PP DEWAN KERJA

SK KWARNAS 005 TAHUN 2017


Pengalaman Organisasi Kepramukaan
- DKR Purwosari, Pasuruan
- DKC Pasuruan
- DKD Jatim
- Ketua DKD Jawa Timur
Tak Kenal Maka Tak Sayang
BINAR BINTANG PUTRA ANANTA, S.Pd.
Purna Ketua DKD Jawa Timur
Masa bakti 2016-2020
IDENTITAS DIRI
Tempat Tanggal Lahir : Pasuruan, 11 April 1993
Alamat : Jl. Sumbersuko Gg. Nanas No. 382 Kec. Lawang, Kab. Malang
Pekerjaan : Pendidik/ Guru
HP/ WA : 085855820020
IG : @sambinar
Pendidikan Tugas Kepramukaan
S1 Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia - Andalan Kwarda Jatim masa bakti 2021-2025
Universitas Negeri Surabaya urusan Pembinaan Gugusdepan,
- Pembina Gugusdepan Malang 26.245
Pengalaman Kegiatan Kepramukaan
- Peserta Raida Jatim 2009 di Tulungagung, Jawa Timur.
- Peserta KPDK Jatim tahun 2011 di Pusdiklatda Argasonya, Balongbendo – Sidoarjo.
- Pinkoncab Pertinas Taruna Bumi di Padang tahun 2013 Sumatera Barat.
- Peserta International Scout Peace Camp tahun 2013 di Cibubur Jakarta.
2009-2010 - Pinkoncab Pelantara IV KRI Surabaya tahun 2014 di Raja Ampat Papua Barat.
2011 - Penanggungjawab Daerah Pertinas SBH tahun 2016 di Blitar, Jatim.
2012-2015 - Peserta EIP Scout Camp, tahun 2016 di Bangkok, Thailand.
2016-2018 - Pendamping Pemenang Kampung Kelir 2017, Korea Selatan.
- Peserta Munas Gerakan Pramuka tahun 2018 di Kendari, Sulawesi Tenggara.
 DEWAN SATUAN
DAN KADERISASI KEPEMIMPINAN
DALAM KEPRAMUKAAN

SATUAN BINA SATUAN GERAK

 Pendidikan Kepemimpinan
dalam Gerakan Pramuka

KEPEMIMPINAN

POLA DAN SISTEM

GUGUS DEPAN
KWARTIR
DAN SAKA

DA, DR, DS DEWAN KERJA

Pendidikan Kepemimpinan Dewan Satuan Pramuka, Dewan
dalam Gerakan Pramuka Kehormatan Satuan, dan Dewan Kerja
sebagai proses pendidikan dalam
KEPEMIMPINAN
Gerakan Pramuka, dan berperan
POLA DAN SISTEM
sebagai subyek pendidikan.

GUGUS DEPAN
KWARTIR
DAN SAKA
LANDASAN FILOSOFIS
DA, DR, DS DEWAN KERJA KADERISASI KEPEMIMPINAN

3 5 5 5 5

DEWAN
PERWAKILAN
BARUNG, REGU, SANGGA, REKA

PERWAKILAN T/D DI KWARTIRNYA

SEBAGAI BADAN KELENGKAPAN
Dewan Kerja
1. Wadah Pembinaan dan Kaderisasi Kepemimpinan
2. Bersifat Kolektif dan Kolegial
3. Satuan Bina maupun Satuan Gerak
4. Bagian Integral dan merupakan Badan Kelengkapan Kwartir
5. Bertugas Menggelola Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega
 “Kepada para Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang menjadi
bagian integral Kwartir perlu ditanamkan kesadaran akan fungsinya
sebagai Dewan Kerja, dalam arti bahwa pemberian tugas dari Kwartir
kepada mereka bukanlah didasarkan atas kekuasaan kwartir terhadap
Dewan Kerja, tetapi didasarkan pada kesadaran bahwa kwartir beserta
anggota dewasa lainnya berkewajiban memberi latihan dan bimbingan
kerja kepada para pramuka”

