Dewan Penggalang Adalah: Tugas dan

Struktur

Update Terakhir: 14 Januari 2022 oleh Abdul Jalil

Dewan Penggalang atau Dewan Galang adalah organisasi Pramuka SMP yang beranggotakan
para pemimpin regu. Secara tugas dan struktur Dewan Penggalang tidak jauh berbeda dengan
Dewan Ambalan dan Racana. Lalu apa saja tugasnya berikut uraian selengkapnya.

Kegiatan Pramuka pada umumnya selalu mengedapankan kerja tim. Hal ini tentu sangat
bermanfaat untuk membentuk jiwa kepemimpinan dan kebersamaan dari sejak dini. Tidak
terkecuali pada Pramuka tingkat penggalang.

Daftar Isi
 Pengertian Dewan Penggalang
 Struktur dewan
 Tugas Dewan Penggalang

Pengertian Dewan Penggalang

Seperti halnya pada pembuka artikel ini, Dewan Galang tingkat SMP memiliki tugas hampir
sama dengan Dewan Ambalan.

Hanya saja dalam pelaksanaannya dewan masih dalam arahan atau bimbingan dari pembina.
Kendati demikian pembina tidak akan sepenuhnya mengarahkan semua tugas yang harus di
kerjakan oleh para dewan.

Baca Juga: Dewan Ambalan Adalah: Tugas dan Struktur

Melainkan ketika di nilai mampu oleh pembina, maka para anggota dewan penggalang
berhak menentukan arahan dan tugas sepenuhnya.

Perbedaan lainnya dengan Dewan Ambalan adalah lama masa bakti. Jika Dewan Ambalan
memiliki masa bakti satu tahun. Maka tidaklah demikian dengan penggalang.

Dewan Galang tingkat SMP ini hanya memiliki masa bakti selama enam bulan. Dan ketua
dewan atau Pratama dapat mengajukan lagi sebagai ketua selama dua kali berturut – turut.

Struktur dewan
Sama halnya dengan Dewan Ambalan struktur keanggotaan Dewan Penggalang terdiri dari
anggota Pramuka aktif dalam satu gudep. Berikut struktur keanggotaannya:

1. Pemimpin Dewan Penggalang atau Pratama (Pemimpin regu utama)

2. Pemimpin Regu (Pinru)
3. Wakil Pimpinan Regu (Wapinru)
4. Sekretaris
5. Bendahara
6. Anggota
7. Pembina Penggalang
8. Pembina Pembantu

Sedangkan secara struktur organisasi pasukan penggalang sesuai dengan gambar berikut ini.

Struktur
Organisasi Pasukan Penggalang

Tugas Dewan Penggalang

Adapun beberapa tugas dewan adalah sebagai berikut:

1. Mengadakan rapat minimal sekali dalam sebulan

2. Merancang, melaksanakan serta mengevaluasi setiap kegiatan kepramukaan sesuai
dengan arahan kakak pembina.
3. Menerima dan mempertimbangkan segala gagasan atau usulan setiap regu untuk
kemajuan pasukan
4. Mengatur waktu dan tempat latihan rutin
5. Membuat dan melaksanakan program kegiatan sesuai tugas dan tanggung
jawabnya
6. Menyelenggarakan pemilihan pemimpin regu dan wakil pemimpin regu
7. Melakukan perekrutan anggota baru
8. Melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab

Dalam menjalankan tugas – tugasnya sebagai Dewan Penggalang pastinya memerlukan

pemikiran – pemikiran kreatif. Baik dari para anggota hingga pembina Pramuka penggalang.

Baca Juga:

 3+ Tugas Bidang Logistik di Ambalan Pramuka Penegak

 4+ Tugas Pemangku Adat Pramuka di Ambalan Penegak

Oleh sebab itu selama keberjalanannya, idealnya anggota dewan melaksanakan kegiatan
pertemuan rutin. Kegiatan rutin tersebut dapat berupa pertemuan atau forum penggalang.
Dengan tujuan untuk membahas persiapan materi atau kegiatan yang akan terselenggarakan
pada pertemuan berikutnya.

