Proposal Pengurus Kegiatan Komunitas Senam Kesehatan Karyawan

I. Pendahuluan

Komunitas Senam Kesehatan Karyawan bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan partisipasi
karyawan dalam menjaga kesehatan melalui kegiatan senam. Senam kesehatan merupakan bentuk
olahraga yang dapat meningkatkan kesehatan fisik dan mental, serta membantu mengurangi stres
akibat tuntutan pekerjaan. Komunitas ini akan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk
berolahraga bersama dan mempererat hubungan sosial di lingkungan kerja.

II. Nama Kegiatan

Komunitas Senam Kesehatan Karyawan (KSKK)

III. Tujuan

Meningkatkan kesadaran dan pengetahuan karyawan tentang pentingnya olahraga senam bagi
kesehatan fisik dan mental.
Mendorong karyawan untuk mengadopsi gaya hidup aktif dan berpartisipasi dalam kegiatan senam
secara rutin.
Menyediakan sarana bagi karyawan untuk mengurangi stres dan meningkatkan kesehatan secara
menyeluruh.
Membangun kebersamaan dan kekompakan di antara karyawan melalui kegiatan senam bersama.
IV. Agenda Kegiatan

Senam Rutin

Menyelenggarakan sesi senam rutin dua kali seminggu di lokasi kantor atau area terdekat.
Menggali variasi senam yang sesuai dengan tingkat kebugaran dan preferensi peserta.
Senam Pagi

Menyediakan program senam pagi sebelum jam kerja dimulai, sebagai sarana memulai hari dengan
energi positif.
Senam Peregangan

Mengadakan sesi senam peregangan untuk mengurangi ketegangan otot dan meningkatkan fleksibilitas.
Workshop Kesehatan

Mengundang ahli kesehatan untuk memberikan ceramah tentang manfaat senam dan pola hidup sehat.
Kompetisi Senam
Mengadakan acara kompetisi senam internal dengan berbagai kategori, seperti senam aerobik dan
senam yoga.
V. Struktur Organisasi

Ketua KSKK

Bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi keseluruhan kegiatan KSKK.
Mengoordinasikan dan mengawasi seluruh anggota pengurus dan panitia.
Wakil Ketua

Mendukung ketua dalam menjalankan tugas-tugasnya.

Menggantikan ketua apabila diperlukan.
Sekretaris

Bertanggung jawab untuk menyusun laporan kegiatan dan dokumen penting.

Mengelola komunikasi internal di antara anggota komunitas.
Bendahara

Mengelola keuangan komunitas dan menyusun anggaran kegiatan.

Melakukan pelaporan keuangan secara berkala.
Koordinator Acara

Menyusun dan mengatur jadwal kegiatan.

Bertanggung jawab atas pelaksanaan setiap acara.
VI. Dana dan Sumber Pendanaan

Kegiatan KSKK akan dibiayai melalui kontribusi sukarela dari anggota komunitas dan kemungkinan
adanya dukungan dari perusahaan dalam bentuk sponsor atau bantuan keuangan. Sumber pendanaan
yang potensial adalah:

Kontribusi Karyawan: Anggota KSKK akan diminta untuk memberikan sumbangan sukarela yang dapat
digunakan untuk biaya pelatihan, pengadaan perlengkapan, dan acara lainnya.

Dukungan Perusahaan: Mendorong partisipasi dan dukungan dari manajemen perusahaan untuk
mendukung kegiatan ini dalam bentuk sponsor, penyediaan fasilitas, atau dana.

VII. Evaluasi Kegiatan

KSKK akan melakukan evaluasi secara berkala untuk mengukur tingkat partisipasi anggota, keberhasilan
mencapai tujuan, serta mendapatkan masukan dari anggota tentang potensi perbaikan dan
pengembangan kegiatan lebih lanjut.
VIII. Penutup

Dengan adanya komunitas Senam Kesehatan Karyawan, diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja
yang lebih sehat, aktif, dan harmonis. Dukungan penuh dari manajemen dan partisipasi aktif dari seluruh
karyawan menjadi kunci keberhasilan komunitas ini dalam meningkatkan kesehatan dan semangat kerja
karyawan di tempat kerja.