Alm. Kak. Suyuti Eka

Gema Pramuka 1990
 TUGAS POKOK DAN FUNGSI
TUGAS POKOK OBJEK FUNGSI
MELAKSANAKAN KEPUTUSAN MUSPPANITERA PELAKSANA

GIAT PRAMUKA PENEGAK/

MENGGELOLA PENGGELOLA
PENDEGA

MENDUKUNG DK DAN WADAH PEMBINAAN T/D PENGHUBUNG

MELAKSANAKAN TUGAS KWARTIR PENDUKUNG

MENYELENGGARAKAN MUSPPANITERA PENYELENGGARA

TANGGUNGJAWAB DAN LAPORAN
1. Melaksanakan fungsi dan tugas pokok serta kebijakan
Musppanitera kepada Kwartirnya.
2. Laporan :
a. Laporan Keuangan kepada Kwartir
b. Laporan Pelaksanaan kegiatan melalui Sidang
Paripurna Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
(Sidpar)
 HUBUNGAN KERJA
Hubungan Dengan Bentuk Hubungan
Kwartir Koordinasi, konsultasi, dan informasi
Antar Dewan Kerja a. Atas ke bawah : bimbingan,
koordinasi, konsultasi dan informasi
b. Bawah keatas : koordinasi, konsultasi
& pelaporan
c. Setingkat : Koordinasi, informasi &
kerjasama
Organisasi diluar Gerakan Sepengetahuan Kwartir
Pramuka
 5 TAHUN 5 TAHUN 5 TAHUN 5 TAHUN

“Sebelum Dewan Kerja Hasil Musppanitera di sahkan

melalui SK Kwartir, maka DK demisioner tetap
melaksanakan tupoksinya”
KEPENGURUSAN
1. PIMPINAN
Ketua, Wakil, Sekretaris, Bendahara

2. PARA KETUA BIDANG

3. ANGGOTA PEMBIDANGAN
1. Kajian Kepramukaan
2. Kegiatan
3. Pembinaan dan Pengembangan
4. Penelitian dan Evaluasi

“Apabila Ketua DK adalah Putra, maka Wakilnya harus Putri, dan sebaliknya.
Adapun Jumlah anggota keseluruhan sebanyak-banyaknya 21 orang,
dan terhitung ganjil.”
BAGI - BAGI TUGAS
1. KETUA : Pemimpin, PJ, Andalan
2. WAKIL KETUA : Membantu Ketua, Andalan
3. SEKRETARIS : Administrasi (Keluar/ Kedalam)
4. BENDAHARA : Penggelola Kekayaan
5. KA. BIDANG : Membantu Sesuai Bidang
6. ANGGOTA : Bersama Kabid Merumuskan Kebijakan Bidang
ADMINISTRASI DAN
KEANGGOTAAN
KEUANGAN
• PERSYARATAN UMUM
1.
1. Administrasi
Aktif Gugusdepan
mengikuti sistem administrasi
2.
Kwartir
Pramuka Penegak Bantara/ Pandega (18-23)
3. 2. Keuangan diperoleh dari Kwartir, Iuran, Usaha
Belum Menikah
4. denganditentukan
Persyaratan Khusus, sepengetahuan Kwartir
pada saat Musppanitera
•
3. Penggelola Dewan Kerja
• PEMILIHAN ANGGOTA
1. 4. Bertanggungjawab
Formatur kepada Kwartir
2. Langsung

• PENGANGKATAN
• SK Kwartir dan Usulan DK ybs.
• MUTASI
• Perubahan Fungsi dan Kedudukan, diatur oleh DK sepenuhnya dengan
sepengetahuan Kwartir.

• PENGGANTIAN
• memberikan kesempatan kepada T/D lain

• PEMBERENTIAN
• Dengan hormat dan Tidak Hormat

• HAK DAN KEWAJIBAN

Studi Kasus
Anggota Dewan Kerja yang telah berusia 26 tahun diminta agar
mengundurkan diri dari Dewan Kerja oleh Kwartirnya, dengan alasan
bahwa didalam UU Republik Indonesia No. 12 tahun 2010 tentang
Gerakan Pramuka dinyatakan bahwa usia bagi peserta didik adalah 7
s.d. 265 tahun.

