Contoh Program Kerja Pramuka

A. Pendahuluan

Gerakan Pramuka bertujuan mendidik dan membina anak-anak remaja dan pemuda
Indonesia agar terwujud Sumber Daya Manusia yang berbudi luhur, berkepribadian, berwatak,
baik handal, tangguh dan terpercaya serta menjadi warga negara yang kuat dan sehat jasmani dan
rohaninya serta menjadi warga negara Republik Indonesia yang berjiwa Pancasila.
Generasi muda adalah sasaran utama Pembinaan dan Pengembangan Gerakan Pramuka agar
tercipta insan dan pribadi yang berkualitas dalam mengisi pembangunan nasional yang sanggup
membina diri secara terus menerus dalam memikul tanggung jawab estafet kepemimpinan
bangsa dan negara dan melanjutkan kemerdekaan Nasional Bangsa Indonesia.
Agar tercipta keselarasan, keterpaduan dan menghasilkan suatu program kerja yang terkaji
nyata dan sesuai dengan aspirasi, kondisi dan kebutuhan serta memperhatikan segala faktor
pendukung dan penghambat, maka diperlukan kontribusi pemikiran dalam penyusunan program
kerja Pembinaan dan Pengembangan Pramuka Penegak
Rencana kerja pembinaan dan pengembangan anggota Penegak. Perlu dijabarkan lagi secara
rinci dimana Program Kerja ini merupakan pertahapan aktivitas bagi kesinambungan proses
pelaksanaan kegiatan dalam pembinaan dan perkembangan anggota Pramuka Penegak SMK
Gazza Wiguna 2. Program kerja Tahun 2012/ 2013 ini akan tetap melanjutkan fungsi Kerja
Ambalan untuk mengakomodir serta mengupayakan peningkatan kuantitas dengan tidak
meninggalkan usaha – usaha peningkatan kualitas pembinaan Sumber Daya Manusia (SDM),
leadership, skill serta kebersamaan dalam beragama.
Evaluasi juga merupakan bagian integral dari setiap kebijakan Pogram yang tak terpisahkan agar
nantinya dapat diperoleh gambaran yang jelas tentang keunggulan, kelemahan, peluang dan hambatan
terhadap kebijakan yang telah dibuat sehingga dapat diketahui keberhasilan dan usaha yang telah
dilakukan.
B. Sasaran Program Kerja
1. Meningkatkan sikap, perilaku serta watak para Pramuka Penegak melalui mekanisme
Pembinaan dan Pengembangan yang terarah, terpadu serta berkesinambungan.
2. Meningkatkan pengelolaan Dewan Pasukan sehingga interaksi kepada sesama anggota dapat
dirasakan secara langsung.
3. Penyebaran angket pendataan melalui SPEM guna memperoleh data akurat dan autentik.
4. Publikasi dan dokumentasi yang diarahkan pada sosialisasi, sehingga masyarakat paham akan
kegiatan-kegiatan Gerakan Pramuka khususnya kegiatan yang bersifat karya dan bakti.
5. Peningkatan keterampilan kemampuan Pramuka Penegak dalam menggali potensi diri/individual.
C. Dasar hukum

 Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor . 238 Thun 1961 tentang Gerakan Pramuka.
 Keputusan Presiden RI Nomor. 104 tahun 2009 tentang Anggaran Dasar Gerakan Pramuka
 Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor. 086 tahun 2009 tentang Anggaran Rumah
Tangga Gerakan Pramuka.
 Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor. 137 Tahun 1984 tentang Petunjuk
Penyelanggaraan Gugus Depan Gerakan Pramuka.
 Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor. 041 Tahun 1985 tentang Petunjuk
Pelaksanaan Administrasi Satuan Pramuka

D. Susunan Program Kerja

1. Sasaran Pokok
Sasaran pembinaan Pramuka Penegak yaitu :
a. Mengupayakan Gerak pembinaan dan pembinaan Pramuka Penegak yang dititik beratkan pada
peningkatan pelatihan – pelatihan guna menyiapkan pramuka Penegak menjadi lebih mandiri.
b. Mengupayakan fungsi wadah – wadah pembinaan pramuka Penegak supaya terpadu dan terarah
sehingga memantapkan organisasi dan manajemen yang tanggap, efektif dan efisien.
c. Meningkatkan kedisiplinan, kesadaran dan menyerap nilai – nilai Dasa Dharma dan Tri satya
serta mengamalkannya dalam kehidupan sehari – hari.
d. Upaya mengadakan fasilitas penggunaan dan pengembangan pramuka Penegak dalam rangka
menunjang gerak langkah visi awal dengan langkah kemandirian Gerakan Pramuka.
e. Meningkatkan rasa tanggung jawab dan kebersamaan untuk bekerjasama dalam melaksanakan
seluruh kegiatan pramuka.
2. Sasaran Bidang
a. Pelaksanaan tugas
1. Mengatur, mengendalikan dan memonitor tugas sehari – hari Anggota Dewan Kerja Penegak.
2. Mengatur dan mengendalikan mekanisme yang berkaitan dengan penugasan seluruh anggota
dewan Kerja Penegak dan ruang lingkup tugasnya.
3. Menyempurnakan sistem dan mekanisme kerja.
4. Melakukan fungsi pembinaan terhadap anggota dewan kerja Penegak baik secara intern maupun
secara ekstern.
5. Melakukan upaya persiapan kaderisasi pengurus dewan Kerja Penegak.