Pertemuan rutin dewan penggalan hendaknya memenuhi syarat sebagai berikut:

1. Menyampaikan undangan kepada pembina dan anggota dewan

2. Penyampaian undangan satu minggu sebelumnya dengan tempat yang sudah di
tentukan
3. Pertemuan bersifat formal dan menggunakan seragam Pramuka lengkap

Demikianlah beberapa ulasan singkat mengenai tugas dan struktur Dewan Galang tingkat
SMP. Semoga artikel ini bermanfaat ya kak. Salam Pramuka!

PROKER DEWAN PENGGALANG

MASA BHAKTI 2012/2013
 Post author:admin
 Post published:August 14, 2012
 Post category:Berita
 Post comments:0 Comments
 PROGRAM KERJA DEWAN PENGGALANG
GUDEP BATANG 08.089-090
PANGKALAN MTs NU AL SYAIRIYAH LIMPUNG
MASA BHAKTI 2012/2013

I
PENDAHULUAN
A. Rasionalisasi
Pendidikan untuk membentuk kepribadian peserta didik seperti yang dimaksud dalam
tujuan gerakan pramuka tidak dapat dilaksanakan dalam waktu yang singkat secara sekaligus,
melainkan harus dilakukan setingkat demi setingkat dalam waktu yang cukup panjang. Sesuai
dengan pola umum Gerakan Pramuka maka usaha pendidikan Kepramukaan tersebut harus
direncanakan melalui Program kerja. Organisasi Gerakan Kepramukaan adalah merupakan
lembaga pendidikan non formal bagi anak-anak dan pemuda, yang bertujuan membantu
pengembangan pribadi, watak, dan jiwa sosial para generasi muda kita yang didasarkan pada
kesukarelaan, tidak berpolitik dan terbuka bagi semua orang. Kepramukaan telah berkembang
sesuai dengan perkembangan anak dan pemuda pada masa kini, seiring dengan
berkembangnya kemajuan informasi dan teknologi serta perkembangan masyarakat dewasa
ini. Oleh karena itu pendidikan kepramukaan harus dilihat dan diakui sebagai sesuatu yang
penting dan strategis bagi pendidikan masyarakat pada umumnya.
Gerakan Kepramukaan adalah suatu bagian dari Organisasi Kepanduan Dunia yang
angota-anggotanya dididik menjadi insan yang disiplin, mandiri, bertanggung jawab, berguna
bagi sesama umat manusia, serta dapat menjalankan Trisatya dan Dasa Dharma Pramuka.
Oleh karena itu pendidikan kepramukaan tidak boleh diserahkan begitu saja kepada orang-
orang atau pihak-pihak yang tidak mengerti tentang pendidikan pada umumnya dan
keparamukaan pada khususnya, karena hal itu akan menjadikan pendidikan pramuka yang
sia-sia dan tidak sesuai dengan harapan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
Gerakan Kepramukaan Indonesia. Sistem pendidikan dan pembinaan kepramukaan harus
disesuaikan dengan situasi dan kondisi setempat sejalan dengan ketentuan Anggaran Dasar
dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Kepramukaan Indonesia dan Program Kegiatan
Sekolah yang diharapkan dapat membentuk manusia berbudi pekerti yang Pancasilais.
Program kerja tahun 2012/2013 akan tetap melanjutkan fungsi kerja Dewan Penggalang
sebelumnya untuk mengakomodir serta mengupayakan peningkatan kuantitas peserta didik
dengan tidak meninggalkan usaha-usaha peningkatan kualitas pembinaan SDM, leadership,