Disisi lain yang dipahami oleh para anggota Dewan Kerja bahwasanya
anggota Dewan Kerja diiharapkan dapat melaksanakan tugasnya hingga
selesainya masa bakti sebagaimana yang tertulis dalam SK Kwarnas No.
005 tahun 2017 tentang Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja.
SK Kwarnas No. 005 Bab XXI, Ayat 2 huuf a:
Pada dasarnya setiap Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang
terpilih sebagai anggota Dewan Kerja diharapkan dapat
melaksanakan tugasnya hingga selesainya masa bakti Dewan Kerja.

SK Kwarnas No. 005 Bab XVIII, Ayat 1:

Persyaratan umum untuk enjadi anggota Dewan Kerja adalah
a… dst
b. Bekum menikah dan berusia antara 18 sampai 23 tahun pada saat
memulai masa baktinya
Bagaimana pendapat kelompok Anda?
Tuliskan dalam bentuk kajian sederhana dan
presentasikan secara singkat dan jelas.
FUNGSI BIDANG
KAJIAN KEPRAMUKAAN
 Memikirkan dan merencanakan
kebijakan pembinaan secara konseptual
 memberikan pertimbangan dan
masukan kepada Kwartir serta wadah
pembinaan tentang peraturan Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega
KEGIATAN
 Memikirkan, Merencanakan dan Mengoordinasikan kegiatan T/D
 Bertanggungjawab atas pelaksanaan kegiatan.

PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN

 Memikirkan, merencanakan, menggoordinasikan bentuk pembinaan
dan pengembangan T/D.
 Mengkoordinasikan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan kepada
lembaga yang berwenang.
 Bersama Kwartir melakukan hubungan dengan pihak luar.
PENELITIAN DAN EVALUASI
 Memikirkan, merencanakan,
mengorganisasikan bentuk
pelaksaan penlitian atas
pembinaan dan jenis kegiatan.
 Memikirkan, merencanakan,
mengorganisasikan pelaksanaan
evaluasi.
DEWAN KEHORMATAN
 Tidak bersifat tetap/ dibentuk hanya saat diperlukan
 Sebagai pengawas pelaksanaan kode kehormatan pramuka
 Menyelesaikan hal-hal terkait pelanggaran kode kehormatan.
 Sidang Dewan Kehormatan di pimpin langsung oleh ketua DK yang
bersangkutan
 Tata Cara sidang mengikuti adat Dewan Kerja yang bersangkutan
 Hasil sidang dewan kehormatan di laporkan kepada ketua kwartir
Tugas selanjutnya,
Mengidentifikasi dan merumuskan program
kegiatan setiap bidang disesuaikan dengan
kebutuhan yang ada.
ORIANTASI TUGAS DAN JENJANG
PROSES TERBENTUKNYA DEWAN KERJA
1. Musppanitera
2. Seleksi melalui Formatur
3. Identifikasi (siapa sebagai apa)
4. Pembentukan Dewan Kerja
1. Musyawarah Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Puteri Putera
merupakan wadah untuk menampung aspirasi Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega.
2. Dilaksanakan pada akhir masa bakti Dewan Kerja sekurang kurangnya satu
bulan sebelum pelaksanaan Musyawarah Kwratir
3. Musppanitera merupakan forum tertinggi bagi Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega, yang dilaksanakan dengan agenda, yakni:
1. Laporan Pertanggungjawaban
2. Evaluasi
3. Penyusunan Rencana Kerja
4. Pemilihan Dewan Kerja
RAPAT-RAPAT
1. Sidang Paripurna, dilakukan sekurang-
kurangnya selama setahun sekali, untuk
mengawal rencana kerja. “Hal-hal yang berkenaan
dengan pelaksanaan dan
2. Rapat-Rapat mekanisme rapat diatur
1. Rapat Pleno oleh Dewan Kerja yang
2. Rapat terbatas bersangkutan”
3. Rapat Pimpinan
4. Rapat Bidang
5. Rapat Koordinasi
6. Rapat Konsultasi
TUGAS LAIN
1. Kelompok Kerja
2. Panitia Pelaksana
3. Pimpinan Saka
4. Unit Kegiatan Kepramukaan
Dewan Kerja Aktif di Gugusdepan
1.Brigade Penolong
2.PIK- R
3.Unit Multimedia
4.Unit Protokol
5.d.l.l.
TERIMA KASIH
^_^