- LET’S GET UP
• Pola pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega adalah
kerangka kegiatan pembinaan Pramuka Penegak dan
Pandega, yang meliputi perencanaan, pengorganisasian,
pelaksanaan kegiatan, dan bahan kegiatannya, sehingga
pembinaan itu terarah dan teratur, berdaya guna, dan
tepat guna, dalam rangka mencapai tujuan Gerakan
Pramuka.
*Tingkat
Pandega merupakan masa pengabdian dan
pengembangan kepemimpinan.
*
• Bina Diri :
Mendewasakan mental, spirit, mengarahkan
keterampilan, pengarahan bakat menjadi profesi untuk
kemandirian dan kewirausahaan
• Bina Satuan :
Regenerasi dan kaderisasi.
• Bina Masyarakat :
Pengabdian, beperan aktif di masyarakat dalam segala
bidang kehidupan manusia.
DARI KITA OLEH KITA UNTUK KITA
DIBAWAH BIMBINGAN ORANG DEWASA
• Tamu Penegak (± 3 bulan atau sesuai dengan
adat Ambalan)
• CalonPenegak (± 6 bulan atau sesuai dengan
adat Ambalan)
• Penegak Bantara
• Penegak Laksana
• Calon Pandega (± 6 bulan atau sesuai dengan
adat Racana)
• Pandega
a. Tamu Penegak adalah seorang Pramuka Penggalang
yang karena usianya dipindahkan dari Pasukan
Penggalang ke Ambalan Penegak, atau pemuda yang
berusia 16 tahun sampai dengan 20 tahun yang belum
pernah menjadi anggota Gerakan Pramuka.
b. Lamanya menjadi Tamu Penegak paling lama 3 (tiga)
bulan.
c. Selama menjadi Tamu Penegak diberi kesempatan
untuk menyesuaikan diri dengan adat-istiadat yang
berlaku di Ambalan tersebut.
d. Bagi anggota Ambalan lainnya diberi kesempatan untuk
mengenal dan menilai Tamu Penegak tersebut
*
*
a. Calon Penegak ialah Tamu Penegak yang dengan
sukarela menyatakan diri sanggup mentaati peraturan
dan Adat Ambalan dan diterima oleh semua anggota
Ambalan untuk menjadi anggota Ambalan tersebut.
b. Lamanya menjadi Calon Penegak sedikitnya 6 (enam)
bulan.
c. Perpindahan status dari Tamu Penegak menjadi Calon
Penegak dilaksanakan dengan upacara sederhana dan
dialog yang mengandung pendidikan bagi segenap
anggota Ambalan tersebut.
d. Calon harus mawas diri dan menghargai orang lain serta
menyadari hak dan kewajibannya, antara lain :
1) Tdk mempunyai hak suara dlm musyawarah.
2) Mempunyai hak bicara dlm diskusi, pertemuan
dan musyawarah.
3) Harus mengikuti acara Ambalan yang
bersangkutan.
4) Berkewajiban menyelesaikan SKU tingkat
Penegak Bantara.
5) Berkewajiban ikut menjaga dan
mengembangkan nama baik Ambalannya.
* DEWAN AMBALAN
• Pradana, Krani, Juru Uang (Bendahara), Pemangku Adat.
• Tugas : Merancang, melaksanakan, Mengevaluasi, Melaporkan
pelaksanaan kegiatan dan pertanggungjawaban keuangan kepada pembina
gudep, Merekrut anggota baru, Membantu sangga dalam mengintegrasikan
anggota baru dalam sangga.
* DEWAN KEHORMATAN
• Untuk mengembangkan kepemimpinan dan rasa tanggungjawab serta disiplin para
pramuka penegak, dibentuk Dewan Kehormatan Penegak yang terdiri dari beberapa
anggota ambalan yang sudah dilantik, diketuai oleh pemangku adat dan didampingi
pembina.
• Tugas Dewan Kehormatan Penegak adalah Pemberian penghargaan, Pemberian sanksi
atas pelanggaran terhadap kode etik ambalan, Pemberian rehabilitasi anggota ambalan
penegak.
* Dewan Kerja dibentuk sebagai wadah pengembangan kepemimpinan
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
*
wadah pendidikan dan pembinaan guna menyalurkan minat, mengembangkan bakat dan
menambah pengalaman para pramuka penegak dan pandega dalam berbagai bidang ilmu
pengetahuan dan teknologi serta keterampilan. Saka juga memotivasi mereka untuk
melaksanakan kegiatan nyata dan produktif sehingga memberi bekal bagi kehidupannya dalam
melaksanakan pengabdiannya kepada masyarakat, bangsa dan negara, sesuai dengan
aspirasi pemuda Indonesia dan tuntutan perkembangan pembangunan serta peningkatan
ketahanan nasional.
1. BAHARI ( KELAUTAN )
2. BHAYANGKARA ( TIBMAS )
3. BAKTI HUSADA ( KESEHATAN )
4. DIRGANTARA ( KEANGKASAAN )
5. KENCANA ( KELUARGA BERENCANA )
6. TARUNA BUMI ( PERTANIAN )
7. WANA BAKTI ( KEHUTANAN )
8. WIRA KARTIKA (ANGKATAN DARAT)
9. KALPATARU (LINGKUNGAN HIDUP)
10. WIDYA BHAKTI ( PENDIDIKAN)
11. PARIWISATA ( DISPARBUD)
12. TELEMATIKA
13. ADIYATSA PEMILU
Kelompok Kerja adalah wadah pembinaan Pramuka
Penegak dana Pandega untuk belajar dan
mengembangkan suatu ilmu pengetahuan dan
keterampilan tertentu guna kebutuhan suatu
program. Anggota Kelompok Kerja adalah Pramuka
Penegak dan Pandega, Pembina, Pelatih dan
orang-orang yang dianggap mampu dan ahli dalam
suatu bidang ilmu atau keterampilan tertentu untuk
membuat perencanaan tentang program kegiatan
Ambalan, Racana atau Dewan Kerja.
Sangga Kerja adalah wadah
pembinaan Pramuka Penegak dan
Pandega yang mempunyai tugas
melaksanakan program kegiatan
Ambalan, Racana atau Dewan Kerja.
*
Metode kegiatan :
1. Permainan
2. Diskusi
3. Ceramah
4. Demonstrasi
5. Lomba
6. Kerja kelompok
7. Penugasan pribadi
8. Perkemahan
9. Seminar dan lokakarya
10. Penelitian
11. Pilot project
Bentuk dan Jenis Kegiatan