PROPOSAL KEGIATAN LATIHAN

PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN
2023

DEWAN KERJA GERAKAN PRAMUKA RANTING

WASUPONDA (DKR)
KABUPATEN LUWU TIMUR
I. PENDAHULUAN

Â. LATAR BELAKANG
Gerakan Pramuka adalah sebuah wadah pembinaan bagi kaum muda yang
 bertujuan untuk mengembangkan minat dan bakat kaum pemuda. Dan Pramuka
merupakan sebuah lembaga pendidikan non formal yang mempunyai peran membina
kaum muda sebagai mana tercantum dalam Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan
Pramuka.
Dewan Kerja Penegak dan Pandega merupakan badan kelengkapan Kwartir yang
memiliki system kerja yang dilakukan oleh Dewan Kerja trutama dalam kegiatan
untuk melaksanakan fungsi-fungsi manajemen. Dewan Kerja mutlak mempunyai
hubungankerja yang baik secara structural maupun fungsional. Disatu sisi Dewan
Kerja merupakan wadah pembinaan kepemimpnan bagi Peramuka Penegak dan
Pramuka Pandega, ini berarti bahwa Dewan Kerja merupakan tulang  punggung
keberhasilan Pembina Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di wilayah kerjanya.
Dilain pihak anggota Dewan Kerja pun adalah peserta didik yang perlu mendapatkan pembinaan
dari orang dewasa yang dalam hal ini adalah kwartirnya. Secara keseluruhan anggota Dewan
Kerja dipersiapkan dan diharapkan dapat menjadi kader bagi gerakan Pramuka,
masyarakat dan pembangunan bangsa di masa mendatang.

B. DASAR PENYELENGGARAAN

1. Dasar PenyelenggaraanUndang-undang Republik Indonesia Nomor 12

Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka.
2. Angaran Dasar dan Angaran Rumah Tanga Gerakan Pramuka Hasil Musyawarah
Nasional Gerakan Pramuka Nomor 1/Munas/2013.
3. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 207 Tahun 2012 tentang
Petunjuk Penyelengaran Pokok-Pokok Organisasi Gerakan Pramuka.
4. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 005 Tahun 2017 tentang
Petunjuk Penyelengaran Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
5. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 176 Tahun 2013 tentang
Petunjuk Penyelengaran Pola dan Mekanisme Pembinan Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega.
6. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 043 Tahun 197 tentang Petunjuk
Penyelengaran Pendidikan dan Pelatihan Pramuka Penegak dan Pandega.
7. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 202 Tahun 1979 tentang petunjuk
penyelenggaran Latihan Pengembangan Kepemimpinan Penegak dan Pandega
(LPK).
 C. MAKSUD DAN TUJUAN

1. Melatih dan mengembangkan keterampilan Pramuka Penegak dan Pandega

terutama mereka yang duduk di Dewan Kerja Ranting agar mampu mengelolah Dewan
Kerjanya secara terarah, terpadu sesuai dengan kebijakan Gerakan Pramuka.Â

2. Tujuan Latihan Pengembangan Kepemimpinan adalah untuk melatih

keterampilan Pramuka Penegak dan Pandega agar memiliki kecakapan dalam
keterampilan kepemimpinan.

D. SASARAN

1. Terwujudnya sasaran yang ingin dicapai dan menjabarkannya ke dalam sebuah

program kerja.
2. Terwujudnya antisipasi berbagai hambatan yang mungkin ditemui dalam
mewujudkan rencana kerjanya.
3. Terwujudnya identifikasi berbagai peluang yang dapat dimanfaatkan untuk menunjang
pencapaian rencana kerjanya.
4. Terwujudnya pemanfaatan berbagai sumber daya yang ada dilingkungannya .
5. Terwujudnya kader-kader pemimpin Penegak dan Pandega diwilayanya.
6. Mempunyai wawasan yang luas serta mampu mengaktualisasikan keterkaitan Gerakan
Pramuka dengan Pembangunan bangs Indonesia.
7. Memilki rasa tangung jawab yang tinggi terhadap tugas dan kewajiban yang diemban.

II. JENIS, JENJANG, KURIKULUM DAN METODE

A. JENIS
Latihan Pengembangan Kepemimpinan adalah pendidikan dan pelatihan
bagiPramuka Penegak dan Pandega yang diarahkan untuk meningkatkan
kemampuankepemimpinannya.