b. Finansial
1. Mengendalikan dan memonitor mekanisme pada setiap aktivitas Dewan Kerja Penegak.
2. Menyelenggarakan Dana rutin mabigus untuk aktivitas dewan Kerja Penegak diusahakan dengan
maksimal serta kemandirian yang berkesinambungan.
3. Mengatur, mengendalikan dengan mengevakuasi pelaporan keuangan Dewan Kerja.
c. Bidang Kajian Kepramukaan
1. Melanjutkan upaya penyempurnaan petunjuk penyelenggaraan pendidikan dan latihan bagi
Anggota Pramuka Penegak khususnya dalam perencanaan penyajian kegiatan kepramukaan yang
menarik dan menantang.
2. Bekerjasama dengan seluruh anggota Dwan Kerja Penegak untuk mencari solusi pemecahan
dalam penyempurnaan perubahan petunjuk penyelenggara dewan Kerja Penegak yang baru.
d. Bidang kegiatan Kepramukaan
1. Publikasi dan Informasi kegiatan – kegiatan pramuka Penegak
2. Minimal satu tahun sekali merealisasikan satu konsep kegiatan yang bersifat Positif, Kreatif dan
Inovatif sebagai pengabdian kepada Gerakan Pramuka dan Masyarakat.
3. Mengusahakan untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas perkembangan pramuka Penegak
yang terlibat dalam upaya pembangunan Masyarakat.
4. Terciptanya konsep kegiatan yang bervariasi yang mampu menarik minat remaja/ pemuda usia
Penegak.
e. Bidang evaluasi dan pengembangan
1. Tersusunnya petunjuk pelaksanaan kegiatan bagi dewan Penegak.
2. Tersusunya perangkat supervisi, monitoring, evaluasi dan pelaporan hasil pelaksanaan Dewan
Kerja Penegak.
3. Terlaksananya perangkat pengembangan tentang pramuka Penegak.
4. Terhimpunnya data yang akurat tentang kuantitas dan kualitas Anggota Pramuka Penegak guna
kebutuhan perumusan kebijakan lebih lanjut.

A. Uraian Program Kerja

A. Kegiatan Rutin
1. Latihan Mingguan
ud : Sebagai tempat Pengembangan Pembinaan melalui Kegiatan rutin yang dikemas sebaik
mungkin serta mengacu pada pengujian dan pengembangan SKU dan SKK
u : Tiap Hari Rabu Pukul : 08.00 s.d 12.00
at : Gugus Depan/ SMK Gazza Wiguna 2

2. Latihan Bulanan
ud : Sebagai tempat Pengembangan Pembinaan melalui Kegiatan Bulanan yang memfokuskan pada
revitalisasi gerakan pramuka yaitu kegiatan Melalui Alam Terbuka dan dikemas sebaik mungkin
serta mengacu pada pengembangan SKU dan SKK
u : Satu Bulan Sekali (Minggu Pertama / Terakhir)
at : Menyesuaikan

3. Latihan Gabungan Penegak

ud : Wadah Pembinaan Seluruh Pramuka Penegak Di Kwartir Ranting megamendung sebagai
tempat membina persaudaraan antara Pramuka Penegak se wilayah Megamendung.
u : Satu Bulan Sekali (Minggu Pertama / Terakhir)
at : Menyesuaikan

4. Anjangsana
ud : Silaturahmi antara anggota Gerakan Pramuka guna mengikat tali
persaudaraan yang tertuang dalam Try Satya dan Dasa Darma
Waktu : Sesuai kebutuhan
Tempat : Menyesuaikan

B. Kegiatan Pokok
1. Musyawarah Gugus Depan
Maksud dan Tujuan
Sebagai tempat pertanggung jawaban Pembina Gugus Depan selama masa bakti serta untuk
menentukan program kerja yang akan datang.
Waktu : tiap tahun dan menyesuaikan
Tempat: Gugus Depan

