PROPOSAL KEGIATAN

LATIHAN PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN

2023

DEWAN KERJA
GERAKAN PRAMUKA RANTING LEMPUIN (DKR)
KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR
I. PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Gerakan Pramuka adalah sebuah wadah pembinaan bagi kaum muda yang
bertujuan untuk mengembangkan minat dan bakat kaum pemuda. Dan Pramuka
merupakan sebuah lembaga pendidikan non formal yang mempunyai peran
membina kaum muda sebagai mana tercantum dalam Anggara Dasar dan Anggaran
Rumah Tangga Gerakan Pramuka.
Dewan Kerja Penegak dan Pandega merupakan badan kelengkapan Kwartir
yang memiliki system kerja yang dilakukan oleh Dewan Kerja trutama dalam
kegiatan untuk melaksanakan fungsi-fungsi manajemen. Dewan Kerja mutlak
mempunyai hubungankerja yang baik secara structural maupun fungsional. Disatu
sisi Dewan Kerja merupakan wadah pembinaan kepemimpnan bagi Peramuka
Penegak dan Pramuka Pandega, ini berarti bahwa Dewan Kerja merupakan tulang
punggung keberhasilan Pembina Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di
wilayah kerjanya. Dilain pihak anggota Dewan Kerja pun adalah peserta didik
yang perlu mendapatkan pembinaan dari orang dewasa yang dalam hal ini adalah
kwartirnya. Secara keseluruhan anggota Dewan Kerja dipersiapkan dan diharapkan
dapat menjadi kader bagi gerakan Pramuka, masyarakat dan pembangunan bangsa
di masa mendatang.

B. DASAR PENYELENGGARAAN
1. Dasar PenyelenggaraanUndang-undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun
2010 tentang Gerakan Pramuka;
2. Angaran Dasar dan Angaran Rumah Tanga Gerakan Pramuka Hasil
Musyawarah Nasional Gerakan Pramuka Nomor 1/Munas/2013;
3. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 207 Tahun 2012
tentang Petunjuk Penyelengaran Pokok-Pokok Organisasi Gerakan Pramuka;
4. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 005 Tahun 2017
tentang Petunjuk Penyelengaran Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega;
5. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 176 Tahun 2013
tentang Petunjuk Penyelengaran Pola dan Mekanisme Pembinan Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega.
6. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 043 Tahun 197 tentang
Petunjuk Penyelengaran Pendidikan dan Pelatihan Pramuka Penegak dan
Pandega;
7. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 202 Tahun 1979
tentang petunjuk penyelenggaran Latihan Pengembangan Kepemimpinan
Penegak dan Pandega (LPK).

Page 2
 C. MAKSUD DAN TUJUAN
1. Melatih dan mengembangkan keterampilan Pramuka Penegak dan Pandega
terutama mereka yang duduk di Dewan Kerja Ranting agar mampu mengelolah
Dewan Kerjanya secara terarah, terpadu sesuai dengan kebijakan Gerakan
Pramuka.
2. Tujuan Latihan Pengembangan Kepemimpinan adalah untuk melatih
keterampilan Pramuka Penegak dan Pandega agar memiliki kecakapan dalam
keterampilan kepemimpinan.

D. SASARAN
1. Terwujudnya sasaran yang ingin dicapai dan menjabarkannya ke dalam
sebuah program kerja.
2. Terwujudnya antisipasi berbagai hambatan yang mungkin ditemui dalam
mewujudkan rencana kerjanya.
3. Terwujudnya identifikasi berbagai peluang yang dapat dimanfaatkan untuk
menunjang pencapaian rencana kerjanya.
4. Terwujudnya pemanfaatan berbagai sumber daya yang ada dilingkungannya .
5. Terwujudnya kader-kader pemimpin Penegak dan Pandega diwilayanya.
6. Mempunyai wawasan yang luas serta mampu mengaktualisasikan keterkaitan
Gerakan Pramuka dengan Pembangunan bangs Indonesia.
7. Memilki rasa tangung jawab yang tinggi terhadap tugas dan kewajiban yang
diemban.

II. JENIS, JENJANG, KURIKULUM DAN METODE

A. JENIS
Latihan Pengembangan Kepemimpinan adalah pendidikan dan pelatihan bagi
Pramuka Penegak dan Pandega yang diarahkan untuk meningkatkan kemampuan
kepemimpinannya.

B. JENJANG
Jenjang Pelaksanan LPK bagi Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pandega yang
ada di Dewan Kerja Ranting Se-Luwu Timur.

