RS PKU MUHAMMADIYAH

URAIAN PEKERJAAN
GOMBONG
M PERAWAT PELAKSANA RAWAT INAP
Kode Departemen Nomor Revisi : Halaman :
No : 01
Jl. Yos Sudarso No. 461
Gombong 54412
Telp. (0287) 471780, 471639
Fax. (0287) 473614
I. IDENTITAS 1. Nama Pekerjaan : Perawat Pelaksana rawat Inap
PEKERJAAN 2. Nama Direktorat : Pelayanan Klinik
3. Nama Unit Kerja : Rawat Inap / Ruang Inayah
4. Kedudukan dalam organisasi :
a. Atasan langsung : Kepala Ruang
b. Bawahan langsung :
II. SPESIFIKASI 1. Pendidikan : Minimal D3 Keperawatan
PEMEGANG 2. Kemampuan :
PEKERJAAN a. Memiliki kemampuan melakukan asuhan keperawatan kepada pasien
di unitnya.
b. Bisa bekerjasama, mempunyai kemampuan komunikasi yang baik.
c. Memahami SPO yang berlaku di RS PKU Muhammadiyah Gombong.
Melaksanakan pelayanan keperawatan terhadap pasien, termasuk pengelolaan
III. FUNGSI
alat-alat dan obat-obatan yang di perlukan sesuai kebutuhan klien dengan
PEKERJAAN
mengacu pada standar Asuhan Keperawatan, program kerja unit dan program
bimbingan mahasiswa.

IV. TANGGUNG 1. Terlaksananya pelayanan di ruang ranap yang Islami berdasarkan standar
JAWAB pelayanan medis & keperawatan, serta peraturan perundang-undangan
PEKERJAAN yang berlaku
2. Terwujudnya pelayanan prima di ruang rawat inap
3. Terciptanya budaya kerja yang kondusif
4. Terlaksananya paradigma tamu dan pelayanan Islami dalam pelayanan
pelanggan sesuaikebijakan dan SPO yang berlaku di RS PKU
Muhammadiyah Gombong
5. Terpeliharanya sarana prasarana yang mendukung pelayanan sehingga
pelayanan berjalan optimaldan bermutu

V. TUGAS POKOK 1. Terlaksananya pelayanan di ruang ranap yang Prima danIslami

berdasarkan standar pelayanan medis & keperawatan, serta peraturan
perundang-undangan yang berlaku
a. Mempersiapkan dan memelihara kebersihan ruang rawat dan
lingkungannya.
b. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
c. Memelihara peralatan perawatan dan medis agar selalu dalam keadaan
siap pakai dan mendokumentasikannya dalam checklist yang tersedia.
d. Melaksanakan program orientasi kepada pasien tentang ruang
rawat/lingkungannya, peraturan/tata tertib yang berlaku, fasilitas yang
ada dan cara penggunaannya serta kegiatan rutin sehari-hari.
e. Menciptakan hubungan kerjasama yang baik ( therapeutic
 relationship ) dengan pasien dan keluarganya.
f. Mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan pasien, sesuai standar
asuhan keperawatan :
1) Mengamati keadaan pasien ( tanda vital, kesadaran, keadaan
mental dan keluhan utama )
2) Melaksanakan anamnesa sesuai untuk mendukung asuhan
keperawatan yang professional.
g. Menyusun rencana keperawatan sesuai SAK.
h. Memberikan pelayanan keperawatan dasar kepada pasien sesuai
kebutuhan.
1) Memberikan rasa aman pada pasien, yang meliputi : mencegah
terjadinya bahaya kecelakaan, luka, komplikasi, khususnya
kepada pasien yang mengalami gangguan kesadaran.

RS PKU MUHAMMADIYAH
URAIAN PEKERJAAN
GOMBONG
M PERAWAT PELAKSANA RAWAT INAP
Kode Departemen Nomor Revisi : Halaman :
No : 01
Jl. Yos Sudarso No. 461
Gombong 54412
Telp. (0287) 471780, 471639
Fax. (0287) 473614
2) Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan
TUGAS POKOK
3) Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan
keluarganya mengenai penyakitnya sesuai batas kewenangannya.
i. Berperan serta melaksanakan tindakan rehabilitasi pada pasien agar
dapat segera mandiri.
j. Membantu merujuk pasien kepada petugas kesehatan atau institusi
pelayanan kesehatan lain yang lebih mampu, untuk memenuhi
kebutuhan kesehatan atau menyelesaikan masalah kesehatan yang
tidak dapat di tanggulangi.
k. Melakukan pertolongan pertama pada pasien dalam keadaan darurat
secara tepat dan benar sesuai kebutuhan serta petunjuk yang berlaku.
Selanjutnya segera melaporkan tindakan yang telah di lakukan kepada
Katim.
l. Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan sesuai standar asuhan
keperawatan.
m. Memantau dan menilai kondisi pasien, selanjutnya melakukan
tindakan yang tepat berdasarkan hasil pemamtauan tersebut, sesuai
standar asuhan keperawatan.
n. Membantu petugas lain dalam memelihara lingkungan yang bersih dan
sehat.
o. Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas kasus
pelayanan keperawatan dan upaya meningkatkan mutu pelayanan di
ruang rawat.
p. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan di bidang keperawatan,
antara lain melalui pertemuan ilmiah.
q. Melaksanakan dan memelihara system pencatatan & pelaporan
pelayanan keperawatan yang tepat dan benar, sehingga tercipta suatu
 system informasi RS yang dapat di percaya dan akurat.
r. Melaksanakan tugas sesuai dengan jadwal yang telah di tetapkan.
s. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara
lisan maupun tertulis, pada saat pergantian dinas.
t. Melaksanakan perawatan pasien yang dalam keadaan sakaratul maut
dan merawat jenazah sesuai prosedur dan peraturan yang berlaku.
u. Menyiapkan pasien yang akan pulang, meliputi :
1) Menyediakan formulir untuk penyelesaian administratif, seperti :
a) Surat izin pulang.
b) Surat keterangan istirahat sakit.
c) Petunjuk diit

