Proposal Pengurus Kegiatan Komunitas Voli Karyawan

I. Pendahuluan

Komunitas Voli Karyawan bertujuan untuk mengaktifkan dan melibatkan karyawan dalam olahraga voli
sebagai bentuk dukungan terhadap gaya hidup aktif dan peningkatan kesehatan fisik. Melalui kegiatan
ini, diharapkan dapat meningkatkan semangat kerja, mempererat hubungan antar-karyawan, dan
menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan harmonis.

II. Nama Kegiatan

Komunitas Voli Karyawan (KOVKA)

III. Tujuan

Mendorong karyawan untuk berpartisipasi dalam olahraga voli sebagai sarana meningkatkan kesehatan
fisik dan mental.
Mempererat hubungan sosial dan kekompakan di antara karyawan melalui kegiatan voli bersama.
Menumbuhkan semangat kerja tim dan kerjasama di tempat kerja.
Meningkatkan rasa bangga terhadap perusahaan yang mendukung kesehatan dan kesejahteraan
karyawan.

IV. Agenda Kegiatan

Latihan Voli Rutin

Menyelenggarakan latihan voli secara rutin, minimal dua kali seminggu, untuk meningkatkan
keterampilan bermain dan kebugaran anggota komunitas.

Pertandingan Internal
Mengadakan pertandingan voli internal antar anggota komunitas untuk meningkatkan semangat
persaingan dan kerjasama tim.

Pertandingan Turnamen
Berpartisipasi dalam turnamen voli eksternal atau melibatkan tim dari perusahaan lain untuk
meningkatkan kemampuan dan mendapatkan pengalaman baru.

Klinik dan Workshop

Mengundang pelatih profesional atau pemain voli berpengalaman untuk memberikan klinik dan
workshop dalam meningkatkan keterampilan bermain voli.

Turnamen Amal
Mengadakan turnamen voli amal untuk mendukung sejumlah amal atau yayasan yang relevan.
V. Struktur Organisasi

Ketua KOVKA

Bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi keseluruhan kegiatan KOVKA.
Mengoordinasikan dan mengawasi seluruh anggota pengurus dan panitia.
Wakil Ketua

Mendukung ketua dalam menjalankan tugas-tugasnya.

Menggantikan ketua apabila diperlukan.
Sekretaris

Bertanggung jawab untuk menyusun laporan kegiatan dan dokumen penting.

Mengelola komunikasi internal di antara anggota komunitas.
Bendahara

Mengelola keuangan komunitas dan menyusun anggaran kegiatan.

Melakukan pelaporan keuangan secara berkala.
Koordinator Acara

Menyusun dan mengatur jadwal kegiatan.

Bertanggung jawab atas pelaksanaan setiap acara.
VI. Dana dan Sumber Pendanaan

Kegiatan KOVKA akan dibiayai melalui kontribusi sukarela dari anggota komunitas dan kemungkinan
adanya dukungan dari perusahaan dalam bentuk sponsor atau bantuan keuangan. Sumber pendanaan
yang potensial adalah:

Kontribusi Karyawan: Anggota KOVKA akan diminta untuk memberikan sumbangan sukarela yang dapat
digunakan untuk biaya latihan, pengadaan perlengkapan, dan acara lainnya.

Dukungan Perusahaan: Mendorong partisipasi dan dukungan dari manajemen perusahaan untuk
mendukung kegiatan ini dalam bentuk sponsor, penyediaan fasilitas, atau dana.

VII. Evaluasi Kegiatan

KOVKA akan melakukan evaluasi secara berkala untuk mengukur tingkat partisipasi anggota,
keberhasilan mencapai tujuan, serta mendapatkan masukan dari anggota tentang potensi perbaikan dan
pengembangan kegiatan lebih lanjut.

VIII. Penutup
Dengan adanya Komunitas Voli Karyawan, diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih
sehat, aktif, dan harmonis. Dukungan penuh dari manajemen dan partisipasi aktif dari seluruh karyawan
menjadi kunci keberhasilan komunitas ini dalam meningkatkan semangat kerja dan kesehatan karyawan
di tempat kerja.