C. KURIKULUM
Latihan Pengembangan Kepemimpinan yang selanjutnya disingkat LPK ,
dilaksanakan dengan Kurikulum LPK disusun sebagai berikut :

1. MATERI
a. Sosialisasi Pola Pembinaan No. 176 Tahun 2013
b. Kepemimpinan dan Pemecahan Masalah
c. Tehnik Lobby dan Negosiasi
d. Kapita Selekta Dewan Kerja

Page 3
 e. Tehnik Pembuatan Proposal dan Sistem Perencanaan Pengelolaan Anggaran
f. Tehnik Berpidato dan Public Speaking
g. Peranan Pramuka dalam Kantibmas
h. Tehnik Persidangan dan Cara Pengambilan Keputusan
i. Manajemen Sistem Administrasi
j. Outdoor Activity

2. METODE
Seluruh pendidik an dan pelatihan bagi Pramuka Penegak dan Pandega
mengunakan Prinsip Dasar Metodik Pendidikan Kepramukan dan Sistem Among,
pada pelaksananya mengunakan metode :

1. ceramah
2. diskusi
3. curah gagasan
4. pemecahan masalah
5. demonstrasi
6. bermain peran
7. kerja kelompok
8. dan lain-lain

III. PENYELENGGARAAN
1. NAMA KEGIATAN

“LATIHAN PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN TINGKAT RANTING

LEMPUING 2023”

2. WAKTU DAN TEMPAT

Hari :
Tanggal :
Tempat :

3. TEMA

“Terciptanya Kader Pemimpin Masa Depan Yang Terkemuka Melalui Gerakan

Pramuka”

Page 4
4. PANITIA PELAKSANA

SUSUNAN PANITIA
LATIHAN PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN
TINGKAT RANTING WASUPONDA TAHUN 2019

A. PENASEHAT
- Camat Lempuing selaku Majelis Bimbingan Ranting Lempung
- Ketua Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Lempuing
- Kepala Puskesmas Lempuing
- Kepala Kepolisian Sektor Lempuing
- DANRAMIL
- Ketua K3S Lempuing

B. PENDAMPING/PENGARAH KEGIATAN
- Andalan Ranting Gerakan Pramuka Kwartir Ranting lempuing
- Dewan Kerja Ranting Lempuing

C. PENANGGUNG JAWAB
- Ketua Dewan Kerja Ranting Lempuing
- Wakil Ketua Dewan Kerja Ranting Lempuing

D. PANITIA PELAKSANA LATIHAN PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN ;

- Ketua Pelaksana :
- Wakil Ketua :
- Sekretaris :
- Bendahara :

1. Sie. Acara :
 Anggota :

2. Sie. Kesekretariatan :
 Anggota :

3. Perlengkapan dan Mobilisasi :

 Anggota :

4. Sie. Konsumsi :
 Anggota :

Page 5
 5. Sie. Dokumentasi dan Humas :
 Anggota :-

6. Sie. Keamanan :
 Anggota :

5. PESERTA DAN PERSYARATANNYA

a. PESERTA
Peserta Temu Dewan Kerja adalah Pramuka Penegak dan Pandega yang terdiri
dari :
1. SAKA Bhakti Husada :
2. SAKA Wirakartika :
3. SAKA Bhayangkara :

b. PERSYARATAN PESERTA
1. Aktif dan terdaftar di Satuan Karya/Gugus Depan
2. Anggota pramuka bantara dan pramuka pandega
3. Melampirkan Surat Izin Orang Tua

6. SUMBER DANA KEGIATAN

1. Dana Kwartir Ranting Lempuing
2. Iuran Dewan Kerja Ranting Lempuing
3. Sumber dana dari luar Gerakan Pramuka (sponsor) yang tidak mengikat.

Page 6
 7. ANGGARAN BIAYA

RINCIAN ANGGARAN
KEGIATAN "LATIHAN PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN
TINGKAT RANTING WASUPONDA TAHUN 2019”

HARGA
NO URAIAN VOL SATUAN JUMLAH
SATUAN

A. KESEKRETARIATAN :

ID-CARD

Kertas HVS

Pulpen

Sertifikat

Bingkai Sertifikat

Lem Kertas

Amplop Besar

Kertas Foto

Honor Pemateri
Honor Panitia
Baju Kegiatan

B. PERLENGKAPAN :

Spanduk
C. KONSUMSI :

Makan

Minum/gallon
Snack
TOTAL

Page 7
PENUTUP

Demikian Proposal Latihan Pengembangan Kepemimpinan Tingkat Ranting Lempuing

Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Lempuing Tahun 2023 ini dibuat sebagai pedoman
dalam menentukan kebijakan – kebijakan selanjutnya. Adalah menjadi tangung jawab
kita semua untuk mengsukseskan kegiatan ini. Semoga Tuhan Yang Maha Esa
memberkati dan meridhoi amal usaha kita. Amin.

Lempuing,........,.....................2023

Ketua Pelaksana, Sekretaris,

............................... ..................................................

Mengetahui,

Camat Lempuing Ketua Kwartir Ranting

selaku Gerakan Pramuka Lempuing
Majelis Bimbingan Ranting
Gerakan Pramuka Lempuing

......................................... ...................................

Page 8