RS PKU MUHAMMADIYAH
URAIAN PEKERJAAN
GOMBONG
M PERAWAT PELAKSANA RAWAT INAP
Kode Departemen Nomor Revisi : Halaman :
No : 01
Jl. Yos Sudarso No. 461
Gombong 54412
Telp. (0287) 471780, 471639
Fax. (0287) 473614
d) Resep obat untuk di rumah, jika di perlukan.
TUGAS POKOK
e) Surat rujukan atau pemeriksaan ulang
f) Surat keterangan lunas pembayaran dan lain-lain.
2) Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya
sesuai dengan keadaan dan kebutuhan pasien, mengenai :
a) Diet
b) Pengobatan yang perlu di lanjutkan dan cara penggunaannya.
c) Pentingnya pemeriksaan ulang di rumah sakit, Puskesmas atau
institusi pelayanan kesehatan lainnya.
d) Cara hidup sehat, seperti pengaturan istirahat, makanan yang
bergizi atau bahan pengganti sesuai dengan keadaan social
ekonomi.
3) Melatih pasien menggunakan alat bantu yang di butuhkan, seperti :
a) Rollstoel
b) Tongkat penyangga.
c) Protesa
4) Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan di
rumah, misalnya :
a) Merawat luka
b) Melatih anggota gerak
c) Pengaturan diet.
5) Mengatur pasien/klien yang akan pulang sampai di pintu keluar
ruang perawatan.
6) Memegang teguh rahasia jabatan
2. Terciptanya budaya kerja yang kondusif :
a. Melaksanakan seluruh kegiatan pelayanan keperawatan di shifnya,
sehingga terbentuk pelayanan yang Islami, baik dari sisi penampilan,
 tutur kata maupun tingkah laku.
a. Melaksanakan Konsep Paradigma Tamu.
b. Menjalankan tugas sesuai jadwal dinas yang di tetapkan.
c. Mengikuti pertemuan berkala, ronde keperawatan yang di adakan oleh
Kepala Ruang Rawat Inap.
d. Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan anggota tim lain
di unit kerjanya.
e. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antar petugas,
pasien dan keluarganya, sehinggan tercipta suasana yang kondusif di
unit tersebut.
Mendapat penilaian yang di cantumkan ke dalam daftar penilaian
pelaksanaan pekerjaan pegawai ( DP3)
3. Terlaksananya pelayanan Islami dan paradigm tamu dalam pelayanan
pelanggan sesuai dengan kebijakan dan SPO yang berlaku di RS PKU
Muhammadiyah Gombong :
a. Melaksanakan komunikasiyang efektif dan Islami kepada pelanggan
sesuai SPO Paradigma tamu
b. Menjaga performance dalam kegiatan pelayanan kepada pelanggan
c. Meningkatkan pengetahuan yang mendukung pelayanan
4. Tersedianya sarana prasarana yang mendukung kegiatan pelayanan
sehingga pelayanan berjalan optimaldan bermutu :
a. Memelihara sarana prasarana yang mendukung pelayanan
b. Melakukan pengecekan kesiapan sarana prasarana
c. Melakukan koordinasi dengan unit terkait jika terjadi kerusakan

RS PKU MUHAMMADIYAH
URAIAN PEKERJAAN
GOMBONG
M
U PERAWAT PELAKSANA RAWAT INAP
Kode Departemen Nomor Revisi : Halaman :
No : 01
Jl. Yos Sudarso No. 461
Gombong 54412
Telp. (0287) 471780, 471639
Fax. (0287) 473614
VI. WEWENANG 1. Melakukan Asuhan Keperawatan terhadap pasien kelolaannya sesuai SAK
di bawah koordinasi Katim.
2. Memberi usulan kepada Katim berhubungan dengan Asuhan Keperawatan
yang di lakukannya.
VII. HUBUNGAN EKSTERNAL Hubungan Tujuan
KERJA

INTERNAL Hubungan Tujuan

 XI. TOLOK UKUR 1. Faktor keberhasilan
KEBERHASILAN a. Terlaksananya pelayanan yang Islami :efisien, efeftif, profesional.
b. Terwujudnya pelayanan prima
c. Terciptanya budaya kerja yang kondusif
d. Terselenggaranya paradigma tamu dan pelayanan Islami kepada
seluruh pelanggan
e. Tersedianya sarana prasarana yang mendukung pelayanan dalam
kondisi siap pakai
2. Standar keberhasilan
a. Menjamin semua kegiatan pelayanan dilakukan sesuai dengan SPO
b. Menjamin semua hasil kerja terlaksana sesuai dengan optimal dan
dapat dipertanggungjawabkan
c. Melaksanakan program kerja selesai sesuai target waktu yang
ditentukan
d. Tidak ada komplain pelanggan
e. Terlaksananya Paradigma tamu dalam pelayanan pelanggan
f. Terdokumentasinya semua kegiatan pelayanan
Pemegang pekerjaan Atasan Langsung Manager SDI dan Tata Usaha

Taofik Hidayanto, AMK Tulo Bariyem, S. kep Solikhah Prihartini, AMK

Tanggal : 1 Februari 2018