugas Khusus Pada : Alat Medis dan Elektromedik

1. Bertanggung jawab terhadap keutuhan alat-alat medis dan elektromedik.
2. Melakukan pencatatan dan pelaporan tentang jumlah alat sesuai stok awal.
3. Melakukan pencatatan kerusakan dan segera dilaporkan ke kepala ruang.
4. Menerima alat-alat medis / alat elektromedik yang baru untuk dicatat.
5. Menjadwalkan maintenance alat-alat elektromedik.

VI. Bertanggung Jawab Atas Obat, BHP dan ALKES

1. Terselenggaranya pelayanan instalasi persalinan yang baik, bermutu dan dapat
dipertanggung jawabkan baik secara etik maupun hokum.
2. Terwujudnya iklim kerja yang sejuk, harmonis dan kondusif serta produktif.
 3. Peningkatan peran serta dan partisipasi aktif dari seluruh karyawan menuju
pelayanan yang bermutu tinggi dan berkeunggulan.

VII. Uraian Tugas

1. Memelihara kebersihan ruang kelas dan lingkungannya.
2. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku.
3. Memelihara peralatan kebidanan dan medis agar selalu dalam keadaan siap pakai.
4. Melakukan pengkajian kebidanan dan menentukan diagnose kebidanan, sesuai batas
kewenangan.
5. Menyusun rencana kebidanan sesuai standar asuhan kebidanan.
6. Melakukan tindakan kebidanan sesuai kebutuhan pasien, antara lain ;
a. Melaksanankan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan dari advis dokter.
b. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya mengenai hasil
pemeriksaan.
7. Membantu dokter jaga dalam melakukan tindakan darurat kepada pasien ( antara
lain : panas tinggi, kolaps, pendarahan, kejang atau eklamsia, henti nafas dan henti
jantung ) sesuai SPO yang berlaku.
8. Melapor atau konsul pasien baru dan atau setelah melakukan tindakan kegawat
daruratan obsteri genekologi ke dokter obgyn dan melaksanakan semua advisnya.
9. Memberi bimbingan persalinan sesuai kondisi dan kebutuhan pasien.
10. Memberi pertolongan persalinan normal.
11. Melaksanakan evaluasi tindakan kebidanan sesuai standar asuhan kebidanan.
12. Mengobservasi kondisi pasien, selanjutnya melakukan tindakan yang tepat
berdasarkan hasil observasi sesuai standar.
13. Mendampingi pasien yang akan dirujuk ketempat pelayanan yang lebih pada institusi
pelayanan keseehatan lain yang lebih mampu.
14. Membantu dan mempersiapkan tindakan dokter.
15. Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas kasusu dan upaya
meningkatkan mutu asuhan kebidanan.
16. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh Kepala Ruang Persalinan.
17. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan dibidang kebidanan, antara lain melalui
pertemuan ilmiah dan penataran atas izin/persetujuan atasan.
18. Melaksanakan system pencatatan dan pelaporan asuhan kebidanan yang tepat dan
benar sesuai standar asuhan kebidanan.
19. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun
tertulis pada saat penggantian dinas.
20. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya sesuai dengan
keadaan dan kebutuhan pasien mengenai :
a. Pengobatan yang perlu dilanjutkan dan cara penggunaannya.
 b. Pentingnya pemeriksaan ulang dirumah sakit, puskesmas atau institusi kesehatan
lainnya.
c. Cara hidup sehat, seperti pengaturan istirahat, makanan yang bergizi atau bahan
pengganti sesuai dengan keadaan sosial ekonomi.
21. Menyiapkan pasien yang akan pulang, meliputi :
a. Menyiapkan formulir untuk penyelesaian administrative, seperti :
b. Surat Keterangan Istirahat Sakit.
c. Resep obat untuk dirumah jika diperlukan.
d. Surat rujukan atau pemeriksaan ulang.
e. Dan Lain-Lain.

VIII. Hubungan Kerja

1. Vertikal : Kepala Ruang Persalinan
2. Diagonal : Seluruh Karyawan Rumah Sakit

IX. Tolak Ukur Kebersihan :

1. Tercapainya kepuasan pelanggan terhadap pelayanan rumah sakit.
2. Terjalin hubungan kerja yang baik diantara semua pihak yang terkait.

Mengetahui,

Ka Sie. SDM Kepala Instalasi Persalinan

Frieska Desi A S.Kep Siti Fitrotun Amd Keb

Direktur,
RS. HARAPAN sEHAT

Dr. H A Zaenal Arifin MM