serta skill pada anggota. Evaluasi juga merupakan bagian integral dari setiap kebijakan
program yang tak terpisahkan agar nantinya dapat diperoleh gambaran yang jelas tentang
keunggulan, kelemahan, peluang dan hambatan terhadap kebijakan yang telah dibuat
sehingga dapat diketahui keberhasilan dan usaha yang telah dilakukan.
B. Landasan
a. Keputusan Presiden RI Nomor 104 Tahun 2004 tentang Anggaran Dasar Gerakan
Pramuka
b. Surat Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 086 Tahun 2005 Tentang
Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka.
c. Surat Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 137 Tahun 1987
Tentang Petunjuk Penyelenggaraan Gugus depan Gerakan Pramuka.
d. Rencana Kerja Gugus Depan Batang 08.089-090 Pangkalan MTs NU Al Syairiyah Masa
Bhakti 2011/2012.
C. Tujuan
1. Menghimpun peserta didik yaitu Pramuka Penggalang dalam kegiatan yang terpola agar
mudah dibina dan dikelola.
2. Mengupayakan Gerak Pembinaan dan Pembinaan Pramuka Penggalang yang dititik
beratkan pada penigkatan pelatihan-pelatihan guna menyiapkan Pramuka Penggalang
menjadi mendiri
3. Mengupayakan fungsi wadah-wdah pembinaan Pramuka Penggalang supaya terpadu dan
terarah sehingga memantapkan organisasi dan manajemen yang tanggap, efektif dan efisien.
4. Meningkatkan kedisiplinan, kesadaran dan menyerap nilai-nilai Dasa Dharma dan Tri Satya
serta mengamalkannya dalam kehidupan sehari-hari.
5. Upaya mengadakan fasilitas penggunaan dan pengembangaan Pramuka Penggalang dalam
rangka menunjang gerak langkah visi awal dengan lngkah kemandirian Gerakan Pramuka.
6. Meningkatka rasa tanggung jawab dan kebersamaan untuk bekerja sama dalam
melaksanakan seluruh kegiatan Pramuka.
II
PROGRAM RENCANA KERJA
A. Struktur Organisasi
1. Struktur Dewan Penggalang Putra
a. Pratama : Mugiyanto
b. Wapratama : Ahmad ali yafi
c. Kerani : Ali masykur
d. Juru Uang : Ahmad mustoleh
Bidang Bina Organisasi Bidang Sumber Daya Manusia
1. Zaenal faizin 1. ulul absor
2. syahrul umam 2. abid miftahun najah
Bidang Bina Masyarakat Sub. Bidang Teknik Kepramukaan
1. khusni arrahman 1. ari sujatmiko
2. saiful bahri 2. ARIS SETIYOSO
2. Struktur Dewan Penggalang Putri
a. Pratama : Dwi Multazam
b. Wapratama : Desy Dwi Alviana
c. Kerani : Laelatul Afifah
d. Wakerani : Fina Milatul Khusna
e. Juru Uang : I’anatus Solikhah
Bidang Bina Organisasi Bidang Sumber Daya Manusia
1. Adinda Tri Jasika 8A 1. Nur Afiaturrohman 8B
2. Ismatun Khasanah 8C 2. Fiya Hidayatuka 8C
3. Sofrotun Nafiah 3. Inanti Pininta Asih
Bidang Bina Masyarakat Bidang Bina Rumah Tangga
1. Vikiy Fuadah 8A 1. Liya Aftika 8C
2. Vida Ayuningtyas 8B 2. Zakia Surotunnisa 8B
3. Qorri Aina
Sub. Bidang Teknik Kepramukaan Sub. Bidang Operasional
1. Puji Nur Afiyah 8B 1. Alissa Qotrunnada 8B
2. Ulfatun N 8B 2. Dewi Romdhoniati 8C
3. Wahidatun Nisa 3. Arina Manasikana
Koordinator Kelas
 1. Roaena Rusida 7A
2. Hanik Muflekha 7B
3. Izatul Afida 7C
B. Rincian Program Rencana Kerja

