Proposal Pengurus Kegiatan Komunitas Basket Karyawan

I. Pendahuluan

Komunitas Basket Karyawan bertujuan untuk mengajak dan melibatkan karyawan dalam olahraga
basket sebagai sarana meningkatkan kesehatan fisik, mempererat hubungan sosial, dan meningkatkan
semangat kerja di lingkungan perusahaan. Kegiatan basket juga dapat membantu mengurangi stres dan
menciptakan lingkungan kerja yang lebih aktif dan harmonis.

II. Nama Kegiatan

Komunitas Basket Karyawan (KOBASKA)

III. Tujuan

Meningkatkan kesadaran akan pentingnya olahraga basket untuk kesehatan dan kesejahteraan
karyawan.
Mendorong karyawan untuk mengadopsi gaya hidup aktif dan berpartisipasi dalam kegiatan basket
secara rutin.
Membangun hubungan timbal balik yang positif di antara karyawan melalui kegiatan basket bersama.
Memperkuat citra perusahaan sebagai perusahaan yang peduli terhadap kesehatan dan semangat kerja
karyawan.
IV. Agenda Kegiatan

Latihan Basket Rutin

Menyelenggarakan latihan basket secara rutin, minimal dua kali seminggu, untuk meningkatkan
keterampilan bermain dan kebugaran anggota komunitas.
Pertandingan Internal

Mengadakan pertandingan basket internal antar anggota komunitas untuk meningkatkan semangat
persaingan dan kerjasama tim.
Pertandingan Turnamen

Berpartisipasi dalam turnamen basket eksternal atau melibatkan tim dari perusahaan lain untuk
meningkatkan kemampuan dan mendapatkan pengalaman baru.
Klinik dan Workshop

Mengundang pelatih profesional atau pemain basket berpengalaman untuk memberikan klinik dan
workshop dalam meningkatkan keterampilan bermain basket.
Turnamen Amal
Mengadakan turnamen basket amal untuk mendukung sejumlah amal atau yayasan yang relevan.
V. Struktur Organisasi

Ketua KOBASKA

Bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi keseluruhan kegiatan KOBASKA.
Mengoordinasikan dan mengawasi seluruh anggota pengurus dan panitia.
Wakil Ketua

Mendukung ketua dalam menjalankan tugas-tugasnya.

Menggantikan ketua apabila diperlukan.
Sekretaris

Bertanggung jawab untuk menyusun laporan kegiatan dan dokumen penting.

Mengelola komunikasi internal di antara anggota komunitas.
Bendahara

Mengelola keuangan komunitas dan menyusun anggaran kegiatan.

Melakukan pelaporan keuangan secara berkala.
Koordinator Acara

Menyusun dan mengatur jadwal kegiatan.

Bertanggung jawab atas pelaksanaan setiap acara.
VI. Dana dan Sumber Pendanaan

Kegiatan KOBASKA akan dibiayai melalui kontribusi sukarela dari anggota komunitas dan kemungkinan
adanya dukungan dari perusahaan dalam bentuk sponsor atau bantuan keuangan. Sumber pendanaan
yang potensial adalah:

Kontribusi Karyawan: Anggota KOBASKA akan diminta untuk memberikan sumbangan sukarela yang
dapat digunakan untuk biaya latihan, pengadaan perlengkapan, dan acara lainnya.

Dukungan Perusahaan: Mendorong partisipasi dan dukungan dari manajemen perusahaan untuk
mendukung kegiatan ini dalam bentuk sponsor, penyediaan fasilitas, atau dana.

VII. Evaluasi Kegiatan

KOBASKA akan melakukan evaluasi secara berkala untuk mengukur tingkat partisipasi anggota,
keberhasilan mencapai tujuan, serta mendapatkan masukan dari anggota tentang potensi perbaikan dan
pengembangan kegiatan lebih lanjut.

VIII. Penutup
Dengan adanya Komunitas Basket Karyawan, diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih
sehat, aktif, dan harmonis. Dukungan penuh dari manajemen dan partisipasi aktif dari seluruh karyawan
menjadi kunci keberhasilan komunitas ini dalam meningkatkan semangat kerja dan kesehatan karyawan
di tempat kerja.