2 Pengertian Tenaga perawat professional yang diberi tanggung jawab dan Jabatan wewenang yang ditugaskan untuk melaksanakan asuhan keperawatan di Instalasi Rawat Inap. 3 Bertanggung 1. Secara administrasi fungsional bertanggung jawab kepada jawab atas Kepala Ruangan 2. Secara teknis medis operasional bertanggung jawab kepada dokter yang merawat pasien. 4 Tugas Pokok Melaksanakan Asuhan Keperawatan kepada pasien diruang rawat inap Anggrek. 5 Uraian Tugas 1. Melaksanakan pengkajian asuhan keperawatan pasien 2. Memberikan asuhan keperawatan dasar kepada pasien, sesuai kebutuhannya melalui proses keperawatan. 3. Mempersiapkan dan memelihara ruang rawat dilingkungannya 4. Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program terapi 5. Memberikan Pendidikan Kesehatan kepada pasien dan keluarganya sesuai batas kemampuan dan wewenangnya. 6. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku. 7. Melaksanakan program orientasi kepada pasien baru tentang : petugas, ruang/tempat, fasilitas yang ada dan cara penggunaannya, kegiatan/kebiasaan rutin sehari-hari, peraturan dan tata-tertib, serta hak dan kewajiban pasien. 8. Menciptakan hubungan kerja sama yang baik dengan pasien dan keluarganya 9. Membantu merujuk pasien kepada petugas kesehatan lain yang lebih mampu, untuk memenuhi kebutuhan kesehatan /menyelesaikan masalah kesehatan yang tidak dapat ditanggulangi. 10. Berperan serta melaksanakan tindakan rehabilitasi pada pasien agar dapat segera mandiri. 11. Melakukan pertolongan pertama kepada pasien dalam keadaan darurat secara tepat dan benar, sesuai kebutuhan dan kebijakan yang berlaku. 12. Segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter penanggung jawab pasien tersebut. 13. Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan sesuai batas kemampuan dan wewenangnya. 14. Membantu dan menilai kondisi pasien, selanjutnya melakukan tindakan yang tepat sesuai hasil pemantauan tsb dan wewenangnya. 15. Memelihara peralatan perawatan dan medis agar selalu dalam keadaan siap pakai. 16. Menciptakan hubungan kerja yang baik dengan anggota tim kesehatan. 17. Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas kasus pelayanan keperawatan dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan diruang rawat. 18. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam, dan hari libur secara bergilir sesuai jadwal dinas. 19. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruangan rawat inap. 20. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan dibidang perawatan antara lain melalui pertemuan ilmiah. 21. Melaksanakan dan memelihara system pencatatan dan pelaporan pelayanan keperawatan yang tepat dan benar, sehingga tercipta suatu system informasi rumah sakit yang akurat. 22. Melaksanakan serah terima tugas kepada pengganti secara lisan maupun tertulis pada saat pergantian dinas. 23. Melaksanakan perawatan pasien pada saat sakaratul maut dan merawat jenazah sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku. 24. Menyiapkan pasien yang akan pulang : Menyediakan formulir untuk penyelesaian administrasi. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya sesuai kebutuhannya. Melatih pasien menggunakan alat bantu yang dibutuhkan. Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan dirumah. 25. Memegang teguh rahasia jabatan 6 Hasil Kerja 1. Terlaksananya manajemen pengecekan stok obat di ruang Anggrek dengan baik 2. Terlaksananya model MAKP sesuai standar 7 Indikator 1. Kelengkapan dokumentasi asuhan keperawatan. Kinerja 2. Terpenuhinya kepuasan pasien. 3. Pelaksanaan tindakan keperawatan sesuai dengan SOP 8 Persyaratan 1. Berijazah pendidikan formal keperawatan, semua jenjang yang Jabatan disyahkan oleh pemerintah atau yang berwenang (Minimal DIII). 2. Perawat mempunyai sertifikat sesuai dengan kualifikasi ruangan. 3. Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap Rumah Sakit 4. Sehat. 5. Bertanggung jawab.
Atasan Langsung, Penerima Tugas,
Kepala Ruangan Teratai Perawat Pelaksana
(Ns. Achmad Miftachul Huda, S.Kep.) (Ns. Eka Ruzdatul, S.Kep.)