1. Kegiatan Rutin
a. Rapat Pleno Dewan Kerja Pramuka Penggalang
* Maksud : Evalusasi program kerja dan pelaksanaan tugas Dewan Penggalang dalam tri wulan
dan menentukan kebijakan pengelolaan dan pelaksanaan program/tugas untuk Tri Wulan
berikutnya.
* Waktu : Tiga bulan sekali pada jum’at pertama
* Tempat : MTs NU Al Syairiyah Limpung
b. Rapat Bidang Dewan Pramuka Penggalang
* Maksud : Membicarakan pelaksanaan program kerja, persiapan dan penyusunan konsepsi
kegiatan bidang yang bersangkutan
* Waktu : Sesuai kebutuhan
* Tempat : Disesuaikan
c. Kegiatan Wild Game Selamat Datang
* Maksud : Menyambut anggota Penggalang yang baru atau wild game penerimaan
Siaga/tamu menjadi anggota Penggalang
* Waktu : Ajaran Baru 2012/2013
* Tempat : Halaman MTs NU Al Syairiyah Limpung dan sekitarnya
d. Materi Kepramukaan
*Maksud : Memberikan ilmu serta wawasan mengenai Pramuka, sumber pengetahuan yaitu
baik dari buku-buku Pramuka maupun pengalaman Dewan Kerja Penggalang
* Waktu : Setiap Hari Jum’at
* Tempat : MTs NU Al Syairiyah Limpung
e. Ujian SKU Penggalang
* Maksud :Memberikan ujian atau uji coba kepada anggota Penggalang terhadap syarat-syarat
yang tercantum di SKU yang harus dilaksanakan yaitu sebagai salah satu syarat untuk dapat
mengikuti Kemah Akhir Tahun
* Waktu : Setiap Hari Jum’at
* Tempat : MTs NU Al Syairiyah Limpung
f. Pelantikan Dewan Kerja
* Maksud :Menciptakan atau membentuk pribadi Calon Dewan Kerja menjadi sosok yang
disiplin, berani dan setia, serta mandiri dalam meraih sesuatu yang dilaksanakan pada tahun
berikutnya.
* Waktu : Oktober 2012
* Tempat : MTs NU Al Syairiyah Limpung
2. Persami (Perkemahan Sabtu-Minggu)
* Maksud :- Sebagai perkemahan persahabatan kepada sesama anggota Pramuka
– Sebagai kemah melatih kemandirian dan menambah wawasan kepramukaan
– Menjadi kemah perayaan menyambut Tahun Ajaran Baru.
* Waktu : Kondisional
* Tempat : Lap. Desa Sukorejo Kec. Limpung
3. Kegiatan Partisipasi
a. Kegiatan Sosial
* Maksud : Memberikan kepadulian kepada orang lain dengan mengadakan Bakti Sosial untuk
disumbangkan ke Panti Asuhan atau kepada orang yang ekonominya kurang mampu
 * Waktu : Disesuaikan
* Tempat : Disesuaikan
b. Kegiatan Daerah
*Maksud : Memberikan kesempatan bagi Pramuka Penggalang, menambah wawasan dan
pengetahuan
* Waktu : Disesuaikan
* Tempat : Disesuaikan
c. Kegiatan Regional
*Maksud : Melaksanakan garis hubungan bimbingan dan konsultasi
*Waktu : Disesuaikan
*Tempat : Disesuaikan
d. Kegiatan Jambore dan Lomba Tingkat
* Maksud : Memberikan pengalaman tentang kepramukaan lewat ajang perlombaan
* Waktu : Kondisional
* Tempat : Menyesuaikan.
III
STRATEGI IMPLEMENTASI
A. Visi dan Misi
 Visi
“BERKUALITAS, BERMARTABAT DAN BERGUNA”
Untuk mewujudkannya, kepramukaan menentukan langkah-langkah strategis yang
dinyatakan dalam misi berikut.
 Misi
– Meningkatkan semangat untuk menambah wawasan
– Meningkatkan ilmu kepramukaan
– Membentuk pribadi yang bermartabat
– Membentuk kepribadian yang luhur
B. Sasaran
1. Mengatur, mengendalikan dan memonitor tugas sehari-hari anggota Dewan Penggalang.
2. Mengatur dan mengendalikan mekanisme yang berkaitan dengan penugasan seluruh anggota
Dewan Penggalang dan ruang lingkup tugasnya
3. Menyempurnakan sistem dan mekanisme kerja Dewan Penggalang.
4. Melakukan fungsi pembinaan terhadap anggota Dewan Penggalang baik secara intern
maupun ekstern.
5. Publikasi dan informasi kegiatan-kegiatan Pramuka Penggalang.
6. Minimal satu tahun sekali merealisasikan satu konsep kegiatan yang bersifat positif, kreatif