2. Penerimaan Anggota Baru/ Tamu Ambalan

Maksud dan Tujuan
 Memberikan Kesempatan pada semua masyarakat muda yang ingin mengembangkan diri dalam
kegiatan Kepramukaan.
Waktu : tiap tahun dan menyesuaikan
Tempat: Gugus Depan

3. Pelantikan Penegak Bantara, laksana dan Garuda

Maksud dan Tujuan
Memberikan motivasi untuk terus memacu prestasi dan mengarahkan Pramuka Penegak untuk
dapat melanjutkan jenjang serta tingkatan dalam dunia KePenegakan. Sarana evaluasi terhadap
proses pembinaan dan pengembangan Pramuka Penegak.
Waktu : tiga Bulan sekali
Tempat: Menyesuaikan

4. Perkemahan Sabtu Minggu

Maksud dan Tujuan
Sebagai sarana Evaluasi Pembina Gugus Depan dan sebagai wadah kegiatan Pramuka Penegak
untuk dapat mandiri. Sarana evaluasi terhadap proses pembinaan dan pengembangan Pramuka
Penegak Gugus Depan 28101 – 28102.
Waktu : tiga Bulan sekali
Tempat: Menyesuaikan

5. Scouting Rover Skill (wisata alam)

Maksud dan Tujuan
Sebagai sarana Evaluasi Pembina Gugus Depan dan sebagai wadah kegiatan Pramuka Penegak
dalam petualangan atau wisata alam. Sarana evaluasi terhadap proses pembinaan dan
pengembangan Pramuka Penegak Gugus Depan 28101 - 28102.
Waktu : enam bulan sekali
Tempat: Menyesuaikan

6. Gladian Pemimpin Sangga

Maksud dan Tujuan
Sebagai wadah pendidikan serta pengembangan Kepemimpinan bagi pemimpin serta wakil
pemimpin regu. Sarana mencetak kader pemimpin dimasa yang akan datang.
 Waktu : enam bulan sekali
Tempat: Menyesuaikan

7. Lomba & Kemah Bhakti

Maksud dan Tujuan
Sarana evaluasi terhadap proses pembinaan dan pengembangan Pramuka Penegak Gugus Depan
28101 - 28102.
Waktu : 4 bulan sekali
Tempat: Menyesuaikan

8. Rapat Bidang dewan Kerja Penegak

Maksud :
Membicarakan pelaksanaan Program Kerja, Persiapan dan penyusunan konsepsi kegiatan
bidang yang bersangkutan.
Hari/ Tanggal : ....................... (ditentukan pada saat akan dilaksanakan Rapat bidang)
Waktu : .................. (disesuaikan)
Tempat : SMK Gazza Wiguna 2

9. Materi Kepramukaan
Maksud :
Memberikan ilmu serta wawasan mengenai pramuka, sumber pengetahuan yaitu baik dari
buku – buku pramuka maupun Pengalaman Dewan Kerja Penegak.
Hari : Setiap Rabu
Waktu : 08.00 – 12.00 (disesuaikan)
Tempat : SMK Gazza Wiguna 2

10. Ujian SKU Penegak

Maksud :
Memberikan ujian atau uji coba kepada anggota Penegak terhadap syarat – syarat yang
tercantum di SKU yang harus dilaksanakan yaitu sebagai salah satu syarat untuk dapat mengikuti
Kemah tingkat Penegak Ramu.
Hari/ Tanggal : ....................... (disesuaikan)
 Waktu : .................. (disesuaikan)
Tempat : SMK Gazza Wiguna 2

C. Kegiatan Partisipasi
1. Tingkat Ranting
 Raimuna Ranting
 Perkemahan Wirakarya Ranting (PW Ran)
 Gladian Pemimpin Saangga (Dian Pinsa)

2. Tingkat Cabang
 Raimuna Cabang
 PW Cabang
 Dian Pinsa Cabang
 Perkemahan Bhakti SAKA (Satuan Karya)

3. Tingkat Daerah
 Raimuna Daerah dan PW Daerah
 Diklat Kepramukaan Dan Bhakti Pramuka

4. Tingkat Nasional
 Raimuna Nasional

F. Lampiran - lampiran
G. Penutup

Demikianlah Program Kerja ini dibuat dan untuk disampaikan. Semoga nantinya apa yang dicita – citakan
anggota pramuka Penegak yang umumnya dapat tercapai yaitu menciptakan anggota yang bertanggung
jawab, semangat, disiplin dan bermoral positif, demi memberikan kesempatan bagi pramuka Penegak di
SMK Gazza Wiguna 2.

Megamendung, Agustus 2012

Mengetahui,

PKS Kesiswaan Pembina Satuan

 M. Husen, S. Pd. I Muhamad Alawi

Mengesahkan,
Kepala SMK Gazza Wiguna 2
Selaku Ketua Mabigus

Yayan Hendrayana, SE