B. JENJANG
JenjangPelaksananLPKbagiDewanKerjaPramukaPenegakdanPandegayangadadiDewanKerjaRanting
Se-LuwuTimur.

C. KURIKULUM
Latihan Pengembangan Kepemimpinan yang selanjutnya disingkat LPK ,dilaksanakan
dengan Kurikulum LPK disusun sebagai berikut :

1. MATERI
a. Sosialisasi Pola Pembinaan No. 176 Tahun 2013
b. KepemimpinandanPemecahanMasalah
c. Tehnik Lobby dan Negosiasid.
d. KapitaSelektaDewanKerja
e.Tehnik Pembuatan Proposal dan Sistem Perencanaan Pengelolaan Anggaran
 f. Tehnik Berpidato dan Public Speaking
g. PerananPramukadalamKantibmas
h. Tehnik Persidangan dan Cara Pengambilan Keputusan
i. ManajemenSistemAdministrasi
j. OutdoorActivity

2. METODE
Seluruh pendidikan dan pelatihan bagi Pramuka Penegak dan Pandega
mengunakanPrinsip Dasar Metodik Pendidikan Kepramukan dan Sistem Among,
pada pelaksananya mengunakan metode :

1. Ceramah
2. Diskusi
3. curah gagasan
4. pemecahan masalah
5. Demonstrasi
6. bermain peran
7. kerja kelompok
8. dan lain-lain

III. PENYELENGGARAAN

1. NAMA KEGIATAN

“LATIHANPENGEMBANGANKEPEMIMPINANTINGKAT
RANTINGWASUPONDA TAHUN2019”

2. WAKTU DAN TEMPAT

Hari : Jumat s/d Senin

Tanggal : 04– 07 Januari 2019
Tempat : Bukit Agro Wasuponda

3. TEMA

“TerciptanyaKaderPemimpinMasaDepanYangTerkemukaMelaluiGerakanPramuka”

4. PANITIA PELAKSANA

SUSUNANPANITIALATIHANPENGEMBANGANKEPEMIMPINAN
TINGKAT RANTINGWASUPONDA
TAHUN2019

A. PENASEHAT

- CamatWasuponda selaku Majelis Bimbingan Ranting Wasuponda

- Ketua Gerakan Pramuka Kwartir Ranting wasuponda
- Kepala Puskesmas Wasuponda
- Kepala Kepolisian Sektor Wasuponda
- DANRAMILWasuponda
-Ketua K3S Wasuponda
 B. PENDAMPING/PENGARAHKEGIATAN

- Andalan Ranting Gerakan PramukaKwartirRanting Wasuponda

- DewanKerjaRantingWasuponda GerakanPramuka Luwu Timur

C. PENANGGUNGJAWAB

- Ketua Dewan Kerja Ranting Wasuponda

- WakilKetuaDewanKerjaRantingWasuponda

D. PANITIAPELAKSANALATIHANPENGEMBANGANKEPEMIMPINAN

- Ketua Pelaksana : Muhammad Luthfi(DKR)

- Wakil Ketua : Nursanti Arifin (DKR)
- Sekretaris : Wardah (DKR)
- Bendahara : Katrin Marioli (DKR)

1. Sie. Acara : Herlina Hartono Alsad, SKM.

 Anggota : Satria Merdeka Husain, S.Sos

2. Sie. Kesekretariatan : Alan Maxprianto (DKR)

 Anggota : Indhyca (DKR)

3. PerlengkapandanMobilisasi : AldrinDavinci(DKR)


 Anggota : Mujahidin Mucthar (DKR)

4. Sie. Konsumsi : Agnes Doinga (DKR)



 Anggota : Yolanda Tresia (DKR)

. 5. Sie. Dokumentasi dan Humas : Jhosua Mantako (DKR)

 Anggota : -

6. Sie. Keamanan : Kepolisian sektor Wasuponda

 Anggota : Dhimas Aldino Umar (DKR)

5. PESERTA DAN PERSYARATANNYA

a. PESERTA
Peserta Temu Dewan Kerja adalah Pramuka Penegak dan Pandega yang terdiridari :

1. SAKA Bhakti Husada : 10 Orang

2. SAKA Wirakartika : 10 Orang

3. SAKA Bhayangkara : 10 Orang

4. GUDEP SMA 5 LUTIM : 10 Orang

5. GUDEP Pompes Assadia Parumpanai : 10 Orang

b. PERSYARATAN PESERTA

1. Aktif dan terdaftar di Satuan Karya/Gugus Depan

2. Anggota pramuka bantara dan pramuka pandega
3. Melampirkan Surat Izin Orang Tua

6. SUMBER DANA KEGIATAN

1. Dana Kwartir Ranting Wasuponda

2. Iuran Dewan Kerja Ranting Wasuponda
3. Sumber dana dari luar Gerakan Pramuka (sponsor) yang tidak mengikat

7. RINCIAN ANGGARAN BIAYA

PENUTUP
Demikian Proposal Latihan Pengembangan Kepemimpinan Tingkat Ranting WasupondaGerakan
Pramuka Kwartir Ranting Wasuponda Tahun 2019 ini dibuat sebagai pedomandalam menentukan
kebijakan – kebijakan selanjutnya. Adalah menjadi tangung jawabkita semua untuk mengsukseskan kegiatan
ini. Semoga Tuhan Yang Maha Esamemberkati dan meridhoi amal usaha kita. Amin.

Wasuponda, Desember 2018

Ketua Pelaksana, Sekretaris,

Muhammad Luthfi Wardha

Mengetahui

Camat Wasuponda
selaku
Majelis Bimbingan Ranting
Gerakan Pramuka Wasuponda

Joni Patabi, S.Sos

Nip. 19740611 200604 1 012

Ketua Kwartir Ranting

Gerakan Pramuka Wasuponda

Rismawati, S.Pd, LG
NTA.21.24.00012