dan inovatif, sebegai pengabdian kepada Geraka Pramuka dan masyarakat.
7. Terciptanya konsep kegiatan yang bervariasi yang mempu menarik minat remaja/pemuda
usia Penggalang.
8. Ikut berpartisipasi dalam setiap even lomba kepramukaan yang diselenggarakan di wilayah
Kwarran maupun Kwarcab
C. Target
Dengan adanya sasaran yang tertulis maka tersusun sebuah target pelaksanaan program kerja
yaitu :
1. Semua kegiatan pramuka berjalan dengan lancar
2. Mendapatkan aspirasi dari masyarakat tentang kepramukaan
3. Mendapatkan prestasi yang baik dalam event kepramukaan yang setiap kali diadakan
D. Strategi
1. Untuk mewujudkan strategi perlu adanya pengembangan kepramukaan yang dinamis dan
inovatif, dengan strategi: pengadaan buku-buku tentang kepramukaan, pelatihan
 kepramukaan dengan menghadirkan nara sumber yang kompeten dari KWARAN maupun
KWARCAB
2. Peningkatan pengembangan pembiayaan pendidikan yang memadai, wajar dan adil
3. Peningkatan sarana kepramukaan yang memadai dan relevan dalam mendukung latihan
pramuka, strateginya dengan mengadakan alat-alat kpramukaan yaitu :1. Tenda, 2. Tiang
Bendera, 3. Bendera Merah Putih, 4. Bendera Wosm, 5. Bendera Panji, 6. Buku Induk, 7.
Tongkat, 8. Topi Latihan dll.
E. Tujuan
1. Menghimpun peserta didik yaitu Pramuka Penggalang dalam kegiatan yang terpola agar
mudah dibina dan dikelola.
2. Mengupayakan Gerak Pembinaan dan Pembinaan Pramuka Penggalang yang dititik beratkan
pada penigkatan pelatihan-pelatihan guna menyiapkan Pramuka Penggalang menjadi mendiri
3. Mengupayakan fungsi wadah-wdah pembinaan Pramuka Penggalang supaya terpadu dan
terarah sehingga memantapkan organisasi dan manajemen yang tanggap, efektif dan efisien.
4. Meningkatkan kedisiplinan, kesadaran dan menyerap nilai-nilai Dasa Dharma dan Tri Satya
serta mengamalkannya dalam kehidupan sehari-hari.
5. Upaya mengadakan fasilitas penggunaan dan pengembangaan Pramuka Penggalang dalam
rangka menunjang gerak langkah visi awal dengan lngkah kemandirian Gerakan Pramuka.
6. Meningkatka rasa tanggung jawab dan kebersamaan untuk bekerja sama dalam
melaksanakan seluruh kegiatan Pramuka.
F. Kemanfaatan
1. Bisa menjadi pedoman untuk menghimpun peserta didik yang terdiri dari Pramuka Siaga,
Pramuka Penggalang, Pramuka Penegak, dan Pramuka Pandega dalam satu kesatuan organik
yang disebut Gugusdepan, agar mudah di bina dan di kelola.
2. Dengan kepramukaan bisa menjamin keserasian, keselarasan dan kesinambungan dalam
usaha pembinaan generasi muda.
G. Evaluasi
1. Tesusunnya petunjuk pelaksanaan kegiatan bagi Dewan Penggalang.
2. Tersusunya perangkat supervisi, monitoring, evaluasi dan pelaporan hasil pelaksanaan
Dewan Kerja.
3. Terlaksananya perangkat pengembangan tentang Pramuka Penggalang.
4. Terhimpunnya data yang akurat tentang kuantitas dan kualitas anggota Pramuka Penggalang
guna kebutuhan perumusan kebijakan lebih lanjut.
H. Pembiayaan
Anggaran untuk kegiatan Pramuka yang telah di rencanakan tersebut bersumber dari dana
Madrasah dan iuran dari anggota.
Dengan mengucap rasa syukur Alhamdulillah Program Kerja ini dapat selesai
walaupun banyak kekurangan, untuk itu kami sangat mengharap kritik dan saran yang
membangun.. Semoga Program Kerja ini dapat berjalan dengan lancar sesuai yang telah
direncanakan.
Demikian Laporan yang dapat kami sampaikan atas perhatiannya kami haturkan
banyak terimakasih.
Limpung, Juni 2012
Pratama Putra Pratama Putri
Mugiyanto Dewi Multazam
Mengetahui,
Pembina Putra Pembina Putri
Khoirul Ibad Dian Irawati Basuki, SE